|
|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
الانشغالات المالية لولاية الجلفة 17 (2013)
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2013-05-02, 23:03
|
رقم المشاركة : 1156 | ||||
|
شكرا للجميع بارك الله فيكم
|
||||
|
2013-05-02, 23:03
|
رقم المشاركة : 1157 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
|
2013-05-02, 23:31
|
رقم المشاركة : 1159 | |||
|
بارك الله فيكم جميعا |
|||
|
2013-05-03, 00:00
|
رقم المشاركة : 1160 | ||||
|
اقتباس:
السلام عليكم يا استاذ سبيحة من فضلك هل لك ان تقدم لنا شروحات فيما يخص المردودية بالصيغة الجديدة علما اني لم اجد اي مبلغ كوني اني كنت في عطلة مرضية من تاريخ 003 جانفي الى 28 فيفري 2013 والتحقت بتاريخ 15 مارس 2013 اريد توضيحات هل حذفت وقدمت الى العاملة في الاستخلاف في مكاني ام ماذا ؟؟؟؟؟ |
||||
|
2013-05-03, 07:27
|
رقم المشاركة : 1162 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
|
2013-05-03, 07:55
|
رقم المشاركة : 1163 | |||
|
تصرفوها بالصحة والهناء |
|||
|
2013-05-03, 10:15
|
رقم المشاركة : 1165 | ||||
|
اقتباس:
- العامل إذا كان في عطلة مرضية لايستفيد من منحة المردودية لأن المدير لايستطيع تنقيطه . - وبماأنك استأنفتي العمل في 15 - مارس 2013 يحق لك الإستفادة من هذه المدة ( 15 يوما ) حيث يقوم المدير بإنجاز بيان استئناف عمل مرفق بوثيقة التنقيط ولن يضيع حقك إن شاء الله. - أما بخصوص المستخلف : - إذا كان يشغل منصبا شاغرا فإنه يستفيد من منحة المردودية بقدر المدة التي يشتغلها . - لكن إذاكان في حالة استخلاف لعطلة مرضية مثل حالتك هذه فإنه لايستفيد . *** شفاك الله **** و معذرة عن الإطالة أختي الفاضلة . |
||||
|
2013-05-03, 10:24
|
رقم المشاركة : 1166 | |||
|
صباح النور |
|||
|
2013-05-03, 10:31
|
رقم المشاركة : 1167 | |||
|
من فضلكم صاحب الدرجة 7 الصنف11 ومنحة الاداء 40/40 مع الزيادة الاخيرة هذي كم تكون له ؟؟ وشكرا |
|||
|
2013-05-03, 10:45
|
رقم المشاركة : 1168 | ||||
|
اقتباس:
تقدر بـ 29719.87 دينار |
||||
|
2013-05-03, 11:05
|
رقم المشاركة : 1169 | ||||
|
اقتباس:
**** بالصحة والهناء **** |
||||
|
2013-05-03, 11:08
|
رقم المشاركة : 1170 | ||||
|
اقتباس:
- وعليكم السلام ........ - العامل إذا كان في عطلة مرضية لايستفيد من منحة المردودية لأن المدير لايستطيع تنقيطه . - وبماأنك استأنفتي العمل في 15 - مارس 2013 يحق لك الإستفادة من هذه المدة ( 15 يوما ) حيث يقوم المدير بإنجاز بيان استئناف عمل مرفق بوثيقة التنقيط ولن يضيع حقك إن شاء الله. - أما بخصوص المستخلف : - إذا كان يشغل منصبا شاغرا فإنه يستفيد من منحة المردودية بقدر المدة التي يشتغلها . - لكن إذاكان في حالة استخلاف لعطلة مرضية مثل حالتك هذه فإنه لايستفيد . *** شفاك الله **** و معذرة عن الإطالة أختي الفاضلة . |
||||
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| (مسابقة, -الجلفة-, 2012), 2013, لأهل, مارس, مبروك, مخلفات, مداومـــة, مرتبات, مصلحة, أساتذة, مفاجأة, لولاية, مودة, لكم............(, المالية, المخلفات, المدعم, المحور, المردودية, المستفيدون, المصدرولاية, اللغوية, الله, الامتياز, الاخ, الانزلاق, الانشغالات, الذين, البلديات, الترقوي, الجلفة, الجلفة.............., الجلفه, الخبرة, الدعم, الخونة, الرجال, الرواتب, السكن, الولائية, الكريم, ادماجهم, اخبار, اساتذة, افريل, اضراب, تمنيت, بالجلفة, بالنسبة, بالقديم, بشرى, تزوج, تعرفونه, جيجل, جيدا, ينوركم, راتب, سمحت, صارت, زبيدة, سريرية, شهريه, علال, غيبوبة, ولاية, والسبب, وزارة, نوروني, وضعية, ؟؟؟؟ |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض العادي
