ماذا يفعل الأستاذ إذا تعرض للإهانة والسب والشتم داخل المؤسسة التربوية وهو يؤدي مهامه؟

[mamia11]

اخي الكريم
ما دامت هده الولية دات نفود وعلاقة قرابة بالمديرة والمفتشة ومادام زملاؤك خدلوك فعليك برفع دعوى قضائية ضد هده الولية وبهدلتها في المحاكم وسوف تحرم هي وامثالها المساس بكرامتك

[ماماخالد]

هذه حالة من تحكمهم النساء للاسف فوض امرك لله اصبحناتحت رحمة الاولياء وسببنا هو الوزارة التي تخلت عنا بقوانينها الظالمة

[happymann]

هذه حالة من تحكمهم النساء للاسف فوض امرك لله اصبحناتحت رحمة الاولياء وسببنا هو الوزارة التي تخلت عنا بقوانينها الظالمة
================================================== =====================
لاياماما خالد انك بهذا الاستسلام تذكرينني بمثال قاله الشيخ كشك رحمه الله : اسالوا تجدوا وراء كل فاشل امرأة
اختاه لا يجب ان يستسلم بل عليه ان يقدم شكوى الى مصالح الامن او الى السيد وكيل الجمهورية وتأكدي ان القانون يحمي الموظف وان ممثل الحق العام سوف يحرك دعوى جزائية ضد مرتكب الجريمة مهما كان نفوذه وقوته وانصح الزميل ان يقحم المديرة في النزاع بصفتها المسؤولة الاولى على حماية الموظف داخل المؤسسة التربوية وان يشعر الادارة بتقرير يحرره بنفسه ولا يثق في المديرة لانها حتما سوف تلجأا لحماية نفسها وابعاد المسؤولية عنها فلا يجب اخي ان تثق في الادارة مهما كانت علاقتك بها واعلم انه لايعذر بجهل القانون .....قم بما نصحتك به وانت سوف تسترجع حقوقك كلها, ان شاء الله .

[موسى ضياء]

لابد اتباع الطرق القانونية لان المعلم يسب ويهان من طرف الجميع ثم تعقد جلسات الصلح ويطلب منه التنازل

[الجنوبي28]

المحكمة هي الحل

[aoudj]

هل ممكن أن تجيبنا لماذا تطاولت عليه .....الولي عادة شخص مثلنا ....توجب التحدث معه بالتي هي أحسن ....عندما وجدت في منتدى تربوي معلمة تقول انها تعاقب تلامذتها بأن تطلب ممن عاقبته أن يهرج ليضحك زملاؤه صعق أحد المتدخلين وبادلها النقاش ...لكن أجابته بكل وقاحة وقلة أدب ....برأيي المعلم أيضا ينبغي أن يسأل نفسه هل يخطئ في حق البراءة وان أخطأ عليه أن يعتذر .....بعض السلوكات ليست تربوية ...ان كان الولي معلما عادة يصبر لكن تأكدوا أن بعض الأخطاء تهيج الولي ويراها زعزعة للطفل

[nokia111]

تقديم شكوى لدى وكيل الجمهورية او شكوى مصحوبة بادعاء مجني لدى قاضي التحقيق وفي كليهما سوف يتم استدعاء الشهود وسماعهم قد يعترف البعض بحصو السب والشتم وينكر الاخر او قد ينكر الجميع ولكن الانكار سوف يكون بقصص عديدة يعني تضارب وبهذا التضارب يمكن ان يكون قرينة اثبات السب والشتم

[رابح المسيلة]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة happymann

تأكد اخي انك تعرضت لجنحتين في قانون العوقوبات وهما جنحة السب والشتم وجنحة التهديد حسبما فهمت من كلامك .....لا تنتظر من الادارة خيرا رغم ان المشرع الزمها بحماية الموظفين الا انها لا تتحرك ماعدا مع المديرين والمفتشين وخبرتنا في الميدان توجب علينا ان نوجهك توجيها سليما يحرج الادارة ويعيد لك حقوقك ان شاء الله ,,,,,,,,وعليه اخي عليك بتقديم بلاغ الى اقرب مركز شرطة او توجيه شكوى للسيد وكيل الجمهورية لدى محكمة ويلايتك ولاتنتظر من الادارة الوصية خيرا ولا حماية لان القضية تتعلق باستاذ وليس بمدير او عون اداري رغم ان المشرع الجزائري الزم الادارة بحماية موظفيها دون اي تمييز الا انها في الواقع لاتحمي المعلمين والاساتذة بقدر ما تعاقبهم وتتعسف في حقوقهم فلهذا توكل على الله وانصحك ان تقدم شهودا على كل الوقائع التي ذكرتها وانا ااكد لك بان الجاني سوف تلاحقه النيابة بتهمة اهانة موظف اثناء تادية وظيفته وهي جنحة كبيرة اذا ثبتت على المتهم قد يكون مصيره السجن وغرامة مالية كبيرة دون المساس بالدعوى المدنية التي تواكب الدعوة الجزائية وبامكانك ان تطلب تعويضا عن الضرر الذي لحقك من جراء هذا الاعتداء ويسموه اهل القانون بالحق المدني,

--------------------- السلام عليكم ---------------------
لا تظلم كل المسؤلين أستاذي المحترم
عليك بنهج المسلكين معا المسلك الاداري السلمي مدير - مفتش - مديرية التربية
وفي نفس الوقت المسلك القانوني : رفع دعوة قضائية لدى السيد وكيل الجمهورية بعنوان اهانة موظف اثناء تأدية مهامه
لكن أنصحك بارفاق الشكوى في المسارين بالدليل المادي وهو شهادة زملائك في العمل وتقرير السيدة مديرة المدرسة
تقبل مروري

[رياض العاصمي]

بارك الله فيكم أيها الأكارم
وأحسن إليكم

[samir1980**]

عليك أن تتحلى أخي بالشجاعة لترد الهيبة لنفسك وزملائك في القطاع باتخاذ الإجراءات اللازمة:
1- التوجه إلى أقرب مركز أمني للإبلاغ على الإهانة.
2- إعلام المديرة بهذا الإجراء، هذا سيدفعها لتوجيه تقريرك إلى المديرية.
3- إبلاغ المفتشة بتقاعس المديرة في اتخاذ الإجراءات اللازمة.
4- توجه إلى مديرية التربية لمقابلة مدير التربية شخصيا لاطلاعه على حيثيات القضية، وهو سيتخذ الإجراء المناسب، لأن بعض المديرين يرون أن رفع الدعوى القضائية من صلاحيتهم -مثل مدير التربية لولاية سطيف غنام-.
5- لا تنس توجيه تظلم على تقاعس المديرة إلى مدير التربية.
6- غير المقاطعة لتستريح من المديرة والمفتشة والولية النافذة لأنك لست على مقدرة لمواجهة المواقف، وحتى تعمل بأكثر أريحية.
7- اتخذ الإجراء الذي تراه كفيلا بحفظ كرامتك وكرامة القطاع.
وفقك الله.

[رياض العاصمي]

بارك الله فيك

[باهي جمال]

سامحها لوجه الله تعالى
وستكبر في عين الله عز وجل اذ انك تقمصت صفة من صفاته وهي العفو

[رياض العاصمي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة happymann

تأكد اخي انك تعرضت لجنحتين في قانون العوقوبات وهما جنحة السب والشتم وجنحة التهديد حسبما فهمت من كلامك .....لا تنتظر من الادارة خيرا رغم ان المشرع الزمها بحماية الموظفين الا انها لا تتحرك ماعدا مع المديرين والمفتشين وخبرتنا في الميدان توجب علينا ان نوجهك توجيها سليما يحرج الادارة ويعيد لك حقوقك ان شاء الله ,,,,,,,,وعليه اخي عليك بتقديم بلاغ الى اقرب مركز شرطة او توجيه شكوى للسيد وكيل الجمهورية لدى محكمة ويلايتك ولاتنتظر من الادارة الوصية خيرا ولا حماية لان القضية تتعلق باستاذ وليس بمدير او عون اداري رغم ان المشرع الجزائري الزم الادارة بحماية موظفيها دون اي تمييز الا انها في الواقع لاتحمي المعلمين والاساتذة بقدر ما تعاقبهم وتتعسف في حقوقهم فلهذا توكل على الله وانصحك ان تقدم شهودا على كل الوقائع التي ذكرتها وانا ااكد لك بان الجاني سوف تلاحقه النيابة بتهمة اهانة موظف اثناء تادية وظيفته وهي جنحة كبيرة اذا ثبتت على المتهم قد يكون مصيره السجن وغرامة مالية كبيرة دون المساس بالدعوى المدنية التي تواكب الدعوة الجزائية وبامكانك ان تطلب تعويضا عن الضرر الذي لحقك من جراء هذا الاعتداء ويسموه اهل القانون بالحق المدني,

بارك الله فيك على هذه النصائح القيمة
لكن ما هو دور المدير ة والمفتشة في هذه الحالة؟

[رياض العاصمي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aoudj

هل ممكن أن تجيبنا لماذا تطاولت عليه .....الولي عادة شخص مثلنا ....توجب التحدث معه بالتي هي أحسن ....عندما وجدت في منتدى تربوي معلمة تقول انها تعاقب تلامذتها بأن تطلب ممن عاقبته أن يهرج ليضحك زملاؤه صعق أحد المتدخلين وبادلها النقاش ...لكن أجابته بكل وقاحة وقلة أدب ....برأيي المعلم أيضا ينبغي أن يسأل نفسه هل يخطئ في حق البراءة وان أخطأ عليه أن يعتذر .....بعض السلوكات ليست تربوية ...ان كان الولي معلما عادة يصبر لكن تأكدوا أن بعض الأخطاء تهيج الولي ويراها زعزعة للطفل

سبب المشكلة أن هذه الولية من النوع المتسلط الذي يحب التحكم في الأستاذ فقطع عليها هذا الأستاذ السبل لذلك أزعجها الأمر
هذا من جهة
من جهة اخرى ابنها يثير الفوضى ويضرب زملاءه
فقرر الأستاذين أستاذ اللغة وأستاذ الفرنسية أن يجلساه في الطاولة الأولى لوحده
فرفضت الولية مع أنه في الطاولة الأولى
بحجة أنه مريض ؟!!!!
ولما رفض الاستاذ أن يجلسه مع تلميذ آخر
مراعاة لمصلحة كل التلاميذ
كان جزاء الاستاذ السب والشتم ....

[حبيبة]

لقد حددثت لي نفس المشكلة لكن ليس من ولي تلميذ وإنما من شخص أراد توظيف اخته بالمؤسسة.. فلما رفضت ...انهال علي بوابل من الشتائم وهم بضربي أيضا !!!! فماكان مني إلا أن كتبت تقريرا الى مدير التربية واتجهت مباشرة مع الوالد لرفع دعوى قضائية ضده
لكن للأسف لم يأت أحد من المعلمات للإدلاء بشهادتهم وقد عذرتهم (الله غالب كل وحدة وظروفها)لكن لم أفشل خاصة بمساندة الوالد ....
المهم في البداية طلب مني الوكيل القبول باعتذاره أمام الأساتذة وكل التلاميذ لكنني لم أوافق وقررت المضي قدما في القضية (الشخص هو من اقترح الاعتذار أمام الملأ وقد توسل الي بواسطة أولياء وووو لكن لم أقبل خاصة بعد أن تتبعت سيرته فوجدت أنه يؤذي جيرانه ومتسلط ومتكبر وقد قال لي يوم الحادثة "أنا كل الناس تبوسلي رجلي وأنتي جاية تقوليلي والو...." فأردت أن أكسر أنفه وإن لم يكن كذلك ربما تنازلت وقبلت بالاعتذار )
المهم تطورت القضية الى الحكم عليه بالسورسي .وووو...كلفت محامية لأرتباطاتي واستحالة حضوري الى المحكمة

شعاري هو

الخســــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــارة ولا الدصــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــار ة وقلة الحياء
والله لن أقبل بالذل أبدا