مدير متوسطة يرفض شهادة طبية

[louzi2008]

يا اخي سلمها له عن طريق محضر قضائي وترى الامور كيف تتغير اما ان يقبل الشهادة الطبية ومستحيل ان يرفضها امام المحضر القضائي

[MrAHCENE07]

من حق المدير بصفته رئيس للمؤسسة أن يراسل مصالح الضمان الإجتماعي للتحقيق في صحة الوثيقة محل النقاش. خاصة و إن كانت المدة مبالغ فيها أو للموظف المعني تاريخ مع العطل المرضية (ملف المعني يُثبت ذلك) . فللمدير كل الحق في مراسلة المصلحة المعنية للإستفسار أو لإجراء فحص (لا أحبذ كلمة مضاد بل إثبات) و إعلام مديرية التربية بكل الخطوات أمر واجب و ضروري. و لقد تمت العديد من المراسلات من هذا القبيل لتثبت في الآخير تزوير شهادات من طرف أطباء مقابل ..... وذلك في الكثير من الإدارات التابعة للوظيفة العمومية و ليست المدرسة فقط. فمن يريد أن يقلل من دور المسؤول و صلاحياته المخولة قنونًا فقد أخطأ للأسف.




للعلم...صاحب الطرح يقول (ش.ط من طرف مختص) فمن واجب المدير التحقق من الأمر نقطة إلى السطر.

سلام

[ahmed.meddah]

اتذكر قصة حدثت لمريض أعطاه جراح مختص في جراحة القلب لا داعي لذكره وهو معروف دوليا وليس وطنيا قلت أعطاه عطلة مرضية ولما ذهب إلى الضمان الاجتماعي رفضها طبيب الضمان الاجتماعي
وياريت لو كنت قد سمعت ما قاله الجراح لطبيب الضمان الاجتماعي حتى أصبح هذا الاخير في يا ليتني لم افعل

وبالمختصر المفيد المدير الكلوفي هو من ينبش في ما لا يعنيه ولا أعمم حتى أصبحوا يخترعون نماذج لمراسلة الضمان الاجتماعي ويحشرون انوفهم حتى في مجال غير تخصصهم ولقد بحثت في موقع الضمان الاجتماعي جيدا ولم اجد ولا نموذجا يبين انه من صلاحيات المدير مراسلة الضمان الاجتماعي اما ما تتكلم عنه فربما موجود في المريخ مكان اقامتك او ربما زحل