الاستقالة و التخلي عن المنصب

[croco]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة faridgueddoum

lفيما يخص مشكل الوعد بالاستقالة الذي طرح بقوة لا يوجد قانون يفرض على الموظف تقديم وعد بالاستقالة ممضى من طرف الهيئة المستخدمة
لذا الراغبون في المشاركة في المسابقة الخارجية قصد تغيير المهنة فعليهم المشاركة في المسابقة بصفة عادية دون اعلام الادارة المستخدمة و كذلك صاحبة مناصب المفتوحة للتوظيف
وفي حالة النجاح يقدم الاستقالة للادارة ويذهب الى الادارة التي نجح فيها ليوقع محضر تنصيب
و ملاحظة اخرى ان في حالة الاستقالة فالمسؤول ليس له الحق في رفض الاستقالة بل تاجيلها لمدة اقصاها شهرين وفي هذه الحالة يمكن التحايل بستباق تقديم شهادة طبية تثبت عجز عن العمل

السلام عليكم
لكن اخي الفاضل في حالة ما ادا تم الامر كما دكرت....وعند التثبيت ومن ثم الرغبة في الحصول على سنوات الخبرة التي تحتسب بعد التثبيت...مادا تفعل ؟ هل تعلمهم بها؟ ام تتغاضى عنها؟وتتخلى عن عدة سنوات عمل ؟

[starsn]

اليلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لدي استفسار حول عمال المؤسسات الاقتصاديةـ هل هم تابعون لقطاع الوظيف العمومي أو ماذا، وهل ينبغي تقديم الاسقالة من اجل التوظيف في الجامعة

[baali82]

السلام عليكم اريد استفسار عن الترخيص ووعد بالاستقالة
فان استاذ في التعليم المتوسط ودفعت ملف للمشاركة في اساتذة التعليم الثانوي ولكني لم استطيع الحصول على الترخيص من مديرية التربية لانها لم تمنحه لاي احد
فهنا هل هناك مشكلة في الملف او هناك خطورة على المنصب الحالي الذي اشغله وما هي الاجراءت الممكن اتخاذها ضدي
ارجوكم افيدوني

[سامية بدينها]

أريد الاستفسار عن استقالة الاستاذ الجامعي المتربص هل تقبل الاستقالة من تاريخ ايداع الاستقالة لضروف عائلية ام بعد اشهر و هل له الحق لاحقا في المشاركة بمثل هذه المسابقات

[abdo.k]

السلام عليكم و رحمة الله
لقد رايت اسئلة و كذا كثيرا من الاجابات لكن هناك شيء لا يزال غامض الا و هو ان نجح احد في مسابقة التوظيف يعني ان له مهلة شهر ليوقع محضر التنصيب و الاستقالة يمكن لصاحب العمل ان يؤجلها اربعة اشهر ثم تصبح الية في هذه الحالة فقد المنصبين معا ان لم يكن وقع محضر التنصيب فما رايكم يا اخوة.

[nabil0004]

أنا أستاذتعليم متوسط مرسم في ولاية غير ولايتي ونجحت في مسابقة أساتذة في ولايتي لم أقم بوضع وعد بالاستقالة لأنه لم يطلب مني ماذا أفعل هل أقدم إستقالو أم نخلي عن منصب في الولاية التي أعمل بها كأستاذ مرسم و هل بعد تقديم الإستقالة هل مؤشر المالي سوف يمنحني التأشيرة

[الفيضي]

نقرأ دائما في القوانين أن الاستقالة يجب أن تكون مؤرخة قبل يوم إمضاء محضر التنصيب في الوظيفة الوظيفة الجديد، والسؤال هو: هل العبرة في التاريخ بالذي يضعه طالب الاستقالة في طلبه حين يكتب: ارجو طلب استقالتي ابتداء من يوم: .../...../2013 ، أم العبرة بالتاريخ المدون في جدول الإرسال (Bordereaux) ؟

[smpg]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفيضي

نقرأ دائما في القوانين أن الاستقالة يجب أن تكون مؤرخة قبل يوم إمضاء محضر التنصيب في الوظيفة الوظيفة الجديد، والسؤال هو: هل العبرة في التاريخ بالذي يضعه طالب الاستقالة في طلبه حين يكتب: ارجو طلب استقالتي ابتداء من يوم: .../...../2013 ، أم العبرة بالتاريخ المدون في جدول الإرسال (bordereaux) ؟

العبرة في التاريخ الذي تضعه في طلبك لكن عليك أن لا تتسرع في امضاء محضر التنصيب إلا بعد حصولك على الموافقة المبدئية على الإستقالة

[الفيضي]

نجحت في مسابقة للأساتذة الجامعيين وقدمت الاستقالة في المؤسسة التي أعمل فيها اليوم : 29/09/2013 وأخبرتني الإدارة أني لن أحصل على راتب هذا الشهر الذي عملته كاملا (أي شهر سبتمبر) فهل هذا قانوني؟

[Abdou42-27]

oui c'est légal , personnelement, j'ai démissioné le 16/01/20-- et j'ai même rendu la moitié de l'argent déjà encaissé pour le mois de janvier

[khelifa8]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفيضي

نجحت في مسابقة للأساتذة الجامعيين وقدمت الاستقالة في المؤسسة التي أعمل فيها اليوم : 29/09/2013 وأخبرتني الإدارة أني لن أحصل على راتب هذا الشهر الذي عملته كاملا (أي شهر سبتمبر) فهل هذا قانوني؟

ليس قانونيا ، من حقك ان تأخذ راتبك ، مع خصم يومين

[نرهان ميلانو]

السلام عليكم
يا خاوتي انا تخليت على المنصب منذ 6 اشهر وذهبت مباشرة الى سلك الشرطة وانا الان متربص بسلك الشرطة ومند اربعة اشهر جاءني قرار العزل
السؤال : عندي مشكل هكذا ولا لا
شكرا

[نرهان ميلانو]

شرح العبارة من فظلكم
الفصل عن طريق التأديب:

يعد الفصل (العزل) أكبر أنواع العقوبات التأديبية عند ارتكاب الموظف لخطا
جسيم، و لهذا لابد من موافقة اللجنة المتساوية الأعضاء، و يكون قرارها في
هذا الشأن ملزما للإدارة.

كما يجب توفير الضمانات اللازمة للموظف موضوع العقوبة.

و قرار الفصل قد يتضمن عدم حرمان الموظف من المعاش، و قد يحرمه من التمتع بهذا المعاش.

و يمكن أن يتقرر الفصل من الوظيفة التي يعمل بها الموظف فقط أو يتضمن قرار الفصل منع الموظف من الالتحاق مستقبلا بأية وظيفة عامة.

[نرهان ميلانو]

السلام عليكم
متى تعزل في الوظيفة فقط ومتى تعزل نهائيا او تكون في قرار العزل مكتوبة وشكرا

[soussou triste]

لقد استقلت من منصبي كاستادة تعليم في الثانوي يوم06/10/2013وامضيت محضر التنصيب في الجامعة بعد النجاح يوم 07/10/2013 ولما ذهبت لاحضار الاستقالة اخبروني انه علي ارجاع 24 يوم من الراتب الذي كنت قبضته يوم 12/10/2013 فهل هذا امر عادي اجيبوني من فضلكم مع العلم انهم اخبروني انه يجب احضار المبلغ باليد حتى يتمكنوا من ايقاف الراتب