اللجان المتساوية الأعضاء أساتذة الثانوي بالجلفة

[العطوي عبد الرحمان]

Les commission paritaires اللجان المتساوية الأعضاء
حول مفهوم اللجنة المتساوية الأعضاء
هيئة استشارية استحدثها نظام الوظيفة العمومية ،الغرض منها إشراك الموظف في تسيير حياته المهنية ، وحسن تطبيق النصوص القانونية ، والحرص على أن تكون السلطة التقديرية عادلة وفق ضوابط وإجراءات. لها دور هام قانوني في تسيير حياة الموظف العمومي مهنيا. وتتشكل من طرفين هما "الموظفون والإدارة، وبعدد متساوٍ: عدد الأعضاء الممثلين للموظفين بقدر عدد الأعضاء الممثلين للإدارة ، وترأسها السلطة
التي لها صلاحية التعيين (في قطاع التربية مثلا، على مستوى الولاية يرأسها مدير التربية أو من ينوب عنه)
- إختصـاصـات اللجـان متساوية الإعضـاء

تتــداول اللجـان في المـواضيـع التـاليـة : ♦-
إرجـــاء التـــربـــص _
الترقية في الدرجات -
الانتداب و النقل الإجباري-
الإحـــالـــــة على الاستيــــــداع -
عقــوبــات من الدرجــة الثانيـة -
الجـدول العام لحركات الموظفين-
الإدمــــــــــاج فـي الـرتـبــــــــة -

رأي للجنة المتساوية الأعضاء استشاري إلا في بـعض الحالات التاليـة إجبــاري :♦-

الإحالة على الإستداع لأغراض شخصية والتكوين-
انتداب أو نقل الموظف -
عــدم قبــول الاستقالة -
التـرقيـة في الدرجـات و الرتبـة -
التنزيـل، العـــزل و التسريــح-
– خلاصــة القـول

إن العهدة باللجان الإدارية المتساوية الأعضاء ، هي كباقي العهد الانتخابية أو التعيينية ، مسؤولية قانونية
وأخلاقية ، على كل من وقعت على عاتقه أن يجتهد في القيام بها على أحسن وجه ،
متسلحاً بمعرفة القانون أولا ، ومعرفة أحوال وأوضاع الموظفين ثانيا، ومتخذا من
الحكمة والتأني مسلكا، ومن التواصل و الاطلاع الواسع منهجا.فهو في مهمة استشارية
قد تكون بمثابة العين البصيرة للإدارة، والدرع الواقي للموظف

.
العطوي عبد الرحمان ثانوية الحدائق
عضو في اللجنة الحالية
مترشح للعهدة القادمة يوم 27/02/2013