|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
مسابقات التوظيف الجامعي - الأساتذة المساعدين (4)
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2010-11-03, 09:25 | رقم المشاركة : 13921 | ||||
|
السلام عليكم ورحمة الله ، حسب هذا المقال لجريدة النهار لصباح اليوم فإن ما كان شائعا قبل أيام عن إدماج الدكاترة في المخابر ومنح الساعات الإضافية مجرد أكاذيب باطلة إذ أن الأمر يخص الأساتذة و الباحثين الدائمين لا أكثر و لا أقل، لذلك أنصح نفسي و إخواني بتجديد ملف المنحة فهو الشيء المضمون لحد الآن، و الله أعلم
الحكومة تؤسس نظاما تعويضيا للأساتذة الباحثين والباحثين الدائمين تعويضات ومنح للباحثين تصل إلى 60 % من الراتب الرئيسي تدفع شهريا سيستفيد الأساتذة الباحثون الدائمون والأساتذة الباحثون من منح وتعويضات تصل إلى 60 % من الرواتب الرئيسية، بموجب صدور المرسومين التنفيذين رقم 252-10 و250-10 اللذين يتضمنان تأسيس نظام تعويضي لفائدة الأستاذ الباحث والباحثين الدائمين، والمؤرخين في 20 أكتوبر من السنة الجارية، في العدد الأخير من الجريدة الرسمية.وفي هذا الخصوص تختلف التعويضات والمنح بين الأساتذة الباحثين والباحثين الدائمين في التصنيفات الخمسة، حيث تمنح للموظفين المنتمين إلى أسلاك الأساتذة الباحثين تعويضات الخبرة البيداغوجية شهريا بنسبة 4 بالمائة من الراتب الأساسي عن كل درجة، فيما تمنح في مكانها تعويضات الإبداع العلمي بالنسبة للموظفين المنتمين إلى أسلاك الباحثين الدائمين بشكل شهري حسب الرتب ونسب الرواتب الرئيسية، ابتداء من المكلف بالدراسات الذي تمنح له نسبة 20 % من الراتب الرئيسي كتعويض للإبداع العلمي مرورا بأستاذ بحث من قسم ''ب'' بنسبة 40 % وأستاذ بحث من قسم ''أ'' بنسبة 55 % وتمنح أعلى نسبة لمدير البحث بـ60 %.وكما تدفع منحة التأهيل العلمي شهريا للموظفين المنتمين لأسلاك الباحثين الدائمين انطلاقا من 10 % من نسبة الراتب الأساسي بالنسبة لملحق البحث إلى غاية مدير البحث الذي تدفع له تعويضات عن التأهيل العلمي بـ40 % من نسبة راتبه الرئيسي، ونفس التعويض يدفع إلى الموظفين المنتمين إلى أسلاك الأساتذة الباحثين ابتداء من أستاذ مساعد بنسبة 10 % إلى غاية أستاذ بـ40 %. فيما يشترك الموظفون المنتمون إلى هذين السلكين في منحة تحسين الأداء البيداغوجي والعلمي تعويض التوثيق، بالإضافة إلى تعويض التأطير والمتابعة البيداغوجيين ويصل تعويض التوثيق إلى 16000 دج بالنسبة لأصحاب رتبة أستاذ، فيما يستفيد ذوو رتبة معيد من تعويض التوثيق بـ3000 دج تدفع شهريا حسب الرتب والرواتب الرئيسية، وورد كذلك في المرسومين أن المنح والتعويضات تخضع للاشتراك في الضمان الاجتماعي والتقاعد.
|
||||
2010-11-03, 09:28 | رقم المشاركة : 13922 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2010-11-03, 09:29 | رقم المشاركة : 13923 | ||||
|
[quote=الشريف الجزائري;4004790] اقتباس:
شكرا أخي الشريف و بارك الله فيك |
||||
2010-11-03, 09:39 | رقم المشاركة : 13924 | ||||
|
اقتباس:
غليزان اظن انك انت السبب في بعث ملف ناقص لكن بالنسبة لمعسكر على حساب ما سمعت من زملاء لي هناك فالادارة عفنة فبها امين عام محدود العقلية في المستوى الدراسي و واسع العقلية في السرقة و الاختلاس و اللعب العفن. الله يعوضك اخي |
||||
2010-11-03, 09:40 | رقم المشاركة : 13925 | |||
|
من فضلكم ما هو جديد جامعة سعيدة ??????? |
|||
2010-11-03, 09:41 | رقم المشاركة : 13926 | |||
|
السلام عليكم ... |
|||
2010-11-03, 09:44 | رقم المشاركة : 13927 | |||
|
salam alikoum svp des resultats de tizi!!!!!!!!!!!!!!! |
|||
2010-11-03, 09:48 | رقم المشاركة : 13928 | |||
|
بخصوص نتائج جامعة تبسة
إتصلت منذ قليل بمصلحة المستخدمين بجامعة تبسة للإستفسار حول النتائج |
|||
2010-11-03, 10:34 | رقم المشاركة : 13929 | |||
|
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته |
|||
2010-11-03, 10:35 | رقم المشاركة : 13930 | |||
|
شكرا لك أخي العزيز
|
|||
2010-11-03, 10:57 | رقم المشاركة : 13931 | |||
|
ils ont commencés a appeler les gens , moi personnellement ils m'ont appelé ce matin
|
|||
2010-11-03, 10:58 | رقم المشاركة : 13932 | |||
|
الله يسهل يا |خي
|
|||
2010-11-03, 11:04 | رقم المشاركة : 13933 | |||
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة al faycal مشاهدة المشاركة |
|||
2010-11-03, 11:05 | رقم المشاركة : 13934 | |||
|
أعذروني فانا ذاهب الى الملتقى |
|||
2010-11-03, 11:12 | رقم المشاركة : 13935 | |||
|
026 21 54 90
|
|||
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc