التخطيط للتعليم التعلمي - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

التخطيط للتعليم التعلمي

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2010-01-03, 21:32   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
الر57
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية الر57
 

 

 
إحصائية العضو










B1 التخطيط للتعليم التعلمي

أنا الأن على أبواب الامتحان من أجل أن أصير مديرا ولمن يهمه الأمر و الله لا ينسى أجر المحسنين
مفهوم التخطيط التعليم التعلمي
اعدادالخطة التعليمية التعلمية
مراحل تنفيذالخطة التعليمية التعلمية
تقويم الخطة التعليمية التعلمية









 


رد مع اقتباس
قديم 2010-01-05, 13:45   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
عبد النور السمح
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

مشكورين بارك الله فيكم










رد مع اقتباس
قديم 2010-01-07, 20:59   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
hamouda0309
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية hamouda0309
 

 

 
إحصائية العضو










B18 المقاربة الكفاءة

المقاربة با لكفاءات
تهدف إصلاحات الأنظمة التعليمية إلى تحديث مقاصد وغايات التعلم لجعلها أكثر انسجاما,مع حاجات الأفراد والمجتمع,كما تهدف إلى تحقيق أهداف محددة للتكوين وتعليم الأجيال المتمدرسة وتثقيفهم بشكل أنجع مما يعدان متداخلان كلاهما يسعيان إلى مدرسة أكثر نفعا ونجاعة .
يرى " جون ديوي " أن على نظام التربية أن يعمل على غربلة الأفراد واكتشاف ما يصلحون له من أعمال وإعداد الوسائل التي تعين لكل فرد العمل الذي تؤهله له طبيعته في الحياة " ديوي 1924" ومع التطورات الحديثة التي عرفها هذا القرن وتطورات المناهج والبرامج والوسائل التعليمية التي تتماشى والتغيرات السريعة في مجال المعرفة كان من الواجب تحديث المناهج التعليمية وتعديلها بحيث تأخذ بعين الاعتبار القدرة على تحويل المعارف وتجسيدها في خدمة ونفع الفرد والمجتمع بحيث تنمي كفاءات وتسمح له بالتلاؤم مع الواقع المعاش.
المقاربة بالكفاءات
من المعروف أن أهمية المؤسسات هي منح شبابنا القدرات والمهارات التي تسمح لهم فعلا أن يكون كفء للقيام بأشياء تنفعه وتنفع المجتمع وهذا ما نعني به المقاربة بالكفاءات , وكفاءات تجعل المعارف قابلة للتحويل والتجنيد في الوضعيات التي تمكننا من التصرف خارج المدرسة ومواجهة وضعيات معقدة أي التفكير والتحليل والتأويل والتوقع واتخاذ القرارات والتنظيم والتفاوض .
فاكتساب المعارف أو القدرات لا يعني أننا صرنا أكفاء وقد نستطيع الإلمام بقواعد والتقنيات مثل المحاسبة دون تطبيقها في الوقت المناسب وقد نستطيع الإلمام بالقانون التجاري كله ومع ذلك لا نعرف كيف نحرر عقد من العقود .
بهذا نقول أن الكفاءة لا توجد إلا ما تأكد منها وتجلى في الأداء .
فالمقاربة بالكفاءة في الوسط التربوي جاءت بعد تطبيقها في الميدان المهني ولذا ارتبط مفهوم الكفاءة بالميدان المهني .
مفهوم الكفاءة :
ـ هي مفهوم عام يشمل القدرة على استعمال المهارات والمعارف الشخصية في وضعيات جديدة داخل حقل معين .
ـ هي مجموعة من التصرفات الاجتماعية الوجدانية ومن المهارات النفسية الحس الحركي التي تسمح بممارسة لائقة لدور ما أو وظيفة ما أو نشاط ما .
تستند الكفاءة إلى نشاط يستدعي مهارات معرفية نفس حركية أو اجتماعية أو وجدانية ضرورية لإنجاز هذا النشاط سواء أكان ذا طبع شخصي أو اجتماعي أو مهني .
المبادئ التي تميز المقاربة بالكفاءة :
ـ تنظيم برامج التكوين انطلاقا من الكفاءات الواجب اكتسابها .
ـ تغير الكفاءات وفق السياق الذي تطبق فيه .
ـ وصف الكفاءات بالنتائج والمعايير .
ـ مشاركة الأوساط المعنية ببرنامج التكوين في مسار إعداد هذه البرامج .
ـ تنظيم الكفاءات انطلاقا من النتائج والمعايير المكونة لها .
ـ اعتماد التكوين على الجانب التطبيقي الخاص .
ـ المعارف قابلة للتجنيد والمشاريع ( طريقة المشاريع )
ـ المعارف توظف في حل المشكلات المعقدة ( طريقة حل المشكلات )
المقاربة بالكفاءات وآثارها :
ينتظر من اعتماد المقاربة بالكفاءات في بناء البرنامج :
ـ تكييف الغابات المدرسية مع الواقع المعاصر في ميدان ( السلوكيات العمل , العمل , المواظبة والحياة اليومية )
ـ الاهتمام بالقدرة على تجديد المعارف في وضعيات متنوعة مثل حل المشكلات النفسية , التعليل والتحليل , إصدار الحكم .
ـ ربط المعارف بوضعيات تسمح بالتعرف خارج المدرسة استثمار المعارف والمهارات لذا يجب حث التلميذ على استكشاف ما حوله يتصرف فيه داخل وخارج القسم , وينبغي أن تنعكس المفاهيم والتقنيات على شخصيته .
ـ تبني المعرف حسب قدرات التلميذ العقلية وميوله ورغباته وتكون حسب نموه تفاديا المعارف التي تتطلب من التلميذ الحفظ والتطبيق .
وهناك كفاءات عرضية خاصة بكل المواد وكفاءات أفقية متعلقة بالمادة الوا
أنواع الكفاءات :

الكفاءة القاعدية : وهي مجموع الكفاءات الأساسية المرتبطة بالوحدة التعليمية .
الكفاءة المستهدفة : وهي مجموع الكفاءات القاعدية المكونة والمرتبطة بدورة أو دورات أو مجال تعلم .
تقييم الكفاءات :
تقييم الكفاءات حسب مؤشرات الكفاءة .
مؤشر الكفاءة :
هو السلوك الظاهري القابل للملاحظة والقياس الذي يبرز من خلال نشاط التعلم ويعبر عن حدوث فعل التعلم أو التحكم في مستوى الكفاءات المكتسبة .
ومن خلال مجموع المؤشرات المرتبطة بالكفاءات الواحدة يمكن التأكد من تحقيق الكفاءة المستهدفة أو عدمها .
أنواع التقييم :
التقويم الشخصي : يجب معرفة مؤشرات قبل التعلم أي التأكد من المعارف القبلية للتلاميذ قصد تحديد استراتيجيات لإكساب التلميذ المعارف الجديدة .
التقويم التكويني : خلال التعلم ملاحظة سلوك وأداء التلميذ أثناء سير الأنشطة التعليمية .
التقويم بعد التعليم والتدريب : هو تقويم تحصيلي يهتم بنتائج التلاميذ وإجراءاتهم .
هناك كفاءات عرضية تهم كل المواد وهي التي تساهم في تكوين الشخصية للتلميذ .
وهناك كفاءات خاصة بالمواد وتختلف هذه الكفاءات من مستوى إلى آخر ومن مادة إلى أخرى حسب التخصص.










رد مع اقتباس
قديم 2010-01-07, 21:10   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
hamouda0309
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية hamouda0309
 

 

 
إحصائية العضو










B18 سيكولوجية التعلم ومفهموم التعليمية

ممكن ان تطلع على هذا
التعليمية
https://www.4shared.com/file/19078891...6/_online.html
سيكولوجية التعلم :
19:من هنا
https://www.4shared.com/file/19079249.../__online.html

نرجوا التواصل اكثر










رد مع اقتباس
قديم 2010-01-07, 21:43   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
badros+44
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك وشكرا على المعلوماتتتتتتتتتتتتتت










رد مع اقتباس
قديم 2010-01-08, 17:11   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
احمد2
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية احمد2
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

مشكووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو ور










رد مع اقتباس
قديم 2010-01-09, 18:30   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
bdar17
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك ولكن نرجومنك تصحيح الآية 48 من سورة المائدة الموجودة في موضوع التعليمية (المنهاج)










رد مع اقتباس
قديم 2010-01-10, 18:12   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
nada.n
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

الف الف شكر

هذا الموضوع محتاج اليه ابي كثير

بارك الله فيكم










رد مع اقتباس
قديم 2010-01-10, 20:31   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
elouafi
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

مشكورين بارك الله فيكم









رد مع اقتباس
قديم 2010-01-10, 20:33   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
علاء المحترف
عضو جديد
 
إحصائية العضو










Bounce










رد مع اقتباس
قديم 2010-01-10, 20:33   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
elouafi
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

مشكورين على المجهودات










رد مع اقتباس
قديم 2010-01-10, 20:50   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
OMRANEAHMED
عضو جديد
 
الصورة الرمزية OMRANEAHMED
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

مشكور أخي
بارك الله فيك










رد مع اقتباس
قديم 2010-01-10, 21:26   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
mye
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي

merciiiiiiiiiiiiiii










رد مع اقتباس
قديم 2010-01-11, 16:42   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
محب بلاده
مراقب منتديات التعليم المتوسط
 
الصورة الرمزية محب بلاده
 

 

 
الأوسمة
وسام التميز وسام المسابقة اليومية 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك










رد مع اقتباس
قديم 2010-09-13, 18:07   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
ميلود س
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية ميلود س
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
للتعليم, التخطيط, التعلمي


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 15:19

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc