[QUOTE=kenmed;1790658]لأخ أبو يونس يمكن أن تتفضل علينا بتصوير هذا القانون الذي يشبه قانون الأهالي الذي أصدرته فرنسا أثنا استعمارها لنا،[/QUO
سيدي الكريم أي قانون تتحدث عنه ؟
لست أنا من جاء به،إنما سمعت به من أستاذ أدار مقابلة توظيف في جامعة سعيدة، وصدقني العيب ليس في القانون،لأن القانون كما سبق وأن شرح أحد الإخوة، ينصف الكثير من المتخرجين منذ سنين،باحتسابه لتسجيلات الدكتوراه،وحتى الخبرة ،لما تحتسب ب 1 كاملة للسنة فيها شيء من الظلم لأن الكثير يتحصلون على الساعات الإضافية بمعارفهم،ويحرم منها آخرون،ثم إن من يعمل أستاذ مدعم بالساعات فهو يقدمها مقابل أجر،ومن المفروض معايير التوظيف تكون كالآتي:
2 للمقابلة + 4 لمواصلة طريق البحث(الدكتوراه)+ 5 لدرجة المؤهل (كما كان معمول به في القديم)+4 للمنشورات وتحتسب منشورات المواقع المتخصصة على النت.+5 لتاريخ المناقشة(1 عام/2عامين/3لثلاث سنين/4 لأربع سنين /5لخمس سنين فما فوق) أما الخبرة والملتقيات فهي تعتمد على وثائق يشوبها التحريف والتزوير ولذا يجب أن لا تعد في التوظيف.
كما تجبر كل الجامعات أن تعمل بشفافية انطلاقا من مواقعها الافتراضية، وذلك برسم جدول يدون فيه إسم الطالب المقبول/اختصاصه/تاريخ حصوله على الشهادة/عدد تسجيلاته في الدكتوراه/عدد منشوراته،وتعطى مهلة 15 يوما للطعن لكل من رفض ملفه،أو وقع خطأفي معلوماته الشخصية. انتهى .
هذا هو الاقتراح العادل الذي نراه مناسبا للجميع،والذي يجب أن يرفع لوزارة التعليم العالي،لكي تتخذ منه معيارا وهنا لم يبق للجنة المقبلة سوى اللعب على نقطتين 2 فقط.
ما رأيكم ؟