![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
توضيح كيفية حساب اقدمية الجنوب في الادماج
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() بارك الله فيك
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() الهيئة الوحيدة المخولة بتفسير قوانين الوظيفة العمومية في الجزائر هي المديرية العامة للوظيف العمومي وقد أرسلت تعليمة توضح فيها كيفية تطبيق أقدمية الجنوب و ما قلته لا غبار عليه وان حدث في مكان ما تفسير سيئ للقانون او تجاوزا له عن قصد او غير قصد فهذا لا يعطيه الحجية القانونية او يجعله قانونا صحيحا. فقط أردت ان انبه حتى لا يبنى البعض احلاما على شيئ غير دقيق . والله اعلم
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | ||||
|
![]() اقتباس:
ألا يمكن الاستفسار من طرف النقابات لدى مديرية الوظيف العمومي عن حقيقة تطبيقها في الادماج لرفع اللبس؟ أليس هذا من مهامها؟ |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() اخي العابد |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() أنت متناقض مع نفسك |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() نطلب من أي نقابة أو أستاذ قاطن بالعاصمة التقرب من مديرية الوظيف العمومي افادتنا بالرسمي حول احتساب أقدمية الجنوب في الادماج لأن الأخبار متضاربة في ولايات الجنوب فمن المحتمل جدا أن تطبق في ولاية دون أخرى كما هو الحال حاليا بالنسبة لمنحة الامتياز |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() نعم هذا وارد لكن الارجح الا تطبق في كل ولايات الجنوب لان الوزارة دائما مطالب الجنوب تضرب بها عرض وطول وارتفاع الحائط . |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() سيدي انا موظف بالجنوب الكبير و تاريخ التربص يوم 13/09/2003 على اساس استاذ مهندس اي في الرتبة السابقة 16/1 |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | ||||
|
![]() اقتباس:
فيما يخص الادماج فانك لا تستوفي شرط 10 سنوات على اساس انك متربص اي معين فقط بدءا من سبتمبر 2003 والشرط يجب ان تكون على الاقل من 01 جانفي 2002 اي انك لا تستوفي 10 سنوات اقدمية.
اما قضية تأشيرة المراقب المالي فيجب ان تتحركوا لمعرفة سبب عدم التاشير وفي حالة الالغاء ستبقون كما انتم ولن يتم ادماجكم لان اقدمية الجنوب لا تحتسب في الادماج |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]() اخي العابد |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]() اخي الاٌقدمية تحتسب انظر الجريدة الرسمية 1972 العدد 21 التي تحدد تقسيم الجنوب الى مناطق ثم الجريدة الرسمية العدد 86 الصادرة في نفس السنة والتي تحدد مدة الاستفادة لكل منطقة ولكي اطمئنك اكثر نحن في وادي سوف ذهبنا للوظيف العمومي عندما رفضت المديرية ملفات زملاء لاجتياز مسابقة مفتش ابتدائي بحجة انهم لم يستوفوا 10 سنوات عمل فعلية بحيث زميلنا عمل فعليا 8 سنوات فقط لكن الوظيف راسل المديرية وطالبهم باحتساب 4 أشهر عن كل عام واجتاز زميلنا المسابقة وزميل اخر له 4 سنوات عمل استطاع الدخول في مسابقة مراقب عام باحتساب 4 أشهر عن كل عام . |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | |||
|
![]() اخي الاٌقدمية تحتسب انظر الجريدة الرسمية 1972 العدد 21 التي تحدد تقسيم الجنوب الى مناطق ثم الجريدة الرسمية العدد 86 الصادرة في نفس السنة والتي تحدد مدة الاستفادة لكل منطقة ولكي اطمئنك اكثر نحن في وادي سوف ذهبنا للوظيف العمومي عندما رفضت المديرية ملفات زملاء لاجتياز مسابقة مفتش ابتدائي بحجة انهم لم يستوفوا 10 سنوات عمل فعلية بحيث زميلنا عمل فعليا 8 سنوات فقط لكن الوظيف راسل المديرية وطالبهم باحتساب 4 أشهر عن كل عام واجتاز زميلنا المسابقة وزميل اخر له 4 سنوات عمل استطاع الدخول في مسابقة مراقب عام باحتساب 4 أشهر عن كل عام . |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | ||||
|
![]() اقتباس:
ان المشكل المطروح والانشغال الذي يؤرق عمال الجنوب هو اعتماد أقدمية الجنوب في الإدماج وأكرر الإدماج وليس الترقية (مثال: حتى يدمج أستاذ ثانوي كرئيسي يجب ان يستوفي شرط 10 سنوات خدمة فعلية) فان كان موظف في الجنوب يملك فقط 08 او 09 سنوات أفدمية فهل سيدمج كأستاذ رئيسي ؟ طبقا للقانون لا يمكن ان يدمج. لماذا؟ لان الإدماج في نظر المشرع يعتبر ترقية استثنائية وليس ترقية عادية و بمعنى أن الإدماج يدخل ضمن الأحكام الانتقالية , فأي قانون يصدر من الحكومة , وحتى يتم تطبيقه هناك مرحلة انتقالية بين القوانين الساري العمل بها والقوانين المزمع تطبيقها فتأتي الأحكام الانتقالية بما نسميه ألإدماج , أي تسوية وضعيات بعض الرتب والأسلاك الخاضعة للقانون القديم بدمجها مباشرة طبقا للقانون الجديد دون الدخول في الشروط والكيفيات , بمعنى آخر أن أحكام الإدماج مؤقتة وظرفية وينتهي مفعولها بمجرد الانتهاء من تطبيق أحكام القانون الجديد , وعلى هذا الأساس اعتبر المشرع أن الإدماج ترقية استثنائية خاصة لا تخضع لشروط و كيفيات الترقيات العادية والتي من المعلوم أنها تمر عبر اللجان المتساوية الأعضاء ووفقا لشروط محددة بعدد المناصب المفتوحة وسلم تنقيط , بينما الإدماج ترقية غير مرتبطة بعدد المناصب , وعلى هذا الأساس لا يمكن اعتبار الإدماج ترقية عادية تخضع لاحكام المرسوم التنفيذي 72-199 ولا المراسيم 95-28 و95-300 و 95-330 . الخلاصة: تحتسب أقدمية الجنوب بمناطقه الأربعة في: - الترقية من درجة إلى درجة أعلى . - الترقية الاختيارية عن طريق التأهيل لرتبة أو منصب عالي. - المشاركة في امتحان مهني للترقية لرتبة أعلى. ولا تحتسب أقدمية الجنوب في: - الإدماج من خلال الأحكام الانتقالية لتطبيق قانون جديد. ملاحظة مهمة جدا: يمكن للسلطات المكلفة بالوظيفة العمومية أن تعطي استثناء خاص لإدارة أو مؤسسة عمومية من اجل احتساب أقدمية الجنوب في الإدماج , لأسباب معللة. لكنه يبقى استثناء خاص بتلك الإدارة و القانون ليس فيه القياس , كأن يقول قائل في القطاع الفلاني فعلوا كذا وكذا وسمحوا لهم بكذا وكذا فيجب أن يسمحوا لنا كما سمحوا لهم , أما ممكن أو غير ممكن. "لأنه أحيانا كما يقال جاء يسعى ودر تسعة " قصة حقيقية وعبرة: في مديرية من مديريات تمنراست قام المراقب المالي وفي غفلة أو سهوا بالتأشير المالي على ملفات موظفين تمت ترقيتهم ترقية اختيارية والقانون يقول أنه لا يتم تأشير الملفات إلا بعد أن ينهوا تكوينا خاص.وهم لم يقوموا به بعد. وبعد مرور سنة كاملة وفي مديرية أخرى تمت ترقية مفتشين اثنين ترقية اختيارية , فرفض المراقب المالي التأشير على الملفات إلا بعد أن ينهوا تكوينا متخصصا , فاحتجوا على هذا القرار فأوضح لهم بان التأشير الذي حدث مع المديرية السابقة تم سهوا وخطأ ولا داعي لفتح ملفات قديمة لكنه إدارة المديرية لم يعجبهم الرد فاحتجوا لدى الوظيف العمومي و أوردوا في معرض احتجاجهم تأشير المراقب المالي لملفات زملاء لهم في المديرية الفلانية وهنا أكد لهم بأنهم ليس لهم الحق حتى ينهوا التكوين وأن ما حدث سابقا خطأ يجب تصحيحه فورا فأرسل لمديرية الإدارة المعنية بإلغاء قرارات الترقية للموظفين وإعادتهم لرتبهم الأصلية , وهدد بتجميد ميزانية الإدارة المعنية حتى تعيد الموظفين الى رتبهم وتلغي قرارات التأهيل ويعيدوا كل الأموال التي استفادوا منها خلال أكثر من عام جراء هاته الترقية.. اذا المقارنات أحيانا تكون سيئة وغير مفيدة فقد تكون فئة ما او قطاع ما استفاد من ثغرة او سهو في القانون وبالقياس والمقارنة يتم الانتباه فيكون التصحيح فيخسر الكل. الأهم و الأسلم ان نطالب بحقوقنا دون قياس او مقارنات والله أعلم |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 14 | ||||
|
![]() اقتباس:
و تقول أن الادارة تصحح أخطاءها....هذا إن لم يكن في صالح العامل.... |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 15 | |||
|
![]() بارك الله فيك يا اخي العابد. |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
012/01/1995, 04/10/1995, 1972, 199/72, أ.مكون, أ.رئيسي, لمديرية, للزميل, للفئات, لأهل, أمنية, مديريات, لحساب, لرسول, أساتذة, مغالطة, مناطق, مودة, منحة المنطقة وسرها, أقدمية, الأمين, المالي, الأدماج, الأدب, المديرية, المرسوم199, الأغواط, اللغوية, المناطق؟, اللورد, المنصور, المنطقة, الأقدمية, الامتياز, الادماج, التربية, الحماي, الخاص, الحج, الخدمات, الجديد, الجريدة, الجغرافية, الخونة, الجنوب..الجنوب...مهضوم, الجنوب29/10/2012, الحقوق, الرسمى, الرسمية, العليا, العمومي, العام, العابد, الفصل, الإمتياز؟؟؟؟؟, الإدماج, الوظيف, النهائ, الكثير, الكنتي, الكوخ, احتساب, اساتذة, اقدمية, اقدمية الجنوب, اقدمية الجنوب الادماج, تمنيت, بأقدمية, باحتساب, بيست, بشراكم...بشراكم...تم, بشرى, بشرى...بشرى...تم, تعليمة, تعلييمات, تعويض, توضيح, تطبيق, تقليص, حذاري, يحتسب, جديد, حساب, يؤكد, ستةفي, ستحتسب, ستكون, سيستفيد, علمية, فائدة, فعليًا؟, إعتماد, وماذا, وأجمل, والمراقب, والادماج, والسلام, والهضاب, نريد, وصلت, نفسها, نقابيين, طبقة, قانونى, قضية, كيفية |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc