مسابقات التوظيف الجامعي - الأساتذة المساعدين (5)

[رؤوف من سطيف]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المرأة الجدية

من فضلك.. ما هو الملف اللازم لإمضاء المحضر؟ و متى نبدأ التدريس من فضلك ؟ واش قالولك في بن عكنون ؟

من أجل إمضاء المحضر طلبوا فقط شهادة ميلاد و صورتين و صك بريدي مشطوب+ نسخة من الدبلوم
لكن حسب ما فهمت بعد هذا الملف يتم إضافة شهادتين طبيتين (صدرية و عامة) و شهادة جنسية, لكن ليس الآن
يوم الخميس لم أمض على المحضر ....لأن العميد ماهوش هنا و لم يمض على المحاضر
طبعا طلبوا منا أن نعود الأسبوع القادم, لكن لا شيئ مضمون و قد نشقى مرة أخرى على باطل. على العموم طمأنونا أن تاريخ المحضر سيكون بتاريخ 2 ماي بالنسبة للجميع
+
لا علم لي بموعد بداية العمل لكن الإمتحانات تبدأ يوم 15 ماي و أعتقد أن عملنا لهذه السنة قد لا يتعدى على أكثر تقدير حراسة بعض امتحانات السداسي الثاني و امتحان الشامل أو ربما ببساطة سنبدأ عملنا مع الدخول الجامعي المقبل

[ouhab hamza]

في تعليمة وجّهها إلى الوزارات ومديرية الوظيف العمومي
أويحي يعترف بفشل سياسة التوظيف في الجزائر




07-05-2011 الجزائر: محمد شراق

الوزير الأول أمر بإعداد مخطط خماسي للموارد البشرية في الوظيف العمومي

اعترف الوزير الأول أحمد أويحي، بضعف تدابير التوظيف التي أُقرّت على مر السنوات الفارطة، وأكد في معاينة له أن سياسة التوظيف بعيدة عن تطلعات المواطنين، والحكومة على حد سواء،
وأمر بالتعجيل بتدارك الوضع.
دعا أحمد أويحي، وزارة المالية ومختلف الدوائر الوزارية، والمديرية العامة للوظيف العمومي إلى ضبط مخطط خماسي لتسيير الموارد البشرية، معترفا في تعليمة تحصلت '' الخبر'' على نسخة منها، بنقص المرونة في عمليات التوظيف بناء على التدابير السابقة.
وسيكون على مصالح الوظيف العمومي والوزارات، إعداد مخطط خماسي لتسيير الموارد البشرية، دعا الوزير الأول أن يكون على مكتبه قبل تاريخ 31 ديسمبر 2012، ويعد المخطط الخماسي للموارد البشرية، الذي يحمل جوانب التوظيف وتسيير الموظفين في الإدارات العمومية، الأول من نوعه في الجزائر، لمسايرة برامج التنمية الكلية المبنية على مخططات خماسية. ودفع إلى تبني مخطط خماسي للتنمية البشرية، ملاحظة الوزير الأول هشاشة وعدم مرونة ناجمة عن تطبيق تدابير التوظيف والتسيير المتعلق بالموظفين، على مر سنوات الإصلاح الأخيرة في مجال منظومة التوظيف في القطاع الوظيف العمومي.
وأقر الوزير الأول في التعليمة التي تهدف إلى ''إضفاء مرونة على إجراءات التوظيف بعنوان الوظيفة العمومية''، بهشاشة إجراءات التوظيف بناء على قانون الوظيف العمومي الصادر عام 2006، من خلال خمس ملاحظات تضمنتها التعليمة الأخيرة، أهمها أن ''المديرية العامة للوظيف العمومي حلّت، في الواقع، محل الإدارات المستخدمة، وذلك من خلال عدد وتعقد الموافقات والتأشيرات على المسابقات وعمليات التوظيف''، وقصد أويحي الخلل الناجم عن أسبقية حيازة تأشيرة مصالح الوظيف العمومي بمفتشياته الولائية، قبل السماح للإدارات بمباشرة التوظيف، ما أنتج تأخرا مفضوحا في نيل تلك الإدارات تأشيرة الوظيف العمومي، حيث كانت المئات من المناصب تذهب أدراج الرياح، ولا تعود إلا بعنوان السنة المقبلة. لذلك أقرت التعليمة السماح للإدارات مباشرة عمليات التوظيف، وفقا للقوانين، دون انتظار تأشيرة الوظيف العمومي، الأخيرة التي تقوم بمراقبة بعدية لعملية التوظيف، ويحق لها إبطال العملية إذا لاحظت إخلالا في تطبيق القانون، أو عدم مطابقته.
ويتكرر الإشكال في كل سنة، حيث تكون الإدارات ضحية رفض مفتشيات ولائية التأشير على مخططات تسيير الموارد البشرية لأسباب مختلفة، كما تستغرق دراسة المخططات وقتا طويلا، يجبر الإدارات المحتاجة إلى موظفين جدد على التخلي عن التوظيف، وبالتالي تبقى المناصب شاغرة عاما كاملا، وهذا ما يتنافى مع سياسة الحكومة القائمة على تفادي ترك أي منصب شاغر تابع للوظيف العمومي.
وأربكت الاحتجاجات التي شهدتها بعض القطاعات في الآونة الأخيرة، مصالح الحكومة، حيث تخشى انعكاس تكلفة التدابير التي استفاد منها الموظفون والعمال المحتجون، خاصة بعد أن أقدمت مصالح الوزير الأول بتعليمة من الرئيس بوتفليقة على إدماج نحو 20 ألف أستاذ متعاقد، وموظفي قطاعات أخرى على غرار الحرس البلدي، والزيادة في رواتبهم، ما يؤثر حتما على قرارات توظيف طالبي الشغل، نظرا لكتلة أجور مرتفعة تنتظر الحكومة ضخها، دون الأخذ بالحسبان عمل الحكومة على الوصول إلى تنفيذ قرار توظيف 45 ألف طالب عمل، وفقا لصيغة ''الشغل المدعّم''، والذي تساهم فيه الدولة بقسط وافر من أجور المستخدمين. كما لاحظت الوزارة الأولى خللا يتمثل في ''اللجوء في الغالب إلى مسابقات وطنية، مما يجعل الناجحين لمنصب عمل في ولاية معينة ينتمون إلى ولاية أخرى، الأمر الذي نتج عنه غيابات الموظفين''، وفي هذا الصدد، أكد الوزير الأول أن '' كل مسابقة على أساس الاختبار، أو الشهادة للتوظيف ستجرى صراحة في حدود الولاية التي يوجد لديها منصب العمل ما عدا بعض الاستثناءات''، وأضافت التعليمة أنه ''حرصا على استقرار الموظفين، وتفادي عائق انعدام المساكن الوظيفية، وباستثناء المسابقات الوطنية، يتعين على المترشحين للمسابقات الأخرى، أن يكونوا مقيمين في الولاية التي يوجد لديها منصب العمل الواجب توفيره''، وتابعت أنه ''في حالة المسابقة على منصب يوجد في بلدية معزولة في الجنوب، ينبغي أن يكون المترشحون من بين المقيمين في البلدية المذكورة من باب الأولوية''.
وأشار الوزير الأول إلى ''عدم احترام الآجال المطلوبة لفتح إجراءات التوظيف، مما يؤدي أحيانا إلى سقوط الحق في المناصب المالية''. وعُنيت ملاحظة أويحي، بالتأخر في تنظيم المسابقات، بعد تحديد تواريخ إجرائها. ويكون، أويحي، بذلك، استجاب للمئات من المترشحين الذين اشتكوا، في فترات سابقة، من عدم استلامهم للإستدعاءات، إلا بعد أن تكون المسابقات قد نُظّمت.
وأكد أويحي، في ذات التعليمة، أن المعاينة التي أجراها على القطاع بينت أن ''إجراءات التوظيف في الوظيفة العمومية في حاجة إلى جعلها أكثر مرونة''، وأضاف'' إنه لا فائدة ترجى من تعبئة استثمارات عمومية هامة، من أجل تلبية حاجيات الساكنة، ولا جدوى من إضفاء مرونة على إجراءات التعاقد على إنجاز المنشآت، إذا كان بطء إجراءات التوظيف سيشكل في آخر المطاف عائقا، ومصدرا للتأخر في استغلال الإنجازات، أو حائلا دون حسن سير المرفق العمومي''.
ويكون الوزير الأول أقرّ، كذلك، بعدم تكافؤ الفرص أمام طالبي التوظيف، لما أكدّ ''وجوب أن يحترم التوظيف مبدأ المساواة بين المواطنين في الالتحاق بمناصب الشغل في القطاع''.
نستنى حتى ديسمير 2012 ضحك على الناس يا سيادة الوزير

[صُبح الأندلس]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة touati_dz

لماذا الرسائل الخاصة لا تعمل؟؟؟
لا يستطيع احد أن يرسل رسالة خاصة!!!

الرسائل الخاصة متوقفة و لكن يمكنك مراسلة المشرفين للتوسط بينك و بين عضو ما في حالة الضرورة
ثم ماذا تريد من أهل تلمسان ؟ تفضل بسؤالك أخي نحن في الخدمة

[أحمد أبو عبد البر]

[QUOTE=amineea;5818916]السلام عليكم
لا أعتقد أن المعلومة دقيقة
فلقد إتصلت بي جامعة البليدة وطلبت مني المتصلة إرسال التنازل وقد أرسلته
ثم أعادت الإتصال بي اليوم وطلبت مني أن أعيد إرساله
ولما قلت أنني لن أفعل ويمكنهم أن يتصلوا بالناجح الذي بعدي في القائمة قالوا أن هذا غير ممكن من دون تنازل
مع العلم أن تخصصي علوم إقتصادية
ومع العلم أيضا أنني أعدت إرسال التنازل اليوم
وأريد أن أضيف أن من يهمه الأمر عليه أن يتصل أو يذهب إلى الجامعة لأنني لا أدري ربما يقولون أن التنازل لم يصلهم هذه المرة أيضا.[/QUOTE
السلام عليكم أنا في قائمة الاحتياط في تخصص العلوم الاقتصادية هل تستطيع أن تخبرني إن كانت لك معلومة إلى أي رتبة وصلوا في الاحتياط و شكرا.

[Hayley]

Bonjour tout le monde
quoi de neuf pour BISKRA

[Munir]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Hayley

Bonjour tout le monde
quoi de neuf pour BISKRA

Salut,

Rien de neuf au sein de l'université de Biskra en ce qui concerne le recrutement, en fait. Je crois qu'on va devoir attendre encore plus.

Bon courage à tous

[amineea]

[quote=أحمد أبو عبد البر;5839201]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amineea

السلام عليكم
لا أعتقد أن المعلومة دقيقة
فلقد إتصلت بي جامعة البليدة وطلبت مني المتصلة إرسال التنازل وقد أرسلته
ثم أعادت الإتصال بي اليوم وطلبت مني أن أعيد إرساله
ولما قلت أنني لن أفعل ويمكنهم أن يتصلوا بالناجح الذي بعدي في القائمة قالوا أن هذا غير ممكن من دون تنازل
مع العلم أن تخصصي علوم إقتصادية
ومع العلم أيضا أنني أعدت إرسال التنازل اليوم
وأريد أن أضيف أن من يهمه الأمر عليه أن يتصل أو يذهب إلى الجامعة لأنني لا أدري ربما يقولون أن التنازل لم يصلهم هذه المرة أيضا.[/quote
السلام عليكم أنا في قائمة الاحتياط في تخصص العلوم الاقتصادية هل تستطيع أن تخبرني إن كانت لك معلومة إلى أي رتبة وصلوا في الاحتياط و شكرا.

السلام عليكم
ما أعلمه أن الخامس في الاحتياط قد إتصلوا به وقد أرسل التنازل يوم الخميس لأنه صديقي وقد أخبرني بذلك
لذا ربما إتصلوا أو سيتصلون بالإحتياطي السادس

[mania26]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mania26

salem alikom

svp si quelqu’un d'entre vous connais comment se passe l'enseignement dans les écoles privées secondaires ou bien moyens, donnez moi des details sur le salaire ,le nombre d'heure de travail c 'est important svp repondez moi

je n'ai eu aucune réponse s'il vous plait répondez moi c'est urgent ,merci

[سيدي محمد التلمساني]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صُبْح

الرسائل الخاصة متوقفة و لكن يمكنك مراسلة المشرفين للتوسط بينك و بين عضو ما في حالة الضرورة
ثم ماذا تريد من أهل تلمسان ؟ تفضل بسؤالك أخي نحن في الخدمة

أضم صوتي لصوت الأخت صبح و الأخ سنوسي و الأخت كريمة
تفضل أخي تواتي بطلبك و إن شاء الله نكون عند حسن ظنك أخي

[رابح03]

السلام عليكم اخوتي

[سيدي محمد التلمساني]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mania26

je n'ai eu aucune réponse s'il vous plait répondez moi c'est urgent ,merci

بخصوص أستاذ التعليم الثانوي حسب معلوماتي فإن الأجرة الشهرية تصل إلى 42000دج
أما عدد الساعات فهو 18 ساعة في الأسبوع
لكن الكل يشتكي في هذه السنوات الأخيرة من صعوبة التحكم في التلاميذ
لذا أنصحك بعدم التوظيف إذا كنت حاملة لشهادة الماجستير لأن الفرج آت لا محالة إن شاء الله تعالى

[سيدي محمد التلمساني]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رابح03

السلام عليكم اخوتي

و عليكم السلام و رحمة الله تعالى و بركاته

[mania26]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sidimed80

بخصوص أستاذ التعليم الثانوي حسب معلوماتي فإن الأجرة الشهرية تصل إلى 42000دج
أما عدد الساعات فهو 18 ساعة في الأسبوع
لكن الكل يشتكي في هذه السنوات الأخيرة من صعوبة التحكم في التلاميذ
لذا أنصحك بعدم التوظيف إذا كنت حاملة لشهادة الماجستير لأن الفرج آت لا محالة إن شاء الله تعالى

merci de m'avoir répondu,oui j'ai un magister en microbiologie mais je n'arrive pas à m'inscrire en doctorat je ne trouve pas d'encadreur alors je n'ai pas beaucoup de chance d’être recruté à l'université c'est pour cela je me suis dit peut être si une école privé me recrute ça serai bien en plus c'est devant mon domicile.

[باحث جامعي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة روستم

روتينيا تقوم ادارة الجامعة بإبلاغ الكليات كي يقدموا احتياجاتهم من الأساتذة مع التخصصات
الكلية بدورها تراسل الأقسام كي يقدموا احتياجاتهم
ولا أظن أن ذلك يتم عندما ينعقد المجلس العلمي
بل هو إجراء إداري روتيني وضروري
لكن في أغلب الحالات يتم التطرق لهذا الشأ، خلال الكثير من الإجتماعات سواء الدورية أو غيرها
تبعث الإحتياجات الى الكليات وهنا تحث الغربقلة الأولية أو قد لا تحدث وتمرر كما هي
تبعث الى أدارة الجامعة وتحديدا الى نائب العميد للبيداغوجا
تبقى عنده الى حين اعتماد المناصب المالية من قبل الوظيف العمومي
لأنه قد يطلب قسما ما 20 منصب لكن لا يمنحون له الا 04 مناصب وهذا طبعا بعد توزيع العدد الإجمالي للمناصب الممنوحة للجامعة على كل التخصصات حسب شدة النقص في التأطير أي حسب عدد الطلبة
بعدها تضبط التخصصات وترسل مباشرة الى مصلحة المستخدمين الأساتذة للتنفيذ وطلب فتح المسابقة وتتبع بالإجراءات المعروفة مع الوظيف العمومي
ملاحظة هاغمة
في كثير من الأحيان تتغير قائمة التخصصات المطلوبة من قبل القسم كلية سواء عند الكلية أو عند رئاسة الجامعة لذلك أنصح من يريد أن يفتح منصب في تخصصه في جامعة أن يتتبع المراحلان اسستطاع الى ذلك سبيلا المذكورة سابقا كي يضمن ذلك
وفي بعضربما تكون كثيرة أيضا الحالات يتم فعليا فتح التخصصات المطلوبة من طرف القسم لكن العدد قد يتغير

ممتاز خويا روستم على فقهك
راك شديت بلاصت سي التواتي بامتيييييااااااز

[سيدي محمد التلمساني]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mania26

merci de m'avoir répondu,oui j'ai un magister en microbiologie mais je n'arrive pas à m'inscrire en doctorat je ne trouve pas d'encadreur alors je n'ai pas beaucoup de chance d’être recruté à l'université c'est pour cela je me suis dit peut être si une école privé me recrute ça serai bien en plus c'est devant mon domicile.

العفو أختي
لكن لم تجدي مؤطر فهذا شيء خطير
من أي جامعة تحصلت على شهادة الماجستير؟