|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
طريقة لحساب الزيادة الصافية لكل عامل خاصة بمنحة الامتياز
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2014-04-09, 22:09 | رقم المشاركة : 1336 | ||||
|
الى الاستاذ عبدالمالك ارحوا الاحابة .استاذ محاز في التعليم المتوسط رئيسي ما هي مخلفاته؟
|
||||
2014-04-09, 22:12 | رقم المشاركة : 1337 | |||
|
الى الاستاذ عبدالمالك ارحوا الاحابة .استاذ محاز في التعليم المتوسط رئيسي ما هي مخلفاته معذرة من .ولاية الاغواط |
|||
2014-04-09, 22:45 | رقم المشاركة : 1338 | ||||
|
اقتباس:
قسم الفترة 2008-20011حسب راتبك الرئيسي مثال 1/12008 الى 1/6/2010درجة 0 من 2/6/2010الى 1/92011درجة 1 2/9/2001الى 31/12/2011درجة2 بما ان كل فترة راتبها الرئيسي مختلف نحسب كل فترة لوحدها مثال هنا نتجت عنه ثلاث فترات ونجمع الفترات اما بالنسبة للمخلفات =راتبك الرئيسي حسب شبكة الاجور السابقة الى غاية 31/12/20117 *0.30اذاكانت نسبة منحة الامتياز لديك 30بالمئةوالناتج *0.637* عدد الشهور +تعويض السكن 1000دج بعد الاقتطاع= 637دج * 48 بالنسبة للصنف 14/5 من 2001الى غاية 31/12/2007 الاجر القاعدي= 9558.24 دج =الاجر الرئيسي للدرجة 0 الاجر الرئيسي للدرجة الاولى=10054.24 دج الاجر الرئيسي للدرجة الثانية=10550.24دج الاجر الرئيسي للدرجة الثالثة=11023.7 دج حسب هذه المعلومات الدرجة4في2008.الدرجة5في05/2009الدرجة06في07/2001مع العلم ان فيادمجت في01/01/2008استاذتعليم متوسط وفي03/06/2012 رئيسي ارجوا ان توضح لنا . من 1/1/2008الى 5/2009 فترة الاولى كنت الدرجة 4 مخلفات =الراتب الرئيسي للدرجة الرابعة 11500دج حسب شبكة الاجور السابقة الى غاية 31/12/20117 *0.30اذاكانت نسبة منحة الامتياز لديك 30بالمئةوالناتج *0.637* عدد الشهور وكل فترة احسب مخلفانها بنفس الطريقة غير الراتب الرئيسي فقط ليكون حسب الفترة +تعويض السكن بعد الاقتطاع =637دج /شهر هذه اصفحة السابقة مهمة بها معلومات و امثلة https://www.djelfa.info/vb/showthread...376828&page=88 |
||||
2014-04-09, 22:51 | رقم المشاركة : 1339 | |||
|
نقلت الاجابة للمشاركة اعلاه آخر تعديل محمد أبو عبدالمالك 2014-04-09 في 23:07.
|
|||
2014-04-10, 13:00 | رقم المشاركة : 1340 | |||
|
بارك الله فيك.ومشكور استاذنا. |
|||
2014-04-10, 13:19 | رقم المشاركة : 1341 | |||
|
الدرجة4في2008.الدرجة5في05/2009الدرجة06في07/2001مع العلم ان فيادمجت في01/01/2008استاذتعليم متوسط وفي03/06/2012 رئيسي ارجوا ان توضح لنا . |
|||
2014-04-10, 23:34 | رقم المشاركة : 1342 | |||
|
professeur certifié, de 2008 a2011 combien sera le rappel? catégorie 14/5 echlon 00 wylaya de ouargla wa shokrane |
|||
2014-04-11, 01:55 | رقم المشاركة : 1343 | ||||
|
اقتباس:
+ تعويض المنطقة 1000دج بعد الاقتطاع*48= 637دج *48........... ترجمة مصطلح الراتب الرئيسي= le traitement ou la rémunération principale= le traitement minimum+ l'indemnité d'expérience professionnelle .................................................. ....................... ترجمة مصطلح الاجر القاعديletraitement minimum ou le traitement indiciaire de base = Le salaire de base .................................................. ..................................... =)123!%(٠#@#٠)%!321(= هذه التسوية للمخلفات بين 2008-2011 لماذا / تصوروا معي ان تحيين منحة الامتياز تم في 2008 معنى ذلك كان استفاد الجميع الذين لديهم مشاكل( اي من حقهم الاستفادة وفق درجاتهم او رتبتهم اولم يكونوا يستفيدون لكن من حقهم الاستفادة ) والذين لم تكن لديهم مشاكل من المنحة لكن لم يتم التحيين في 2008 معنى هذا الذين لم تكن لديهم مشاكل بقوا يستفيدون من منحة الامتياز القديمة وفق الشيكة السارية المفعول الى 31/12/2007 لكن الذين من حقهم تسوية منحة الامتياز اي عندهم مشاكل او من عندهم الحق ياخذونها ولم ياخذوا شئ لم تصرف لهم منحتهم لا بالجديد ولا بالقديم اذا من العدل تسوى وضعياتهم وتصرف لهم منحة الامتياز بين 2008-2011 بالقديم مثل زملائهم الذين لم تكن لديهم مشاكل في المنحة مثال بالنسبةللذين كانوايستفيدون اساتذة التعليم الثانوي هذه الفئة استفادتها تكن بسيطة تتمثل في تسوية في الفرق بين درجة او درجتين بالنسبةللذين لم يكونوا يستفيدون مثال نائب مقتصد في التربية بالجنوب الكبير لايستفيد من منحة الامتياز لكن تمت ترقيته في هذه الفترة 2008-2011 الى رتبة نائب مقتصد مسير (13/4) هنا اصبح من حقه الاستفادة من منحة الامتياز بالجنوب الكبير لكن لم يستفيد تصرف له منحة الامتياز على سبل التسوية للفترة 2008-2011 لكن وفق شبكة الاجور السارية المفعول الىغاية 31/12/2007 نفرض هذا الاخير تقاعد نعاود يخدم له ats من جديد جدول 60 شهرا من راتب الذي على اساسه تحدد ت قبمة معاشه ويستفيد من المخلفات في هذه الفترة و تضبط قيمة معاشه من جديد ملاحظة اليوم 1/3/2015 قدمنا مساهمات كأراء كانت قبل تطبيق هذه التسوية لمنحة الامتياز ببشار وتندوف لذا نطلب من الزملاء بالولايتين الي تمت فيها التسوية لهذه المخلفات تزويدنا ببعض المعلومات
آخر تعديل محمد أبو عبدالمالك 2015-04-01 في 23:35.
|
||||
2014-07-21, 11:12 | رقم المشاركة : 1344 | |||
|
شكرا سي أبو عبد المالك على المجهودات المبذولة و المعلومات
......بارك الله فيك |
|||
2014-07-22, 03:56 | رقم المشاركة : 1345 | |||
|
شكرا على الموضوع الجميل |
|||
2014-07-22, 05:11 | رقم المشاركة : 1346 | |||
|
بارك الله فيكم |
|||
2014-07-22, 05:12 | رقم المشاركة : 1347 | |||
|
مجهود كبير بارك الله فيك |
|||
2014-07-22, 08:35 | رقم المشاركة : 1348 | |||
|
متى تدخل هذه المنحة؟وهل للاوراس والهضاب نصيب؟ |
|||
2014-08-12, 09:05 | رقم المشاركة : 1349 | |||
|
بارك الله فيكم |
|||
2015-04-01, 20:37 | رقم المشاركة : 1350 | |||
|
نرجوا اثراء الموضوع اكثر لكي تعم الفائدة وشكرا |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
11-12-13-14, للسؤال, لحساب, أستاذ, معرفة, معنى, أغنية, أفيدونا, لولاية, مودة, لوختى, منطقة, الأمتياز, المالك, المتوسط, المحلين, المردودية, الأساتذة, المسيلة, المعلومات, الله, المؤهل, المنطقة, الامتياز, الامتياز؟, الاجابة, الاجتماعي, الاجر, الاستفادة, الاقتطاع, التاكد, البيض, الى11, الجلفة, الخاصة, الجدد, الحرية, الجهة, الخونة, الراتب بعد الادماج, السلم, الشمالية, الصافية, الزجاجة, الشهادة, الصوف, الصنف12, الشك, السكن؟, الهم, الإمتياز, الهضاب, النسبة, النظر, الضمان, اااااا, اريد, استاذ, استخرج, استفسار, انتابني, بلديات, تمنيت, بالمئة, ثانوي, تبسة, بخلتنا, بخصوص, تساءل, بشار, تساؤل, بسكرة......هام., تعليم, بعدما, بولاية, جاوبوني, يرتفع, يرحم, يرحمكم, يرحب, حساب, يستفيد, جنوب, راتب, سبتمبر, عاااااااااااجل, غرداية, فضلكم, إبتدائ, ولاية, ومنحة, والامتياز, والديكم, وثيقة, نرجوا, ورقلة, نسبة, طريقة, قيمة, قريبا, كانت |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc