اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بشير قادري
ولاية :ورقلة
التاريخ : 06 ـ 06 ـ 2013م
صفة العملية : أجرة شهر جوان 2013م
لاجديد ماعدا المجزرة التي ستحدث لأجرة المضربين في خصم أيام الإضراب
وخصم 16 نقطة من كل شهر في المردودية التي انتهى آجل تسليمها لمصلحة الأجور اليوم وبعض المديرين هداهم الله خصموا نقاطا أخرى كدفتر النصوص وتجميل المحيط وغيرها فأعطى 15 في كلّ شهر أفريل وماي و30 في جوان
الملاحظ أن هذا الإجحاف ضدّ كل من أضرب القصد منه الإذلال رغم أن منحة الجنوب يستفيد منها الجميع
كيف سيكون حال الموظّف الذي يخصم منه 15 يوما في شهر جوان على أبواب رمضان الكريم
و20 يوما في شهر جويلية أو حسب عدد أيام الإضراب المفتوح في شهر ماي ,
اللهم ارحمنا وارزقنا العفاف والكفاف .
|
ان خصم 15 يوما من مرتب موظف يعتبر قمة الاجحاف و التعسف في تطبيق القانون، فالقانون وضع ليكفل حق المستخدم و العامل على حد سوى، فالراتب يأتي نتيجة العمل و التوقف عن العمل بالضرورة يؤدي الى توقيف الراتب، الا ان خصم نصف المرتب لموظف سوف ينجر عنه مشاكل مادية جمة، تنعكس سلبا على اسرته،مع العلم ان المنشور السابق كان يحث على عدم الخصم من المرتب و منحة المردودية اذا كان للموظف مخلفات مادية و ما اكثرها، فعلينا اليوم ان نطالب بقوة بمختلف مخلفات كرد فعل على هذا الاجحاف...
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2013-06-07, 10:22
العرض المتطور
