ضياع بين قانون و سوسيال

[verseau94]

سادتي جزاكم الله خير ساعدوني للخروج من هذا الموقف
عيينت في مؤسسة مبنية على السوسيال على حساب العمل ا و الإهمال لا يهم المهم أن يكون المقتصد محبوب و الكل يمدحه بلقب حسب السوسيال الذي
قيده به
على حد خبرتي القليلة و ما تلقنته من القوانين أن العامل المهني لا يجب أن يعمل لأكثرمن 4 ساعات متتالية و يوم السبت هو يوم عمل و ليس يوم راحة
و أيام العمل هي الأيام خلال الأسبوع أي من الأحد الى الخميس توقيته يكون من سا6 الى سا10 و من سا15 الى سا 18= 35 ساعة من الأحد الى الخميس و 5 ساعات يعملها يوم السبت صباحا أو مساءا لا يهم ليكون قد عمل 40 ساعة و راجته تكون يوم الجمعة و نصف يوم السبت
في هذه المؤسسة
لأن العمال ذوي الدخل المحدود و لأن المقتصد و المدير إنسانيتهما رهفة جدا
وافقوا على أن يجعلو العمال يعملون مجموعات
الأولى في الصباح و الثانية بعد الظهر و الثالثة حراس في الليل
يعملون 7 سا و 30 دق متتالية و 2 ساعات ليكملوا 40 ساعة في يوم أخر فتجد العمال يعملون من 6 الى 13 و 30 في اليوم و يأتي مثلايوم الأخد يعمل 2ساعات المتبقية و يذهب للعمل في مهنة أخرى يرتزق منها و عمله يقوم به زميله الذي يغطي غيابه بشبه عمل
و هكذا أصبح العامل يعمل نصف يوم في المؤسسة في الصباح يذهب ليرتزق من عمل حر و بعد الظهر يعمل في المؤسسة و تبقى له ساعتان يعملهما و يذهب من جديد لعمل حر و أصبحت أيام العمل يوم راحة ليتسنى للعامل الإرتزاق
هل هي ليست بمساعدة عندما وزعوا لهم العمل على 7 ساعات متتالية ليضيفوا لهم راحة خلال أيام الأسبوع (الإثنين الثلاثاء....الخ)
من منا على حق و هل هو ظلما لهم إن عملوا 7 ساعات متتالية في اليوم من الأحد الى الخميس و يوم السبت 5 ساعات ليكملوا 40 ساعة
علما أن هذه الطريقة يعمل العامل 38ساعة خلال الأسبوع وتبقى ساعتان يكملها في أحد الأيام الباقيةأثرت سلبا على السيرالحسن للمؤسسة ناهيك عن عدم تواجد العمال أوقات حاجة الإدارة لهم
من يجد لي حلا حتى لا أكون ظالمة للعمال و حتى أقف أمام الله و أنا لم أكن قد فرطت في حق من وضعت يدي على المصحف الشريف لأجلها و أقسمت أن أعمل بنزاهة و صدق
و ألف تحية شكر لمن قرأ طلب مساعدتي و اجابني و لمن قرأ و لم يجب أقول له أدعو الله لي الحكمة و حسن التصرف و العدل