في إطار نشاطات المكتب الولائي لولاية تبسة تم اليوم ( 07 / 10 / 2015 ) عقد اجتماع رسمي مع رؤساء مصالح مديرية التربية لولاية تبسة وتحت إشراف السيدة مديرة و الأمين العام لمديرية التربية دام ساعة ونصف حيث طرحت الانشغالات الآتية :
1- تأخر راتب شهر أكتوبر و منحة الأداء التربوي .
رد رئيس مصلحة الأجور :
تم إيداع الراتب و المردودية لدى مصالح الخزينة أول شهر أكتوبر وهي في مرحلة المراقبة ويعود سبب التأخر إلى ضخامة العدد ( 12000 موظف ) وكذا ظروف صحية خاصة بالمعني بالإمضاء لدى الرقابة المالية و عليه ترقبوا ضخ الراتب والمنحة بين ( 10 و20 ) أكتوبر .
2- المخلفات المالية :
أ – الأثر الرجعي للإدماج في الرتب المستحدثة من 03 /06/ 2012 .
ب- الموظفين الجدد الذين لم يتقاضوا أجورهم من 14 مارس 2014 إلى اليوم .
جـ - المستخلفين الذين لم يتقاضوا جورهم خلال 2013و 2014 و 2015.
د – الترقية في التصنيف ويتعلق الأمر بـــ: مساعد مدير – مشرف تربية – مستشار تربية – مدير ....الخ
هـ - الدرجات والمنح ومختلف الوضعيات الفردية
و- الموظفين سلك التدريس بعنوان 2015 .
رد رئيس مصلحة الأجور :
- الوضعية (أ) سويت إداريا على مستوى المصلحة وطرحت في اجتماع يوم 28 / 09 / 2015 مع ممثل وزارة المالية وهي في انتظار الغلاف المالي الذي يتم رصده بعد موافقة الوزارة الأولى ونأمل أن تسوى قبل 31 /12 /2015 .
- بقية الوضعيات 
ب .جـ . د . ه .) تتم تسويتها على مراحل أول بأول ابتداء من شهر نوفمبر 2015 إلى غايــــة 31 /12 /2015 مع العلم أنها منجزة ومعدة للمراقبة المالية وتنتظر التغطية المالية فقط .
- الوضعية (و) مصلحة الموظفين بصدد ضبط القائمة النهائية والتعيينات لتسليمها إلى خلية الأجور لإكمال بقية الإجراءات قبل حلول 2016 . ومن الممكن أن يتقاضوا راتبهم بداية من جانفي 2016 .
3- تسوية وضعية الآيلين للزوال الذين تكونوا سنة 2014 ( سنة واحدة ) وعددهم 298 ابتدائي و 605 متوسط
بناء على التعليمة رقم 04 الصادرة بتاريخ 06 جويلية 2014 والتعليمة المتمة الصادرة بتاريخ 22/ 9/ 2014
رد رئيس مصلحة الموظفين :
تم انجاز قرارات الترقية لهذه الفئة خلال شهر جويلية 2015 وطرحت قضيتهم في اجتماع يوم 05 أوت 2015 مع الوزارة . وتبقى نقطة الخلاف في تاريخ احتساب الترقية إلى الرتب القاعدية بين تاريخ التوقيع وتاريخ التخرج . علما أنه في بعض الولايات تمت احتساب تاريخ نهاية التكوين : 09 / 12 /2014 . على أن يدمجون بعد الرتبة القاعدية إلى رتبة أستاذ رئيسي آليا ابتداء من 01/ 01/ 2015 . ثم يترقون إلى مكون بالتأهيل خلال سنتي 2016 /2017 .
3- وضعية المدمجين بشهادة اللسانس في الاختصاص ( المرسوم 315 /08 ) والمهندسين وكذا احتساب الخبرة في مختلف الأطوار واحتساب فترة مساعد بالنسبة للتعليم الابتدائي ...
رد رئيس مصلحة الموظفين :
طرحت قضيتهم في اجتماع 05 أوت 2015 بعد إعداد قائمة إحصائية لمختلف الوضعيات ونحن في انتظار موافقة الوظيف العمومي لتثمين خبرتهم للاستفادة من الرتب المستحدثة رئيسي ومكون .
4- وضعية مستشاري التربية المستفيدين من الرتب المستحدثة رئيس ومكون رفض الوظيف العمومي ترقيتهم إلى رتبة مستشار تربية أو رتبة مساعد مدير بالنسبة للتعليم الابتدائي وذلك بعد إلغاء التنازل الذي قدموه كتابيا .ونحن في انتظار وصول قرار الوظيف العمومي لإعادتهم إلى مناصبهم البيداغوجية ( رئيسي أو مكون ) .
5- قضية تعيين المديرين ابتدائي ومتوسط ومساعدي المديرين الناجحين في المسابقة بعنوان 2015 .
رد رئيس مصلحة الموظفين :
يتم تكليفهم في أقرب الآجال ريثما تؤشر ملفاتهم من طرف الوظيف العمومي ثم يعينون رسميا .
6- وضعيات فردية مختلفة .
- مثل قضية مديري التعليم الابتدائي 3 + 5 تمت تسوية 3 والـــ 5 في طريقها إلى التسوية
- مديري التعليم الثانوي الذين لم يتقاضوا أجرهم ... يسعى رئيس المصلح لإيجاد حل استعجالي استثنائي .
- الأربع مديرين في التعليم المتوسط المنحدرين من رتبة مستشار تربية خلال سنة 2013 تم رفضهم من طرف الوظيف العمومي رسميا وستتم إعادتهم إلى رتبة مستشار تربية .
- وضعيات الإيواء والسكنات الوظيفية تتكفل مصلحة البرمجة بمتابعة القضية بالتعاون مع الشركاء الاجتماعيين .
7 – وضعية المؤسسات في ما يتعلق بالتجهيز والجرد و الإسقاط
رد رئيس مصلحة البرمجة والمتابعة كل مدير مؤسسة مطالب بالجرد وإعداد محضر إسقاط وفقا للمنشور 143 الخاص بالجرد والإسقاط .
و في الأخير تم الاتفاق على متابعة هذه القضايا دوريا ريثما تتم تسويتها .
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2015-10-08, 17:10
رد على سؤال الأثر الرجعي بالنسبة لولاية تبسة
العرض العادي
