صدور مرسوم منحة الجنوب في الجريدة الرسمية

[حكيم2010]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zoghmane

بالنسبة للجنوب الاوسط يجب الحصول على شهادة ليسانس او ما يعادلها من تكوين جامعي اي كلاسيكي باك+ اربع سنوات او باك+ 3 سنوات بالنسبة لل lmd من اجل الاستفادة من منحة الجنوب الاوسط للصنف 11
الخبر اكيد من طرف المراقب المالي للولايات المعنية
فماذا انتم فاعلون يا اهل الجنوب؟

السلام عليكم و تحياتي لجميع الزملاء:
بالنسبة لهذه القضية أظن أنها ما جئت به هو تحليلك الشخصي
و أنك تريد جوابا على تساؤلات لم يجد لها الجميع جوابا.
أقول لك يا أستاذ بأنه و لا أحد لديه جواب رسمي في هاته القضية
و الكل بما فيهم المراقبون الماليون للولايات المعنية ينتظرون في
مراسلات رسمية من الحكومة لتزيل اللبس و اللغط الذي سايرها.
تقبلوا مروري و إنشاء الله سيستفيد الجميع .................

[enseignant fiévreux]

[QUOTE=zoghmane;1053943480]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة enseignant fiévreux

يا اخي لا يمكن ان يدمجموا بدون مؤهل اي التكوين الجامعي
تاكد من الامر جيدا
الذين لم يتكونوا ما زالوا في الرتبة 11 اما الذين زاولوا التكوين الجامعي فقد ادمجوا في رتبة استاذ تعليم متوسط

يا اخي نفس التكوين اجراه المعلمين و انتقلو من الصنف 10 الى 11 اي استاذ مدرسة ابتدائية و على حساب كلام البعض فهم لا يستفدون في الجنوب المتوسط ........
يا اخي الموهل العلمي الموافق للتصنيف 11 هو اليسانس و ليس شهادة جامعية
في اي ولاية يوجد هذا المراقب المالي الذي سرب الخبر ؟

[علي م]

السلام عليكم ورحمة الله منحة الامتياز يستفيد منها حسب الأصناف وقرارات الادماج
قيل قال فقط كل هذا خرطي في خرطي

[enseignant fiévreux]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي م

السلام عليكم ورحمة الله منحة الامتياز يستفيد منها حسب الأصناف وقرارات الادماج

و الله نتمنى ذلك لكي يستفيد اكبر عدد ممكن

[رشدي الزعيم]

النسبة 30% الصنف 12 د 0

[mebarek8]

كما تعلمون اننا خدنا معركة حاسمة دامت 7 اسابيع كاملة وحققنا من خلالها الشوط الاول من حقوقنا المغتصبة لكن فرحتنا لم تكتمل كون ان تعميم منحة الامتياز كان جزئيا ويبقى نضالنا مستمر مهما كلفنا من ثمن و اننا مستعدون لافتكاك باقي الحقوق المغتصبة وعلى راسها منحة المنطقة ويبقى موعدنا الدخول الاجتماعي في حالة عدم ظهور اي مؤشر ايجابي.

صامدون وبالحقوق المغتصبة مطالبون.

[حكيم2010]

صامدون وبالحقوق المغتصبة مطالبون.

[ilyes1984]

الرابط لا يشتغل

[adelcom]

استدعاء المحاسبين من عطلتهم لتحضير الأثر الرجعي من جانفي 2012
صرف منحة الامتياز لعمال الجنوب والهضاب في سبتمبر عدا موظفي التربية والمالية
2013.08.12

باشرت مختلف المديريات الولائية التابعة لقطاع الوظيف العمومي التي تخص قطاعات الصحة والتعليم العالي وغيرها في حساب طريقة صرف منح الامتياز لعمال مناطق الجنوب والهضاب العليا وفقا لما صدر في المراسيم الوزارة الصادرة في العدد 31 من الجريدة الرسمية، في حين لا يستبعد تأخر صرفها في قطاع التربية والمالية بسبب عدم توفر الميزانية اللازمة لذلك، والتي قد تكون بعد صدور المرسوم الخاص بقانون المالية التكميلي.

أفادت مصادر مطلعة لـ”الفجر” أن العديد من المديريات الولائية المنتمية خاصة لقطاعي التعليم العالي والصحة تلقت تعليمات بمباشرة عملية احتساب صرف منحة الامتياز لعمال ولايات الجنوب والهضاب العليا، وقد تم في هذا الشأن استدعاء البعض منهم رغم أنهم كانوا في عطلتهم السنوية، متوقعة في هذا الإطار أن يتم صرفها خلال شهر سبتمبر الداخل، في حين ستصلهم المخلفات المالية التي ستكون بأثر رجعي نهاية أوت الجاري أو بداية الشهر الداخل.

وفي هذا الشأن، شرعت مديريتا التربية لولايتي أدرار وتمنراست في عملية تحضير المخلفات واستدعت موظفي مصلحة الرواتب للانتهاء من العملية قبل الدخول المدرسي، في حين أن باقي الولايات الأخرى المعنية بالاستفادة من هذه المنحة لم تباشر العملية، ومنها ولاية الوادي التي لم يتم بعد العمل على هذا الملف بها، حسب المصادر ذاتها.

وأشار المكلف بالإعلام بالاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين “إنباف”، مسعود عمراوي، في تصريح لـ” الفجر”، إلى أن المعلومات المتوفرة لديه تفيد بأن الحكومة أمرت جميع القطاعات المعنية بهذه المنحة بعملية التحضير لاستفادة العمال منها خلال شهر سبتمبر الداخل، مضيفا أن قطاعين فقط استثنيا من العملية هما المالية والتربية. واستبعد عمراوي استفادة عمال قطاع التربية من هذه المنح خلال سبتمبر الداخل، بالنظر إلى عدم توفر ميزانية كافية لقطاع التربية لتغطية مصاريف هذه المنحة وأثرها الرجعي، ما يجعلها تحتاج إلى ميزانية إضافية، بالنظر إلى العدد الهائل من الموظفين الذين سيستفيدون منها في قطاع التربية مقارنة بباقي قطاعات الوظيف العمومي. ويرجع تأخر صرف هذه المنح لبعض القطاعات بالنظر إلى عدم المصادقة لحد الآن على قانون المالية التكميلي لعام 2013 من قبل البرلمان، وكذا عدم صدوره في شكل مرسوم رئاسي بما أن القانون يسمح بذلك خلال فترة العطلة بين دورتين ربيعيتين.

وتحاول الحكومة من خلال صرف منح الامتياز امتصاص غضب العمال بمنطقتي الجنوب والهضاب، خاصة مع تهديد مختلف النقابات بأن يكون الدخول الاجتماعي المقبل ساخنا، بالنظر إلى أن ما تضمنته المراسيم الصادرة في هذا الإطار لم يكن في مستوى تطلعاتهم ولم تلب الكثير من انشغالاتهم.

عبد الحفيظ سجال

[physicist]

شكراا على الانباء وان كانت غير سارة،،كالعادة،، للمربي

[حكيم2010]

شكراا على الانباء

[بوكريمة]

كلنا عزم و ارادة و وعي من اجل افتكاك حقوقنا كاملة

[hizoka]

باشرت مختلف المديريات الولائية التابعة لقطاع الوظيف العمومي التي تخص قطاعات الصحة والتعليم العالي وغيرها في حساب طريقة صرف منح الامتياز لعمال مناطق الجنوب والهضاب العليا وفقا لما صدر في المراسيم الوزارة الصادرة في العدد 31 من الجريدة الرسمية، في حين لا يستبعد تأخر صرفها في قطاع التربية والمالية بسبب عدم توفر الميزانية اللازمة لذلك، والتي قد تكون بعد صدور المرسوم الخاص بقانون المالية التكميلي.

أفادت مصادر مطلعة لـ”الفجر” أن العديد من المديريات الولائية المنتمية خاصة لقطاعي التعليم العالي والصحة تلقت تعليمات بمباشرة عملية احتساب صرف منحة الامتياز لعمال ولايات الجنوب والهضاب العليا، وقد تم في هذا الشأن استدعاء البعض منهم رغم أنهم كانوا في عطلتهم السنوية، متوقعة في هذا الإطار أن يتم صرفها خلال شهر سبتمبر الداخل، في حين ستصلهم المخلفات المالية التي ستكون بأثر رجعي نهاية أوت الجاري أو بداية الشهر الداخل.

وفي هذا الشأن، شرعت مديريتا التربية لولايتي أدرار وتمنراست في عملية تحضير المخلفات واستدعت موظفي مصلحة الرواتب للانتهاء من العملية قبل الدخول المدرسي، في حين أن باقي الولايات الأخرى المعنية بالاستفادة من هذه المنحة لم تباشر العملية، ومنها ولاية الوادي التي لم يتم بعد العمل على هذا الملف بها، حسب المصادر ذاتها.

وأشار المكلف بالإعلام بالاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين “إنباف”، مسعود عمراوي، في تصريح لـ” الفجر”، إلى أن المعلومات المتوفرة لديه تفيد بأن الحكومة أمرت جميع القطاعات المعنية بهذه المنحة بعملية التحضير لاستفادة العمال منها خلال شهر سبتمبر الداخل، مضيفا أن قطاعين فقط استثنيا من العمالية هما المالية والتربية. واستبعد عمراوي استفادة عمال قطاع التربية من هذه المنح خلال سبتمبر الداخل، بالنظر إلى عدم توفر ميزانية كافية لقطاع التربية لتغطية مصاريف هذه المنحة وأثرها الرجعي، ما يجعلها تحتاج إلى ميزانية إضافية، بالنظر إلى العدد الهائل من الموظفين الذين سيستفيدون منها في قطاع التربية مقارنة بباقي قطاعات الوظيف العمومي. ويرجع تأخر صرف هذه المنح لبعض القطاعات بالنظر إلى عدم المصادقة لحد الآن على قانون المالية التكميلي لعام 2013 من قبل البرلمان، وكذا عدم صدوره في شكل مرسوم رئاسي بما أن القانون يسمح بذلك خلال فترة العطلة بين دورتين ربيعيتين.

وتحاول الحكومة من خلال صرف منح الامتياز امتصاص غضب العمال بمنطقتي الجنوب والهضاب، خاصة مع تهديد مختلف النقابات بأن يكون الدخول الاجتماعي المقبل ساخنا، بالنظر إلى أن ما تضمنته المراسيم الصادرة في هذا الإطار لم يكن في مستوى تطلعاتهم ولم تلب الكثير من انشغالاتهم.

[zoghmane]

هناك سوء فهم للتعليمة الواردة
الفقرة الثالثة في الفاكس المرسل هي المتعلقة بمنحة الامتياز و هي تخص كل القطاعات المعنية و ليكن في علمك ان معظم مديريات التربية المعنية انطلقت في انجاز المخلفات

[عمـــــار03]

حسب جريدة اليوم "الحكومة تسارع لاحتواء "نار" النقابات "

أعلنت أمس، مصادر من قطاع التربية، أن بداية الاستفادة من منحة الامتياز لعمال قطاع الوظيفة العمومية لولايات الجنوب والهضاب العليا ستكون خلال شهر سبتمبر الداخل، في حين المخلفات المالية الناجمة عنها فستكون في غضون الاسابيع القليلة المقبلة.

شددت وزارة التربية الوطنية في تعليمة وجهتها الى جميع مديريات التربية الموزعة عبر الجنوب والهضاب العليا على ضرورة التكفل بجميع المخلفات المالية الناجمة عن منحة الامتياز التي أقرتها الحكومة مؤخرا، داعية إياهم إلى إدراجها في مرتبات الموظفين بداية من شهر سبتمبر المقبل، إذ أنهم سيستفيدون من زيادات تتراوح بين 8 إلى 27 ألف دينار وتحتسب على أساس الأجر الرئيس وبأثر رجعي بداية من جانفي 2012، على أن تدفع المخلفات الناجمة عنها في غضون الأسابيع القليلة المقبلة.

وسارعت الحكومة إلى إقرار مراسيم تنفيذية تتضمن هذه الزيادات وهذا لتجنب دخول اجتماعي ساخن.

للاشارة فقد تضمن العدد 31 من الجريدة الرسمية الصادرة في 16 جوان 2013، 3 مراسيم تنفيذية تخص إقرار الزيادات في الأجور لموظفي المناطق الجنوبية والهضاب العليا وحتى بعض المناطق الداخلية واحتسابها على أساس الأجر الرئيس لمختلف الموظفين العاملين في قطاعات التربية الوطنية والجماعات المحلية والصحة والتعليم العالي بعد الإضراب الذي دخل فيه هؤلاء على مدار 7 أسابيع كاملة خلال شهري أفريل وماي الماضيين للمطالبة بتحيين منح هاتين المنطقتين.