موضوع مميز ╣◄--- الانشغالات المالية الوطنية : --- ►╠ *** شهـــــر مـــــــــــــــــــارس 2014 ***╣◄ - الصفحة 2 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات المالية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

╣◄--- الانشغالات المالية الوطنية : --- ►╠ *** شهـــــر مـــــــــــــــــــارس 2014 ***╣◄

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-01-09, 19:00   رقم المشاركة : 16
معلومات العضو
sofiano23
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

dans koi tu cherche du neuf mon amis ????????????









 


قديم 2014-01-09, 20:08   رقم المشاركة : 17
معلومات العضو
عمّار بن ياسر
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية عمّار بن ياسر
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي laghouat where

اين أنتم يا سكان الاغواط










قديم 2014-01-09, 20:50   رقم المشاركة : 18
معلومات العضو
boulefaamco
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

mais pourquoi.........cher collegue










قديم 2014-01-09, 20:59   رقم المشاركة : 19
معلومات العضو
sloqa
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية sloqa
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

رانا هنا كاش جديد










قديم 2014-01-09, 23:05   رقم المشاركة : 20
معلومات العضو
عمـــــار03
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










Hourse

23h لا جديد انتظروا 00h










قديم 2014-01-09, 23:08   رقم المشاركة : 21
معلومات العضو
sloqa
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية sloqa
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ياخوياpetro مشكوور وقيل حان وقت النوم
مادا ننتظر هل هي المردودية ام الراتب










قديم 2014-01-09, 23:21   رقم المشاركة : 22
معلومات العضو
عمـــــار03
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

من المفروض المردودية أخ sloqa صح النوم و ليلة سعيدة.










قديم 2014-01-10, 12:39   رقم المشاركة : 23
معلومات العضو
alirabeh
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sofiano23 مشاهدة المشاركة
dans koi tu cherche du neuf mon amis ????????????
لم اجد هذه الكلمة Koi في كل القواميس Dictionnaires هي هي مصطلح علمي او من إختراعك ؟!!!!!!!!!!!!!!!
من اول حرف الى اخر حرف كتابة خاطئة









قديم 2014-01-10, 20:17   رقم المشاركة : 24
معلومات العضو
zinou01
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية zinou01
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

هل من اخبار عن المردودية والراتب في سطيف










قديم 2014-01-11, 08:25   رقم المشاركة : 25
معلومات العضو
imadali
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

Quand la prime des retraités sera virée Merci










قديم 2014-01-11, 11:41   رقم المشاركة : 26
معلومات العضو
samibba
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

لا جديد يذكر ي ولاية البرج لا الرل
اتب الشهري لا المردودية










قديم 2014-01-11, 19:56   رقم المشاركة : 27
معلومات العضو
lamine777
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية lamine777
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

العـــطــــل و الغيابات
المرجـع : القانون 63 / 278 بتاريخ 26/07/1963 القانون 63-278 المؤرخ في 26/07/1963 المحدد لقائمة الأعياد الرسمية
الأمـر 66 / 153 بتاريخ 13/06/1966 الأمر 66-153 المؤرخ في 13/06/1966 المتضمن إتمام قائمة الأعياد الرسمية
القانون 90 / 11 بتاريخ 21/04/1990 قانون العمل
أ ـ العــطـــل :
لكل موظف في حالة نشاط الحق في عطلة سنوية مدفوعة الأجر والغاية منها هو السماح للموظف بالراحة قصد الإحتفاظ على صحته وتقوية قدرته للعمل من جديد .
1 ـ مـدة العـطـلــة :
مـدة العطلـة ثلاثون يوما في السنة باستثناء الموظفين المكلفين بالنشاطات التعليمية والتكوينية ، فإنهم يستفيدون من راحتهم السنوية أثناء العطل المدرسية ، غير أنهم مرغمون أثناء هذه العطل بالمشاركة في الامتحانات والتدريبات التكوينية سواء كمستفيدين أو كمؤطرين إذا اقتضت الضرورة بذلك ، ويستفيد الموظف المقيم بالصحراء بعشرين يوما زائد الشهر .
مــلاحـظــة : لا يمكن للمعلم أن يستفيد من عطلة الخريف أو الشتاء أو الربيع إن لم يستأنف التدريس قبل اليوم الأول من العطلة .
2 ـ العـطـلــة المرضيــة :
لكل موظف الحق في تغيبات لأسباب صحية سواء كان المرض مؤقتا أو طويل الأمد .
لا يحق للموظف أن يتغيب عن العمل بدعوى المرض ، إلا بعد تقديم شهادة طبية
3 ـ العـطـلـة المرضـيـة المـؤقتـة :
للعامل المصاب بمرض مؤقت الحق في تعويضات يومية محددة كالتالي :
ـ من اليوم الأول إلى اليوم الخامس عشر : 50 % من أجر المنصب اليومي الصافي ابتداء من اليوم السادس عشر الموالي للتوقف عن العمل ، 100 % من الأجر ( في حالة الإستشفاء يستفيد الموظف المريض من كامل الراتب وهذا إلا بالنسبة للأيام التي يقضيها في المستشفى .
4 ـ العـطـلـة المـرضيـة طويلـة الأمــد :
تدفع التعويضات اليومية على أساس 100 % طوال مدة أقصاها 03 سنوات ، في حالة توقف يتبعه استئناف العمل يتاح أجل جديد مدته 03 سنوات على أن تمر على هذا الاستئناف سنة على الأقل ، وإذا كانت العطلة طويلة الأمد مختلفة .
5 ـ عـطـلـة الأمـومـة :
تعتبر من التغيبات المدفوعة الأجر وهي حق من حقوق الموظفات مدة العطلة 14 أسبوعا متتالية ابتداء من التوقف الفعلي عن العمل .
ب ـ الغيابات :
1 ـ التغيـب الخـاص بالحـج :
لكل موظف يرغب في أداء فريضة الحج الحق مرة واحدة طوال حياته المهنية في تغيب خاص مدفوع الأجر مدته 30 يوما متتالية ، أما فيما يخص العمرة فليس للموظف الحق في التغيب مدفوع الأجر اللهم إذا كان في عطلة سنوية عادية .
2 ـ التغيب بسبب مناسبة عائلية :
لكل موظف الحق في تغيب خاص مدفوع الأجر في المناسبات العائلية التالية :
ـ زواج الموظف : ثلاثة أيام عمل
ـ ازدياد مولود للموظف : ثلاثة أيام عمل ، متتابعة أو غير متتابعة خلال 15 يوما بعد يوم الولادة
ـ زواج البنت أو الإبن أو ختان الإبن : ثلاثة أيام عمل
ـ وفاة أحد الأصول أو الفروع أو الحواشي المباشرة للموظف والمدة هي : ثلاثة أيام عمل .
ـ وفاة زوج الموظف : ثلاثة أيام عمل
تضاف إلى الآجال المحددة مدة الطريق إذا اقتضى الأمر .
3 ـ تغـيـبـات خـاصـة :
كل موظف تسند إليه مهمة وقتية في المجالس الشعبية له الحق في تغيبات خاصة مدفوعة الأجر ، لابد من تقديم طلب التغيب من طرف الهيئة إلى الهيئة المستخدمة .
4 ـ تـغـيبـات الرياضييـن :
يستفيد الموظف الذي يلعب دورا نشيطا في المباريات الرياضية الوطنية والدولية من تغيب خاص مدفوع الأجر ، مدة المباريات مع زيادة مدة الطريق .
5 ـ تغيب الموظف الممثل النقابي :
يستفيد كل موظف له صفة ممثل نقابي من تغيبات خاصة مدفوعة الأجر في إطار ممارسة مهمته النقابية وأيضا عندما يدعى لمتابعة تداريب تكوينية نقابية شريطة أن يشعر قبل تغيبه الهيئة المستخدمة ويقدم لها جميع الأوراق الإثباتية .
6 ـ التغيـب للمشاركة في امتحان :
لكل موظف يدعى لاجتياز امتحان الحق في تغيب خاص مدفوع الأجر مدته تساوي مدة إجراء الامتحان مع زيادة مدة الطريق .
7 ـ التغيب للمشاركة في التكوين وتحسين المستوى :
يمكن لكل موظف أن يستفيد من تغيبات خاصة مدفوعة الأجر إذا تابع دروسا في التكوين أو تحسين المستوى مدتها 04 ساعات في الأسبوع .
مــلاحــظــة :
المنشور الصادر عن كتابة الدولة للوظيف العمومي والإصلاح الإداري بتاريخ 20/09/1982 يمنع المنع الكامل التغيبات لمتابعة الدروس .

8 ـ التغيبات الخاصة غير المأجورة :
يمكن لأي موظف أن يستفيد من تغيبات خاصة غير مأجورة لأسباب خاصة في حدود أربعة وعشرين نصف يوم عمل في السنة عندما تسمح بذلك ضرورات قاهرة للخدمة .
9 ـ تغيبات الموظفات الأمهات المرضعات :
للأمهات المرضعات الحق في تغيب ساعتين (02)كل يوم مدفوعتين الأجر ابتداء من يوم الولادة مدة السنة الأولى ، وساعة واحدة ( 01 ) كل يوم مدفوعة الأجر مدة السنة الموالية .

مـلاحـظــة : لا تستفيد الموظفات المكلفات بنشاطات التعليم من التغيب لأجل الرضاعة لأن مدة عملهن في المؤسسة تقل عن 44 ساعة في الأسبوع










قديم 2014-01-11, 21:13   رقم المشاركة : 28
معلومات العضو
phy005
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية phy005
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii iiiiiiiiiiiiiiiii










قديم 2014-01-12, 15:19   رقم المشاركة : 29
معلومات العضو
takari
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

Assegues ammeggaz










قديم 2014-01-13, 15:13   رقم المشاركة : 30
معلومات العضو
yass_dz
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










Hot News1 الريح في تلمسان؟؟؟؟؟

لا راتب و لا هم يحزنون في عاصمة الثفافة الاسلامية
لا ندري لمادا؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟










موضوع مغلق

الكلمات الدلالية (Tags)
(01), ***╣◄, .........؟؟؟؟؟؟, ...مبروك, .؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟, 111, 2012, 2014, للمتربصين, لأهل, مالية, ماحصل, مارس, لازالة, ماهي, متأخرة, لتيارت, متيقن, أبشروا....فلا, متواصل, مجلة, مخلفات, مختلفة, مخيمات, مديرية, لديه, أدرار, مجرب, محرجة, أجركم, ليوة, مرتباتهم؟, أريد, مردودية, أساويكم, مصير, أعلم, أعمال, معسكر, معسكر؟, معسكر؟؟؟؟؟؟؟؟, أعطونا, مفارقات, مـخلفـات, لإهانة, لولاية, موبيليس, منتوج, مودة, موظفي, منهم, مضرب, أطلب, أقدمية, blida, األأغواط, المالبة, المالية, اللادماج, المتربصون, المخلفات, الأخوة, المردودية, المردودية دخلت, الأستاذ, المستخلفين, المستفيد, المسيلة, المسيلة؟؟, الأغنام, الأغواط, الله, المواد, الآني, الموسقى, المنطقة, اللطارف, الامتياز, الاخيرة, الاساتذة, الاغواط, الانباف, الانتقالي, الانزلاق, الانشغالات, الاضراب, الاضراب...., الذئب, الذئب:, التمدرس, الثانوي, التي, البيض, البيض؟, التربية, البرج, البرجي, الترقية, التشكيلية, التعليمة, البويرة, البقية, التكوين, الجلفة, الجامعات, الخاصة, الخدمة, الخير, الدرجات, الحرية, الجسم, الدفلى, الخونة, الجنوب-, الراتب, الريح, الرسم, السلام, الشلف, الشلف(02), الصائمين, السيآقة, الزحلقة..., السيارات, الشهرية, السنوي, العلم, العارفين, العائلية, العاطلين, العذاب, الفروقات, الإنشغالات, الولايات, الولائية, الوادي, الوزارة, الوطنية, الضائع...., القيمة, الكلمتان, ايام, اخبار, ارجوكم, ارسال, اساتذة, اسباب, استاد, استفسار, اشهر, اعرف, افريل, اضراب, تلمسان, تلمسان؟؟؟؟؟, بآخر, تمنيت, بالمسيلة, بالبرج, بالخير, تامينات, بالوادي, باالأغواط, باتنة, باشــــــــــــــا, بتلمسان, بتيزي, تبسة, ببسكرة, تتقاضى, تجارة, تدخين, تيسمسيلت, بخصوص, بخنشلة, تحقيق, تراجع, برنامج, ترقية, تصارع, بسيط, بشرى, بسرعة, بسطيف, بسكرة, بغليزان, تعددت, تعويض, تـخصّك, تهدي, بولاية, تنبيه..., توضع, تقرر, février, جانفي, خاطئتان, يبيحــــــــــــة, خبراء, يبكي, جديد, حيرني, جدول, دينار دولار, information, informations, خريجي, جزائر, يشتمل, يستعجل, يعرف, يفيدني, جوابه, خنشلة, يوسف الطبق البيض, ينـــــــــأير, يضحك, حقنا, jاستفسار, laghouat, mascara, راتب, ريال, ساعدوني, ou?????, سعيدة, ouzou, شهـــــر, سؤال, سطيف, paie, paye, prime, rappels, scolarisation, sétif, tizi, علموكم؟, علىالاحبة, غليزان, عليه, عليكم, عاجل, عاصي, عجيبة, غرداية, w.03, فيما, فيفيري, فيفري, فيفري،, فيها, فضلكم, فقط.....؟؟؟, هرمنا, إستفسار, هنا.., ولاية, ومردودية, والمرتب, والجلسة, ورجالها, وزارة, وفارق, وضعيات, قرار, كيفية

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 09:53

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2023 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc