منتدى المحامين الجزائريين

[abdoudz07]

نجـــــــحت في المسابقة الخــــاصة بسلــــك المتصرفين الإداريين وذلك بتاريخ: 08/09/10 ديسمبر 2007 للامتحان الكتابي ويوم 8 جانفي 2008 للامتحان الشفهـــــي والتي أجريتا بولاية ورقلــــــــــة. وبعدما تم قبول ملفي بكامله أخبرت بعد نجاحي بعدم قبول توظيفي وتم استبدالي بأحد الراسبين بحجة أن شهادة الإعفاء من الخدمة الوطنية الصادرة عن الناحية العسكرية الأولى والممضية من طــــرف المدير الجهوي للموارد البشرية غير مقبــولة بالرغم من أن هذه الشهادة تم قبولها عندما وضعت المـــــــلف بمصلحة الموظفين بالولايـــــــــة وهذه الشهادة مقبولة في عدة مديريات ويشتغل بواسطتها العديد من الموظفين علما بانه بحوزتي اعلان قائمة الناجحين النهائية مؤشرة بختم الولاية ورد الادارة المحلية كان ان سبب الاقصاء رفض ملفي من طرف مفتشية الوظيف العمومي علما ان الرد كان من طرف مدير الادارة المحلية بتفويض من الوالي ومن بعد التجات للقضاء الاداري بمجلس قضاء بسكرة انازع الولاية والوظيف العمومي حكم مجلس قضاء بسكرة بعدم الاختصاص ولم ابلغ بعد بالقرار علما انه مر شهران على صدور القرار فما هو الميعاد القانوني لرفع الدعوة بالغرفة الجهوية.

ارجوا افادتي بالمزيد بارك الله فيكم

[حميدة محمد علي]

عندي استشارة عاجلة جدا لمن عنده اقتراح و أجركم على الله و أرجو منكم أن لا تتأخرو عني ولا تبخلو بالرد و الشرح
القضية تتلخص في
عامل بثانوية الرتبة عون أمن و وقاية بصفته متعاقد في اطار العقود القابلة للتجديد أو ما يسمى بالعقود المحددة المدة تجدد كل سنتين و
و ذلك منذ سنة 2002 يعمل كحارس ليلي لكن بساعة اظافية أي من التاسعة ليلا الى السادسة صباحا دون أن يتقاضى أجرا على هذه
الساعة مع العلم أنه اشتكى الى مدير الثانوية عن حقوقه لكن هذا الاخير قابله بالرفض و ما عليه سوى العمل وليس لديه أي حق في
التعويض عن هذه الساعة الاظافية منذ التحاقه بمنصب عمله .
السؤال 1- هل يعتبر هذا تعسف في حق هذا العامل ما يقتضي التعويض؟
2- هل أنه من القانوني اظافة ساعات عمل فوق الحد المتفق و المتعارف عليه أي 08 ساعات عمل يوميا ؟
- اذا كان الامر كذالك فما هي الاجراءات و النماذج القانونية ان امكن حتى حتى يحصل هذا العامل على حقوقه
أرجو منكم الرد والاجابة وأن لا تبخلو و الله لا يضيع اجر عامل منكم مشكورين

[حميدة محمد علي]

أرجو منكم الرد عن تساؤلي و المتعلق بكيفية الحصول على التعويض عن الساعات الإظافية في العقود المحددة المدة و
لكم منا خالص الدعاء

[حميدة محمد علي]

[حميدة محمد علي]

لا تنسونا من فضلكم حول موضوع الإجراءات الواجبة الاتباع في المطالبة بالتعويض عن الساعات الإظافية في العقود
المحددة المدة و إن أمكن نماذج قانونية و لكم منا خالص الدعاء مشكورين

[اميرةالهند]

السلام عليكم
اود ان اسال المحامين المتربصين

لدى محامي قضية في الجنح
ارجو ان تشرحو لي كيف يعمل فيها ابتداء من استلامه للقضية الى صدور الحكم من اجراءات ووثائق ونصائح
ومن ماذا تتشكل المحكمة
وكيف للمحامي ان يعرف اذا كانت القضية جنحة ام جناية
وشكرا

[حميدة محمد علي]

انا في الانتظار لا تبخلوا علينا و أجركم على الله

[حميدة محمد علي]

اين انت يالاخ لبيض ادل بدلوك اثراء للموضوع

[laumalien]

يا اخي فيصل العريصة التي بين يديك هي عريضة ادخال في الخصومة وهو اجراء قانوني يكون في حالة ما ادا ارتائ احد الاطراف ان لك علاقة بالنزاع او ان ادخالك سينير المحكمة ويفك النزاع او ان ادخالك واجب قانونا امثت المادة 722 724 ق م الخاصة بالخروج من الشياع فهده المادة توجب ادخال كل الورثة في النزاع والله اعلم

[laumalien]

يا اخي فيصل العريصة التي بين يديك هي عريضة ادخال في الخصومة وهو اجراء قانوني يكون في حالة ما ادا ارتائ احد الاطراف ان لك علاقة بالنزاع او ان ادخالك سينير المحكمة ويفك النزاع او ان ادخالك واجب قانونا امثت المادة 722 724 ق م الخاصة بالخروج من الشياع فهده المادة توجب ادخال كل الورثة في النزاع والله اعلم

[laumalien]

أريــد أهم التــعديلاتــ التــي جـــاء بهــا قـــانون الاجـــراءات المـــدنية الجـــديد من فضلكم

[أورنيدي قادة]

متى يتم تأدية اليمين بنقابة معسكر

[abdoudz07]

نجـــــــحت في المسابقة الخــــاصة بسلــــك المتصرفين الإداريين وذلك بتاريخ: 08/09/10 ديسمبر 2007 للامتحان الكتابي ويوم 8 جانفي 2008 للامتحان الشفهـــــي والتي أجريتا بولاية ورقلــــــــــة. وبعدما تم قبول ملفي بكامله أخبرت بعد نجاحي بعدم قبول توظيفي وتم استبدالي بأحد الراسبين بحجة أن شهادة الإعفاء من الخدمة الوطنية الصادرة عن الناحية العسكرية الأولى والممضية من طــــرف المدير الجهوي للموارد البشرية غير مقبــولة بالرغم من أن هذه الشهادة تم قبولها عندما وضعت المـــــــلف بمصلحة الموظفين بالولايـــــــــة وهذه الشهادة مقبولة في عدة مديريات ويشتغل بواسطتها العديد من الموظفين علما بانه بحوزتي اعلان قائمة الناجحين النهائية مؤشرة بختم الولاية ورد الادارة المحلية كان ان سبب الاقصاء رفض ملفي من طرف مفتشية الوظيف العمومي علما ان الرد كان من طرف مدير الادارة المحلية بتفويض من الوالي ومن بعد التجات للقضاء الاداري بمجلس قضاء بسكرة انازع الولاية والوظيف العمومي حكم مجلس قضاء بسكرة بعدم الاختصاص ولم ابلغ بعد بالقرار علما انه مر شهران على صدور القرار فما هو الميعاد القانوني لرفع الدعوة بالغرفة الجهوية.

ارجوا افادتي بالمزيد بارك الله فيكم

[سوزان88]

السلام عليكم أنا منتسبة جديدة لمنتداكم أرجو أن تعم الفائدة عندي سؤال في الإجراءات الجزائية
هل يمكن بناء على شكوى المتهم الموقوف ضدطرف كان مسموعا و هذه الشكوى أثناء التواجد بالمؤسسة العقابية إلى وكيل الجمهورية
أي هل يمكن على أساس هذه الشكوى طلب تحقيق تكميلي ذد هذا الطرف المسموع و توجيه الإتهام إليه ؟

[nacim]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سوزان88

السلام عليكم أنا منتسبة جديدة لمنتداكم أرجو أن تعم الفائدة عندي سؤال في الإجراءات الجزائية
هل يمكن بناء على شكوى المتهم الموقوف ضدطرف كان مسموعا و هذه الشكوى أثناء التواجد بالمؤسسة العقابية إلى وكيل الجمهورية
أي هل يمكن على أساس هذه الشكوى طلب تحقيق تكميلي ذد هذا الطرف المسموع و توجيه الإتهام إليه ؟

بكل تاكيد اذا كان الاتهام مبني عاى اساس متين كان يكون هناك شهود اوادلة ملموسة فيمكن توجيه الاتهام فربما يكون الشاهذ طرف في القضية وربما يكون الشاكي يريد بشكواه توريط المتهم وقد يكون المتهم بريء فان كان له اي جديد يثبت البرائة فلا يتوانى في توجيه الاتهام الى اي شخصل لكن لا يجب ان يكون كاذبا في توجيه الاتهام