تسوية منحة الجنوب

[bouda11]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fofo fofo

فعلا.............أُشاطرك الرأي سيدي Bouda11...............فأنا من تندوف (الجنوب الكبير)...............أقسم بالله الذي لا إله إلا هو......فقد تقاضيناها.....وأنا عن نفسي أستاذ مكون في التعليم المتوسط الدرجة 11......تقاصيتُ حوالي (220.000.00 دج )أي .........(22 مليون سنتيم).....والله على ما أقول شهيد..................والعاقبة للجميع إنشاء الله... 0منقول الصفحة الاولى ) هل هذا يكذب وهو يقسم بالله والقسم شيء عظيم.

بارك الله فيك

[khalifa77]

بالنسبة لملف تسوية منحة الامتياز لولاية ادرار صحيح مصلحة الرواتب على علم بالملف فقط لكن لاتحرك ولا انطلاق في اعداد التسوية حسبهم فهي في النقطة صفر لانهم ينتظرون الضوء الاخضر من مصلحة الموظين في ارسال المقررات الخاصة بالمعنيين بالمنحة لانجاز والبدء في العملية وهذا في سياق حديثي معهم ومعرفتي الشخصية الجيدة والحسنة بهم فالعملية متوقفة الى غاية تحرك الاطراف المعنية والنقابة على حد سواء

[si_felan]

السلام عليكم
أما أنا فأظيف لك شيئا آخر من ولاية بسكرة
لي قريبين واحد بقطاع الصحة و الثاني كان متصرف اداري بالبلدية
مع تطبيق القانون 2008 تم توقيف منح المنحة لأحدهما بحجة أن المراقب المالي قال أن رتبته جاءت عن طريق الترقية بينما الثاني يحوز الليسانس

بعد التعليمة الجديدة تمت التسوية للمرحلة من 2008 الى 2011 للقطاعين بتأكيد من المعنيين منذ مدة

بالنسبة للتربية فإن الجديد لا شيء
و أخبركم بأن النقابات في واد و حقوق الموظف في واد آخر

[عبدو01]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bouda11

الســـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــلام عليكم/
أخواني أساتدة التعليم المتوسط والابتدائي/

ليكن في علمكم أن تسوية منحة الجنوب والجنوب الكبير من سنة2008 الى 2011 قد تمت في ولاية تندوف

ـــ التعلمة المشتركة بتاريخ /17/11/2013

أخواني من فضلكم علينا أن نطالب بتطبيقها ............علمأ ان رصيدها المالي الخاص بها موجود على مستوى الخزينة

السلام شيء عجيب و غريب جدا الاساتذة المجازين والمستشارين هم من كانوا يتحركون ويطالبون بتدارك مخلفات الجنوب بحكم أنهم كانوا قبل 2008 تصنيفهم 14/5 لذلك كانت نسبة استفادتهم من منحة الجنوب 35أو 45 بالمئة بحكم أن رتبتهم كات أقل من رتبة متصرف إداري
لكن بعد 2008 أصبح تصنيف متصرف 12 بعد أن كان 15/1 وكذلك الحال للمجازين والمستشارين بعد أن كانوا 14/5 أصبحوا مثل متصرف 12 لذلك كان من المفروض ان يصبح كل من كان أقل من 15/1 قبل 2008 أصبح 12 أو أكثر بعد 2008 أن يضاف لهم الفارق بين 35 بالمئة و 80بالمئة و بين 45 بالمثة و 90 بالمئة لكن لم يحدث ذلك إلى أن صدرت التعليمات الثلاثة في نوفمبر 2013 والتي أستفاد منها من كانوا في الادارة مساعدين إدارين قبل 2008 والذين كان تصنيفهم 14/1 لكن بعد 2008 ادمجوا كمتصرفين الرتبة 12 - انا أعلم أصدقاء في بعض الادارة اسفادوا من الفارق - لكن في قطاع التربية هيهات ولا تحرك في هذا المجال .............................................. أين عي النقابات الولاية في الولايات المعنية / ادرار - تمنراست - اليزي - الواد والنعامة والجلفة وغرداية وورقلة ............... ليقف الجميع وقفة رجل واحد في كل الولايات المعنية كما وقفوا سابقا للمطالبة بالمخالفات اما اليوم للمطالبة بتطبيق نص التعليمات / للتذكير نص التعليمات موجود في موقع انباف في نهاية الصفحة.

[محمد أبو عبدالمالك]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة si_felan

السلام عليكم
أما أنا فأظيف لك شيئا آخر من ولاية بسكرة
لي قريبين واحد بقطاع الصحة و الثاني كان متصرف اداري بالبلدية
مع تطبيق القانون 2008 تم توقيف منح المنحة لأحدهما بحجة أن المراقب المالي قال أن رتبته جاءت عن طريق الترقية بينما الثاني يحوز الليسانس

بعد التعليمة الجديدة تمت التسوية للمرحلة من 2008 الى 2011 للقطاعين بتأكيد من المعنيين منذ مدة

بالنسبة للتربية فإن الجديد لا شيء
و أخبركم بأن النقابات في واد و حقوق الموظف في واد آخر

شكرا لكم على هذه المعلومات
نطلب من الجميع لديه معلومات تخص تسوية هذه المنحة يدرجها هنا ومناقشتها بشطكل جيد
بالنسبة للتربة ( هذا التحليل الذي اضعه هنا نتيجة للقراءة للتعليمات واخبار سمعنا بها من الولايات التي تم التسوية بها لم اقف شخصيا مباشرة في ارض الواقع
لذا انا غير ملزم بمايقع هذا توضيح واحسبه سيكون ....)....
تصوروا تم تحيين هذه المنحة 2008 كان الجميع استفاد وبالنسبة التي استفادوا في 01/01/2012
لكن الواقع تأخر تحيين المنحة الى 01/01/2012 ما ذنب الذي من حقه ان ياخذ هذه المنحة ولم ياخذها
من 2008الى 231/12/2011 هذه التسوية للمنحة جاءت لتعالج هذه الاختلالات
معنى ذلك من اصبحت نسبة استفادته مثلا في 2012...% 90 لكن قبل هذا التاريخ كانت تصرف له ب %45
هنا واضح تصحيح الاختلال لهذا الموظف ياخذ الفارق بين 90-45= %45
اخر من حقه هذه المنحة لسبب او لأخر لم يكن يستفيد من المنحة بين 2008-2011 لكن من حق الاستفادة وبنسبة %50
هذا من حقه ان تصرف له المنحة بنسبة كاملة اي%50 في الفترة 2008-2011
*** تسوية هذه المنحة بين 01/01/2008- 31/12/2011لكن حسب شبكة الاجور السابقة المعمول بها الى غاية 31/12/2007
مثل زملائه الذين كانوا يستفيدون لكن بالشبكة السابقة للاجور
طريقة الحساب بسيطة
حدد راتبك الرئيسي حسب الشبكة السابقة ليكن =Z
حدد نسبتك سواء ناتجة عن فارق نسبتين قبل 2012 وبع 2012او نسبة جديدة لمستفيد لم يكن يستفيدبين 2008-2011 استفاد فقط من 01/01/2012 بنسبة =P
تفصيل طريقة الحساب
عمليا الموظف ممكن خلال 4 سنوات يكن له اكثر من راتب رئيس
مثال بين 1/12008 الى 31/12/2009= 24 شهرا ....راتبه الرئيسي لهذه الفترة =Z1
من بين 01/01/2010الى 31/7/2011=19 شهرا ..........................................=Z2
من01/08/2011الى 31/12/2011 =5شهور .............................................=.Z3
لتكن نسبة استفادة هذا الموظف من تسوية منحة الامتياز 2008-2011
سواء ناتجة عن فارق نسبتين اونسبة جديدةبعد تحيين 2012 تساوي =P= %45
مخلفات هذا الموظف تحسب على ثلاث فترات م1+ م2+م 3
اذا كان موظف بالجنوب الكبير ومشارك في التعاضدية مخلفاته تكن حسب هذه المعطيات

مخلفاته = 0.7635 z1x24+z2x19+z3x5) x) الناتج جداء p= 0.45
.........= 0.7635 z1x24+z2x19+z3x5) x) الناتج جداء 0.45
اذا كان هذا الموظف خارج منطقة الجنوب الكبير ومشارك في التعاضدية
مخلفاته تكن حسب هذه المعطيات ممكن تكن نسبته اقل %p= 30
مخلفاته = 0.623 z1x24+z2x19+z3x5) x) الناتج جداء p= 0.30
.........= 0.623 z1x24+z2x19+z3x5) x) الناتج جداء 0.30


معامل الاقتطاع.
............ ........ غ م بالتعاضديةxxxxxxxxxx مشارك بالتعاضدية
.........الجنوب الكبير......... 0.7735..................... 0.7635
..........المناطق الاخرى...... 0.637 ......................0.623

مخلفات تسوية منحة الامتياز 2008-2011 تتأثر بعدة عوامل منها /
1- كل ماكانت الدرجات اكبر تكون المخلفات اكبر في الفترة 2008-2011
.... لانها تحسب انطلاقا من الاجر الرئيسي
2- كل ما كانت نسبة الاستفادة اكبركذلك تكون المخلفات اكبر
سواء كانت هذه النسبة ناتجة عن فرق نسبتين جديدة وقديدمة او نسبة جديدة
نتصور موظف في الجنوب الكبير صنف 15/1 كان من حقه الاستفادة ولم يستفيد في تلك الفترة
هنا فرق نسبتين 90-0=90
في المقابل لماذا استذة الثانوي استفادتهم قليلة من هذه التسوية لان نسبةالاستفادة الجديدة لديهم = النسبة القديمة لديهم
هنا الفرق بين النسبتين =0 يبقى له فقط اذا كان لديه مشكل في الدرجات تتم تسويته لكن ليس له أثر كبير
والنسبة تحدد بعاملين اي ناحية بالجنوب ومقر الولاية او خارجها
3- مشارك في التعاضدية او غير مشارك انظر معاملات الاقتطاع في الاعلى
غير مشار في التعاضدية واضح اذا كان معفي من اقتطاع التعاضدية هذا الاقتطاع ليس بكبير
4 - تعوض السكن للمستفيدين الجدد 2000ج او 1000دج حسب المنطقة بدون اقتطاع
معنى هذا ان من كان يستفيد بين 2008-2011في هذه التسوية لمنحة الامتياز 2008-2011
لايستفيد من تعويض السكن لأنه كان يستفيد من هذا التعويض الخاص بالسكن
لكن مستفيد تحصل على تسوية منحة الامتياز لاول مرة في 2008-2011يستفيد من تعويض السكن

[bouda11]

بارك الله فيك أخي

[si_felan]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوعبدالمالك

شكرا لكم على هذه المعلومات
نطلب من الجميع لديه معلومات تخص تسوية هذه المنحة يدرجها هنا ومناقشتها بشطكل جيد
بالنسبة للتربة
تصوروا تم تحيين هذه المنحة 2008 كان الجميع استفاد وبالنسبة التي استفادوا في 01/01/2012
لكن الواقع تأخر تحيين المنحة الى 01/01/2012 ما ذنب الذي من حقه ان ياخذ هذه المنحة ولم ياخذها
من 2008الى 231/12/2011 هذه التسوية للمنحة جاءت لتعالج هذه الاختلالات
معنى ذلك من اصبحت نسبة استفادته مثلا في 2012...% 90 لكن قبل هذا التاريخ كانت تصرف له ب %45
هنا واضح تصحيح الاختلال لهذا الموظف ياخذ الفارق بين 90-45= %45
اخر من حقه هذه المنحة لسبب او لأخر لم يكن يستفيد من المنحة بين 2008-2011 لكن من حق الاستفادة وبنسبة %50
هذا من حقه ان تصرف له المنحة بنسبة كاملة اي%50 في الفترة 2008-2011
*** تسوية هذه المنحة بين 01/01/2008- 31/12/2011لكن حسب شبكة الاجور السابقة المعمول بها الى غاية 31/12/2007
مثل زملائه الذين كانوا يستفيدون لكن بالشبكة السابقة للاجور
طريقة الحساب بسيطة
حدد راتبك الرئيسي حسب الشبكة السابقة ليكن =z
حدد نسبتك سواء ناتجة عن فارق نسبتين قبل 2012 وبع 2012او نسبة جديدة لمستفيد لم يكن يستفيدبين 2008-2011 استفاد فقط من 01/01/2012 بنسبة =p
تفصيل طريقة الحساب
عمليا الموظف ممكن خلال 4 سنوات يكن له اكثر من راتب رئيس
مثال بين 1/12008 الى 31/12/2009= 24 شهرا ....راتبه الرئيسي لهذه الفترة =z1
من بين 01/01/2010الى 31/7/2011=19 شهرا ..........................................=z2
من01/08/2011الى 31/12/2011 =5شهور .............................................=.z3
لتكن نسبة استفادة هذا الموظف من تسوية منحة الامتياز 2008-2011
سواء ناتجة عن فارق نسبتين اونسبة جديدةبعد تحيين 2012 تساوي =p= %45
مخلفات هذا الموظف تحسب على ثلاث فترات م1+ م2+م 3
اذا كان موظف بالجنوب الكبير ومشارك في التعاضدية مخلفاته تكن حسب هذه المعطيات

مخلفاته = 0.7635 z1x24+z2x19+z3x5) x) الناتج جداء p= 0.45
.........= 0.7635 z1x24+z2x19+z3x5) x) الناتج جداء 0.45
اذا كان هذا الموظف خارج منطقة الجنوب الكبير ومشارك في التعاضدية
مخلفاته تكن حسب هذه المعطيات ممكن تكن نسبته اقل %p= 30
مخلفاته = 0.623 z1x24+z2x19+z3x5) x) الناتج جداء p= 0.30
.........= 0.623 z1x24+z2x19+z3x5) x) الناتج جداء 0.30


معامل الاقتطاع.
............ ........ غ م بالتعاضديةxxxxxxxxxx مشارك بالتعاضدية
.........الجنوب الكبير......... 0.7735..................... 0.7635
..........المناطق الاخرى...... 0.637 ......................0.623

حسب تصوري أقرب الطرق هو مراسلة للإستفسار الى المصالح المعنية تحمل توقيعات للمكاتب الولائية للنقابات
لمصاح المالية و الوظيف العمومي وإن كان هناك رد ايجابي فليتم تعميمه على بقية المناطق
أنا في مرة من المرات سمعت سؤالا موجها مباشرة للسيد عمراوي حول مرسوم الاقدمية بالجنوب 72-199 جوابه أنه لا يعلم به مطلقا السؤال حول بسكرة
فما على الموظفين الا التحرك بأنفسهم لأن الامر يعنيهم

[bouda11]

بارك الله فيكم

[bouda11]

الجواب عن كامل الاستفسارات منقولة عن العمراوي

لاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين
U.N.P.E.F

الجزائر في : 07/04/2015
بيان وطني رقم : 04/2015
عقد المكتب الوطني اجتماعه الدوري يومي : 06 و07 أفريل 2015 بالمقر المركزي للاتحاد مستعرضا أهم المستجدات على الساحة التربوية خاصة بعد اللقاء الأخير مع وزارة التربية الوطنية ، وبعد نقاش مستفيض خلص المكتب الوطني إلى ما يلي :
• ضرورة توحيد الفهم في تطبيق المحاضر المشتركة والتعليمات بين جميع الأطراف المعنية من وظيفة عمومية ، ورقابة مالية ، ومديريات التربية تفاديا للتباين الكبير في إجراءات التطبيق من ولاية لأخرى .
• مباركة تنصيب اللجنة المشتركة بين كل نقابات القطاع ووزارة التربية الوطنية يوم 07 أفريل 2015 بثانوية الرياضيات بالقبة لمراجعة ومعالجة اختلالات ونقائص القانون الأساسي 08/315 المعدل والمتم بالمرسوم 12/240 لضمان إنصاف كل أسلاك التربية ، ونأمل أن يجد الملف حلا نهائيا لضمان مسار مهني مشرف لأسلاك التربية ضمانا لاستقرار القطاع ، والتفرغ الكلي للعملية التربوية .
• إيجاد حلول عملية للاتفاقات التي تضمنتها المحاضر المشتركة بين نقابتنا والوظيفة العمومية ومع وزارة التربية الوطنية.
• التعجيل في صرف الأثر المالي الرجعي لمنحة الامتياز ابتداء من 01/01/2008 إلى غاية 31/12/2011 لبقية الولايات بناء على التعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في : 17/11/2013 على غرار ما تم في قطاعات الوظيفة العمومية بالولايات المعنية وكذا بعض مديريات التربية ، كما يستوجب صرفها لجميع التصنيفات الواردة في المراسيم.
• التعجيل في صرف الأثر المالي لتطبيق إلغاء المادة 87 مكرر ، وصرف الراتب الجديد لفئة الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين وأعوان الأمن والوقاية مع الأثر المالي الرجعي قبل تفاقم الوضع " للصبر حدود ".
• توضيح بعض القضايا التي كثر الاستفسار حولها :
1- الترقية الآلية لم يتم افتكاكها لأن المادة 107 من المرسوم الرئاسي 06/03 نصت على ضرورة تضمنها في القوانين الأساسية لكل قطاع ، وبكل أسف هذا مالم يتضمنه قانوننا الأساسي مما يستوجب تضحيات ونضالات من طرف جميع الفاعلين في الحقل التربوي لافتكاكها وبمادة صريحة .
2- إن الأساتذة الذين تلقوا تكوينا بعد 03 جوان 2012 سيستفيدون بالرتبة القاعدية والرئيسي تلقائيا وآليا ، بناء على المحضر المشترك بين نقابتنا ووزارة التربية المؤرخين في : 17 نوفمبر 2014 و07/03/2015 ، أما الترقية لرتبة مكون فهي تخضع لعدد المناصب المفتوحة ، كما أنه من لم يتحصل على معدل يساوي أو يفوق 10 من 20 دون الحصول على نقطة إقصائية فإنه لا ينجح ، وهذا ما تؤكده المادة 26 من المرسوم التنفيذي 12-194 ، وقد حددت وزارة التربية عدد المناصب بـــــــ 135 ألف منصب على مدار 03 سنوات في المفاوضات الأخيرة بناء على المحضر المشترك بين نقابتنا ووزارة التربية المؤرخ في : 22/03/2015 ، على الرغم من وفرة المناصب ظاهريا لكن عمليا لا تغطي كل المستوفين للشروط .
ختاما : إن المكتب الوطني يدعو جميع موظفي وعمال التربية المساهمة بفعالية في مرافقة أبناء التلاميذ نفسيا وبيداغوجيا والمشاركة في إنجاح الامتحانات الرسمية ، كما يدعوها إلى توحيد الجهود ورص الصفوف والتضامن بين مختلف الأسلاك والرتب لأن العمل النقابي عمل إنساني تضامي ، مع ضرورة نشر ثقافة التكامل والتعاون، ومحاربة كل ما من شأنه إثارة الضغائن والأحقاد فنحن مربون أولا وآخرا ، وأبناء أسرة تربوية واحدة وموحدة ، كما يهيب بالأسرة التربوية بجميع أسلاكها وفئاتها العمل من أجل ممارسة نقابية نزيهة وشريفة .




منقول عن العمراوي في صفحته على الفيسبوك
https://www.********.com/permalink.php?story_fbid=517849235022536&id=363755553765239

[bouda11]

الســــــلام عليكم////

نتمنى من النقابات أن تسارع الى الضغط على المديريات المعنية للتطبيق

[خليل75]

في البيض نحن مجموعة من الاساتذة والمديرين ومفتش للتعليم الابتدائي المصنفين سنة 2008 في الصنف 12 ولدى اتصالنا برئيس مصلحة الرواتب الثلاثاء الفارط اعترف بعلمه بتسوية الوضعية في بشار وتندوف حيث صرح لنا أهم تسرعوا في ذلك لوجود غموض في المراسلة وعرقلة المراقب المالي ، كما أكد لنا أنه وعلى هامش لقاء خص المقتصدين في العاصمة أن مسؤول بمديرية الموارد البشرية والمالية بالوزارة تلقى استفسارات حول المراسلة الخاصة بمنحة الامتياز (الأثر الرجعي ) و طلب توضيحات لإصدار مراسلة رسمية توضيحية بخصوص المستفيدين منها. وأردف رئيس مصلحة الرواتب أنه بانتظار هاته لمراسلة للتسوية المباشرة للوضعية التي لا تتطلب وقتا كبيرا حسب قوله ....وحسب ماعلمنا بعد مقابلتنا هاته أن مدير التربية وبعد علمه بحيثيات القضية استدعى رئيس المصلحة وطلب منه النظر في القضية وتسوية الوضعية في أقرب الآجال مادامت قد سُويت ببشار وتندوف

[عبدو01]

ربي يهديهم المسؤول المباشر دائما تجده يتفلسف اكثر من المفروض رغم ان النص القانوني يتحمل عدة قراءات تعود بالفائدة غلى الموظف البسيط.. وكانهم حابين يعطوا من جيبهم رغم ان ما يصرف من غير وجه قانون او كثير.
قالوا ليه رب يهديك ويهدي من في امثالك المسوول في تندوف وبشار ليس له سنده القانون في صرف المخلفات ثم لا يوجد في العملية الا هو هناك المراقب المالي الذي لن يمرر المحاضر والمقرارات هكذا وفقط وهناك امين الخزينة الذي لن يصرف مليم الا اذا كان هناك مخصص للعملية...................................... ؟؟

[fofo fofo]

وأنا اوجه نداء للسيد يحي شويحات المنسق الجهوي لولايات الجنوبية بنقابة unpef ان يتحرك ويراسل المديريات المعنية والتي لم تتحرك ثم مراسلة المكتب الوطني لاعلامه بالامر. الوزارة تريد طي الملفات العالقة وبعض المسؤولين المحليين هداهم الله يتماطلون

[a.noor]

بوركت اخي على المعلومة

[محمد أبو عبدالمالك]

المشاركة 110 بها محاولة لكيفية الحساب