الترقية لاسلاك التربية مقترح الوزارة جديد - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

الترقية لاسلاك التربية مقترح الوزارة جديد

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2009-06-08, 06:27   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
ahmed nawi
عضو جديد
 
إحصائية العضو










B12 الترقية لاسلاك التربية مقترح الوزارة جديد

وزارة التربية تسلم النقابات مشروع المرسوم وتمهلها 10 أيام للرد
امتحان مهني لترقية 80 بالمئة من الموظفين والبقية في قوائم التأهيل





أفرجت وزارة التربية عن مشروع مرسوم وزعته، أمس، على نقابات التربية والمتعلق بالفئات التي تشملها الترقية، منها ما يعادل 80 بالمائة تتم ترقيتها عن طريق امتحان مهني ينظمه الديوان الوطني للامتحانات والمسابقات، فيما يتم ترقية البقية عن طريق التسجيل في قائمة التأهيل المتعلق بالموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة وفق معايير محددة.
أفرجت وزارة التربية عن مشروع مرسوم وزعته، أمس، على نقابات التربية والمتعلق بالفئات التي تشملها الترقية، منها ما يعادل 80 بالمائة تتم ترقيتها عن طريق امتحان مهني ينظمه الديوان الوطني للامتحانات والمسابقات، فيما يتم ترقية البقية عن طريق التسجيل في قائمة التأهيل المتعلق بالموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة وفق معايير محددة.
أمهلت وزارة التربية، أمس، التنظيمات النقابية فترة 10 أيام للرد على مشروع القانون الجديد الذي ينص على أن الترقية على سبيل الاختيار، تتم بالتسجيل في جدول سنوي للترقية، يعد بعد أخذ رأي اللجنة المتساوية الأعضاء من بين الموظفين الذين يستوفون شرط الأقدمية ويثبتون أقدمية مهنية كافية.
ويتم اختيار المترشحين في قوائم التأهيل على أساس معايير موضوعية تسمح بالانتقاء الصارم من خلال المؤهل والشهادة العلمية والأقدمية المكتسبة في الرتبة الأصلية، بالإضافة إلى الأقدمية العامة المكتسبة في قطاع الوظيف العمومي وشغل منصب عال بصفة قانونية وتقييم المترشح والتقديرات العامة للمسؤولين المباشرين.
كما ورد في المشروع الجديد المعروض على ممثلي الأساتذة والذي حصلت ''الخبر'' على نسخة منه، أن دورات التكوين وتحسين المستوى التي يجريها الموظف، ينبغي أن تشكل معيارا امتيازيا يؤخذ بعين الاعتبار، حيث يتعين بعد تكوين ملف المترشح المكون من بعض الوثائق، يتعين على مديري المؤسسات التعليمية أو المسؤول المباشر قبل إرسال ملفات المترشحين، مراقبة كل الملفات بدقة والمصادقة على الوثائق مع ضبط ومراقبة استمارة المعلومات والتأكد من وجود النقطة الإدارية والتقنية. فيما يتعين على مدير التربية جمع الملفات والتقارير الواردة من مديري المؤسسات التعليمية أو المسؤولين المباشرين مع إعداد سلم تنقيط لكل مترشح حسب العناصر الواردة في سلم التنقيط. أما المترشحون الذين لم يستوفوا الشروط القانونية، فمدير التربية مجبر على إعلامهم كتابيا بسبب عدم تسجيلهم في قوائم التأهيل، كما يتوجب نشر القوائم الاسمية للمترشحين المقبولين حسب الرتبة والسلك.
ويشير مشروع المرسوم الجديد إلى الرتب والأسلاك المعنية بعملية التسجيل على قوائم التأهيل وتنقسم إلى قسمين، الأول يتعلق بالأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية، وهم موظفو التعليم والتربية والتوجيه والإرشاد المدرسي والمهني، زيادة على موظفي المخابر والتغذية المدرسية والمصالح الاقتصادية. أما القسم الثاني فيخص الأسلاك المشتركة في شعبة الإدارة العامة والترجمة بنوعيها والإعلام الآلي والإحصائيات والوثائق والمحفوظات وشعبة المخبر والصيانة.
وقال مسعود عمراوي، المكلف بالإعلام بالاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين، إن وزارة التربية استجابت للاتحاد الذي طالبها بضرورة إدراج أساتذة التعليم الأساسي في قوائم التأهيل لمنصب مستشار التربية ومدير إكمالية، حيث أكدت الوزارة، حسب المتحدث، أنه سيتم تدارك ذلك في منشور استدراكي وبموافقة مديرية الوظيف العمومي، وبموجبه يتم قبول أساتذة التعليم الأساسي للتسجيل في قوائم التأهيل للترقية على هذين المنصبين، كون هؤلاء ظلموا ومورس عليه ''الإجحاف'' في قانون 08/315 المتعلق بالقانون الأساسي لعمال التربية الذي أقصى هذه الفئة من الترقية.
وقالت مصادر من وزارة التربية إن هذا المنشور سيسمح لجميع الفئات العاملة في قطاع التربية بالترقية، عكس ما كان معمولا بها سابقا، كونه فتح آفاقا جديدة في القطاع.

















 


رد مع اقتباس
قديم 2009-06-08, 13:38   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
نسر الجسور المعلقة
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي













رد مع اقتباس
قديم 2009-06-08, 17:23   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
der
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية der
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

[move="right"]بارك الله فيك على تسهيل الوصول الى المعلومة فقط أضيف أن الخبر نشر في جريدة الخبر ليوم 08/06/2009 العدد 5662[/move]










رد مع اقتباس
قديم 2009-06-09, 17:42   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
cheikhaoui2000
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

يا اخوان ارجوكم اين المساعدين التربويين من المركب الذي انطلق ارجوكم افيدوني اعلموا يا اصحاب القرار ان المساعد التربوي هو الافضل والاجدر بالمنصب مستشار التربية والله على ما اقول شهيد اتقبل النقد البناء










رد مع اقتباس
قديم 2009-06-09, 21:28   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
irdak
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة cheikhaoui2000 مشاهدة المشاركة
يا اخوان ارجوكم اين المساعدين التربويين من المركب الذي انطلق ارجوكم افيدوني اعلموا يا اصحاب القرار ان المساعد التربوي هو الافضل والاجدر بالمنصب مستشار التربية والله على ما اقول شهيد اتقبل النقد البناء
الكل يستهل هدا المنصب سواء أكان مساعد تربوى أو أستاد
لكن يؤسفنى أن أقول لك أن هدا المساعد أصبح الآن خارج المركب فيجب عليه التحرك لأخد حقه
فلمادا لا يستهل و كلنا يعلم أن من هم فى مناصب أعلى بكثير لا يملكون و لا شىء_ لا شهادة و لا كفاءة و لا و لا

تحركوا تحركوا تحركوا









رد مع اقتباس
قديم 2009-08-12, 00:38   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
tayeb59
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

غيضنا وضعية المساعد التربوي و الكل يعرف العمل الذي يقدمه يوميا مقابل دخل ضعيف جدا . و كيف تغلقون الباب على هذه الفئة من المجتمع . المساعد يستحق مكانة افضل و لا تقل عن مكانة المستشار و المدير لان هو القلب النابض و الاعمال تفوت عليه .
الله يرحم والديكم يا اصحاب القرار الرفق ثم الرفق ...........طلعو المعنوية لمن يسحق ذلك .










رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 13:49

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2023 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc