تنبيه : مساعد مدير كان مصنف في 11 لا يخضع للتكوين - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

تنبيه : مساعد مدير كان مصنف في 11 لا يخضع للتكوين

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-09-02, 15:17   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
درموني
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










B11 تنبيه : مساعد مدير كان مصنف في 11 لا يخضع للتكوين

تنبيه : ليكن في علم كل الأساتذة التعليم الابتدائي المصنفين في صنف 11 و نجحوا في مسابقة المهنية لرتبة مساعد مدير أنهم لا يخضعون للتكوين و يتم تعيينهم مباشرة في مناصبهم الجديدة و هذا موجود في قانون الخاص المعدل لقطاع التربية 2012 و طالعوا عليها في الجريدة الرسمية المؤرخة في جوان 2012 صفحة 25
بينما الأساتذة المصنفين في صنف 10 يخضعون للتكوين لمدة سنة و حدد بـ 400 ساعة و يتم تعيينهم مباشرة بعد نهاية التكوين









 


رد مع اقتباس
قديم 2015-09-02, 15:24   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
درموني
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

يجب على الأستاذ الناجح في رتبة مساعد مدير المصنف في 11 أن يعلم المصلحة المستخدمين بهذا الخبر لأن معظهم ليس لديهم دراية بهدا و كذلك لاو ل مرة يشارك أستاذ التعليم الابتدائي المصنف في 11 في هذه الرتبة










رد مع اقتباس
قديم 2015-09-02, 15:32   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
محمد أبو عبدالمالك
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك









رد مع اقتباس
قديم 2015-09-02, 15:34   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
kamel benaboud
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية kamel benaboud
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة درموني مشاهدة المشاركة
يجب على الأستاذ الناجح في رتبة مساعد مدير المصنف في 11 أن يعلم المصلحة المستخدمين بهذا الخبر لأن معظهم ليس لديهم دراية بهدا و كذلك لاو ل مرة يشارك أستاذ التعليم الابتدائي المصنف في 11 في هذه الرتبة
السنة الماضية شارك الجميع السلم10 و11 وتكونالجميع وهم اليوم اما مكلفون بمدارس او معاونون للمديرين









رد مع اقتباس
قديم 2015-09-02, 17:26   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
bzm12
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

لا يا أخي درموني
الناجحون الجدد يخضعون للتكوين حسب القانون الصادر في الجريدة الرسمية 34 بتاريخ 03 جوان 2012
حسب ما فهمت
والله أعلم










رد مع اقتباس
قديم 2015-09-02, 18:40   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
درموني
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bzm12 مشاهدة المشاركة
لا يا أخي درموني
الناجحون الجدد يخضعون للتكوين حسب القانون الصادر في الجريدة الرسمية 34 بتاريخ 03 جوان 2012
حسب ما فهمت
والله أعلم
يا أخي اعد القراءة جيدا و خاصة الفقرة الأخيرة ( الذين يخصعون إلى التكوين الفئة المذكورة اعلاه 1 (ت) و 2 (ت ) و يقصد بها الحالة ج أي المعلمون المدرسة الابتدائية فقط
و هناك ولايات تفطنت لها :
و يا أخي اسأل أصحاب القانون









رد مع اقتباس
قديم 2015-09-02, 19:47   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
nadjibtou
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة درموني مشاهدة المشاركة
تنبيه : ليكن في علم كل الأساتذة التعليم الابتدائي المصنفين في صنف 11 و نجحوا في مسابقة المهنية لرتبة مساعد مدير أنهم لا يخضعون للتكوين و يتم تعيينهم مباشرة في مناصبهم الجديدة و هذا موجود في قانون الخاص المعدل لقطاع التربية 2012 و طالعوا عليها في الجريدة الرسمية المؤرخة في جوان 2012 صفحة 25
بينما الأساتذة المصنفين في صنف 10 يخضعون للتكوين لمدة سنة و حدد بـ 400 ساعة و يتم تعيينهم مباشرة بعد نهاية التكوين
أطلع على القانون جيدا فلا تتفلسف









رد مع اقتباس
قديم 2015-09-02, 22:02   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
samir1980**
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية samir1980**
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

تفسيرك غريب أخي.
النص القانوني واضح، ولا يشير مطلقا إلى فئتين كما ذكرت.
هذا نصه مختصرا:
- المادة 140 مكرر 3: يرقى بصفة مساعد مدير المدرسة الابتدائية:
1/ عن طريق الامتحان المهني في حدود 80 بالمائة من المناصب المطلوب شغلها:
أ- ....
ب- .....
ج- .....
2/ على سبيل الاختيار عن طريق التسجيل على قائمة التأهيل في حدود 20 بالمائة من المناصب شغلها:
أ- ....
ب- .....
ج- ......
يخضع المترشحون المقبولون طبقا للحالتين 1 (ت) و 2 (ت) أعلاه قبل ترقيتهم لمتابعة بنجاح تكوين مدته ........
السؤال: ما المقصود بالحالتين 1 و 2 ؟

الحالة الأولى من رُقي عن طريق الامتحان المهني، والحالة الثانية من رُقي عن طريق التأهيل.
إذن التكوين يشمل الحالتين دون استثناء.










رد مع اقتباس
قديم 2015-09-03, 22:27   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
ph7
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية ph7
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بداية غير موفقة في تفسير القوانين يا سي درموني .. كنت أتوقع لك مكانة بين أنصار snte كمكانة ياسين العربي بين أنصار unpef ، لكن الآن أظن أن الطريق مازال طويل










رد مع اقتباس
قديم 2015-09-04, 14:33   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
samir1980**
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية samir1980**
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ph7 مشاهدة المشاركة
بداية غير موفقة في تفسير القوانين يا سي درموني .. كنت أتوقع لك مكانة بين أنصار snte كمكانة ياسين العربي بين أنصار unpef ، لكن الآن أظن أن الطريق مازال طويل
أراد زميلنا "درموني" تفسير القانون وفق الواقع الذي يراه من بعض المديريات، فأول النص القانوني على غير معناه.
نحن ننتظر إجابة وافية منه لهاته القضية.









رد مع اقتباس
قديم 2015-09-08, 15:17   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
nabil06
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

حقيقة هناك من يقول أن المنحدرين من رتبة أستاذ مدرسة إبتدائية لا يتكونون و هناك من يقول العكس و الله نحن في حيرة من أمرنا ........من فضلكم ايها الإخوة الأفاضل نريد ....فصل في الموضوع










رد مع اقتباس
قديم 2015-09-08, 15:57   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
faridgueddoum
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

النجاح في مسابقة للالتحاق بالتكوين المتخصص مساعد مدير

و ليس ناجح الى رتبة مساعد مدير










رد مع اقتباس
قديم 2015-09-08, 19:19   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
samir1980**
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية samir1980**
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة faridgueddoum مشاهدة المشاركة
النجاح في مسابقة للالتحاق بالتكوين المتخصص مساعد مدير

و ليس ناجح الى رتبة مساعد مدير
تنبيه موفق أخي الكريم.









رد مع اقتباس
قديم 2015-09-14, 22:04   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
addam
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة samir1980** مشاهدة المشاركة
تفسيرك غريب أخي.
النص القانوني واضح، ولا يشير مطلقا إلى فئتين كما ذكرت.
هذا نصه مختصرا:
- المادة 140 مكرر 3: يرقى بصفة مساعد مدير المدرسة الابتدائية:
1/ عن طريق الامتحان المهني في حدود 80 بالمائة من المناصب المطلوب شغلها:
أ- ....
ب- .....
ج- .....
2/ على سبيل الاختيار عن طريق التسجيل على قائمة التأهيل في حدود 20 بالمائة من المناصب شغلها:
أ- ....
ب- .....
ج- ......
يخضع المترشحون المقبولون طبقا للحالتين 1 (ت) و 2 (ت) أعلاه قبل ترقيتهم لمتابعة بنجاح تكوين مدته ........
السؤال: ما المقصود بالحالتين 1 و 2 ؟

الحالة الأولى من رُقي عن طريق الامتحان المهني، والحالة الثانية من رُقي عن طريق التأهيل.
إذن التكوين يشمل الحالتين دون استثناء.
تفسير اخينا منطقي و صحيح ومتى كانت (ت = ا+ب+ج ) لا هي موجودة في اللغة ولا هي في الرياضيات المهم والاهم ان استاذ المدرسة الابتدائية في الفقرة اعلاه لايقصد به أ
انا كذالك طرحت هذا الاشكال على مستوى المديرية ولم اجد اذانا صاغية .









رد مع اقتباس
قديم 2015-09-14, 22:10   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
addam
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ph7 مشاهدة المشاركة
بداية غير موفقة في تفسير القوانين يا سي درموني .. كنت أتوقع لك مكانة بين أنصار snte كمكانة ياسين العربي بين أنصار unpef ، لكن الآن أظن أن الطريق مازال طويل
وهل زميلنا فسر كتابا منزلا انها قوانين كتبها بشر والبشر يخطئ ويصيب
المهم الفقرة فيها غموض والغموض يؤول لصالح الموظف لا ضده .









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
للتكوين, مدير, مساعد, لسوف, تنبيه, يخضع

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 13:25

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2023 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc