مسابقات التوظيف الجامعي - الأساتذة المساعدين (4) - الصفحة 563 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى أساتذة التعليم العالي و البحث العلمي > مسابقات توظيف الأساتذة المساعدين و الباحثين الدائمين

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

مسابقات التوظيف الجامعي - الأساتذة المساعدين (4)

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2010-09-29, 11:45   رقم المشاركة : 8431
معلومات العضو
rachid boumaali
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

ان مقال في الجريدة لايكفي لتلبية مطالبنا و انما علينا ان نوضح للراي العام ذلك و لتعلمو جميعا اننا لوقمنا بهذا الاجراء فإن كل الصحافة تنقل انشغالتنا
اذن ننظم يوم نعتصم فيه نحمل فيه لافتات تحوي مطالبنا و التي نسعى من خلالها الى تحقيق ما يلي :
- رد الاعتبار لحامل الماجستير و طالب الدكتورا
- تكافؤ الفرص في توظيف المترشحين
- رفع الغبن على المترشحين اثناء اجراء المقابلات و التي نجوب الوطن اثناءها
- حامل الماجستير هو الذي يسن القوانين و لا توضع له لانه كفؤ رغم انف الجميع
- تحديد آلية تنظيمية من اجل بلوغ ذلك
لقد تكلمت بالامس مع مجموعة من المترشحين في تيزي وزو على هذا و قد ابدى الجميع موافقتهم
و من اجل ذلك حاولت ان اضع مجموعة من الاجراءات لبلوغ هذه الاهداف و هي :
1- لطالب الدكتورا و حامل الماجستير الحق في :
- المنح و التربصات العلمية في الخارج مثله مثل الاستاذ الموظف
- الانضمام الى فرق البحث و المحصورة على الاساتذة الموظفين حاليا و التي يتقاضون من خلالها منحة شهرية 12000 دينار
- الاولوية في تدريس ساعات في الجامعة
- التعامل في دفع المستحقات المالية يكون شهري
- الاسفادة من الضمان الاجتماعي كموظف عادي
2 - الغاء توظيف الاساتذة على مستوى الجامعة ووضعه على مستوي الوزارة و ذلك من اجل :
- تجنب المحسوبية
- نزع الصلاحيات المخولة لرؤساء الاقسام و العمداء و الذين عاثوا فيها فسادا
- التقليل من الجهد المادي و المعنوي للمترشحين من خلال تنظيم يوم واحد لمقابلة التوظيف بدل الانتقال الى كل جامعة
- تكافؤ فرص النجاح بالنسبة لجميع المشاركين
- ربح الوقت و معرفة العدد و الاحصائيات من خلال طلبات المترشحين
- لايمكن لمترشح واحد ان ينجح مرتين
3- نهضة حقيقية للمؤسسات الجامعية و للطلبة و يتجلى ذلك في :
- عدم تأخر الدخول الجامعي كما ذكرتم سابقا
- اعطاء نفس جديد للبحث العلمي من خلال تحديث اعضاء فرق البحث
ملاحظة : هناك احتمال ان البعض سيتحجج ببعد المافة بين مقر سكنه و العاصمة و من اجل ذلك اعتبروا هذا اليوم هو يوم مقابلة من المقابلات التي تقومون بها
و الله ولي التوفيق









 


قديم 2010-09-29, 11:47   رقم المشاركة : 8432
معلومات العضو
عبدووو
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

ان موافق على هدا الاعتصام










قديم 2010-09-29, 11:50   رقم المشاركة : 8433
معلومات العضو
malkov
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية malkov
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rachid boumaali مشاهدة المشاركة
ان مقال في الجريدة لايكفي لتلبية مطالبنا و انما علينا ان نوضح للراي العام ذلك و لتعلمو جميعا اننا لوقمنا بهذا الاجراء فإن كل الصحافة تنقل انشغالتنا
اذن ننظم يوم نعتصم فيه نحمل فيه لافتات تحوي مطالبنا و التي نسعى من خلالها الى تحقيق ما يلي :
- رد الاعتبار لحامل الماجستير و طالب الدكتورا
- تكافؤ الفرص في توظيف المترشحين
- رفع الغبن على المترشحين اثناء اجراء المقابلات و التي نجوب الوطن اثناءها
- حامل الماجستير هو الذي يسن القوانين و لا توضع له لانه كفؤ رغم انف الجميع
- تحديد آلية تنظيمية من اجل بلوغ ذلك
لقد تكلمت بالامس مع مجموعة من المترشحين في تيزي وزو على هذا و قد ابدى الجميع موافقتهم
و من اجل ذلك حاولت ان اضع مجموعة من الاجراءات لبلوغ هذه الاهداف و هي :
1- لطالب الدكتورا و حامل الماجستير الحق في :
- المنح و التربصات العلمية في الخارج مثله مثل الاستاذ الموظف
- الانضمام الى فرق البحث و المحصورة على الاساتذة الموظفين حاليا و التي يتقاضون من خلالها منحة شههرية 12000 دينار
- الاولوية في تدريس ساعات في الجامعة
- التعامل في دفع المستحقات المالية يكون شهري
- الاسفادة من الضمان الاجتماعي كموظف عادي
2 - الغاء توظيف الاساتذة على مستوى الجامعة ووضعه على مستوي الوزارة و ذلك من اجل :
- تجنب المحسوبية
- نزع الصلاحيات المخولة لرؤساء الاقسام و العمداء و الذين عاثوا فيها فسادا
- التقليل من الجهد المادي و المعنوي للمترشحين من خلال تنظيم يوم واحد لمقابلة التوظيف بدل النتقال الى كل جامعة
- تكافؤ فرص النجاح بالنسبة لجميع المشاركين
- ربح الوقت و معرفة العدد و الاحصائيات من خلال طلبات المترشحين
- لايمكن لمترشح واحد ان ينجح مرتين
3- نهضة حقيقية للمؤسسات الجامعية و للطلبة و يتجلى ذلك في :
- عدم تأخر الدخول الجامعي كما ذكرتم سابقا
- اعطاء نفس جديد للبحث العلمي من خلال تحديث اعضاء فرق البحث
3andek el hak wa nsitou comme toujour la carte jaune rahi heya tani probleme kebir en plus lazem ya3tou la priorité pour les garçons rana dima nchoufou que les filles li yadou les postes.merci









قديم 2010-09-29, 11:50   رقم المشاركة : 8434
معلومات العضو
عبدووو
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

يا اخوتي الاعزاء ، هاهي جامعة تيزي وزو تلتحق بالجامعات الاخرى بل تفوقهم من ناحية الحقرة و عدم التنظيم، فالمقابلة معي لم تستغرق 15 ثانية بل 10 ثواني , حسبنا الله ونعم الوكيل










قديم 2010-09-29, 11:54   رقم المشاركة : 8435
معلومات العضو
malkov
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية malkov
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدووو مشاهدة المشاركة
يا اخوتي الاعزاء ، هاهي جامعة تيزي وزو تلتحق بالجامعات الاخرى بل تفوقهم من ناحية الحقرة و عدم التنظيم، فالمقابلة معي لم تستغرق 15 ثانية بل 10 ثواني , حسبنا الله ونعم الوكيل
la meme chose à annaba l'année passé









قديم 2010-09-29, 11:54   رقم المشاركة : 8436
معلومات العضو
عبدووو
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي حقرة في تيزي

اغيثونــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــا اغيثونــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــا اغيثونـــــــــــــــــــــــــــــــــا ، سوء استقبال في تيزي
sdf::










قديم 2010-09-29, 11:57   رقم المشاركة : 8437
معلومات العضو
عبدووو
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

تعبنا رواحنا و خسرنا دراهمنا بلاش ، لكن نخن مصممون و عازمون










قديم 2010-09-29, 12:01   رقم المشاركة : 8438
معلومات العضو
houda2010
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم
من فضلكم ما جديد جامعتي سطيف و قسنطينة هل تلقيتم استدعاء المقابلة ام ليس بعد. مادا عن تواريخ المقابلة في كلتا الجامعتين لمن لديه معلومة تخص دلك.
ما جديد جامعتي جيجل و باتنة من فضلكم. و شكرا مسبقا.










قديم 2010-09-29, 12:04   رقم المشاركة : 8439
معلومات العضو
rachid boumaali
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اذن فلماذانبقى مكتوفي الايدي و نندب حضنا لقد تكلمت مع الكثير و منجميع جامعات الوطن و الكل على نفس الشاكلة لي اربع سنوات وانا اقوم بهذه المقابلات لم يتغير شيء ( ان الله لا يغير مابقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم ) فتيزي وزو كباقي الجامعات و الاناث هم شقائقنا معاناتهم معانتنا فالتعلم ذلك










قديم 2010-09-29, 12:07   رقم المشاركة : 8440
معلومات العضو
بن أحمد نعيمي
عضو جديد
 
الصورة الرمزية بن أحمد نعيمي
 

 

 
إحصائية العضو










B17

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدووو مشاهدة المشاركة
اغيثونــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــا اغيثونــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــا اغيثونـــــــــــــــــــــــــــــــــا ، سوء استقبال في تيزي
sdf::
قل حسبنا الله والله يكفيك









قديم 2010-09-29, 12:10   رقم المشاركة : 8441
معلومات العضو
بن أحمد نعيمي
عضو جديد
 
الصورة الرمزية بن أحمد نعيمي
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

أنا جاءني الرفض من جامعة مستغانم والسبب عدم التخصص ولا ندري.....’










قديم 2010-09-29, 12:25   رقم المشاركة : 8442
معلومات العضو
المجهجه
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية المجهجه
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rachid boumaali مشاهدة المشاركة
ان مقال في الجريدة لايكفي لتلبية مطالبنا و انما علينا ان نوضح للراي العام ذلك و لتعلمو جميعا اننا لوقمنا بهذا الاجراء فإن كل الصحافة تنقل انشغالتنا
اذن ننظم يوم نعتصم فيه نحمل فيه لافتات تحوي مطالبنا و التي نسعى من خلالها الى تحقيق ما يلي :
- رد الاعتبار لحامل الماجستير و طالب الدكتورا
- تكافؤ الفرص في توظيف المترشحين
- رفع الغبن على المترشحين اثناء اجراء المقابلات و التي نجوب الوطن اثناءها
- حامل الماجستير هو الذي يسن القوانين و لا توضع له لانه كفؤ رغم انف الجميع
- تحديد آلية تنظيمية من اجل بلوغ ذلك
لقد تكلمت بالامس مع مجموعة من المترشحين في تيزي وزو على هذا و قد ابدى الجميع موافقتهم
و من اجل ذلك حاولت ان اضع مجموعة من الاجراءات لبلوغ هذه الاهداف و هي :
1- لطالب الدكتورا و حامل الماجستير الحق في :
- المنح و التربصات العلمية في الخارج مثله مثل الاستاذ الموظف
- الانضمام الى فرق البحث و المحصورة على الاساتذة الموظفين حاليا و التي يتقاضون من خلالها منحة شهرية 12000 دينار
- الاولوية في تدريس ساعات في الجامعة
- التعامل في دفع المستحقات المالية يكون شهري
- الاسفادة من الضمان الاجتماعي كموظف عادي
2 - الغاء توظيف الاساتذة على مستوى الجامعة ووضعه على مستوي الوزارة و ذلك من اجل :
- تجنب المحسوبية
- نزع الصلاحيات المخولة لرؤساء الاقسام و العمداء و الذين عاثوا فيها فسادا
- التقليل من الجهد المادي و المعنوي للمترشحين من خلال تنظيم يوم واحد لمقابلة التوظيف بدل الانتقال الى كل جامعة
- تكافؤ فرص النجاح بالنسبة لجميع المشاركين
- ربح الوقت و معرفة العدد و الاحصائيات من خلال طلبات المترشحين
- لايمكن لمترشح واحد ان ينجح مرتين
3- نهضة حقيقية للمؤسسات الجامعية و للطلبة و يتجلى ذلك في :
- عدم تأخر الدخول الجامعي كما ذكرتم سابقا
- اعطاء نفس جديد للبحث العلمي من خلال تحديث اعضاء فرق البحث
ملاحظة : هناك احتمال ان البعض سيتحجج ببعد المافة بين مقر سكنه و العاصمة و من اجل ذلك اعتبروا هذا اليوم هو يوم مقابلة من المقابلات التي تقومون بها
و الله ولي التوفيق
السلام عليكم
أشكرك على ما ذكرت رغم مخالفتي لك في العديد من النقاط
هل تعتقدأن المقال لن يجدي نفعا و هنا أذكرك بشيئ حدث قبل أيام حيث نشرت الشروق أنن حملة الليسانس الذين دخلوا الراتراباج ليس لهم الحق في مسابقات الماجستير و بعد أن عمل المقال عملته جاء النفي اليوم و تمكينهم من المشاركة
فما أرمي إليه أنه يجب أن نوصل صووتنا أولا للشروق و من ثم نتفق على الخطو التالية

ثانيا بعض النقاط التي ذكرتها في مطالبك غريبة و لربما تقيسها على نفسك و كما ذكر بعض الإخوة الذين قالوا سابقا أنه على الجامعة التي قرأ الماجستير فيها أن توظفه و هو ما لا أقبله و لا يقبله الكثيرون فكيف لي أن أتوظف في جامعة تبعد عني 1000 كلم تقريباو لا حتى التوظف بالجامعات مقر سكنه لأنه قد لا يكون للشخص رغبة في ذلك
و إنما كان الإقتراح بوضع 05 جامعات مفضله له

الإعتصام لن يجدي نفعا فنحن لسنا ضمن نقابة و لا تحمينا قوة القانون فأرجوا أن لا تكون مقترحاتنا حماسية خارجة عن إطار القانون فذلك يضر و لا ينفع و بارك الله فيكم









قديم 2010-09-29, 12:26   رقم المشاركة : 8443
معلومات العضو
brahimpop
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية brahimpop
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بن أحمد نعيمي مشاهدة المشاركة
أنا جاءني الرفض من جامعة مستغانم والسبب عدم التخصص ولا ندري.....’
يا اخي لست الوحيد بل الكثير من اعرفهم وانا ايضا تم رفض ملفي
ربما هي حجة فقط بأن المسابقة تجري بشفافية اما أصحاب الشكارة فهم في القائمة من جوان
حسبنا الله ونعم الوكيل









قديم 2010-09-29, 12:30   رقم المشاركة : 8444
معلومات العضو
brahimpop
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية brahimpop
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدووو مشاهدة المشاركة
يا اخوتي الاعزاء ، هاهي جامعة تيزي وزو تلتحق بالجامعات الاخرى بل تفوقهم من ناحية الحقرة و عدم التنظيم، فالمقابلة معي لم تستغرق 15 ثانية بل 10 ثواني , حسبنا الله ونعم الوكيل
يا أخي لا تندهش فجل الجامعات الجزائرية في ذل ترتيب الجامعات الإفريقية
حتى سيرياليون وموزمبيق الفقراء هم احسن منا
ولا نتكلم عن الترتيب العربي والعالمي والا سوف يغمى عليك
هذه هي حقيقة الجزائر أخي فلا تندهش









قديم 2010-09-29, 12:40   رقم المشاركة : 8445
معلومات العضو
المجهجه
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية المجهجه
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة brahimpop مشاهدة المشاركة
يا أخي لا تندهش فجل الجامعات الجزائرية في ذل ترتيب الجامعات الإفريقية
حتى سيرياليون وموزمبيق الفقراء هم احسن منا
ولا نتكلم عن الترتيب العربي والعالمي والا سوف يغمى عليك
هذه هي حقيقة الجزائر أخي فلا تندهش









موضوع مغلق

الكلمات الدلالية (Tags)
-المقابلات, مسابقات, مسابقة قسنطينة, مساعدين, مستغانم, مقابلة, الأساتذة, المساعدين, التوظيف, الجامعي, اساتدة, استفسار, بلعباس, تيسمسيلت, توظيف, جامعة, سيدي, سعيدة, سكيكدة, ظهور, نتائج, قسنطينة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 02:56

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc