مسابقات التوظيف الجامعي - الأساتذة المساعدين (1) - الصفحة 674 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى أساتذة التعليم العالي و البحث العلمي > مسابقات توظيف الأساتذة المساعدين و الباحثين الدائمين

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

مسابقات التوظيف الجامعي - الأساتذة المساعدين (1)

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2009-01-20, 21:44   رقم المشاركة : 10096
معلومات العضو
يونس سمير
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية يونس سمير
 

 

 
إحصائية العضو










M001 الله يسدد خطانا

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مصطفى البليدي مشاهدة المشاركة
عضو جديد
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته يا زملائي في هذا المنتدى الاخوي
وبعد فأنا متحصل على شهادة الماجستير في ادارة الاعمال منذ أفريل الماضي و لقد شاركت في العديد من المسابقات الجامعية و لم يحالفني الحظ في النجاح في أي منها ولقد لاحظت و سمعت عن التجاوزات التي حدثت في معظم هذه المسابقات، فعلى كل حال أهنئ الناجحين و أتمنى التوفيق للبقية و الذين أتوجه إليهم بهذا النداء الهام والمستعجل

نحن مجموعة من حاملي شهادات الماجستير من منطقة الوسط لم نوظف بعد في المسابقات التي جرت لأسباب بعضها موضوعي والبعض الآخر غير موضوعي كالمحاباة والمحسوبية والمعريفة التي ميزت معظم مسابقات التوظيف الجامعية، و أمام هذا الوضع فإننا قررنا التوجه يوم الثلاثاء 27/01/2009 إلى مقر وزارة التعليم العالي والبحث العلمي و الكائن ب 11 طريق دودو مختار - بن عكنون- الجزائر العاصمة و هذا للمطالبة بلقاء الوزير لنطرح عليه مطلبنا المتمثل في التوظيف المباشر لكل حملة شهادات الماجستير وبدون استثناء و في القريب العاجل، فلا يعقل أن نبقى نعاني البطالة لسنة و سنتين وحتى أكثر في الوقت الذي تعاني فيه معظم الجامعات الجزائرية من نقص التأطير و توظف العشرات من الاساتذة المتعاقدين بمقابل زهيد لايسمن ولا يغني من جوع، وفي الوقت الذي بلادنا تشهد راحة مالية و الحمد لله، فلا يوجد أي مبرر لعدم توظيف كل الحاصلين على شهادات الماجستير.
و أمام هذه المعاناة فإننا نوجه دعوة لكل الاخوة والاخوات المعنيين بمشكلة التوظيف و من كل جهات الوطن نوجه لهم هذه الدعوة بأن يحضروا إلى مقر وزارة التعليم العالي و البحث العلمي يوم الثلاثاء 27/01/2009 على الساعة العاشرة صباحا و هذا للمطالبة بحقكم في التوظيف، ونرجو منكم أن تعلموا زملاءكم الذين لم تصلهم هذه الدعوة، ونرجو منكم ان تحضروا بقوة ليكون صوتكم مسموعا و ليستجاب لمطلبكم، ولنستغل فرصة الانتخابات الرئاسية لتحقيق مطلبنا. ونرجو منكم ان تفيدونا باقتراحاتكم.
وفي الأخير نقول لكم هذه المقولة الشهيرة " ما ضاع حق وراءه طالب "

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السلام عليكم
مشكور اخي الكريم على فكرة التوجه للوزارة
والله يبارك فيك على ابلاغ اخوتك بهذا العمل الناضج والمحترم
اتمنى لو تسمح لي الظروف ان اكون معكم بالعاصمة
وكل شيء باذن الله تعالى
والسلام عليكم








 


قديم 2009-01-20, 21:58   رقم المشاركة : 10097
معلومات العضو
يونس سمير
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية يونس سمير
 

 

 
إحصائية العضو










Flower2

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ghk_dz مشاهدة المشاركة
السلام عليكم أخي ليكن في علمك أن هناك معلومة مفادفها أنه تم إلغاء حتى السورسي منذ بداية نوفبمر 2008 يعني أن المفات مقبولة بدون أي وثيقة.
السلام عليكم
شكرا اخي على الرد
ولكن حسب ذات الصديق الناجح في عملية توظيف الاساتذة
انه طلب منه جلب وثيقة ثتبت وضعيته اتجاه الخدمة الوطنية وهذا تزامنا مع امضاء محضر التنصيب
والعلم لله
والسلام عليكم









قديم 2009-01-20, 22:08   رقم المشاركة : 10098
معلومات العضو
ابوالبراء الجزائري
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة touati_dz مشاهدة المشاركة
السلام عليكم
أيها العضو الجديد، القديم بأفكاره بيننا
في الحقيقة أنا أشاطرك الرأي مائة بالمائة، ولو كنت قريبا من العاصمة لكنت أول من يقف معك.
وانا ادعو الى الالتفات وراء هذه الفكرة، ومناصرتها ونشرها في الصحافة من أجل ان تلتفت الوزارة لهذه الفئة .
ولعل الحل الملائم هو حل التوظيف المباشر لحملة شهادات الماجستير من أجل القضاء على العجز في الجامعة
والابتعاد عن كل المعايير المتعارف عليها في التوظيف من محسوبية ومعرفة وغير ذلك من السلبيات التي تحط من قدر الجامعة الجزائرية.
ولكن قبل الذهاب للوزارة يجب الاعداد جيدا لهذا اللقاء، من خلال تحرير وثيقة مطالب بصياغة جيدة ومبنية على أسس قانونية، يتم ارسالها الى الوزير ، وارسال نسخ منها الى الصحافة الوطنية لضمان أكبر تحسيس
وصدقوني لو قلت لكم أن العملية ستكون ممكنة اذا التف ورائها المعنيون
لأن الوزارة بإمكانها تلبية هذه المناصب: ماذا يعني فتح 5000 او 10000 منصب مالي على المستوى الوطني للوزارة؟؟؟؟
لا يعني شيئا
احدى الوزارات في السنة الماضية فتحت في قانون المالية التكميلي، أقول التكميلي وليس العادي،
فتحت 3500 منصب لحملة شهادات الليسانس والهندسة، ومع ذلك بقيت المناصب شاغرة في بعض الولايات!!!!
اذن لنؤمن جميعا بأن العملية من الناحية الميزانية والقانونية، في مقدور الوزارة القيام بها، ولا يلزم الا شيء من التحسيس والاهتمام من قبل المعنيين.
وانا معك بجوارحي يا أخي وادعو جميع اعضاء المنتدى الى تبني الفكرة.
خاصة وأن بعض الوزارات في وقت من الاوقات لجأت لهذه العملية عملية التوظيف المباشر،
كذلك: في ولايات الجنوب، قبل سنة 2000 ، اصدرت الحكومة مرسوما يقضي بالتوظيف المباشر ابتداء من رتبة تقني..
نعم تقني وليس تقني سامي او مهندس..
اذن هذا ليس بدعا من القول..
انتظر اراء بقية اعضاء المنتدى
بالتوفيـــق
نعم للتغيير
فقط ارجو ان نفتح نقاشا حول المطالب لنتحدث من مركز قوة و دراية و وحدة كلمة

اما عني فانا اشجع فكرة عزل ادارة الجامعات عن التحكم في المسابقات والعمل على تعزيز المركزية فيها بحيث
:

1- تتقدم كل جامعة بطلباتها و احتياجاتها في كل اختصاص الى مديرية الوظيف العمومي او الوزارة و التي بدورها عليها الاعلان عنها في موقعها الرسمي

فائدة: تمكيننا من الاطلاع على كل المناصب المفتوحة باقل عناء و تكلفة

2-تتم المسابقات وفق المعايير المقررة لانتقاء المترشحين على مستوى مديرية الوظيف العمومي او الوزارة وليس الجامعات.
3- استناد للنقطة رقم 3 يتم تحديد تاريخ للمسابقة حسب كل اختصاص يجتمع فيه جميع المترشحين من نفس الاختصاص من كامل التراب الوطني

فائدة:
التقليل من التنقلات المتعددة لاجراء المسابقات في الجامعات و تكاليفها الباهضة و تجاوز هاجس ان تقع المسابقات في نفس اليوم فتتشتت الامال.

4- يتم ترتيب نتائج المترشحين حسب كل اختصاص ثم توزع المناصب حسب هذا الترتيب بحيث يحق للمترشحين الفائزين اختيار الجامعة الواحد بعد الاخر

فائدة
ربح الوقت المهدور في انتظار تنازلات الناجحين عن مناصبهم والشفافية التامة مع اعطاء الفرص المتكافئة للجميع.


وهكذا تتم عملية انتقاء الاساتذة المساعدين في وقت قياسي و كل واحد يحكم الخدمة تاعو و لي ما نجحش يرجع يقرا على روحو

البحث على الخدمة اصبح خدمة

بالتوفيق









قديم 2009-01-20, 22:15   رقم المشاركة : 10099
معلومات العضو
عفاف جيجل
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسرني ان انظم الى اسرة هدا المنتدى وخاصة هده النافدة فارجو ان تقبلوني عضوة بينكم
انا من جيجل متحصلة على ماجستير في البيولوجيا
شكرا مسبقا










قديم 2009-01-20, 22:15   رقم المشاركة : 10100
معلومات العضو
يونس سمير
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية يونس سمير
 

 

 
إحصائية العضو










Flower2

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة chaoukich مشاهدة المشاركة
هل هذا الخبر صحيح يا أخي يونس سمير و هل انت متأكد من ارسال برقية أو رسالة التنازل من قبل 3 ناجحين
السلام عليكم
هناك من بين الذين تنازلوا صديق لي نجح في تيارت
هناك استاذة تنازلت لانها وظفت في قسنطينة
وهناك ثالث وهو زميل نجح في باتنة
من الناحية الرسمية لم يقدموا شيئا كتابي والعلم لله
ملاحظة في حديث لي مع احد موظفي مصلحة توظيف الاساتذة بورقلة اخبرني هذا الصباح انه لا يدري انه تم هناك تنازل من الناحية الرسمية.

ولكن هناك تكتم كبير حول باق المترشحين الذين يتواجدون خارج قائمة الاحتياط.
يقال - والعلم لله- ان هناك من يريد في الجامعة ان يوظف احد الاساتذة المتعاقدين مع الجامعة لمدة 3 سنوات سابقة.
والعلم لله









قديم 2009-01-20, 22:23   رقم المشاركة : 10101
معلومات العضو
يونس سمير
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية يونس سمير
 

 

 
إحصائية العضو










Flower2 مرحبا

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عفاف جيجل مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسرني ان انظم الى اسرة هدا المنتدى وخاصة هده النافدة فارجو ان تقبلوني عضوة بينكم
انا من جيجل متحصلة على ماجستير في البيولوجيا
شكرا مسبقا
السلام عليكم اهلا وسهلا بك









قديم 2009-01-20, 22:25   رقم المشاركة : 10102
معلومات العضو
يونس سمير
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية يونس سمير
 

 

 
إحصائية العضو










Flower2

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوالبراء الجزائري مشاهدة المشاركة
نعم للتغيير
فقط ارجو ان نفتح نقاشا حول المطالب لنتحدث من مركز قوة و دراية و وحدة كلمة

اما عني فانا اشجع فكرة عزل ادارة الجامعات عن التحكم في المسابقات والعمل على تعزيز المركزية فيها بحيث:

1- تتقدم كل جامعة بطلباتها و احتياجاتها في كل اختصاص الى مديرية الوظيف العمومي او الوزارة و التي بدورها عليها الاعلان عنها في موقعها الرسمي

فائدة: تمكيننا من الاطلاع على كل المناصب المفتوحة باقل عناء و تكلفة

2-تتم المسابقات وفق المعايير المقررة لانتقاء المترشحين على مستوى مديرية الوظيف العمومي او الوزارة وليس الجامعات.
3- استناد للنقطة رقم 3 يتم تحديد تاريخ للمسابقة حسب كل اختصاص يجتمع فيه جميع المترشحين من نفس الاختصاص من كامل التراب الوطني

فائدة:
التقليل من التنقلات المتعددة لاجراء المسابقات في الجامعات و تكاليفها الباهضة و تجاوز هاجس ان تقع المسابقات في نفس اليوم فتتشتت الامال.

4- يتم ترتيب نتائج المترشحين حسب كل اختصاص ثم توزع المناصب حسب هذا الترتيب بحيث يحق للمترشحين الفائزين اختيار الجامعة الواحد بعد الاخر

فائدة
ربح الوقت المهدور في انتظار تنازلات الناجحين عن مناصبهم والشفافية التامة مع اعطاء الفرص المتكافئة للجميع.


وهكذا تتم عملية انتقاء الاساتذة المساعدين في وقت قياسي و كل واحد يحكم الخدمة تاعو و لي ما نجحش يرجع يقرا على روحو

البحث على الخدمة اصبح خدمة

بالتوفيق
السلام عليكم
اهلا وسهلا بك في المنتدى









قديم 2009-01-20, 22:34   رقم المشاركة : 10103
معلومات العضو
عفاف جيجل
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يونس سمير مشاهدة المشاركة
السلام عليكم اهلا وسهلا بك
شكرا جزيلا الاخ









قديم 2009-01-20, 22:38   رقم المشاركة : 10104
معلومات العضو
ابوالبراء الجزائري
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يونس سمير مشاهدة المشاركة
السلام عليكم
اهلا وسهلا بك في المنتدى
بارك الله فيك









قديم 2009-01-20, 22:39   رقم المشاركة : 10105
معلومات العضو
chaoukich
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم

نظرا الى نقص الكتب المتخصصة أنا أبحث عن شخص لديه مقياس تحيل السياسات الاقتصادية فأنا أدرسه .










قديم 2009-01-20, 22:57   رقم المشاركة : 10106
معلومات العضو
doar
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sa_hamimid مشاهدة المشاركة
سلام الله عليكم.
ارقام هاتف كل من جامعة ورقلة و غليزان رجاءا.
أما جامعة ورقلة فهاك رقمين:
029711902
029712468









قديم 2009-01-20, 23:01   رقم المشاركة : 10107
معلومات العضو
doar
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عفاف جيجل مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسرني ان انظم الى اسرة هدا المنتدى وخاصة هده النافدة فارجو ان تقبلوني عضوة بينكم
انا من جيجل متحصلة على ماجستير في البيولوجيا
شكرا مسبقا
مرحبا بك بيننا
ونتمنى لك التوفيق والنجاح









قديم 2009-01-20, 23:06   رقم المشاركة : 10108
معلومات العضو
touati_dz
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية touati_dz
 

 

 
إحصائية العضو










17

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عفاف جيجل مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسرني ان انظم الى اسرة هدا المنتدى وخاصة هده النافدة فارجو ان تقبلوني عضوة بينكم
انا من جيجل متحصلة على ماجستير في البيولوجيا
شكرا مسبقا
أهلا وسهلا بك
نأمل أن تدخلي مترشحة وتخرجي منه موظفة في احدى الجامعات










قديم 2009-01-20, 23:08   رقم المشاركة : 10109
معلومات العضو
touati_dz
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية touati_dz
 

 

 
إحصائية العضو










Flower2

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوالبراء الجزائري مشاهدة المشاركة
نعم للتغيير
فقط ارجو ان نفتح نقاشا حول المطالب لنتحدث من مركز قوة و دراية و وحدة كلمة

اما عني فانا اشجع فكرة عزل ادارة الجامعات عن التحكم في المسابقات والعمل على تعزيز المركزية فيها بحيث
:

1- تتقدم كل جامعة بطلباتها و احتياجاتها في كل اختصاص الى مديرية الوظيف العمومي او الوزارة و التي بدورها عليها الاعلان عنها في موقعها الرسمي

فائدة: تمكيننا من الاطلاع على كل المناصب المفتوحة باقل عناء و تكلفة

2-تتم المسابقات وفق المعايير المقررة لانتقاء المترشحين على مستوى مديرية الوظيف العمومي او الوزارة وليس الجامعات.
3- استناد للنقطة رقم 3 يتم تحديد تاريخ للمسابقة حسب كل اختصاص يجتمع فيه جميع المترشحين من نفس الاختصاص من كامل التراب الوطني

فائدة:
التقليل من التنقلات المتعددة لاجراء المسابقات في الجامعات و تكاليفها الباهضة و تجاوز هاجس ان تقع المسابقات في نفس اليوم فتتشتت الامال.

4- يتم ترتيب نتائج المترشحين حسب كل اختصاص ثم توزع المناصب حسب هذا الترتيب بحيث يحق للمترشحين الفائزين اختيار الجامعة الواحد بعد الاخر

فائدة
ربح الوقت المهدور في انتظار تنازلات الناجحين عن مناصبهم والشفافية التامة مع اعطاء الفرص المتكافئة للجميع.


وهكذا تتم عملية انتقاء الاساتذة المساعدين في وقت قياسي و كل واحد يحكم الخدمة تاعو و لي ما نجحش يرجع يقرا على روحو

البحث على الخدمة اصبح خدمة

بالتوفيق
شكرا للأخ ابي البراء على التفاعل
اما بخصوص طرحك فهو ايجابي جدا وهو يشبه الى حد كبير عملية توظيف الاساتذة المساعدين في العلوم الطبية فهي تتم بهذه الطريقة، يعني بطريقة مركزية.
لكننا في هذا الطرح نحاول التنظير لفكرة مفادها التوظيف المباشر لحملة شهادة الماجستير
وهذا يعود بنا الى النظام القديم أين كان الطالب الناجح في الماجستير يعتبر شاغلا لمنصب مالي وبالتالي يوظف مباشرة فور مناقشته للرسالة.










قديم 2009-01-20, 23:30   رقم المشاركة : 10110
معلومات العضو
touati_dz
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية touati_dz
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم
لعل دعوات الأخ البليدي بدأت تلقى صدى في الجريدة
اقرأوا ما كتب في جريدة الفجر لليوم الاربعاء 21 يناير 2009










موضوع مغلق

الكلمات الدلالية (Tags)
مسابقات التوظيف الجامعي, الأساتذة, الأساتذة المساعدين, التوظيف, الجرائد, الإعلان


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 08:28

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc