|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
مسابقات التوظيف الجامعي - الأساتذة المساعدين (5)
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2011-05-22, 23:35 | رقم المشاركة : 9226 | ||||
|
و الله العجب العجاب....واقع الجامعة الجزائرية في 2011...... البيض تابعة لجامعة الشلف ... و غرداية تابعة لجامعة ورقلة ... و تيسمسيلت تابعة لجامعة المدية.... و الجلفة تابعة لجامعة البليدة ... و درارية تابعة لجامعة الجزائر 3 ... و برج بوعريريج تابعة لجامعة سطيف ..... و الوادي تابعة لجامعة بسكرة .... و أم البواقي تابعة لجامعة قسنطينة ... و خنشلة تابعة لجامعة باتنة...و النعامة تابعة لجامعة تلمسان ...... الخ ....... الجهوية في كل شيء ...... و تغييب معيار الكفاءة الا ما رحم ربي...
|
||||
2011-05-23, 08:03 | رقم المشاركة : 9227 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2011-05-23, 11:47 | رقم المشاركة : 9228 | ||||
|
اقتباس:
بارك الله فيك أخي فريد
هذا من حسن ظنك بشخصي غفر الله لي اللهم أجلعني خير مما يظنون و أغفر لي مالا يعلمون أختنا تجويد متواجدة خارج الوطن نسأل الله لها السلامة و العودة إلينا ساملة غانمة |
||||
2011-05-23, 19:09 | رقم المشاركة : 9229 | |||
|
salem alikoooooooooooooooooooooooooooom |
|||
2011-05-23, 19:54 | رقم المشاركة : 9230 | ||||
|
اقتباس:
شكرا |
||||
2011-05-23, 20:17 | رقم المشاركة : 9231 | ||||
|
اقتباس:
دارتها و مخبرتناش
كي جي حسابها كبير معانا خاصة إلا ماجابتش حاجة تذكارية بالتوفيق لها و إن شاء الله عودة ميمونة و في حفظ الله وسلامته |
||||
2011-05-23, 22:09 | رقم المشاركة : 9232 | |||
|
salam 3alikom |
|||
2011-05-23, 22:43 | رقم المشاركة : 9233 | |||
|
salam |
|||
2011-05-23, 23:33 | رقم المشاركة : 9234 | |||
|
نعم أخي الكريم ... اذا ساد الفساد و تكرست الرداءة أصبحت مثل هاته الأمور غير العادية في نظر الأمم المتقدمة عادية في نظر المواطن الجزائري |
|||
2011-05-24, 00:15 | رقم المشاركة : 9235 | |||
|
voila le numéro 038702663
|
|||
2011-05-24, 10:17 | رقم المشاركة : 9236 | |||
|
Bonjour à tous |
|||
2011-05-24, 12:28 | رقم المشاركة : 9237 | |||
|
السلام عليكم اخوتي في الله |
|||
2011-05-24, 15:30 | رقم المشاركة : 9238 | ||||
|
بعد إذن السي تواتي ............
اقتباس:
أولا مبارك عليك المنصب ؛ بالتوفيق لما فيه الخير و الصلاح .
أما فيما يخص الإمضاء الذي ذكرت ففي هذه الحالة يستحسن اللجوء للحل الودي : تلتمس و تتوسط لدى رئيس العمل الذي له صلاحية التعيين بأن يمضي لك الاستقالة بتاريخ سابق لتاريخ محضر التنصيب ؛ وليكن بتاريخ 30/ 04 لأنه يوم خميس و تليه الجمعة و السبت يومي عطلة و الأحد كان أول ماي وهو عطلة كذلك . ونرجو الله أن تجد واسطة لكي " تفريها كيما هاك " ، هذا إن كنت موظفا في الوظيفة العمومية ، أما القطاع الاقتصادي : أتصور الأمور قد تكون أسهل و الله أعلم . الحل الثاني - إذا مديرك حرم وحرن قال ما نوقعش زكارة - ابحث عن حل على مستوى الجامعة " بالاك ربي يهديهم و يبدلولك المحضر إذا ما فاتش للمراقب المالي على مستوى الوظيف العمومي . الخلاصة لازم أحد الطرفين ، المدير السابق أو الهيئة المستخدمة الجديدة ، يلين جانبه و يسدي لك معروفا ؛ و نصيحتي مشكلتك تتطلب حلا وديا فعليك بالصبر و الأناة ( ما تفهموهاش مداهنة ) ، الحل راهو amicalement . ربي يفرج و يجيب اللي فيه الخير . يا سي التواتي اسمحلي أدليت بدلوي في مجال تخصصكم فالمعذرة . |
||||
2011-05-24, 17:45 | رقم المشاركة : 9239 | ||||
|
اقتباس:
اذا رفض اكتم الأمر..واستمر في اجراءات التنصيب عادي (طبعا لأنه لا يوجد تنسيق بين اجهزة الرقابة في الجزائر) واذا كشف الأمر، فإن أقسى ما يمكن أن يطلب منك هو اعادة الفارق المالي المتثل في الاجرة للفترة بين 01 و 20 ماي في المؤسسة الأصلية. |
||||
2011-05-24, 18:03 | رقم المشاركة : 9240 | ||||
|
اقتباس:
هل لي بسؤال يا أخ تواتي: ما مصير القرار الذي اتخده الرئيس في ما يخص منح بطاقة الإعفاء من الخدمة الوطنية لمن تجاوز سنه الثلاثين؟ هل سيستمر هذا القرار وبالتالي سيشمل الذين سيبلغون الثلاثين العام القادم أم أنه سيتوقف، ويلزم قرار مماثل العام القادم إن شاء الله؟ علما أنني طرحت نفس السؤال على أحد المحامين وأخبرني أن القرار سيستمر ويلزمه قرار آخر لإلغاءه، هل هذا صحيح؟ أنتظر جوابك وبارك الله فيك؟
|
||||
الكلمات الدلالية (Tags) |
للأساتذة, أحدث, مقابلة, المساعدين, التوظيف, جديد, سؤالي...., نتائج |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc