منحة المردودية - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

منحة المردودية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-03-06, 10:05   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
halim68
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي منحة المردودية

ما هذا الخلط انا لم اكتب هذا الاستفسار ارجو التوضيح من الادارة









 


رد مع اقتباس
قديم 2015-03-06, 11:12   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
rahimna
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة halim68 مشاهدة المشاركة
زملائي الكرام هل غياب ليوم واحد يكون التنقيط على استمارة منحة المردودية و تصبح 38/40 او تكون 39/40
38/40 اذا تغيبت يوم واحد









رد مع اقتباس
قديم 2015-03-06, 11:13   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
amina1960
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

الغيابات بسبب المرض اي ع.م اقل من 7ايام في الشهرتنال العلامة كاملة 40/40










رد مع اقتباس
قديم 2015-03-06, 11:18   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
العابدالكنتي
خبير الشؤون الإدارية في منتدى انشغالات الأسرة التربوية
 
الصورة الرمزية العابدالكنتي
 

 

 
الأوسمة
وسام القلم المميّز وسام التميز 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة halim68 مشاهدة المشاركة
زملائي الكرام هل غياب ليوم واحد يكون التنقيط على استمارة منحة المردودية و تصبح 38/40 او تكون 39/40
طبقا للقانون فن غياب يوم واحد يؤدي الى خصم (06) نقاط في الشهر . وعلى اعتبار ان منحة المردودية تحتسب على اساس 03 اشهر وتنقظط من 40 نقطة فان 06 نقاط المخصومة تقسم على 03 فيصبح الناتج 02 نقطة تطرح من المجموع العام وهو 40 فتكون كالتالي: 40 - 02 = 38
وعليه فان تقدير المردودية يكون 38 من 40.
طبعا ان اتحدث من وجهة نظر قانونية، اما نظرتي الشخصية للموضوع فان الموظف الذي يتغيب يوم او يوما لسبب ما او ظروف ما يمكن غض الطرف عنه خاصة اذا كان هذالا السلوك غير متكرر. ويبقى الاهم في المسألة نقطتين:
1- تطبيق روح القانون وليس نصه
2- الخوف من الله عز وجل وعدم أكل مال حرام مهما كان ضئيلا, فاللهم ارزقنا حللا طيبا









رد مع اقتباس
قديم 2015-03-06, 11:23   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
badre12
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

المنشور الوزاري رقم 2427 بتاريخ 11/05/1993
حول كيفية تقييم منحة تحسين الأداء التربوي من 0 إلى 20 %


المـرجـع : المرسوم التنفيذي رقم 93/42 بتاريخ 06/02/1993
القرار الوزاري رقم 614 / و ت / أ خ و / بتاريخ 14/06/1991
تطبيقا لأحكام المرسوم التنفيذي المذكور في المرجع أعلاه ، المتضمن رفع منحة تحسين الأداء التربوي المحدثة بموجب المرسوم التنفيذي رقم 91/122 بتاريخ 04/05/1991 ، لفائدة موظفي التعليم والتأطير والتفتيش ، يشرفني أن أوافيكم بهذا المنشور الذي يحدد كيفيات تقييم هذه المنحة التي يتم حسابها شهريا وصرفها سداسيا .
أولا : موظفـو التعليــم : تحسب منحة تحسين الأداء التربوي لهذه الفئة من الموظفين كالتالي :
1 ـ المـواظبــة : من 0 إلى 08 نقاط ، وتشمل :
أ ـ الغيابات : من 0 إلى 06 نقاط ، تخصم منها 03 نقاط عن كل تغيب بدون مبرر ، وتخصم النقاط الستة ( 06 ) إذا بلغت الغيابات غير المبررة مرتين في الشهر .
ب ـ التأخرات : من 0 إلى 02 نقطتين ، تخصم منها نقطة عن كل تأخر ، ويحرم من النقطتين إذا بلغت التأخرات مرتين في الشهر ، ويحرم من النقاط الثمانية الخاصة بالمواظبة في الشهر كل موظف استفاد من عطل مرضية يفوق عدد أيامها 07 أيام في الشهر ، بغض النظر عن الإجراءات المتعلقة بخصم أجرة أيام الغيابات .
2 ـ التكـويــن : من 0 إلى 06 نقاط ، وتوزع كالتالي :
أ ـ الندوات : من 0 إلى 03 نقاط ، ويحرم منها كل موظف يتغيب عن حضور ندوة تربوية واحدة في الشهر .
ب ـ النشاط التربوي : من 0 إلى 03 نقاط ، ويستفيد منها كل موظف يثبت مشاركته في النشاط التربوي للمؤسسة ( الخلايا التربوية ) والتحضير الجدي للدروس .
3 ـ المبــادرة : من 0 إلى 06 نقاط وتمنح للموظف الذي يعمل على :
ـ تشخيص وإثراء وتنويع التحضير التربوي ( 1.5 )
ـ استعمال وسائل الإيضاح ( 1.5 )
ـ المشاركة في تجميل القسم ( 1.5 )
ـ المحافظة على جمال المؤسسة ومحيط العمل والوسائل والتجهيزات ( 1.5 )

ملاحظة : التنقيط على 20 يمكنك مضاعفة الارقام لان التنقيط محسوب على 40










رد مع اقتباس
قديم 2015-03-06, 12:06   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
halim68
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

هناك شخصا استعمل عضويتي او هناك خلط ارجو من المشرفين تدارك الوضع










رد مع اقتباس
قديم 2017-03-09, 16:21   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
المؤرخ
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية المؤرخ
 

 

 
إحصائية العضو










Mh51 هل يمكن تزويدنا بنماذج استمارات التنقيط لجميع الفئات

هل يمكن تزويدنا بنماذج استمارات التنقيط لجميع الفئات وهل الاستمارات المتداولة وردت في مقررات رسمية كالنشرة الرسمية مثلا او مجرد اجتهادات










رد مع اقتباس
قديم 2017-03-10, 06:52   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
marwam
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

إليك منشور المردودية وكيفية حسابها جاء في سنة 2015

https://www.mediafire.com/file/22xl7y...%8A%D8%A9.docx










رد مع اقتباس
قديم 2017-03-10, 07:00   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
أبو أنس نونو
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

جزاك الله خيرا










رد مع اقتباس
قديم 2017-03-10, 14:45   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
marwam
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو أنس نونو مشاهدة المشاركة
جزاك الله خيرا
جميــــــعا إن شـــــــــــــــــاء اللــــــه









رد مع اقتباس
قديم 2017-03-10, 15:25   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
loulou65
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

[font="arial black"]و الله يا جماع ما حكم خصم من ء أثناء الإضراب رغم القانون يسمح بدلك و نحن مكرهين على فعله و في الاخير يقر لك بهدا الحق ووووووووووووو ........غض بصرك عن هده الشكليات و امنح [/font]40/40










رد مع اقتباس
قديم 2017-03-10, 18:30   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
halim68
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة halim68 مشاهدة المشاركة
زملائي الكرام هل غياب ليوم واحد يكون التنقيط على استمارة منحة المردودية و تصبح 38/40 او تكون 39/40
اولا انا لم اكتب هذا الموضوع و لقد كتب باسمي اظن ان شخصا قام بسرقة عضويتي او وقع خلط ارجو من الادارة او المشرفين ان يتداركوا الامر









رد مع اقتباس
قديم 2017-03-11, 20:32   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
halim68
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

لا حياة لمن تنادي اين المشرفين على هذا المنتدى اريد توضيح من قام بكتابة الموضوع باسمي ارجو الرد ا من سيادتكم










رد مع اقتباس
قديم 2017-03-11, 21:53   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
نادر56
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

يا أخي السائل الغيابات تحسب كالتالي :
التنقيط يطون كل شهر لمدة 3 أشهر ،،، غياب واحد يخصك لك 6 علامات في الشهر الذي تغيبت فيه ،، تتغيب يومان في نفس الشهر تأخذ العلامة 00 ،، بحيث أن علامات الحضور خلال الشهر = 12 + 4 علامات على التأخرات ،، بمعنى أن الانضباط مجموع علاماته 16/ 40 ...
والعملية الحسابية تكون كالتالي : أنت غبت يوم واحد في الثلاثي تصبح العلامة 6 + 12 + 12 / 3 ن،، تصبح علامتك النهائية في خانة الغيابت 30/3 = 10 بمعنى أنك خسرت 2 علامات ،،، فلو فرضنا أن هذا المدير أعطاك كامل العلامة في كافة المراحل الأخرى تصبح علامتك النهائية 38/40.

المنشور السابق التي تم عرضه عدل بمنشور آخر جاء بعده ،، هذا كان خاص لما كانت المردودية مرتين في السنة يعني أنها كانت سداسية ،، والعلامة الخاصة بكل غياب كانت أنذاك 3 نقاط تحذف عن كل غياب ..... وعليه فالمنشور هذا 4227ل تم إلغاؤه .










رد مع اقتباس
قديم 2017-03-12, 19:40   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
halim68
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نادر56 مشاهدة المشاركة
يا أخي السائل الغيابات تحسب كالتالي :
التنقيط يطون كل شهر لمدة 3 أشهر ،،، غياب واحد يخصك لك 6 علامات في الشهر الذي تغيبت فيه ،، تتغيب يومان في نفس الشهر تأخذ العلامة 00 ،، بحيث أن علامات الحضور خلال الشهر = 12 + 4 علامات على التأخرات ،، بمعنى أن الانضباط مجموع علاماته 16/ 40 ...
والعملية الحسابية تكون كالتالي : أنت غبت يوم واحد في الثلاثي تصبح العلامة 6 + 12 + 12 / 3 ن،، تصبح علامتك النهائية في خانة الغيابت 30/3 = 10 بمعنى أنك خسرت 2 علامات ،،، فلو فرضنا أن هذا المدير أعطاك كامل العلامة في كافة المراحل الأخرى تصبح علامتك الهائية 38/40.
اظن انك لم تفهم بعد اقولها لمليون مرة انا لم اكتب هذا الاستفسار ولا اريد من احد ان يعلمني كيفية التنقيط باسمي لا حول ولا قوة الا بالله صحيح تعيا مع هذوا الغاشي يعرف غير بين روحو بانه متمكن او فور اسمحولي لقد غضبت مما نسب باسمي و المشرفين على هذا المنتدى راسلتهم طبعا هم نيام









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
مودة, المردودية

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 16:24

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2023 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc