تعريف بالتقرير التربص والمذكرة - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات الجامعة و البحث العلمي > منتدى العلوم الإقتصادية و علوم التسيير > قسم البحوث العلمية والمذكرات

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

تعريف بالتقرير التربص والمذكرة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-09-16, 16:51   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
طالبة المميزة
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية طالبة المميزة
 

 

 
إحصائية العضو










B10 تعريف بالتقرير التربص والمذكرة

السلام عليكم ،صب اليكم هذا الموضوع المتضمن التعريف بالمذكرة والتقرير التربص .
أتمنى أن يستفيد الجميع

التعريف بالمذكرة وتقرير التربص
يطلب من المتكون في نهاية مساره التكويني إعداد مذكرة و/أو تقرير تربص لغرض بيداغوجي، وهذا على مستوى مراكز التكوين المهني أو المدارس العليا أو الكليات التابعة للجامعات، ومترشحي الخبرة المحاسبية والقانونية، والتقرير لا يطلب فقط للطلبة المتكونين بل هناك فئة الموظفين الذين يطلب منهم إعداد تقرير عن وضعية أو حالة ما، لغرض مهني يدخل في مصلحة المؤسسة أو الإدارة المعنية، وفي كل الأحوال يتطلب من المكلف بإعداد المذكرة أو التقرير إتباع منهجية معينة.
المذكرة وتقرير التربص هما وثيقتين مهمتين ضمن المسار الدراسي للطالب المترشح، إذ من خلالهما يتمكن الطالب من تعميق معارفه في موضوع ما، واكتشاف قدراته العلمية والعملية، وتطبيق معارفه النظرية من خلال التربص الذي يقوم به في المؤسسات، وهذا على المستوى البيداغوجي، ومن جهة أخرى تتمثل في المستوى الوظيفي المهني فإن للتقرير أهميته بالنسبة للموظف والمؤسسة التي يعمل بها.
الفرق بين المذكرة و التقرير
فيما يلي نورد الفروق بين المذكرة والتقرير-تقرير التربص:
  • المذكرة تتضمن جانب نظري يخص الموضوع المعالج وجانب تطبيقي، أما التقرير فذا طابع تطبيقي.
  • تتطلب المذكرة مدة زمنية أكثر من تقرير التربص.
  • تتضمن المذكرة عدد الصفحات أكثر من تقرير التربص.
  • تتضمن المذكرة مادة أكثر كثافة من التقرير.
أهميةالتقرير
- أهداف شخصية: اكتشاف عالم الشغل وتعلم الاندماج في جماعة عمل من خلال الاحتكاك المستمر داخل المؤسسة.
- أهداف بيداغوجية: استغلال المكتسبات النظرية في مكان العمل وتعميقها، كاستخدام بعض الأدوات والتقنيات والممارسات في الواقع.
- أهداف مهنية: اكتساب خبرة أولية تمهد الطريق أمام الطالب الاندماج في عالم الشغل.

التقرير
لتقرير أسلوب من أساليب الكتابة الوظيفية، يتضمن معلومات حول حالة معينة، ويتهيكل بصفة عامة من مقدمة، محتوى، خاتمة.
1. مقدمة توضح موضوع التقرير والهدف منه والإشكالية المطروحة.
2. محتوى التقرير يتضمن المعلومات المطلوبة المتعلقة بالموضوع.
3. الخاتمة تتضمن تلخيصا للمعلومات وتقديم نتائج التقرير والتوصيات (المقترحات) وآفاق الموضوع.
من مواصفات التقرير الجيد: الوضوح، الإيجاز، الشمولية، الدقة، الموضوعية، الإقناع. ويتطلب التقرير صياغة بأسلوب جيد وفق الخصائص التالية: الصحة اللغوية، التعبير المباشر، عدم المبالغة، إتباع الطريقة العلمية في العرض، الالتزام بالموضوعية، تجنب التكرار.
هيكلة تقرير التربص
فيما يلي نورد العناصر الهيكلية للتقرير(يتضمن التقرير بشكل عام من 15 إلى 30 صفحة):
  • صفحة الغلاف (واجهة تقرير التربص) وتتضمن اسم هيئة التكوين، اسم ولقب كل من المترشح والمشرف والمؤطر، مستوى التكوين، موضوع التقرير، الدفعة والفترة الزمنية.
  • صورة لصفحة الغلاف.
  • صفحة كلمة شكر وإهداء (اختياري).
  • صفحة الفهرسة والمتمثلة في خطة التقرير.
  • صفحة المقدمة:تقديم للموضوع وإبراز أهميته وهدفه، إشكاليته، المنهجية والإجراءات المتبعة، أسباب اختياره،....
  • فصول المحتوى 20 إلى 25 صفحة :
1. تقديم المؤسسة وقطاعها الاقتصادي - 8 إلى 10 صفحات-:، التعريف بالمؤسسة، الهيكل التنظيمي للمؤسسة، أهداف ونشاطات المؤسسة، تحديد منصب العمل أثناء التربص- المصلحة أو القسم في المؤسسة-، ظروف العمل المادية وغير المادية، تنظيم العمل في المصلحة-المسؤوليات والمهام-، نوعية الاتصال الداخلي-انتقال المعلومات، نوعية العلاقات، دورة الوثائق.
العمل على موضوع التربص -10 إلى 12 صفحة-:التذكير بأهم المصطلحات والمفاهيم التي لها علاقة بموضوع التقرير، التحليل والوصف باستخدام مختلف أدوات البحث العلمي، محاولة الإجابة على التساؤلات المطروحة في الإشكالية

1. الخاتمة:تتضمن النتائج وإبراز المهارات والمعارف المكتسبة،التوصيات-المقترحات-، والتساؤلات متعلقة بالموضوع والتي بالإمكان أن تكون مواضيع للأبحاث وتقارير مستقبلية.
2. المراجع:مصادر المعلومات التي يتضمنها التقرير من وثائق متعلقة بالمؤسسة أو غيرها، تصريحات مسؤولي مصالح المؤسسة،...
3. الملاحق:الوثائق المتعلقة بالمؤسسة.


لأمانة العلمية :منقول عن الأستاذ والباحث قمان مصطفى.








 


رد مع اقتباس
قديم 2015-11-02, 21:36   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
ناصر الحق محي الدين
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية ناصر الحق محي الدين
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ღبارك الله فيكم وجزاكم خيرا اخواني واخواتي اصحاب الجهد الوفيرღ
ღاصاحب العطاء الآ محدود اداريين ومشرفين ومراقبين واعضاءღ
ღ وذلك لما لهم من بصمات رائعه وعظيمه في منتدنا الغاليღ
ღو ،، و في اتظار جديدــك بفآرغ الصـــــــبرღ










رد مع اقتباس
قديم 2016-02-12, 12:36   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
Magiic
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا جزيلا










رد مع اقتباس
قديم 2016-02-29, 16:00   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
Kamel Dahmane
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية Kamel Dahmane
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا لك على هدا الإيضاح










رد مع اقتباس
قديم 2016-03-16, 11:23   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
كمال2543
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكراااااا وجزاك الله خيراااا على الموضوووع










رد مع اقتباس
قديم 2016-03-18, 18:07   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
ilyesidz
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية ilyesidz
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك










رد مع اقتباس
قديم 2016-07-15, 17:59   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
titika@
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك










رد مع اقتباس
قديم 2016-07-18, 16:20   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
khachai abdellah
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيكم رواد منتدانا الكريم










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
التربص, بالتقرير, تعريف, والمذكرة

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 03:38

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2023 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc