الشروق ليوم 10اكتوبر
قررت المديرية العامة للجمارك، ترقية كل المنتسبين إليها الذين استفادوا من التكوين ومتابعة دراسات عليا بعد توظيفهم في القطاع، إلى رتب عليا في إطار تشجيع الكفاءات على مواصلة التكوين ترقية لمستوى مستخدمي القطاع.
وفي هذا الخصوص، أرسلت المديرية العامة للجمارك عن طريق مدير الإدارة العامة السيد مولاي عبد القادر، برقية إلى كافة مصالح الجمارك عبر القطر الوطني مفادها تسوية الرتب الخاصة بالموظفين الذين تحصلوا على شهادات بعد توظيفهم في إدارة الجمارك، من خلال تسوية وضعيتهم الإدارية برتب جديدة حسب الشهادة المحصل عليها، حيث سيتقلد أعوان الرقابة رتبة ضابط فرق أو ضابط رقابة، فيما يتقلد ضباط الفرق رتب ضابط رقابة ومفتش رئيسي.
ونقلت مصادر مسؤولة لـ"الشروق"، أن عمليات التسوية ستمس أيضا الإدارة من حيث منح مناصب للمستخدمين الذين تحصلوا على الشهادات حسب نوعية الشهادة الجديدة المحصل عليها، وهي طريقة قالت مصادرنا تسعى من خلال المديرية لتحفيز الموظفين على مزاولة الدراسات والتكوين والرسكلة رغم تبوأ مناصب عليا، قصد التطور في العمل.
وفي السياق ذاته، أرسلت المديرية ذاتها برقية إلى مديريات مصالح الجمارك لموافاة الإدارة المحلية بمقترحات الترقيات سواء الاستثنائية أو على أساس الاختيار للمضي في تنفيذها، حيث تعهدت مديرية الإدارة العامة بمعالجة وتسوية وضعية الدرجات لكل أعوانها بمختلف رتبهم بالنسبة للوضعيات المتخلف تسويتها، وأكدت بالمناسبة على المديريات الجهوية لإفادتها بكل التأخرات الحاصلة لأعوانها في القريب العاجل.
10 تخصصات جديدة للالتحاق بسلك الجمارك ومخابر لقمع الغش والتقليد
وعلى صعيد آخر، كشفت مصادر "الشروق" عن فتح المديرية العامة للجمارك ملف التوظيف في القطاع، وضرورة فتح تخصصات جديدة لإعطاء دفع للعمل الجمركي في انتظار فتح مخابر مختصة على مستوى كل الموانئ والمطارات لمحاربة الغش والتقليد، ويتعلق الأمر بمقترح لإضافة 10 تخصصات جديدة منها الميكانيك والإلكترونيك، و"الهيدروليك" والبتروكيمياء فضلا عن الصيدلة وغيرها من التخصصات ذات الصلة بالسلع التي يتم استيرادها، إذ تجري مشاورات مع الوظيف العمومي لإدخال تخصصات جديدة لم تكن في الجمارك بالنظر إلى الحاجة إليها في إطار عصرنة السلك ومحاربة ممارسات المساس بالاقتصاد الوطني.
استدعاء الناجحين في مسابقة التوظيف الأخيرة هذا الأسبوع
وفي الصدد ذاته، تشرع المديرية العامة للجمارك هذا الأسبوع، في إرسال استدعاءات المرشحين الناجحين في مسابقة التوظيف للسنة الماضية للالتحاق بالمدارس، وتخص الرتب أعوان الحراسة وأعوان الرقابة وضباط الفرق، بعد مصادقة مديرية الوظيف العمومي على نتائج المسابقات التي عرفت تأخيرا كبيرا على مستوى دائرة الوظيفة العمومية.
بالمقابل ستعلن مديرية الجمارك عن مسابقة جديدة لتوظيف 2000 جمركي خلال الأيام المقبلة، حيث تم فتح مناصب مالية لتوظيف أعوان الرقابة وأعوان الحراسة، ضباط الفرق، مفتشين رئيسيين ومفتشين عمداء، سيتم توجيه المرشحين للرتبتين الأخيرتين للتكوين في مدرسة القليعة، فيما سيخضع الأعوان للتكوين في مدارس الجمارك بورقلة، عنابة، وهران وأولاد ميمون.
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2012-10-09, 23:10
قررت المديرية العامة للجمارك تنظيم مسابقة توظيف ألف عون جمركي قبل نهاية شهر ديسمبر المقبل، وهي المسابقة الخاصة بالمناصب المالية لسنة 2012 والتي عرفت تأخرا بسبب عدم التأشير عليها من طرف مديرية الوظيف العمومي نتيجة انشغال هذه الأخيرة ببعض التحقيقات الخاصة بمسابقة توظيف 2011وأفادت مصادر رسمية بالمديرية العامة للجمارك، بأن المسابقة المرتقب تنظيمها نهاية شهر ديسمبر القادم، ستفتح 400 منصب مالي لأعوان الحراسة بمستوى ثانوي كاملة و300 منصب مالي أمام أعوان الرقابة بمستوى الأولى ثانوي و200 منصب مالي لضباط فرق بمستوى ثانية جامعي، وكذا 70 منصبا ماليا أمام المفتشين الرئيسيين لحملة شهادة ليسانس و30 منصبا ماليا أمام المفتشين العمداء لحملة شهادة الماجستير.إلى جانب ذلك، ستنظم مسابقة أخرى وللمرة الثانية على التوالي في تاريخ الجمارك لفائدة الأسلاك الشبيهة، وذلك بفتح 200 منصب مالي، وتضم هذه المسابقة الأطباء العامين وأطباء علم النفس ومهندسي دولة في الإعلام الآلي والتقنيين السامين في الإعلام الآلي.وستعلن المديرية العامة للجمارك رسميا عن هذه المسابقة بعد عشرة أيام من الآن عبر مختلف وسائل الإعلام، ليتم مباشرة بعد الإعلان الشروع في استلام وعلى مدار خمسة عشر يوما ملفات المترشحين لاجتياز المسابقة، قبل أن يتم توجيه الاستدعاءات لأصحاب الملفات المقبولة لاجتياز المسابقة واجتياز الاختبار الرياضي. وأكدت مصادرنا على أن المفتشين الرئيسيين والمفتشين العمداء سيتلقون تكوينات عسكرية بالأكاديمية العسكرية لمختلف الأسلحة بشرشال. هذا، وقد عقدت المديرية العامة للجمارك اتفاقيات مع جامعة الجزائر حتى تتم عملية تصحيح أوراق المترشحين من طرف أساتذة جامعيين، مكونات ملف الترشّح لاجتياز المسابقة:ويتكون الملف الخاص باجتياز مسابقة توظيف 2012 من شهادة ميلاد وشهادة الجنسية وشهادة الإقامة وبطاقة الإعفاء أو أداء الخدمة الوطنية و4 صور شمسية وطلب خطي وشهادة القامة وشهادة النظر 15 /20 فما فوق ''وشهادتين طبيتين'' صدرية وعادية.
العرض العادي
