موضوع مميز توضيح كيفية حساب اقدمية الجنوب في الادماج - الصفحة 6

soufine · 2012-10-05, 13:10

سيدي انا موظف بالجنوب الكبير و تاريخ التربص يوم 13/09/2003 على اساس استاذ مهندس اي في الرتبة السابقة 16/1
و اجتزت الامتحان العام السابق لرتبة استاذ رئيسي و نجحت فيه انا و مجموعة من الاساتذة و الملفات عند الوضيف العمومي و لكنه لم يؤشر عليهم ولاندري السبب
فهل تؤخذ النتائج بعين الاعتبار او انها ستلغى حين تطبيق القانون االصادر في الجريدة الرسمية 03.جوان 2012
وهل المدة التي عملتها كافية في حالة لم تؤخذ نتيجة الامتحان مع احتساب المنحة الخاصة بالجنوب
ولك منا كل الشكر

soufine · 2012-10-05, 15:07

نحن اساتذة مهندسون وهذا طبقاا للقرار التربص اي كنا في الرتبة 16/1
لقد شاركنا في المسابقة العام الماضي اكتوبر 2011 من اجل رتبة استاذ رئيسي ونجحنا فيها لكن الوضيف العمومي لم يؤشر على الملفات و لا نعلم لماذ
للعلم نحن اساتذة في الجنوب الكبير المهم هل ستؤخذ النتائج بعين الاعتبار اام انها ستلغى مع بداية تطبييق القانون الصادر في الجريدة الرسمية 03 جوان 2012
علما انه من بيننا الذي لم يستوفي 10سنوات فعلية
و هل تحسب الاستفادة من منحة الجنوب ام لا و شكرا

العابدالكنتي · 2012-10-05, 17:05

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة soufine

سيدي انا موظف بالجنوب الكبير و تاريخ التربص يوم 13/09/2003 على اساس استاذ مهندس اي في الرتبة السابقة 16/1
و اجتزت الامتحان العام السابق لرتبة استاذ رئيسي و نجحت فيه انا و مجموعة من الاساتذة و الملفات عند الوضيف العمومي و لكنه لم يؤشر عليهم ولاندري السبب
فهل تؤخذ النتائج بعين الاعتبار او انها ستلغى حين تطبيق القانون االصادر في الجريدة الرسمية 03.جوان 2012
وهل المدة التي عملتها كافية في حالة لم تؤخذ نتيجة الامتحان مع احتساب المنحة الخاصة بالجنوب
ولك منا كل الشكر

فيما يخص الادماج فانك لا تستوفي شرط 10 سنوات على اساس انك متربص اي معين فقط بدءا من سبتمبر 2003 والشرط يجب ان تكون على الاقل من 01 جانفي 2002 اي انك لا تستوفي 10 سنوات اقدمية.
اما قضية تأشيرة المراقب المالي فيجب ان تتحركوا لمعرفة سبب عدم التاشير وفي حالة الالغاء ستبقون كما انتم ولن يتم ادماجكم لان اقدمية الجنوب لا تحتسب في الادماج

mohjilali22 · 2012-10-05, 17:17

اخي العابد
لدي استفسار
انا اعمل في الجنوب الكبير ( استاذ مدرسة ابتدائية)منذ سنتين ونصف ولم احصل على الدرجة الاولى بعد
فمتى احصل عليها ؟
وان اردت المشاركة في مسابقة الاستاذ الرئيسي فكم يلزمني من سنوات خدمة لذلك ؟
كما انني عملت قبل ذلك كمستخلف عن منصب شاغر من 22/09/2007 الى 30/05/2008 ومن 6/09/2008 الى 30/06/2009 ومن 8/6/2009 الى 12/4/2010 فهل يمكن ان استفيد من هذه الخبرة في الدرجات

mehdi2008 · 2012-10-05, 17:25

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابدالكنتي

الهيئة الوحيدة المخولة بتفسير قوانين الوظيفة العمومية في الجزائر هي المديرية العامة للوظيف العمومي وقد أرسلت تعليمة توضح فيها كيفية تطبيق أقدمية الجنوب و ما قلته لا غبار عليه وان حدث في مكان ما تفسير سيئ للقانون او تجاوزا له عن قصد او غير قصد فهذا لا يعطيه الحجية القانونية او يجعله قانونا صحيحا. فقط أردت ان انبه حتى لا يبنى البعض احلاما على شيئ غير دقيق . والله اعلم

ألا يمكن التحقق من حقيقة تطبيق أقدمية الجنوب في قطاع الصحة؟
ألا يمكن الاستفسار من طرف النقابات لدى مديرية الوظيف العمومي عن حقيقة تطبيقها في الادماج لرفع اللبس؟
أليس هذا من مهامها؟

raouf1239 · 2012-10-05, 19:17

اخي الاٌقدمية تحتسب انظر الجريدة الرسمية 1972 العدد 21 التي تحدد تقسيم الجنوب الى مناطق ثم الجريدة الرسمية العدد 86 الصادرة في نفس السنة والتي تحدد مدة الاستفادة لكل منطقة ولكي اطمئنك اكثر نحن في وادي سوف ذهبنا للوظيف العمومي عندما رفضت المديرية ملفات زملاء لاجتياز مسابقة مفتش ابتدائي بحجة انهم لم يستوفوا 10 سنوات عمل فعلية بحيث زميلنا عمل فعليا 8 سنوات فقط لكن الوظيف راسل المديرية وطالبهم باحتساب 4 أشهر عن كل عام واجتاز زميلنا المسابقة وزميل اخر له 4 سنوات عمل استطاع الدخول في مسابقة مراقب عام باحتساب 4 أشهر عن كل عام .
الاخ الكريم لازم نتحركوا الان على منحة الجنوب اضافة الى تعميم الاستفادة منها للجميع دون استثناءوالمنطقة على أساس الاجر الجديد وعطل الجنوب .انهض يا جنوب

raouf1239 · 2012-10-05, 19:18

اخي الاٌقدمية تحتسب انظر الجريدة الرسمية 1972 العدد 21 التي تحدد تقسيم الجنوب الى مناطق ثم الجريدة الرسمية العدد 86 الصادرة في نفس السنة والتي تحدد مدة الاستفادة لكل منطقة ولكي اطمئنك اكثر نحن في وادي سوف ذهبنا للوظيف العمومي عندما رفضت المديرية ملفات زملاء لاجتياز مسابقة مفتش ابتدائي بحجة انهم لم يستوفوا 10 سنوات عمل فعلية بحيث زميلنا عمل فعليا 8 سنوات فقط لكن الوظيف راسل المديرية وطالبهم باحتساب 4 أشهر عن كل عام واجتاز زميلنا المسابقة وزميل اخر له 4 سنوات عمل استطاع الدخول في مسابقة مراقب عام باحتساب 4 أشهر عن كل عام .
الاخ الكريم لازم نتحركوا الان على منحة الجنوب اضافة الى تعميم الاستفادة منها للجميع دون استثناءوالمنطقة على أساس الاجر الجديد وعطل الجنوب .انهض يا جنوب

raouf1239 · 2012-10-05, 19:22

كل عام تعمله لك فائدة فمثلا نحن في وادي سوف كل عام يقابله 4 أشهر فائدة

raouf1239 · 2012-10-05, 19:23

فليس شرطا أن تكمل 5 سنوات ليعطوك خمس المدة كفائدة هذه مغالطة كبرى

raouf1239 · 2012-10-05, 19:45

زوج صوردي او صفر اذا كنت غير معني أو لايهمك الأمر رجاء دعنا نطالب بحقوقنا فنحن لسنا بجبناء وكلامك هذا كلام ضعفاءأنت من الذين يفشلون ويثبطون الهمم والعزائم لأنت واحد من أسباب تدهور الأوضاع الخاصة بموظف الجنوب -رحمة على الوالدين اتركنا في حالنا-- ولعلمك اذا كنت لاتعرف الحساب فهب ليست زوج صوردي و أعطيك الدليل على منحة المنطقة فقط و في ولاية الوادي والنسب فيها متوسطة لأنها في الجنوب الأوسط عكس الجنوب الكبيرثم لاحظ الفرق في تطبيقها على اساس الاجر القديم والجديد وشوف المخلف حسب التصنيف و حسب نسبة احتسابها من الاجر القاعدي 21 أو 35 واخذنا ولاية الوادي كمثال.

raouf1239 · 2012-10-05, 19:46

ردها علي ان استطعت

rezkiamor · 2012-10-05, 20:01

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابدالكنتي

يجب ان لفت الانتباه الى ان البعض تساءل حول احتساب اقدمية الجنوب في تقدير الترقية والادماج وهنا يجب ان نشير ان هناك تعليمة واضحة من الوظيف العمومي تؤكد ان اقدمية الجنوب يستفاد منها فقط في الترقية في الدرجات , اما في التاهيل فانها تحتسب للموظف خمس المدة المطلوبة , بمعنى انه اذا كان شرط المشاركة في مسابقة مدير ابتدائية هو اقدمية 5 سنوات للاساتذة الرئيسيين فان الموظف في الجنوب الذي يستوفى 4 سنوات يمكن ان يشارك في المسابقة لان خمس المدة المطلوبة هو سنة واحدة لذا طبقا لقانون الجنوب تضاف اليه ويصبح لديه 5 سنوات اقدمية.
اما في الادماج فاني أجزم للجميع ان القضية محسوما فيها من طرف الوظيف العمومي ولا يمكن ابدا اقول ابدا ان تحتسب في تقدير الاقدمية بالنسبة للادماج , ببساطة لان اقدمية الجنوب استفاد منها الموظف مرة في احتساب الدرجات فلا يمكن ان يستفيد من نفس فترة العمل مرتين. ولان اصلا اقدمية الجنوب هي 05 سنوات فقط فكيف تحتسب مرة في تقدير الدرجات ومرة في الادماج ,اذا حتى ولو قال مفتش الوظيف العمومي لولاية ما عكس كلامي فهو يبيع للزملاء الريح والقانون واضح وهناك برقية من الوظيف العمومي اطلعت عليها وللاسف لا املك نسخة منها تنص على ان اقدمية الجنوب لا تحتسب الا في الترقية للدرجات وتحتسب للموظف في التاهيل اذا كانت تنقصه خمس المدة المطلوبة اما الادماج فهي لا تحتسب مطلقا . والله اعلم

للمرسوم 330/95 المادة 8 يستفيد الموظفون الذين يشملهم هذا المرسوم من الاستفادة من اقدمية قدرها شهرين عن كل سنة عمل فعلية في الترقية في الدرجات وفي اي تعيين او ترقية في الرتبة او في اي منصب عال وفق الشروط المنصوص عليها في المرسوم 72-199
المرجع الجريدة الرسمية عدد64 المؤرخة في 25 جمادة الثانية 1416 هـ

لوز رشيد · 2012-10-05, 21:11

في ولايتنا نستفيد من منحة المنطقة و لكن لا تحتسب أشهر الترقية في الدرجات

aboumanel99 · 2012-10-05, 21:18

انا لم افهم عما تتكلمون اقدمية الجنوب تحتسب سواء في الترقية او في الادماج مثلا موظف لديه 05سنوات عمل مجموع ما عنده هو 5س+(4*5)=5 +01س و08 ش=6س و08ش فرضا هذا الى 31/05/2012 . الدرجة الاولى تحصل عليها بعد03سنوات صح فيدمج في الدرجة الثانية ب 03 س ويبقى له رصيد كذلك 08ش .اذن هل حسبت ام لا ?

مجيب الرحمان · 2012-10-05, 21:24

الزيادة في الأقدمية (Bonification)
ردا على السيد :
يا أخ إن وزارة التربية الوطنية عند تقديمها للمشروع المعدل والذي تجسد فيما بعد في المرسوم التنفيذي رقم 12-240 الصادر في الجريدة الرسمية رقم 34 بتاريخ 03جوان 2012م المعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي رقم 08-315 الخاص بعمال قطاع التربية الوطنية اعتمدت فيه الوزارة نوع من الترقية من رتبة إلى رتبة أعلى تسمى الترقية بالإدماج .
إن المرسوم التنفيذي رقم 95-300 الصادر في الجريدة الرسمية العدد رقم 58 الصادرة بتاريخ الأحد 13 جمادى الأولى عام 1416 هـ الموافق لـ 8 أكتوبرسنة 1995 م يحدد الإمتيازات الخاصة بالموظفين المؤهلين التابعين للدولة و الجماعات المحلية و المؤسسات و الهيئات العمومية العاملين بولايات بشار والبيض وورقلة وغرداية و النعامة و الأغواط والوادي وبعض البلديات التابعة لولايتي الجلفة وبسكرة . الذين لديهم رتبة أصلية تعادل أو تفوق رتبة متصرف إداري .
- إن الفقرة 3 من المادة 7 من المرسوم التنفيذي 95-300 تنص على أن الموظفين المنتفعين من هذا المرسوم لهم:
زيادة في الأقدمية قدرها ثلاثة (3) أشهرعن كل سنة خدمة فعلية تعتمد للترقية في الدرجات وفي أي تعيين أو ترقية في رتبة أو منصب عال .
وبالتالي يستفيدون بقوة القانون من هذه الزيادة في الأقدمية للترقية في الرتبة كما استفادو منها في الترقية في الدرجات حسب نص الفقرة .
كل موظف مستفيد من الزيادة في الأقدمية له في ملفه على مستوى مديرية التربية قرار ممضى من طرف مدير التربية يسمى قرار الزيادة في الأقدمية عن كل سنة خدمة فعلية .
الخدمة الفعلية :إن فترة التربص تعتبر خدمة فعلية حسب المادة 90 من الأمر الرئاسي رقم06- 03 الصادر في 15جويلية 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية .
فترة التعاقد لاتعتبر خدمة فعلية ولا تحسب في الأقدمية المطلوبة للترقية في الرتبة .
وفي الأخير ياأخ هل يعقل أن تلغي مراسلة من الوظيف العمومي كما تقول مرسوم تنفيذي صادر عن الحكومة في الجريدة الرسمية ؟
الشيئ الذي نعرفه أن المرسوم التنفيذي لايلغى إلا بمرسوم تنفيذي أخر أو أمرية رئاسية.
اطلع على نص المرسوم التنفيذي رقم 95-300