تنصيب الموظف أتى من مؤسسة أخرى - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > قسم مستشار التربية، و المساعدين التربويين والأمانة > قسم الأمانة وأرشيف المؤسسات التعليمة

قسم الأمانة وأرشيف المؤسسات التعليمة يعتم بكل ما هو متعلق بالأمانة وأرشيف المؤسسات التعليمة

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

تنصيب الموظف أتى من مؤسسة أخرى

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2017-11-19, 14:45   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
بوقطاية عادل
عضو جديد
 
إحصائية العضو










B18 تنصيب الموظف أتى من مؤسسة أخرى

كيفية تنصيب موظف أتى من مؤسسة أخرى عن طريق التحويل أو الحركة في المؤسسات التربوية

يُحضر الموظف مقرر التعيين الأصلي المقدم من مديرية التربية إلى المؤسسة (الثانوية).

المرحلة الأولى:
1. تسجيل مقرر التعيين الأصلي في البريد الوارد.
2. نسخ مقرر التعيين (05 نسخ) ، تمضى و توقع من طرف المدير ، مع وضع ختم نسخة طبق الأصل.
3. استخراج محضر تنصيب (07 نسخ) تمضى من المعني و تمضى و تختم من طرف المدير.
4. ملأ استمارة معلومات الموظف .

المرحلة الثانية:

توزع الوثائق على خمسة:


1. الموظف المعني : مقرر تعيين + محضر تنصيب .

2. مصلحة الاقتصاد : مقرر تعيين + محضر تنصيب .

3. مصلحة الأمانة: مقرر تعيين + محضر تنصيب .

4. ملف إلى مصلحة المستخدمين :. مقرر تعيين + محضر تنصيب .

5. ملف إلى مصلحة الرواتب: مقرر تعيين + (03) محضر تنصيب .


ملخص تنصيب الموظف جاء عن طريق التحويل:
1. تسجيل مقرر التعيين الأصلي في سجل البريد الوارد.
2. استخراج محضر التنصيب (07) ، و نسخ مقرر التعيين إلى (05 نسخ)
3. طلب ملأ استمارة معلومات من الموظف
4. إرسال الملف الإداري لمديرية التربية (مصلحة المستخدمين).
5. تسليم لمصلحة الاقتصاد : محاضر تنصيب و مقرر التعيين نسخة طبق الأصل.
6. إرسال الملف المالي إلى مصلحة الرواتب (03محضر تنصيب- مقرر تعيين).
7. تسليم للمعني بالأمر نسخة من محضر التنصيب و مقرر التعيين.
8. انجاز شهادة عمل .
9. تنصيب الموظف في سجل محضر التنصيب.
10. إضافة اسم الموظف في معلومات الموظفين للسنة الحالة
11. إضافة اسم الموظف في قائمة المردودية (مع كتابة تاريخ التنصيب)
12. إضافة اسم الموظف في الاستمارة الفردية للتنقيط.
13. إضافة اسم الموظف في محاضر الخروج الجماعية.
14. بالنسبة للإداريين إضافة اسمهم في المداومة.
15. طلب ملف الموظف من المؤسسة الأصلية.
لية.


لا تنسونا من صالح أعمالكم -بارك الله فيكم-









 


رد مع اقتباس
قديم 2018-08-01, 17:41   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
survivor-Dz
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

ببارك الله فيك وشكرا لك










رد مع اقتباس
قديم 2018-10-03, 18:35   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
aroussi lekhloufi
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

هل يمكن تنصيب موظفة موجودة في عطلة أمومة










رد مع اقتباس
قديم 2018-10-03, 21:01   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
بوقطاية عادل
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

من المفروض لا يمكن تنصيب موظف و هو في عطلة حتى يستأنف العمل و ينصب بتاريخ الاستئناف العمل ، أنصحك بالاتصال بمذيرية التربية و طرح عليهم الامر










رد مع اقتباس
قديم 2018-10-06, 15:23   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
DJEMEL67
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

مشكووووووووووور خونا عادل










رد مع اقتباس
قديم 2020-07-17, 14:46   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
AZRI84
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
تنصيب.تحويل.ثانوي-متوسط

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 09:16

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2023 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc