الشرح المستفيض الوافي لتعليمة الوظيف العمومي

[العيشي محمد]

بعثت المديرية العامة للوظيف العمومي تعليمة جديدة إلى مفتشياتها بالولايات، تخطرها بقرار الوصاية ترقية كل الموظفين الذين تحصلوا على معدل يفوق الـ10 من 20، إثـر اجتيازهم مسابقات الترقية في الوظيف العمومي.
وبموجب قرار المديرية العامة، فإن معيار الترقية إلى وظيفة أعلى لا يحدده عدد المناصب المتاح شغلها بعد الترقية، على غرار ما كان معتمدا، باعتبار أن كل من يحوز المعدل المطلوب ينال الترقية حتى وإن كان المنصب المرقى إليه غير متوفر، فإن الموظف الذي توفر فيه شرط القبول يتقاضى راتبه بموجب المنصب الذي رقي إليه حتى وإن لم يشغله وبقي يشتغل منصبه الأصلي.
غير أن المديرية العامة للوظيف العمومي أقرت التدبير الجديد ''استثناء'' فقط ولا ينطلي على الموظفين الذين يترشحون لاحقا لمسابقات الترقية في القطاع، بينما لم تبرر المصالح المسؤولة في القطاع القرار الجديد، وإن كانت اجتهادات وسط الموظفين ربطت الإجراء بمساعي شاملة للتهدئة، باعتبار أن ترقية كل من يحوز على المعدل المطلوب لم يكن مطلبا بالنسبة للموظفين المترشحين لاجتياز مسابقات الترقية إلى مناصب أعلى.
وإن كان القرار لقي استحسان المئات من الموظفين الذين شملهم، غير أن قطاعا واسعا ممن خانهم حظهم في المشاركة في المسابقات لأسباب مختلفة، أبدوا عدم رضاهم من التدبير الجديد، باعتبار أن الوصاية لم تعلن عن هذا الامتياز إلا بعد أن نظمت مسابقات الترقية، بينما لم يشارك فيها البعض الآخر ليقينه بأن المناصب المتاحة في هذه الإدارة أو تلك لا تستوعب إلا من تحصل على معدلات متقدمة، طالما أن التجربة أظهرت أنه حتى وإن تحصل الموظف على المعدل المطلوب، فإنه لن ينال المنصب لوجود من حاز على معدل أعلى منه وهو الأجدر بالترقية.
وتبعا لذلك، يطالب العشرات من الموظفين بإعادة تنظيم مسابقات مماثلة حتى يتمكنوا من الترقية، غير أن مشكلا آخر لا يزال مطروحا في الإدارات العمومية والمؤسسات، ويتعلق ببقاء مناصب شاغرة بعد أن شهدت إدارات عدم نجاح أي من المترشحين للتوظيف ''الخارجي''.
ويعم هذا المشكل إدارات في كامل القطر الوطني، ما دفع مديرين إلى المطالبة باعتماد خاصية ''الإنقاذ'' التي تتيح لمن تحصل على معدل يقارب جدا العشرة من عشرين، لنيل المنصب، لتفادي بقائه شاغرا وإعادة تسجيله بعنوان السنة المقبلة.
وكانت المديرية العامة للوظيف العمومي أبرمت اتفاقية مع جامعة التكوين المتواصل من أجل تكوين الموظفين العموميين المؤهلين للترقية إلى مناصب عليا، من خلال فتح دورات تكوين عن بعد لفائدة الموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة في الإدارات والمؤسسات العمومية

مااااااااااافهمنا وااااااااالووووووووو

[الحارث أبو همام]

اظن غي الصحافة تكبر وتضخم الاور لان التليمة موقعة من 02 مارس 2011 لكن يبدو الان فقط وصلت جورنال الخبر
ديما صحافتنا تكتب عناوين باش تجيب الشعب وتكثر المبيعات ...

[BENDJDIA]

جديد الترقية في المناصب العليا أن كل من تحصل على معدل يساوي 10 أو يفوقها يعتبر ناجحا في المسابقة ولو كان عدد الناجحين أكثر من عدد المناصب الشاغرة وهذا حسب تعليمة الوظيف العمومي الجديدة .

[ولد يوسف]

شكرا لكم جميعا على التوضيح

[حيدر00001]

الى اخي وحبيبي السيد العابد الكنتي لك اسمى عبارات التقدير والاحترام ، لقد استنصحتك فنصحتني وعملت بنصيحتك ، وكانت النتيجة كما اردت انا ، فلقد ارسلت الملفات الى الوظيف العمومي ، اخب العابد اذا قرات هذا فرد علي حتى اتاكد من ذلك واني في الانتظار وشكرا .

[العابدالكنتي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حيدر00001

الى اخي وحبيبي السيد العابد الكنتي لك اسمى عبارات التقدير والاحترام ، لقد استنصحتك فنصحتني وعملت بنصيحتك ، وكانت النتيجة كما اردت انا ، فلقد ارسلت الملفات الى الوظيف العمومي ، اخب العابد اذا قرات هذا فرد علي حتى اتاكد من ذلك واني في الانتظار وشكرا .

العفو اخي الكريم حيدر فنحن في خدمة اخواننا و والله في عون العبد ما دام العبد في عون اخيه

[ninja]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابدالكنتي

العفو اخي الكريم حيدر فنحن في خدمة اخواننا و والله في عون العبد ما دام العبد في عون اخيه

اهلا بك من جديد في بيتك اخي العابد فلا تبالي من بعض المحسوبين على التربية فلا عجب من ذلك فهذا الصنف ما يريده بن بوزيد جيل لا يجيد الا النقد الهدام

[صائد الافكار 28]

سمعت من بعض الزملاء ان الناجحين على الاحتياط من ولاية الاغواط في مسابقات المناصب العليا قد استدعو لأجراء التكوين بولاية سعيدة

فهل هناك من يؤكد الخبر او ينفيه ...لأنه وان صح ذلك فكل قراءاتنا للتعليمة خاطئة

ارجو الرد

[أمين97]

ولاية النعامة . عدد مناصب مدير مدرسة إبتدائية الشاغرة 19 لسنة 2011/2012
عدد المستفيدين من التكوين في المرحلة الأولى في معهد بشار 19 بعد الإمتحان مباشرة.
ثم زادت 30 معلم استفادوا من التكوين لإدارة في شهر مارس مع العلم لايوجد مناصب شاغرة لهم و لو بعد 5 سنوات .
و أخيرا بقي حوالي 27 ممن حصلوا على أزيد من10/20 و نسمع أنهم سيتوجهون ألى ولاية بشار لمزولة الكوين الخاص الإدارة.
فأين أنت يا أخي العابد

[ahrar2008]

يعني هذا أن الناجحين في الادارة والتفتيش المتخرجين العام الماضي والذين من بعدهم لن ينالوا الا التعب ولم يبق أمامهم سوى الرضا بالأمر الواقع أو الاستقالةأو ..................

[taharte]

[]إلى السيد صائد الأفكار 28

نعم في ولاية الأغواط تم إستداعات قائمة 24 من قائمة الإحتياط ولقد أنهو المرحلة الأولى من التكوين بمعهد سعيدة يامن تعرفون في القوانين

[صائد الافكار 28]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة taharte

[]إلى السيد صائد الأفكار 28

نعم في ولاية الأغواط تم إستداعات قائمة 24 من قائمة الإحتياط ولقد أنهو المرحلة الأولى من التكوين بمعهد سعيدة يامن تعرفون في القوانين

تقول اكملو التكوين

اذا كان كذلك فهم غبر مشمولين بالتعليمة بل استدعيو بسبب آخر

مشكور على الاهتمام الرجاء التأكد من المعلومة لأنه يتعلق بها المصائرالمهنية لبعض الزملاء

شكرا مرة اخرى

[احمد كمال سعيد]

شكرا جزيلا . لكني أريد أن أعرف ان كنا معنيين بهذه التعليمة فنحن أساتذة ناجحون في مسابقة الثانوي ونتكون بدون مقابل . بعد الاجرءات الاخيرة بدمج المتعاقدين ،الذين نبارك لهم بكل صدق لأننا كنا مثلهم. والذين لم يتحصلوا على10.

[عبدو67]

نطلب من الزملاء الكرام والذين اجتازوا مسابقة المنصب الأعلى مدير مدرسة ابتدائية او مدير متوسطةوالناجحين
اي المتحصلين على المعدل 10/20او اكثر ان يخبرونا عن كل ما هو جديد عن تعليمة الوظيف العمومي الجديدة
هل بدأ فعلا تطبيقها وان كان الجواب لا كيف نوحد الجهود من اجل تطبيقها

[d.zine3]

اخي العابد الكنتي
ارجو التوضيح
ما الفرق من امضاء وثيقة من طرف خرشي
وامضائها بالنايبة