مسابقات التوظيف الجامعي - الأساتذة المساعدين (2) ‏ - الصفحة 926 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى أساتذة التعليم العالي و البحث العلمي > مسابقات توظيف الأساتذة المساعدين و الباحثين الدائمين

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

مسابقات التوظيف الجامعي - الأساتذة المساعدين (2) ‏

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2009-11-04, 09:23   رقم المشاركة : 13876
معلومات العضو
محوار1
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية محوار1
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ناصرالجزائري مشاهدة المشاركة
السلام عليكم
أجرينا أمس بجامعة الشلف ـ بالمكتبة ـ مقابلة التوظيف. تخصص أدب عربي.
الملاحظة الأولية هي أن التنظيم بها كان أسوء من مقابلة الجلفة ـ حسب رأيي ـ حيث خصصت كراسي قليلة جدا لعدد معتبر من المشاركين.
أسئلة اللجنة كانت عادية جدا :الاسم ،الجامعة ،التسجيل في الدكتوراة، التدريس بعد الحصول على الماجستير في الجامعة ، المنشورات .
تحدثت مع بعض المشاركين و أبدوا إعجابهم بمنتديات الجلفة و أكدوا على فضلها وفضل روادها طبعا عليهم في نشر الإعلانات وتواريخ المقابلات .
تحياتي للجميع وتمنياتي بالتوفيق لكل المشاركين في مقابلات التوظيف بمختلف الجامعات .
لم أر تعليقات عن مقابلتي الشلف وتيسمسيلت.
كيف كانت الأجواء ؟؟
السلام عليكم اخواني اخواتي الكرام احييكم بتحية طيبة ملؤها المودة والرحمة
اخواتني كانت المقابلة في جامعة الشلف على احسن الأوضاع مما قمنا به من قبل من مقابلات في كلية العلوم الاقتصادية اما عن جامعة الجلفة فكانت غوغاوة في المقابلة ماراهيش كامل مقابلة نتاع جامعيين يحسبونا جايين اميين " السؤال : اسمك لقبك ، اين تسكن ، ماهو تخصصك ، الجامعة التي تخرجت منها ، التسجيل في الدكتوراة ثم شكرا " ياجماعة هل وصلت بنا الحالة الى هذا لم اجد اهانة اكثر من هذا للأساتذة الجامعيين وا أسفاه لما وصلنا اليه حتى وزير التلعيم السفلي " لا بل اخطأت وزير التعليم العالي يغير في قوانين الانتقاء للأساتذة المساعدين ، ومتى يكون بعد تمام اجراء بعض المقابلات كميلة والمدية وغيرها يغير القانون " لا لن يكون هذا وجب ان نقوم ونندد " عفوا لا للتنديد بل للعمل " وجب ان لن نكون كالعرب في الوقت الحالي امام الصهاينة ينددون ولا يقومون بأي عمل " ان لم نفعل شيئا فنحن الخاسرون سنضم اصواتا لأصوات زملائنا من المحتجين حتى تقوى شوكتنا ونكون راية في وجه من يتلاعب بالأساتذة الجامعيين
سلام عليكم اهل العلم واهل النور افمن يعلم كمن لا يعلم عليكم بالنور الأبدي لا نور الضلام الدامس حتى اننا لو رأينا نورا خافتا حسبناه شيئا عظيما لابد للخروج الى نور النهار لا نور الشموع التي هي في الضلام .
السلام عليكم هذه هي مقولتي من اخيكم الفقير الى الله فان قلبي لا يزال فيه كرب عظيم وانا اشكو الى الله وحسبنا الله ونعم الوكيل
قولوا امين وعليكم بالدعاء ثم العمل .








 


قديم 2009-11-04, 09:44   رقم المشاركة : 13877
معلومات العضو
محوار1
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية محوار1
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

المرجع/: التعليمة رقم 1412 المؤرخة في 11/10/2009 الواردة من قبل المديرية العامة للوظيف العمومي .
الاسم : اللقب :
التخصص : الكلية : القسم :


01 - ملاءمة مؤهلات المترشح لمتطلبات السلك او الرتبة المقصودة [ 00 الى 05 نقاط ]

التنقيط
مناقشة شهادة الماجستير في اطار المرسوم رقم 87/70 المؤرخ في 17/03/1987
التقدير : - [ مشرف جدا ] 05 نقاط
- [ مشرف ] 03 نقاط

مناقشة شهادة الماجستير في اطار المرسوم رقم 98/254 المؤرخ في 17/08/1998
التقدير : - [ حسن جدا ] 05 نقاط
- [ حسن ] 03 نقاط

المجموع الجزئي


02 - الاشغال و الدراسات المنجزة من طرف المترشح في نفس الاختصاص [ 00 الى 02 نقطتين ]
- المنشورات الدولية : 00.50 في حدود 02 نقطتين
- المنشورات الوطنية : 00.25 في حدود 01 نقطة

المجموع الجزئي


03 – التكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص [ 00 الى 05 نقاط ]
- التسجيل الاول في الدكتوراه : 02 نقطتين
- التسجيل الثاني في الدكتوراه : 03 نقاط
- التسجيل الثالث في الدكتوراه : 05 نقاط

04 – الخبرة المهنية المكتسبة من طرف المترشح في تخصصه [ من 00 الى 04 نقاط ]
- من 00.50 نقطة عن كل سنة جامعية كاملة

المجموع الجزئي


05 – المقابلة مع لجنة الاختبار [ 00 الى 04 نقاط ]
- السلوك و الهيئة : 01 نقطة
- وضوح و سلامة الخطاب : 01 نقطة
- القدرة على التواصل : 01 نقطة
- مهارات علمية خاصة : 01 نقطة

المجموع الجزئي











قديم 2009-11-04, 10:14   رقم المشاركة : 13878
معلومات العضو
xact
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة karina lopez مشاهدة المشاركة
وعليكم السلام
xact

بالتوفيق لك في البليدة
ولك أيضا karina lopez كل التوفيق والنجاحات بإذن الله









قديم 2009-11-04, 10:29   رقم المشاركة : 13879
معلومات العضو
xact
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tigwana مشاهدة المشاركة
je confirme la date
j'etais la bas hier et on m'a annoncé la meme date
pour les convocations, l'univ de ANNABA n'a pas de probleme si quelqu'un n'a pas pu recevoir cette derniere il suffit d'etre la bas le jour de l'entretient il vous font une sur place
alors n'y est pas peur
bonne chance a tous et soyez les bienvenu a ANNABA
bonne chance tigwana
inchallah ça sera la reussite









قديم 2009-11-04, 10:40   رقم المشاركة : 13880
معلومات العضو
xact
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hakim20009 مشاهدة المشاركة
تواترت أخبار من زملاء في المركز الجامعي بالبويرة أن موعد المقابلة سيكون ان شاء الله يوم 14/11/ 2009 بالنسبة للشعب التقنية على الأقل ان لم يطرا جديد طالما لم ترسل أو لا ادري ان ارسلت الاستدعاءات لحد الآن.

بالنسبة لبومرداس فالمواعيد كالآتي

15/11 : كلية الحقوق.
16/11 : كلية العلوم الاقتصادية و التسيير والعلوم التجارية.
17/11 : - كلية المحروقات والكمياء.
- كلية علوم المهندس.
18/11 : كلية العلوم

تجري المقابلات بكلية العلوم الاقتصادية و التسيير والعلوم التجارية الجناح g

. . فبالتوفيق للجميع

بارك الله فيك وبالتوفيق لك أيضا









قديم 2009-11-04, 10:44   رقم المشاركة : 13881
معلومات العضو
xact
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي












قديم 2009-11-04, 11:06   رقم المشاركة : 13882
معلومات العضو
manar2009
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

salam j'ai téléphoné à khenchela pour me renseigner sur la date de l'entretien,on m'a dit " pas encore,dans les semaines prochaines"










قديم 2009-11-04, 11:20   رقم المشاركة : 13883
معلومات العضو
xact
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kenmed مشاهدة المشاركة
اسمعنا صوتنا اليوم في الشروق وننوي تنظيم مسيرة من البليدة إلى مقر الوظيف العمومي بالعاصمة وذلك يوم مسابقة البليدة 09/11/2009

في تعليمة جديدة للوظيف العمومي بشأن المترشحين لمسابقات توظيف أساتذة جامعيين

نقطة على اللباس وربع نقطة على المشاركة في منشورات أو ملتقيات

2009.11.03 ياسين عبد الباقي


المدير العام للوظيف العمومي جمال خرشي
أثارت تعليمة أصدرتها المديرية العامة للوظيف العمومي، تحدد كيفيات ومقاييس انتقاء المترشحين لمسابقات توظيف الأساتذة الجامعيين، حفيظة المئات من المترشحين للمسابقات في كافة جامعات الوطن، لتركيز مديرية الوظيف العمومي في المقاييس الجديدة للتوظيف على الهندام والشكل، مقابل إهمال المشاركة في تأليف كتب أو منشورات دولية ووطنية.
  • ونصت تعليمة الوظيف العمومي، التي تحوز "الشروق" على نسخة منها، على وجوب منح نقطة كاملة على هيئة المترشح وهندامه، في حين خصصت نصف نقطة فقط للمترشحين المشاركين في منشورات دولية، وربع نقطة للمشاركين في منشورات وطنية، وهو الأمر الذي اعتبره المشاركون في مسابقات انتقاء الأساتذة الجامعيين لهذا الموسم الجامعي بمثابة قلب لسلم القيم، من خلال الاهتمام بالشكليات مقابل تتفيه وإهمال الكفاءات.
  • وكنتيجة لذلك، قام مئات المترشحين لمسابقة توظيف الأساتذة الجامعيين، في كافة جامعات الوطن، بتشكيل تنسيقية وطنية للمطالبة بإلغاء تعليمة الوظيف العمومي الخاصة بمعايير ومقاييس الانتقاء في المسابقات، معتبرين بنود تلك التعليمة بأنها مجحفة وغير عادلة، كونها "لا تستند على أسس موضوعية وعلمية.. وتكرس عدم الشفافية في مسابقات التوظيف".
  • وقالت تنسيقية المترشحين لمسابقات توظيف الأساتذة الجامعيين، في رسالة موجهة لرئاسة الجمهورية ومصالح الوزير الأول، ووزارة التعليم العالي ومديرية الوظيف العمومي، إن تخصيص أربع نقاط كاملة للمقابلات المعتمدة في المسابقات، بموجب المقاييس الجديدة التي نصت عليها مديرية الوظيف العمومي، مقابل منح نصف نقطة على الخبرة في التدريس بالجامعات لمدة سنة وتجاهل الحصول على شهادة الماجستير بدرجة قريب من الحسن، هو الآخر أمر غير مقبول، معتبرين في نفس الوقت أن النقاط الأربع المخصصة للمقابلة والتي أصبحت ذات قوة ترجيحية كبيرة لفائدة بعض المترشحين على حساب آخرين، تُمنح في بعض الجامعات "بطريقة جزافية وغير عادلة وغير مبنية على أسس موضوعية"، وهو ما يعني حسب تنسيقية المترشحين أن مسابقات التوظيف سوف تشهد بعد تطبيق نصوص التعليمة الجديدة تجاوزات بالجملة.
  • وقال ممثلون عن تنسيقية المترشحين لمسابقات توظيف الأساتذة الجامعيين أنه في الوقت الذي كان ينتظر أن تصدر تعليمات أو إجراءات جديدة تهدف للحد من التلاعبات في مسابقات التوظيف، "فوجئنا بصدور ما من شأنه أن يكرس اللاشفافية في مسابقات التوظيف"، مطالبين في ذات الوقت بإلغاء تعليمة مديرية الوظيف العمومي، إلى جانب اتخاذ جملة من الإجراءات الأخرى، من بينها إنشاء لجنة وطنية لمراقبة مسابقات توظيف الأساتذة الجامعيين تحت إشراف وزارة التعليم العالي، مع العودة إلى نظام التنقيط المعتمد في السابق، الذي يمنح نقطتين للحاصلين على شهادة الماجستير بدرجة قريب من الحسن، وزيادة النقاط الممنوحة على سنوات التدريس والتأليف والمشاركة في ملتقيات علمية وطنية ودولية، لكون هذه الأخيرة، هي التي تعكس بالفعل المستوى العلمي التأهيلي للمترشحين.

بارك الله فيكم آمل أن يجد صوتكم آذان صاغية









قديم 2009-11-04, 11:37   رقم المشاركة : 13884
معلومات العضو
NDjamel
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، الرجاء ممن لديه قائمة الناجحين سوق اهراس ان يوافينا بها مع جزيل الشكر










قديم 2009-11-04, 11:37   رقم المشاركة : 13885
معلومات العضو
khoudir_abed
عضو جديد
 
إحصائية العضو










Hot News1 جامعة الأمير عبد القادر- إقتصاد إسلامي-

جامعة الأمير عبد القادر
السلام عليكم
دارو البارح مقابلات التوظيف أساتذة مساعدين في الإقتصاد الإسلامي
طالبين 6 وجاوهم 3 برك
على حد علمي قاعدين يعيطوا على لي ماجاوش بالبورطابل
لي يعرف كاش واحد دفع الملف يقولو قبل ما يفوت الوقت
ربي يسهل










قديم 2009-11-04, 11:43   رقم المشاركة : 13886
معلومات العضو
kara31
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

نحن مع القانون الجديد للتوظيف لان الخبرة بالمعارف والمنشورات بدفع الاموال ولاباس بعدد النقط نظير سنوات الدراسة بالدكتوراه ودرجة الشهادة










قديم 2009-11-04, 11:49   رقم المشاركة : 13887
معلومات العضو
NDjamel
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم ، يااخوان هل تقرؤون مايكتبه بعضهم على هامش المبارات ، اليكم هذا الرباط ، هناك طرحت تصورات ـ الرجاء الرد على هؤلاء الاقزام
https://www.masreat.com/%D8%A7%D9%84%...page-1/?page=0










قديم 2009-11-04, 11:56   رقم المشاركة : 13888
معلومات العضو
xact
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kara31 مشاهدة المشاركة
نحن مع القانون الجديد للتوظيف لان الخبرة بالمعارف والمنشورات بدفع الاموال ولاباس بعدد النقط نظير سنوات الدراسة بالدكتوراه ودرجة الشهادة

التسجيل بالدكتوراه ودرجة الشهادة ليسا المشكل في التنقيط الجديد بل نقاط المقابلة المضاعفة التي يمكن منحها أو عدم منحها بكل سهولة لأشخاص دون غيرهم ودون أن يتمكن أحد من مراجعة اللجنة في هذه الأربع نقاط









قديم 2009-11-04, 12:03   رقم المشاركة : 13889
معلومات العضو
khoudir_abed
عضو جديد
 
إحصائية العضو










B18 رد على سلم التنقبط للوظيف العمومي

السلام عليكم
أنا ماجستير 2006 كهروتقني جامعة قسنطينة
القانون الجديد ماعجبنيش صح خاصة في البنود تاع
المقابلة 4 نقط كون يديروها 2 نقط كيما كانت باه ماتدخلش المعريفة-
والمنشورات والمشاركات العلمية مايحددوهاش ب2 نقط يخليوها مفتوحة باه لي خدم يلقى-
الديبلوم قريب من الحسن كون يديروه 2نقط-
بصح خايف يرجعوا للقانون القديم لي مايحسبش التسجيلات في الدكتورة حاولو ماتقبلوش بيه لأنه مجحف جدا
من فضلكnobl ابعتلي رسلة الوزير باه نعرف واش كتبتوا
ربي ينصرنا على الظلم ويكتبلنا خبزة حلال
اتهلاو في رواحيكم

والسلام عليكم









قديم 2009-11-04, 12:25   رقم المشاركة : 13890
معلومات العضو
xact
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي




ملاحظة

ليكون رفضنا للتنقيط الجديد مبني على أساس منطقي سليم
وليس كل واحد يبحث عن ما يلائمه ويزيد حظوظه في النجاح

وعليه فـ نقطة القدرة على الاتصال والتخاطب ونقطة الهندام ونقطة اللغة إن أرادوا حقا أن يطبقوها فعليهم أن يحددوا مختصين لذلك وأن يوضّحوا أكثر كيف يتم التنقيط عليها

ثم الخبرة كانت بالمعرفة أم لا فهي الأساس في أي مهنة

حسنا تعبت من التفكير في القضية
كما يقول أستاذي لا يجب أخذ الأمور بمثالية













موضوع مغلق


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 12:30

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc