اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nadineisraa
اولا اخي لو حددت المشكلة بدقة لاجبتك جوابا شافيا كافيا
ثانيا من خلا ل الردود تبين مستوى بعض مسيري المالية في التعامل داخل المؤسسة
ثالثا اليك رايي ونصائحي
ان المؤسسة ليست تنظيما رسميا فقط تطبق فيه القانون فقط
ان دور التنظيم غير الرسمي وهي علاقاتنا الاجتماعية كبيرجدا في حل كل المشكلات
اولا علاقتك مع مسؤولك تكون ودية وتعاونية تبنى اساسا على عامل التقة
لايمكن للمقتصد او المدير تسيير المؤسسة دون عامل الثقة المطلقة بينهما
في مجالس التسيير الاداري يجب ان توضح التزامك بالقانون في المعاملات المالية ولاتفتح ثغرات في التعامل مع الممونين ابدا
اذا امرك المدير بشيء غير قانوني كيف تتصرف؟ او حتى عامل من عمالك اعط لنفسك وله فرصة وهي انك سترى الامر وتدرسه فيما بعد ثم وضح ذلك للمدير او العامل او الاستاذ بهدوء لاحظ معي ان الزمن كفيل بتمييع اي طلب غير قانوني وتوضيح الخطا لطالبه تقول لهم مثلا لقد سالت زملائي المقتصدين وكلهم اجمعوا على ان هذا هو الحل اي قرارك جماعي
ان التشاور وتوضيح موقفك القانوني هو سلاحك لكي تقنع الكل تخيل مقتصد في مؤسسة اضرب اساتذتها لانه لم يستخرج لهم وثيقة؟ لانه لم يحاورهم ويتكلم معهم تكلم مع اي موظف واقنعه ولاتتعالى عليه
اعلم انك يجب ان تحاور وتقنع اي موظف معك حتى المدير
يجب مشاورة المدير في كل تعاملاتك حتى لاتتخذ قرارا فرديا لانه في غير صالحك
يجب ان يكون قرارك وقرار المدير موحدا امام الموظفين كلهم وتجنبا الصراع امام الجميع يعني مشاكلكم بيناتكم لاتخرج ابدا
اعلم ان الموظفين يجهلون القانون حتى المدير تخيل نفسك استاذا وحاول تدريسهم القانون وتوضيحه حتى يقتنعوا فالكثير منهم يجهل تماما عملك وضوابطه حدد المسؤوليات والواجبات بدقة حتى مع المدير
لاتحك لاي كان اسرار المؤسسة فهي تصل للمدير وهو خطا يجب حماية اسرار المؤسسة
اي مشكلة لها حلول حاول فقط عدم تحجيمها وعالجها بهدوء اي لاتخرج من اسوار المؤسسة
كما قلت لك تجنب الرفض السريع والاني لاي طلب من المدير او العامل وخذ وقتا كافيا
عملك وانضباطك اكبر رد على كل من يتدخل في عملك اي لاتتغيب ووفر كل الوسائل المادية
لاتدخل اي مصلحة شخصية في تعاملاتك حتى لاتحسب عليك
تذكر ان الحوار والكلام المقنع بالدليل القانوني هو سلاحك الوحيد
اي مشكلة استشر فيها مقتصدا ذا خبرة ولاتتخذ اي قرار فردي دون دراسة فالخبرة تجنبك المشاكل
كل هذا الكلام موجه للمقتصد المنضبط والملتزم فقط اعلم يااخي ان الكثير من مشاكل المقتصدين هو عدم انضباطهم وكانهم يعملون في منازلهم يخرج متى شاء ويدخل متى شاء ؟ يجب ان يكون انضباطك درسا لهم
اخيرا يااخي كلكم مدير او مقتصد او اساتذة وعمال موظفون في خدمة التلاميذ لافضل لاحدكم على الاخر فاتنظيم الحديث لايعترف بهذه المسميات والالقاب والمراكز المدرسة منظمة والكل فيها له وظيفة لاتعلوا على وظيفة اخرى مثل محرك السيارة فالعبرة بما انجزته المؤسسة كاملة وليس بانجاز فردي للمدير او المقتصد او الاستاذ لانه ليس انجازا هو عمله فقط لاغير
|
هذا الكلام صحيح وانا معك فيه لكن ينطبق مع مدير محنك يعرف ما له وما عليه ويدرك مسؤولياته ومهامه ويعمل جاهدا على المضي قدما بالمؤسسة نحو الافضل لكن للاسف هو يعدون على الاصابع في الوقت الحالي ..لان غالبيتهم الان همهم في بطونهم وافواههم مفتوحة دائما كيما ليكروكوديل ووين اكون النقب راهم ثم ..واخر همه السير الحسن للمؤسسة لانه لا يفقه في التسيير والعمل الاداري شيء ..المهم بالنسبة له ينهب ولو قدمت له شهادة وفاته في وسط حوالة الدفع لحسبها فاتورة لامضاها واشرعليها وان شاء الله ربي يهدينا ويهدي الجميع.
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2013-04-20, 15:08
العرض العادي
