استفسار حول العطلة المرضية

[gmm25]

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
زملائي الأساتدة أرجو مساعدتكم في توضيح بعض اللبس فيما يخص العطلة المرضية
حيث دار نقاش بين المدير و بعض الأساتدة حول العطلة المرضية و تأشيرة الضمان الإجتماعي فالمدير يعتبر أن العطلة المرضية صالحة للمدة التي يتم تعويضها فقط من مصالح الضمان الإجتماعي أي إدا كنت تملك مثلا عطلة مرضية ب 20 يوم وقام طبيب المراقبة الطبية بقبول تعويضك على 5 أيام فقط و انت غبت المدة كاملة أي 20 يوم فإن المدير يعتبرك غائب بدون مبرر لمدة 15 يوم التي لم يتم تعويضك فيها
سؤالي هو هل المدير على حق و إن كان كدلك أفيدونا بالنص القانوني الصريح
وشكرا

[gmm25]

74 مشاهدة خلال 24 ساعة ولا يوجد أي تعليق يبدو لي أنه لم يسبق لأحد أن وقع في هدا المشكل إلا هنا في مديرية التربية لولاية قسنطينة

[chaucer]

ليس للمدير الحق في اعتبار غيابك غياب غير مبرر. مجرد تقديمك للشهادة المرضية المؤشرة لدى مصالح الضمان الاجتماعي يعتبر غيابك بمبرر وهو الشهادة المرضية لأنه سوف يقوم بتسوية غيابك بدون مرتب( الخصم) و أنت يتم تعويضك عن طريق الضمان الاجتماعي لمدة 5 أيام فقط التي قبلها المراقب الطبي. هذا معناه أن ال15 يروحو من هنا و من هناك ( من المرتب و من الضمان الاجتماعي)
غيابك هو بمبرر (الشهادة الطبية المقدمة)
طالع الأمر 06-03 المتعلقبالقانون الأساسي العام للوظيفة العمومية- العطل و الغيابات-

[afrq05]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة gmm25

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
زملائي الأساتدة أرجو مساعدتكم في توضيح بعض اللبس فيما يخص العطلة المرضية
حيث دار نقاش بين المدير و بعض الأساتدة حول العطلة المرضية و تأشيرة الضمان الإجتماعي فالمدير يعتبر أن العطلة المرضية صالحة للمدة التي يتم تعويضها فقط من مصالح الضمان الإجتماعي أي إدا كنت تملك مثلا عطلة مرضية ب 20 يوم وقام طبيب المراقبة الطبية بقبول تعويضك على 5 أيام فقط و انت غبت المدة كاملة أي 20 يوم فإن المدير يعتبرك غائب بدون مبرر لمدة 15 يوم التي لم يتم تعويضك فيها
سؤالي هو هل المدير على حق و إن كان كدلك أفيدونا بالنص القانوني الصريح
وشكرا

المدير على حق الايام الاخرى غياب دون مبرر

[هيكل]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة chaucer

ليس للمدير الحق في اعتبار غيابك غياب غير مبرر. مجرد تقديمك للشهادة المرضية المؤشرة لدى مصالح الضمان الاجتماعي يعتبر غيابك بمبرر وهو الشهادة المرضية لأنه سوف يقوم بتسوية غيابك بدون مرتب( الخصم) و أنت يتم تعويضك عن طريق الضمان الاجتماعي لمدة 5 أيام فقط التي قبلها المراقب الطبي. هذا معناه أن ال15 يروحو من هنا و من هناك ( من المرتب و من الضمان الاجتماعي)
غيابك هو بمبرر (الشهادة الطبية المقدمة)
طالع الأمر 06-03 المتعلقبالقانون الأساسي العام للوظيفة العمومية- العطل و الغيابات-

عبن الصواب

[gmm25]

مشكورين على الإجابة

[samarsamar]

المدير على خطأ ...غياب مبرر يستوجب الخصم . اما تعويض الضمان لا دخل له بتاتا

[belmiliani]

السلام و عليكم
أصبت بجلطة دماغية في مارس 2020 ولحد الآن انا في عطلة مرضية طويلة الامد.
مازلت اعاني من آتار عديدة و لا أدري إن كنت استطيع التدريس
من جديد.
هل هناك من اصيب بجلطة دماغية و عاد الى التدريس؟
وبعد اي فترة؟