كل انشغالات المديرين الجدد توضع هنا - الصفحة 6 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات التعليم الإبتدائي > منتدى مفتشي التعليم الابتدائي و الادارة المدرسية > قسم مديري التعليم الابتدائي

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

كل انشغالات المديرين الجدد توضع هنا

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-09-06, 18:57   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
foudil_bha
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موسى عمر مشاهدة المشاركة
مدرسة بدون دورة المياه

للمفتش دور كبير في هذه المسألة لان المؤسسة لا تفتح بدون دورة المياه ما عليك الا الالتصال بالمفتش مع تقديم مراسلة رسمية ولك كل الحق ان ترفض واترك المفتش يتحمل المسؤولية هو من يراسل المديرية والدائرة ولا تفتح الا بوثيقة تحميك وفي حالة ما كان عليك ضغط المراسلات التي قمت بها للبلدية والمفتش كفيلة بحمايتك لان قي الغالب دور المدير هو تبليغ والتطبيق على الجهات الوصية
لفد اخبرت المفتش شفويا ولم يلتفت الي








 


رد مع اقتباس
قديم 2014-09-05, 23:16   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
موسى عمر
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

أنا مكلف حديثا بالادارة وأرجو منكم مساعدتي في امدادي بنموذج لتنظيم تربوي من 08 أفواج تربوية بنظام الدوام الواحد .ومعلم واحد فرنسية
قسم واحد تحضري
قسم واحد من الاولى
قسمين من الثانية
قسم واحد من الثالثة
قسمين من الرابعة
قسم واحد من الخامسة

نظام الدوام الواحد لا يوجد فيه اشكال اترك معلم اللغة الفرنسية بالتنسيق مع اساتذة العربية بتوزيع حصصه على المستويات الثلاث
ومن خلال هذا تقوم بتسطير تنظيمك التربوي










رد مع اقتباس
قديم 2014-09-05, 23:28   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
موسى عمر
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

اريد نموذج لتنظيم تربوي من 06 أفواج تربوية بنظام الدوام الدوام الجزئي ( 6 افواج و 5 حجرات ) .ومعلم واحد فرنسية
قسم تحضري
قسم الاولى
قسم الثانية
قسم الثالثة
قسم الرابعة
قسم الخامسة

في هذه الحالة 4 حجرات لان قسم تحضيري لا يحسب
حتى نتفادى حضور يوم السبت
الاولى--والرابعة -والخامسة نظام الدوام الواحد تبقى حجرة واحدة الثانية والثالثة نظام الدوامين
يوم الاحد و الاثنين والثلاثاء السنة الثانية تبدأ على الساعة الثامنة والثالثة على العاشرة والربع اما يومي الاربعاء والخميس العكس
يعني الثالثة هي التي تبدأ على الثامنة وهنا تستغل ححص المعالجة للثالثة مساء لان قسم تحضيري او الاولى شاغرا
معلم فرنسية ينسق مع اساتذة العربية لتوزيع حصصه










رد مع اقتباس
قديم 2014-09-06, 17:11   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
أحمد شلفي
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

أحتاج نموذج










رد مع اقتباس
قديم 2014-09-07, 22:19   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
موسى عمر
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

اذا كانت هذه المدرسة جديدة لم تستقبل التلاميذ من قبل اذا قمت بفتحها ستتحمل المسؤولية فيما بعد ...اذا قمت بمراسلة البلدية ولم تستجيب ما عليك الا مراسلة المديرية عن طريق المفتش ...في هذه الحالة اذا لم تتلقى رد كتابي من المفتش او المديرية لا تفتح المدرسة ..ومن حقك الذهاب للمديرية مصلحة البرمجة والمتابعة واطرح عليهم القضية
اما اذا هذه المدرسة استقبلت التلاميذ من قبل وكانت تعمل بدون مراحيض هنا لا تستطيع ان ترفض لان من سبقك قد امضى للمصالح التقنية وحنى لا تتحمل المسؤولية بلغ البلدية والمفتشية والافضل ان تنسق مع جمعية الاولياء خلاصة القول حتى لا تتحمل هذا الخطأ مدرسة بدون دورة المياه هو المراسلات










رد مع اقتباس
قديم 2014-09-08, 19:52   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
salim789
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

أريد نموذج طلب كتب مدرسية لكي أسلمه للمقتصد










رد مع اقتباس
قديم 2014-09-08, 20:27   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
hamidovish
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية hamidovish
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

إلى السيد موسى أحمد أريد نموذج من فضلك










رد مع اقتباس
قديم 2014-09-12, 18:00   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
ام القاسم
محظور
 
إحصائية العضو










افتراضي

كيف اتعامل مع معلم قديم يتهاون في عمله .










رد مع اقتباس
قديم 2014-09-12, 22:18   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
علي شرفي
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية علي شرفي
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

جزاكم الله خيرا على هذا الاقتراح الطيب وكتبه الله في ميزان حسناتكم عندي مشكلة في انو من بين الطاقم التربوي هناك معلم كبير في السن ولا يبذل اي مجهود ومتهاون وغير مبالي تماما انا حشمت نكتب بيه وهو ما فهمش روحو واضن انو مستحيل انو يتغير مع العلم انو من مواليد 1957 وخادم 32سنة ومش حاب يخرج تقاعد كيف العمل ارجوكم افيدوني










رد مع اقتباس
قديم 2014-09-13, 13:27   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
amina nina tin,a
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية amina nina tin,a
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اريد التنظيم التربوي نظام الدوامين الجزئي الخاص بمدرسة تضم 10 أفواج تربوية و 8 حجرات و هي كالآتي :
- التحضيري 1
- السنة الاولى 2
- السنة الثانية 2
-السنة الثالثة 1
- السنة الرابعة 2
-السنة الخامسة 2

و بارك الله فيكم و جزاكم الله كل خير









رد مع اقتباس
قديم 2014-09-14, 18:59   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
عبدالقادر70
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم اخوتي احتاج الى التنضيم التربوي يحتوي على
تحضيري1
الاولى 1
الثانية1
الثالثة1
الرابعة1
الخامسة1

عدد الجرات 6










رد مع اقتباس
قديم 2014-09-17, 21:08   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
elhayat
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

ارجو مساعدتي متى يكون مدير مدرسة ابتدائية معفيا من التدريس ؟










رد مع اقتباس
قديم 2014-09-27, 09:34   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
hamid djelloul
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

أنا السيد : حميد جلول مدير مدرسة الشهيد امحمد باجي الابتدائية بلدية برج بونعامة ولاية تيسمسيلت وهي أكبر مدرسة على مستوى ثلاث دوائر (لرجام –برج بونعامة – الازهرية ) ب585 تلميذ .
كما أنني :
- عضو المكتب الولائي لنقابة المؤسسة لعمال التربية لولاية تيسمسيلت التابعة للاتحاد العام للعمال الجزائريين .
- عضو اللجنة التنفيذية للاتحاد المحلي للاتحاد العام للعمال الجزائريين برج بونعامة .
- عضو المكتب الولائي للفدرالية الوطنية لأولياء التلاميذ .
- ممثل ولاية تيسمسيلت الوحيد في الجمعية العامة للتعاضدية الوطنية لعمال التربية والثقافة وعضو لجنة الاتصال فيها .

لقد تعرضت لاعتداء صارخ يوم 23/09/2014 من طرف رئيس بلدية برج بونعامة وأنا أزوال مهامي كمدير مدرسة وأمام مكتبي حيث تعدى عليا جسديا ولفظيا لا لشيء إلا لأنني حرصت على تطبيق القانون وتحقيق مبدأ المساواة والعدالة بين كل التلاميذ حيث أراد تسجيل ابنه بالقسم التحضيري عنوة ودون ترخيص و(بلا ربي ) أيضا وبهذه الفعلة الشنيعة فهو لم يهن ولم يتعدى على شخص حميد جلول بل تعدى على مدير مدرسة ابنته أية وبالتالي تعدى على مدير التربية ووزير التربية الذي أمثله في هذه المؤسسة وبالتالي كل عمال التربية وتصوروا أين وصلت به تفاهته حيث وبعد فعلته ذهب مباشرة إلى السيد مفتش مقاطعة برج بونعامة الثانية وقال له : مادمت ميرا في برج بونعامة سأدوس برجلي على كل عمال التربية والتعليم . فأين أنتم يا رجال التربية أم أنتم ترضون بما قاله ؟ .

كرامتي واعتباري سيرده لي الله سبحانه وتعالى أولا والعدالة الجزائرية ثانيا وأنا واثق من ذلك لأنني لا أشك أبدا أنها لا تنصفني وقد اعتدى علي هذا الشخص وأنا أدافع عن القانون والعدالة والمساواة بينما كان هو يدوس عن القانون والأخلاق والحرمات .

قضيتي ألان طرقت أبواب العدالة وأنا أنتظر من مديرية التربية أن تتأسس في القضية كطرف مدني لان من واجبها حمايتي لأن الاعتداء وقع لي وأنا في تأدية مهامي وهذا طبقا للمادة 30 من الأمر رقم 06-03 مؤرّخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 الموافق 15 يوليو سنة 2006،
المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية ) المادة 30 : يجب على الدولة حماية الموظف مما قد يتعرض له مـن تهـديـد أو إهانة أو شتم أو قذف أو اعتداء، من أي طبيعة كانت، أثناء ممارسة وظيفـته أو بمناسبتها، ويجب عليها ضمان تعويض لفائدته عن الضرر الذي قد يلحق به.
وتحلّ الدولة في هذه الظروف محلّ الموظف للحصول على التعويض من مرتكب تلك الأفعال.
كما تملك الدولة، لنفس الغرض، حق القيام برفع دعوى مباشرة أمام القضاء عن طريق التأسيس كطرف مدني أمام الجهة القضائية المختصة(.
كما أحيي بالمناسبة كل من تضامن معي وأقول لكم يا عمال التربية صمتكم على هذه الاهانة وصمة عار ستبقى على جبينكم ما حييتم وسيذكرها التاريخ .
فما يحوز في نفسي وآلمني كثيرا هو السكوت المخزي لعمال التربية قد حضرت عشية الحادث حفلا تكريميا لمدير التربية الراحل حضرة عدد كبير من إطارات التربية ولم يتجرأ احد بالمناسبة ويقف ويندد بما حدث فهو عندهم لا حدث .
وما آلمني أكثر هو سكون النقابة التي أنتمي إليها وأناضل بها كمسؤول ولائي ومحلي فلم تحرك ساكنا .وأحيي بالمناسبة نقابة الكناباست والاسانتيو لمساندتها لي .
وفي الأخير أقول : قضيتي قضية شرف وكرامة وسأنتصر فيها إنشاء والعار لكم أيها الصامتون والساكتون عن الحق واعملوا أن التاريخ لايرحم .
حميد جلول .










رد مع اقتباس
قديم 2015-06-05, 22:38   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
hamilsay
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hamid djelloul مشاهدة المشاركة
أنا السيد : حميد جلول مدير مدرسة الشهيد امحمد باجي الابتدائية بلدية برج بونعامة ولاية تيسمسيلت وهي أكبر مدرسة على مستوى ثلاث دوائر (لرجام –برج بونعامة – الازهرية ) ب585 تلميذ .
كما أنني :
- عضو المكتب الولائي لنقابة المؤسسة لعمال التربية لولاية تيسمسيلت التابعة للاتحاد العام للعمال الجزائريين .
- عضو اللجنة التنفيذية للاتحاد المحلي للاتحاد العام للعمال الجزائريين برج بونعامة .
- عضو المكتب الولائي للفدرالية الوطنية لأولياء التلاميذ .
- ممثل ولاية تيسمسيلت الوحيد في الجمعية العامة للتعاضدية الوطنية لعمال التربية والثقافة وعضو لجنة الاتصال فيها .

لقد تعرضت لاعتداء صارخ يوم 23/09/2014 من طرف رئيس بلدية برج بونعامة وأنا أزوال مهامي كمدير مدرسة وأمام مكتبي حيث تعدى عليا جسديا ولفظيا لا لشيء إلا لأنني حرصت على تطبيق القانون وتحقيق مبدأ المساواة والعدالة بين كل التلاميذ حيث أراد تسجيل ابنه بالقسم التحضيري عنوة ودون ترخيص و(بلا ربي ) أيضا وبهذه الفعلة الشنيعة فهو لم يهن ولم يتعدى على شخص حميد جلول بل تعدى على مدير مدرسة ابنته أية وبالتالي تعدى على مدير التربية ووزير التربية الذي أمثله في هذه المؤسسة وبالتالي كل عمال التربية وتصوروا أين وصلت به تفاهته حيث وبعد فعلته ذهب مباشرة إلى السيد مفتش مقاطعة برج بونعامة الثانية وقال له : مادمت ميرا في برج بونعامة سأدوس برجلي على كل عمال التربية والتعليم . فأين أنتم يا رجال التربية أم أنتم ترضون بما قاله ؟ .

كرامتي واعتباري سيرده لي الله سبحانه وتعالى أولا والعدالة الجزائرية ثانيا وأنا واثق من ذلك لأنني لا أشك أبدا أنها لا تنصفني وقد اعتدى علي هذا الشخص وأنا أدافع عن القانون والعدالة والمساواة بينما كان هو يدوس عن القانون والأخلاق والحرمات .

قضيتي ألان طرقت أبواب العدالة وأنا أنتظر من مديرية التربية أن تتأسس في القضية كطرف مدني لان من واجبها حمايتي لأن الاعتداء وقع لي وأنا في تأدية مهامي وهذا طبقا للمادة 30 من الأمر رقم 06-03 مؤرّخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 الموافق 15 يوليو سنة 2006،
المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية ) المادة 30 : يجب على الدولة حماية الموظف مما قد يتعرض له مـن تهـديـد أو إهانة أو شتم أو قذف أو اعتداء، من أي طبيعة كانت، أثناء ممارسة وظيفـته أو بمناسبتها، ويجب عليها ضمان تعويض لفائدته عن الضرر الذي قد يلحق به.
وتحلّ الدولة في هذه الظروف محلّ الموظف للحصول على التعويض من مرتكب تلك الأفعال.
كما تملك الدولة، لنفس الغرض، حق القيام برفع دعوى مباشرة أمام القضاء عن طريق التأسيس كطرف مدني أمام الجهة القضائية المختصة(.
كما أحيي بالمناسبة كل من تضامن معي وأقول لكم يا عمال التربية صمتكم على هذه الاهانة وصمة عار ستبقى على جبينكم ما حييتم وسيذكرها التاريخ .
فما يحوز في نفسي وآلمني كثيرا هو السكوت المخزي لعمال التربية قد حضرت عشية الحادث حفلا تكريميا لمدير التربية الراحل حضرة عدد كبير من إطارات التربية ولم يتجرأ احد بالمناسبة ويقف ويندد بما حدث فهو عندهم لا حدث .
وما آلمني أكثر هو سكون النقابة التي أنتمي إليها وأناضل بها كمسؤول ولائي ومحلي فلم تحرك ساكنا .وأحيي بالمناسبة نقابة الكناباست والاسانتيو لمساندتها لي .
وفي الأخير أقول : قضيتي قضية شرف وكرامة وسأنتصر فيها إنشاء والعار لكم أيها الصامتون والساكتون عن الحق واعملوا أن التاريخ لايرحم .
حميد جلول .
ربي ينصرك نصرا مؤزرا ان شاء الله ... فلاتياس ولا تتهاون في طلب حقك









رد مع اقتباس
قديم 2015-06-06, 13:03   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
ferdous 52
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله من فضلكم أبحث عن وثيقة استلام مركز امتحان ، ولكم مني جزيل الشكر










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
المدراء, الجدد, انشغالات, توضع


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 23:26

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc