ما يجب أن تعرفه عن عن التقاعد والتقاعد المسبق

[العابدالكنتي]

كثر الحديث واللغط حول التقاعد المسبق أو التقاعد دون شرط السن وما أثار انتباهي عنوان في احدى الجرائد الوطنية :
لا تقاعد قبل 60 سنة
وهو عنوان خاطئ يبعث برسائل خاطئة وتحريضية ضد العمال ويوضح ان البعض لا يقرأ ولا يفقه شيئا في القوانين بل يأخذ فقط ما يتلائم مع ايديولوجيته وافكاره .
فاحببت ان اوضح لاخواني انواع التقاعد ليفهموا ويعوا ويبلغوا

التقاعد حق لكل عامل أجير أو غير أجير

كل عامل أجير له الحق في التقاعد طبقا لـــــ:
1- القانون 83/12 المؤرخ في 02 جويلية 1983 المتعلق باتقاعد المعدل والمتمم بـالأمرين :
أ- رقم 96/18 المؤرخ في 06 جويلية 1996
ب- رقم 97/13 المؤرخ في 31ماي 1997
2- و القانون رقم 99/03 المؤرخ في 22 مارس 1999
فالقانون يمنح الأجير أما:
معاش تقاعد
أو
منحة تقاعد
أنواع التقاعد:
تتمثل شروط التقاعد في استيفاء السن ومدة التأمين.
وانواع التقاعد هي :
1- تقاعد عند 60 سنة
2- تقاعد نسبي
3- تقاعد دون شرط السن
4- منحة تقاعد
1- التقاعد عند 60 سنة: Retraite a 60 ans
يجب أن يستوفي العامل شرطين هما:
- بلوغ 60 سنة
- يستوفي على الأقل 15 سنة من العمل
يمكن للمرأة العاملة بناءا على طلبها أن تستفيد من التقاعد عند 55 سنة , كما أنها تستفيد من تخفيض السن يقدر بسنة واحدة عن كل طفلربته على الأقل مدة 09 سنوات في حدود 03 أطفال.

2- التقاعد النسبي: Retraite proportionnelle

يمنح التقاعد النسبي بناء على طلب العامل الأجيراذا أستوفى الشروط التالية:
- السن 50 سنة على الأقل
- إستيفاء على الأقل 20 سنة من العمل ومن اشتراك الضمان الاجتماعي.
بالنسبة للمرأة العاملة يخفض السن الى 45 سنة ومدة العمل الى 15 سنة
مثال على التقاعد النسبي:
موظف يبلغ من العمر 50 سنة ويستوفي 24 سنة من النشاط , فلنه بامكانه الاستفادة من تقاعد نسبي يحسب بناءا على 24 سنة كما يلي:
24X 2.5% = 60%
وبالتالي هذا العامل يحصل على تقاعد نسبته 60%

3- التقاعد دون شرط السن: Retraite sans condition d'age

بناء على طلب العامل يمكن الاستفادة من معاش تقاعد كامل بشرط :
استيفاء على الأقل 32 سنة من العمل و التأمين

وهذا هو نوع التقاعد الوحيد الذي سيتم الغائه طبقا لنتائج الثلاثية: (( ومن جهتهما، أكدّ الاتحاد العام للعمال الجزائريين ومنظمات أرباب العمل، موافقتهما بالإجماع، على إلغاء الإحالة على التقاعد دون شرط السن الـمنصوص عليها في الأمر 97/13 الـمؤرخ في 31 ماي 1997م.
كما أكدّا على أن الإبقاء حاليًَا على هذا الترتيب قد تنجرُ عنه انعكاسات تُضرُّ بأداة الإنتاج التي تُسجل في كل سنة تسربات هامة على مستوى مواردها البشرية الأكثر تأهيلا.
ومن هذا الـمنطلق، قرّرت الثلاثية إنشاء فوج عمل سيرأسه ممثل الوزارة الـمكلفة بالشؤون الاجتماعية، وسيضم ممثل عن الاتحاد العام للعمال الجزائريين وعن كل منظمة من منظمات أرباب العمل.وسيضطلعُ هذا الفوج بمهمة إعداد مشروع نص يتم بموجبه إلغاء الترتيب المتعلق بالإحالة على التقاعد دون شرط السن. وستُقدم نتائجه فـي القمة الثلاثية التي ستنعقد فـي أواخر الثلاثي الأول للسنة الـمقبلة، لتكرسه الحكومة، بعد ذلك، فـي شكل مشروع قانون تمهيدي)) , لكن يبقى التقاعد النسبي الذي تحدثنا عنه سابقا ساري المفعول.

4- منحة التقاعد: L'al******** de Retraite
يمنح الصندوق الوطني للتقاعد منحة لكل عامل أجير يبلغ من العمر 60 سنة ولم يستوف شرط العمل والتأمين 15عاما
الشروط:
أن يستوفي العامل 05 سنوات أو 20 فصلا من العمل والتأمين.
يحدد مبلغ المنحة حسب عدد السنوات ويمكن أن تضاف اليه علاوة الزوج المكفول ولا ترفع منح التقاعد الى الحد الأدنى.

ملاحظات مهمة:

يتم احتساب مبلغ معاش التقاعد على أساس ثلاث عناصر:
1- الأجر المرجعي
2- نسبة اعتماد سنوات التأمين 2.5 %
3- مدة التأمين.
ماهو الأجر المرجعي؟
هو الأجر الخاضع لإشتراك الضمان الاجتماعي ويعادل الأجر الذي على أساسه يتم احتساب المعاش:
* إما الأجر الشهري المتوسط للـ 05 سنوات الأخيرة التي تسبق الإحالة على التقاعد.
* أو اذا كان أكثر نفعا الأجر الشهري المتوسط المحدد على أساس الـ 05 سنوات التى تلقى خلالها العامل المعني أعلى أجر خلال مسيرته المهنية.
المبلغ الأدنى للمعاش :
يعادل 75% من الأجر الوطني الأدني المضمون أي 11250.00 د.ج شهريا بدءا من 01 جانفي 2010 تبعا لنتائج الثلاثية
المبلغ الادنى للمعاش حاليا هو: 9000.00 د.ج

المبلغ الأقصى للمعاش:

لا ينبغي أن يفوق 15 مرة الأجر الوطني الأدنى المضمون أي 225000.00 د.ج شهريا. بدءا من 01 جانفي 2010 تبعا لنتائج الثلاثية
المبلغ الاقصى للمعاش حاليا هو: 180000.00 د.ج
هذه الزيادة تأتي حسب قرارات الثلاثية الأخيرة:
(( فيما يتعلق بالأجر الوطني الأدنى الـمضمون، وتنفيذا للقرار الذي أعلن عنه السيد رئيس الجمهورية يوم 14 فبراير الأخير والذي يقضي بإعادة النظر فيه، فإن الأجر الوطني الأدنى الـمضمون سيُرفع بنسبة 25% اعتبارا من أول جانفي 2010 لينتقل بذلك من 12.000 دينار إلى 15.000 دينار شهريا ))

معلومات واحصائيات حول التقاعد:
تطور عدد المنخرطين من 2003 إلى 2007:

عدد المتقاعدين سنة 2003 هو : 1.407.780
عدد المتقاعدين سنة 2004 هو : 1.488.276
عدد المتقاعدين سنة 2005 هو : 1.562.633
عدد المتقاعدين سنة 2006 هو : 1.638.325
عدد المتقاعدين سنة 2007 هو : 1.717.335
إحصائيات حسب نوع التقاعد لسنة 2007
مجموع المتقاعدين: 1.717.335 عامل
تقاعد عادي: 593.725 عامل
تقاعد المسبق: 3356 عامل
تقاعد النسبي: 230590 عامل
تقاعد دون شرط السن: 125095 عامل
منحة تقاعد : 764569 عامل

[ـ ابو احمد عبدالله ـ]

مشكور على هذه الإيضاحـــــــــــــــــــــــــــــــات

[نصير صانع]

بارك الله فيك على هذه التوضيحات القيمة .الله يعطيك الصحة و العافية يا العابد الكنتي

[م.فريد]

بارك الله فيك يا أخي عندي اسفسار حول مدة الخدمة الوطنية سنتين او 18شهرا هل تحسب في التقاعد.ام 32سنة عمل صافية دون احتساب مدة الخدمة الوطنية و جزاك الله خيرا

[حاتم100]

كيف يمكن خلق 3ملايين منصب شغل التي وعد بها الرئيس في ظل هذا الاجراء؟

[أحمد الجزائري]

أخي أنت تشرح لنا نصوصا قديمة ضربتها الثلاثية في صفر لأن كل هذه الآليات الت اعتمدت أواخر التسعينيات كانت لأجل تسوية حل المؤسسات وبيعها والتخلص من وضعيات العمال المسرحين والآن يرون أنه لا مبر لوجود هذه النصوص القانونية
ثم أن اعتماد 32 سنة عمل يعتبر كامل بطريقة حسابية 32*2.5=80 بالمئة وهي النسبة التي يقدمها صندوق المعاشات للمتقاعد وتشغيل الموظف بعد هذا دون رغبته يعتبر استغلالا .
الثلاثية تقول لاتقاعد الا بعد بلوغ 60 سنة للرجل و55 للمرأة .
أنت لم تتعرض بالتفصيل لنتائج اجتماع الثلاثية في هذا الموضوع على كل هذا مفهومنا ونتمنى أن نكون مخطئين

[محمد " ادرار"]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أحمد الجزائري

أخي أنت تشرح لنا نصوصا قديمة ضربتها الثلاثية في صفر لأن كل هذه الآليات الت اعتمدت أواخر التسعينيات كانت لأجل تسوية حل المؤسسات وبيعها والتخلص من وضعيات العمال المسرحين والآن يرون أنه لا مبر لوجود هذه النصوص القانونية
ثم أن اعتماد 32 سنة عمل يعتبر كامل بطريقة حسابية 32*2.5=80 بالمئة وهي النسبة التي يقدمها صندوق المعاشات للمتقاعد وتشغيل الموظف بعد هذا دون رغبته يعتبر استغلالا .
الثلاثية تقول لاتقاعد الا بعد بلوغ 60 سنة للرجل و55 للمرأة .
أنت لم تتعرض بالتفصيل لنتائج اجتماع الثلاثية في هذا الموضوع على كل هذا مفهومنا ونتمنى أن نكون مخطئين

اظن ياخي لم تقرأ المضمون بتمعن لاني لا أجد تضاربا فيما تقول انت وما يقول العابد الكنتي

[abida]

الله يبشرك بالخير .....راك طمنتني يا خويا .....قلبي كان مقبوض انهم ينزعوا التقاعد المسبق

فلدي 20 سنة اقدمية في التعليم و اريد ان ارتاح لانني لم استطع المواصلة .

[هوني لخضر]

و أين اللغط في كلام الصحفيين فبشرحك هذا تؤكد كلامهم وكلام الوزير الذي قال أنه لا تقاعد قبل الستين
فاذا كان هذا هو المقصود فالكارثة حلت بنا وهذا كله بسبب تواطؤ نقابة يقال لها نقابة سيدهم سعيد لا بارك الله فيه و في كل من لبس جلبابه

[zianemohamed]

شيء غريب يا أخي...نحن كنا نطالب بتقاعد بعد 28 سنة عمل..وإذا ب32سنة تلغى..فأي طمأنة يمكن الحديث عنها ؟؟؟
نرفض هذا ونرجو أن يدخل الجميع في انقطاع عن العمل لا إضراب عن العمل ..يا أخي ..ماقدنـــــــــــــــــــــــــــــــــــــاش...

[chettia001]

Allez voir www.cnr.dz ....merci !

[ابو صهيب]

بارك الله فيك على هذه التوضيحات الهامة

الموضوع مثبت الى ان تعم الفائدة

[اشعيا]

لقد فسرت الماء بالماء

[لحباطي]

شكرا لكل الاخوة على تدخلاتهم و يبقى أن الزميل الكنتي قد بذل مجهودا جبارا لتوضيح القضية يستحق الاشادة و التنويه ، فبارك الله فيه و في أمثاله.

[MEBROUKS]

كل ما تتدخل فيه ugta هو ضد العمال وفي فائدة الحكومة