|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
"عـــــاجل "الرجاء إجابة قانونية
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2014-09-23, 16:35 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
"عـــــاجل "الرجاء إجابة قانونية
أستاذة تسأل
|
||||
2014-09-23, 16:55 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
يحتفظ الموظف بمنصبه في مقر عمله اذا كان كان في عطلة مرضية. اوحالة انتداب . او تسخير . الى حين انتهاء المهمية او الحالة وبامكانه العودة الى منصبه الاصلي في مؤسسته الاصلية.اما في حالة الاستداع فان الموظف يفقد احقيته في العودةالى نفس المؤسسة السابقة بالضرورة وانما يتم تعيينه في اي مؤسسة يكون فيها منصب شاغريتناسب معه . |
|||
2014-09-23, 18:03 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
من اين لك هذا يا Miloudlim |
|||
2014-09-23, 18:19 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
إليك الجواب الشافي لسؤالك من بنود القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية
المادة 152 : يعاد إدماج الموظف بعد انقضاء فترة إحالته على الاستيداع في رتبته الأصلية بقوة القانون ولو كان زائدا عن العدد. المادة 153 : تحدد كيفيات تطبيق أحكام هذا الفصل عن طريق التنظيم. |
|||
2014-09-23, 21:08 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
يحتفظ الموظف بمنصبه في مقر عمله اذا كان كان في عطلة مرضية. اوحالة انتداب . او تسخير . الى حين انتهاء المهمية او الحالة وبامكانه العودة الى منصبه الاصلي في مؤسسته الاصلية.اما في حالة الاستداع فان الموظف يفقد احقيته في العودةالى نفس المؤسسة السابقة بالضرورة وانما يتم تعيينه في اي مؤسسة يكون فيها منصب شاغريتناسب معه |
|||
2014-09-24, 16:53 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
فسروا القانون من فضلكم حتى تعوم الفائدة و شكرا مسبقا. |
|||
2014-09-24, 21:46 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
للموظف الحق في الاحالة على الاتيداع لمدة سنة واحدة قابلة للتجديد إذا كان لغرض شخصي . |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
"الرجاء, "عـــــاجل, إجابة, قانونية |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc