|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
وزارة التربية تقرر منع الدروس الخصوصية
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2013-11-04, 18:58 | رقم المشاركة : 106 | ||||
|
حصة التحاور و التشاور التي عقدت امس الاحد(2013/11/03) بين وزير التربية الوطنيةو طاقمه و مديري 25 ولاية والشركاء الاجتماعيين عن طريق الفيزيوكونفيرونس انتهت ب
|
||||
2013-11-04, 19:03 | رقم المشاركة : 107 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2013-11-04, 19:32 | رقم المشاركة : 108 | |||
|
الدروس الخصوصية لا تتعارض مع قانون الوظيفة العمومية بنص المادة 43 وعليه لا يمكن للوزارة منع هذه النشاطات باعتبارها جزء لا يتجزأ من مهام موظفي التعليم وما كل هذا التهريج الوزاري إلا بسبب ضغط أولياء التلاميذ نظرا للتكاليف الباهضة التي صارت تتطلبها هذا الدروس وفي النهاية تبقى هذا الدوس التي يقدمها الأستاذ أو المعلم حقا قانونيا يكفله الأمر 03/06 ولا يجوز بأي حال من الأحوال منعه أما الكلام عن الجمع بين وظيفتين فلا أساس له لأن الوظيفة أساسا له شروط ومعايير حددتها الأمرية الرئاسية 03/06 أما المادة 43 فقد رخصت استثناءً لموظفي التعليم والتكوين بالقيام بنشاطات لا تخرج عن ذات المهام التي يمارسونها كنشاط مربح
|
|||
2013-11-04, 19:41 | رقم المشاركة : 109 | |||
|
السوال هل ابناء الوزراء وابناء المدراء المركزيين ومدراء التربية ياخذون دروس خصوصية ؟؟؟ |
|||
2013-11-04, 19:47 | رقم المشاركة : 110 | |||
|
لاحول ولا قوة الا بالله |
|||
2013-11-04, 22:27 | رقم المشاركة : 111 | ||||
|
اقتباس:
عد إلى نص المادة 43 : و هو كالآتي:
المادة 43 : يخصص الموظفون كل نشاطهم المهني للمهام التـي أسنــدت إليهــم. ولا يمكنهــم ممارسة نشــاط مربح في إطار خاص مهما كان نوعه. غير أنه يرخص للموظفين بممارسة مهام التكوين أو التعليم أو البحث كنشاط ثانوي ضمن شروط ووفق كيفيات تحدد عن طريق التنظيم. كما يمكنهم أيضا إنتاج الأعمال العلمية أو الأدبية أو الفنية. أي أنه يمكن تنظيم او تقييد بشروط أو حتى المنع بعدم الترخيص بالتنظيم أي بمناشير داخلية خاصة بالوزارة |
||||
2013-11-04, 23:13 | رقم المشاركة : 112 | |||
|
منسّق “كناباست”: “القانون لا يمنع العمل المربح والأطباء والمحامون ليسوا أحسن منّا” |
|||
2013-11-04, 23:39 | رقم المشاركة : 113 | ||||
|
اقتباس:
يا أخي لا يمكن للوصاية إصدار تعليمة تمنع الدروس الخصوصية لأنها ستتعارض مع قانون الوظيفة العمومية وإنما يمكنها وضع شروط او تنظيمها ولكن المشكلة ليس في هذا كله وإنما المشكلة تكمن في تدريس هذه الدروس بعيدا عن الرقابة بمعنى أن الكثير من الأستاذة يدرسونها دون الحاجة للحصول على ترخيص وهنا تكمن الصعوبة في تقنين وتنظيم هذه الدروس ولحاجة التلاميذ ضعاف التحصيل إليها
|
||||
2013-11-05, 00:24 | رقم المشاركة : 114 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2013-11-05, 12:19 | رقم المشاركة : 115 | |||
|
لماذا التنديد والاستنكار للدروس الخصوصية ؟
لماذا هذا التنديد والاستنكار من طرف الوزارة و رؤساء المديريات ؟ اليست الدروس الخصوصية ياتي اليها التلاميذ بارادتهم و ارادة اوليائهم ويدفعون المقابل المادي بكل رضى ؟ |
|||
2013-11-05, 12:50 | رقم المشاركة : 116 | |||
|
سلبياتها فاقت إيجابياتها وأصبح الأساتذة سامحهم الله يهملون التلاميذ داخل المؤسسات ويستدركون ذلك داخل المستودعات . |
|||
2013-11-05, 12:58 | رقم المشاركة : 117 | |||
|
صحيح اخي ممكن يكون هذا النوع من المعلمين والاساتذة لكن هم قلائل جدا ومن يفكر بهذه الطريقة صدقني لا يتقن عمله ولو لا يقدم الدروس الخصوصية
|
|||
2013-11-05, 13:07 | رقم المشاركة : 118 | |||
|
الوصاية عاجزة عن ايجاد حل لهاته القضية وكل ما ينشر هي هرطقات اعلامية من جهة الوزارة لكي ترضي الاولياء |
|||
2013-11-05, 13:19 | رقم المشاركة : 119 | |||
|
.........موضوع الدروس الخصوصية لم يبق مقتصرا على اقسام الامتحان......واصبح يشمل كل المستويات وفي اغلب المواد من السنة الاولى ابتدائي الى الثالثة ثانوي.........ويكون اقل حدة في الابتدائي لان اغلب العائلات بامكانها مساعدة ابنائها في المنزل وتقل هذه المساعدة العائلية بارتفاع المستوى |
|||
2013-11-06, 13:04 | رقم المشاركة : 120 | |||
|
|
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
لماذا, للدروس, للقضاء, منصور, المنصور, التخسيس, التربية, التوحيد, الخاصة, الدروس, الخصوصية, الخصوصية), الوزارة, تتعلق, تحسيسية, بعملية, تعليمة, تقرر, شروط, عمليات, والاستنكار, وزارة, وزاري |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc