تلاعب بقائمة التاهيل ببتنة - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

تلاعب بقائمة التاهيل ببتنة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-12-03, 13:57   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
الادماج05
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي تلاعب بقائمة التاهيل ببتنة

حسب مصادر موثوقة و من بين اعضاء اللجنة المتساوية الاعضاء فان مسؤولي مكتب التعليم الابتدائي بباتنة يريدون فرض عناصر غير مؤهلة اصلا و ذلك بتضخيم علامات النقاط الادارية بواسطة النسخ للجزء الاسفل للنقطة الادارية و الحفاظ على المعلومات العلوية للشخص ووثائق اخرى.
و قد الغيت القائمة الاولى بعد رفضها من طرف اللجنة المتساوية الاعضاء، و قد اعيدت دراسة الملفات 500 لكن اساليب رئيس المكتب و حاشيته لازالت هي السائدة لتمرير مقربين منهم و منتفعين ووصوليين.









 


رد مع اقتباس
قديم 2015-12-03, 14:08   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
orchid violet
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية orchid violet
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

للاسف ياتنة راحت فيها و ماكانش خلاص مصداقية ..كلش معارف و رشاوي ربي يجيب الخير










رد مع اقتباس
قديم 2015-12-03, 15:02   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
بلال الحبشي الموحد
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

،يقول رسول الله صلى الله عليه وسلم: ((من اقتطع حق امرئ مسلم بيمينه فقد أوجب الله له النار ،وحرم عليه الجنة ،فقال رجل: وإن كان شيئاً يسيراً يا رسول الله؟ فقال: إن كان قضيباً من آراك)) رواه مسلم.
ويل لهم ان كانو ياخذون من حقوقكم










رد مع اقتباس
قديم 2015-12-03, 19:47   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
كاتب
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

زملائي هل ممكن ترفعولي سلم التنقيط على قوائم التأهيل.










رد مع اقتباس
قديم 2015-12-04, 15:22   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
ayache1212
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كاتب مشاهدة المشاركة
زملائي هل ممكن ترفعولي سلم التنقيط على قوائم التأهيل.
المرجع : مراسلة الأمين العام رقم 1064 / 2009ا متضمنة كيفيات إعداد قوائم التأهيل للالتحاق برتب أعلى

المؤهلات والشهادات العلمية :
1- شهادة البكالوريا أو ما يعادلها =03 نقاط
2- شهادة التخرج من المعهد التكنولوجي = 02 نقطتان
3- شهادة الدراسات العليا أو شهادة الليسانس في التعليم العالي أو ما يعادلها = 04 نقاط

الأقدمية :
1- الأقدمية في الرتبة الحالية =01( نقطة )عن كل سنة
2- الأقدمية في الرتب الأخرى = 0.5 تمنح نصف نقطة عن كل سنة عمل ابتداءا من تاريخ التعيين في رتبة التوظيف الأولى الى غاية تاريخ التعيين في الرتبة الحالية
3- منصب عالي 01 نقطة في حدود 5نقاط )تمنح عن كل سنة تعيين بصفه قانونية
4- التكليف بصفة رسمية بمهام رتب أو مناصب عليا أخرى = ( 01 نقطة في حدود 5نقاط ) تمنح عن كل سنه نكليف

الكفاءة المهنية :
1- نقطة الاستحقاق = النقطة الادارية +نقطة بطاقه التقييم /2 = النقطة/20
النقطة التربوية × 03= النقطة/60
2- وسام الاستحقاق =06 نقاط تضاف الى المجموع
3- جائزة أحسن أنتاج أو بحث تربوي = 05 نقاط تضاف الى المجموع

العقوبات :
1- العقوبة من الدرجة الاولى =-02 نقطتان تخصم من المجموع العام للنقاط في حالة عدم الغائها ، قابله للجمع
2- العقوبة من الدرجة الثانية= =- 04 نقاط تخصم من المجموع العام للنقاط في حالة عدم الغائها ، قابله للجمع
3- العقوبة من الدرجة الثالثة=- 06نقاط تخصم من المجموع العام للنقاط في حالة عدم الغائها ، قابله للجمع
4- العقوبة من الدرجة الرابعة= =يقصى من التسجيل على قوائم التاهيل


وهذا جدول تفصيلي لطريقة الترقية الى رتبة مكون متوسط عن طريق التاهيل ولاية الاغواط
https://drive.google.com/file/d/0B0n...TVU/view?pli=1









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
التاهيل, بلاغة, ببتنة, بقائمة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 02:55

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc