مسابقات التوظيف الجامعي - الأساتذة المساعدين (4)

[المجهجه]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hosbkaz

اخي بارك الله فيك على الرد
هل اديت الخدمة الوطنية وكم كان عمرك
هل بعد ان اتممت الماجستير
بارك الله فيك

لا لم أدها قلت لك دخلت الثكنة و خرجت كفائض بعد أسبوعين و تسلمت وثيقة العفوو بعد سنتين
أردت فقط أن أخبرك أني سلكت كل الطرق للحصول على العفو فقد سمعنا وقتها أن هناك عفو رئاسي ثم عفو خاص بسنة التخرج ثم عفو حسب سنة الميلاد و كل هذه الخزعبلات أتركها جانبا فقد جربها العشرات ممن أعرفهم و لا نتيجة و إنما أضاعوا أوقاتهم
صدقني لديك حل من إثنين إما أن تسجل الدكتوراه و تبقي نفسك معلقا إلى إن يشاء ربي شيئا لعله يخرج قانون جديد في مستقبل الأيام
و إما أن تكون أسدا هصورا فتنطلق لتأديتها و أنصحك بدفعة مارس لأنك ستخرج في أواخر أوت و التالي ستكون لك القدرة للتوظيف و الله أعلم

[مناد بوفلجة]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hosbkaz

اخي بارك الله فيك على الرد
هل اديت الخدمة الوطنية وكم كان عمرك
هل بعد ان اتممت الماجستير
بارك الله فيك

السلام عليكم و رحمة الله
فعلا كما قالوا من سبقوني في الرأي,, و أضيف بالسؤال التالي : هل فعلا هناك قانون مطبق يصب في مصلحة الشاب المتطلع لاستغلال سنوات حياته في البحث ,, أو في مصلحة الموظف البسيط ؟ ,,
بالنسبة للخدمة الوطنية و حسب رأيي ,, يمكنك الحصول على الإعفاء ,, أو التأجيل ,, بعد محاولات عديدة لكن هذه المحاولات تتوقف على الناحية العسكرية التي تنتمي لها ,,, فإذا كنت تنتمي إلى الناحية العسكرية الأولى أو الرابعة , فيكاد يكون مستحيل الحصول على الإعفاء و من الصعوبة ما كان الحصول على التأجيل و من السهل جدا الحصول على الإعفاء أو التأجيل إذا كنت تعرف لواء أو شخصية عسكرية مهمة

أما إذا كنت تنتمي للنواحي العسكرية المتبقية ,, فقد تجد تفاوت في درجة صعوبة الحصول على التأجيل و الإعفاء ,, و لكنك سوف تجد حرارة الترحاب و الاستقبال في الناحيتين الثالثة و السادسة على الأقل
لكن في كل الأحوال ,, يمكن أن يصدر أو يلغى قرار بجرة قلم في لحظة سكر من طرف مصدر القرارات العسكرية ,, فكل شيء ممكن

[hosbkaz]

بارك الله فيكم اخواني

[روستم]

فتحنا موضوع لإحصاء العدد الحقيقي للمناصب المفتوحة لساتذة المساعدين 2010 2011
تواصلوا معنا وأعينونا في ضبط خاصة عدد المناصب حسب كل اختصاص
النافذة على الرابط
https://www.djelfa.info/vb/showthread...99#post3794099

[ahmedachrafyassine]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rafik73dz

لمن يهمه الأمر بالنسبة لجامعة باتنة هناك 7مناصب للهندسة المعمارية ولاشيء للهندسة المدنية المصدر جامعة باتنة

et pour le français combien de postes y a t'il à batna svp?

[مناد بوفلجة]

يا الله يا مغيث ,, سبحانك اللهم و لا حول و لا قوة إلا بالله العلي العظيم ,,

https://abdelouaheb.finances.officelive.com/default.aspx

[المجهجه]

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
نحن جملة من حملة الشهادات العليا من الماجستير و الدكتوراه نطلب من السيد مدير جريدة الشروق الإلتفات إلى فتح تحقيق حول معاناة شريحة واسعة من هؤلاء الخريجين و المقدرة بالآلاف فقبل يوم طالعتنا إحدى الجرائد الواسعة الإنتشار بخبر مفاده بأن الجامعات تعاني من قلة المتخرجين و أنهم يلجؤون لحملة الليسانس لتدريس الساعات الإضافية بها و أن عدد طلبة الماجستير 50 ألفا في حين لا يحصل فيه آلاف الخريجين من الماجستير الدكتوراه على أبسط حقوقهم المشروعة فهم فئة غير الموظفين فلا هم أساتذة فتدافع عنهم نقابة أساتذة التعليم العالي و لا طلبة لتدافع عنهم التنظيات الطلابية
ثم لم يسبق لنا أن قرأنا مقالا أو تحقيقا عن واقعهم و لمعرفة أعدادهم يكفيكم أن تقوموا بزيارة للجامعات الجزائرية أيام مسابقات التوظيف حيث هناك الآلاف من الخريجين في حالة بطالة منذ سنوات لا لشيئ إلا لأن تخصصات التوظيف تم صياغتها على المقاس لأصحابها حتى وو لو كانوا أقل إستحقاقا لها تحت مبدأي الأقدمية و الخبرة و لكم حرم دكاترة من مناصب مقابل حديثي التخرج بسبب التخصصات و لكم رفضت ملفات الترشح للمسابقة لعدم موافقة التخصص و هنا أذكر قصة زميلة لنا أرسلت ملفها لإحدى الجامعات التي طلبت " إدارة الأعمال" علما أن التخصص في ديبلومها هو " إدارة أعمال و تسويق" فرفض ملفها لهذا السبب و هذا مجرد مثال بسيط من عدة أمثلة مشابهة و لهذا أهيب بكم أن تتيحوا لنا الفرصة بإرسال هذه الرسالة إلى السيد رئيس الجمهورية لمطالبته بالإلتفات لمشاكلنا و التي سطرناها في النقاط التالية:

مشكل فرض التخصصات الدقيقة في إعلانات التوظيف و التزمت المفرط في الإلتزام بالتسميات حرفيا مما يضيع على الأعضاء المشاركة في العديد من المسابقات بحجة "عدم موافقة التخصص"
- مشكل إعتماد التزامن في مسابقات التوظيف بين الجامعات القريبة أو البعيدة نسبيا و كأنه شبه إتفاق لحرمان المترشحين من المشاركة في المسابقات الأخرى فكثيرا ما توافق تاريخ معين مسابقة التوظيف في ثلاث جامعات
- مشكل تأخر صدور الإعلانات و البث في المسابقات و تواريخها و نتائجها بما قد يضيع على الاستاذ و الطالب و الجامعة موسما جامعيا كاملا أو نصف موسم كأقل تقدير فيجب أن تكون المسابقات في شهري أوت و سبتمبر حتى نستقبل الموسم الجامعي الجديد بداية أكتوبر و ليس التأخر بها لديسمبر و أحيانا لما بعد العام الجديد.
- مشكل عدم السماح لموظفي الوظيف العمومي من حملة الشهادة من الحصول على حقهم القانوني في المشاركة في مسابقات التوظيف الجامعي عبر إجراءات تعسفية كعدم منح تصاريح المشاركة
- عدم وجود أرقام دقيقة تبين عدد خريجي الجامعات من حملة الماجستير و الدكتوراه و كل الإحصائيات المتعلقة بهم (العمر الجنس التوظيف التسجيل في الدكتوراه التوزيع حسب الجامعات حسب المناطق .....) و الذي بناءا عليه تتم رسم الإستراتيجية في تحديد التخصصات التي تحتاج الدعم من حيث فتح مسابقات الماجستير و التخصصات التي تتميز بالتشبع و على ضوء هذه الإحصائيات يتم فتح المناصب المالية على مستوى الجامعات و يراعى فيها الأقدمية في التخرج و النشاط العلمي للتوظيف على أن يكون المرشحون مسجلين في موقع إلكتروني تعده الوزارة يحوي كافة بياناتهم و ملئ إستمارة عبر صفحة على الإنترنت تضم السيرة ذاتية و مرفقات تصور الشهادات العلمية (الماجستير و الدكتوراه) تضم بطاقة للرغبات بها 05 جامعات مفضلة للمترشح .
- عدم وجود موقع إلكتروني جامع تابع للوزارة يضم كما ذكرت سابقا صفحة لكل مترشح بها المعلومات الأساسية عنه و عن تكوينه العلمي مما يوفر سهولة بالغة في إحصاء خريجي كل تخصص عام و حتى من التخصصات الدقيقة و يساهم في تحديد إحتياجات الجامعة و تقليل فرص المحسوبيات.
- مشكل إهمال خريجي التخصصات الشرعية و عد إدماجهم في كليات الأدب و القانون علاوة على فتح التخصصات الشرعية في الجامعات الجزائرية و ضرورة إلتفات الوزارة لهذه الفئة المضطهدة.
- الحرص على حصول حملة الشهادات العليا من غير الموظفين على مبدأ تكافؤ الفرص في تحضيرهم للدكتوراه بأن يكون لهم الحق في الحصول على تربصات قصيرة الأجل خارج الوطن تحت مسمى الجامعة التي يسجلون بها الدكتوراه و الحصول على منحة الدكتوراه و أولوية الحصول على الساعات الإضافية على حساب المهندسين و حملة الليسانس و أن يكون لهم الحق في الحصول على الأرقام السرية لبعض المواقع العلمية الهامة و أن يسمح لهم بقوة القانون بالإنضمام للمخابر و المراكز البحثية ريثما يتم توظيفهم و أن تكون لهم كافة الحقوق المتعلقة بالشق العلمي إذ لا يعقل أن يكون هناك هذا التمايز الكبير بين المسجل بالدكتوراه من الموظفين و بين غير الموظفين.
- ضرورة الاهتمام من قبل الجامعات و التشديد عليها للإتصال بالناجحين و بقائمة الإحتياط و أن تسعى الجامعات من تلقاء نفسها لحل مشاكل الإحتياط بتأكيد الإتصال بالناجحين في الآجال الموضوعه و التي يجب أن تكون معلومة مسبقا و تمرير الإحتياطيين في حالة عدم حضور الناجحين.
- الإهتمام بالتخصصات العلمية و التقنية و زيادة حصتها مع مراعاة المتطلبات الحقيقية للجامعات و توفير كافة الشروط الملائمة لحملتها لإستكمال الدراسات العليا و الإستفادة من مخابر البحث
- إعادة النظر في سلم معايير التوظيف بالمزاوجة بين السلمين القديم و الجديد لإنصاف أصحاب المعدلات تحت 14 و إنصاف الملتقيات العلمية .
- وضع إستراتيجية لتوظيف الخريجين القدامى على سنتين بمراعاة الأقدمية و فتح الدورات الثانية و ضرورة أن تكون مسابقات التوظيف و المجالس العلمية و النتائج قبل إنطلاق المواسم الجامعية حتى يتسنى للجميع ربح موسم جامعي .

نحن نتمنى أن يكون الاستاذ علي أهلا و هو أهل إن شاء الله للثقة الموضوعة فيه
هذه الرسالة يوافق عليها أكثر من 500 أستاذ و ب

احث جامعي مسجل بمنتدى الأستاذ الجامعي و من ورائهم آلاف الخريجين الذين يعانون من نفس المشكل.


هذا نص الرسالة المنقح و أرجوا إرسالها إلى البريد الإلكتروني لجريدة الشروق في الصفحة التالية

email : - البريد الإلكتروني حذف من قبل الإدارة (غير مسموح بكتابة البريد) -

https://www.echoroukonline.com/ara/contact.html

[chadlim]

بك أستجير ومن يجير سواك فأجر ضعيفا يحتمى بحماك

إنى ضعيف أستعين على قوى ذنبى ومعصيتى ببعض قواك
أذنبت يا ربى وأذتنى ذنوب ما لها من غافر إلاك
دنياي غرتنى وعفوك غرنى ما حيلتى فى هذه أو ذاك
...لو أن قلبى شك لم يك مؤمنا بكريم عفوك ما غوى وعصاك

بك أستجير ومن يجير سواك فأجر ضعيفا يحتمى بحماك

يا مدرك الأبصار و الأبصار لا. تدرى له ولكله إدراك
أتراك عين والعيون لها مدى ما جاوزته ولا مدى لمداك
إن لم تكن عينى تراك فإننى فى كل شىء أستبين علاك

بك أستجير ومن يجير سواك فأجر ضعيفا يحتمى بحماك

يا منبت الأزهر عاطرة الشدى هذا الشدى الفواح نفح شداك
يا مرسل الأطيار تصدح في الربى صدحاتها تسبيحة لعلاك
يا مجرى الأنهار ما جريانها إلا إنفعاله قطرة لنداك

بك أستجير ومن يجير سواك فأجر ضعيفا يحتمى بحماك
(بك أستجير ومن يجير سواك فأجر ضعيفا يحتمى بحماك)

رباه ها أنا ذا خلصت من الهوى وإستقبل القلب الخلى هواك
و تركت أنسى بالحياة ولهوها ولقيت كل الأنس فى نجواك
ونسيت حبى وأعتزلت أحبتى ونسيت نفسى خوف أن أنساك

بك أستجير ومن يجير سواك فأجر ضعيفا يحتمى بحماك

ذقت الهوى مرا ولم أذق الهوى يا ربى حلوا قبل أن أهواك
أنا كنت ياربى أسير غشاوة رانت على قلبى فضل ثناك
واليوم يا رب مسحت غشاوتى وبدأت بالقلب البصير أراك

بك أستجير ومن يجير سواك فأجر ضعيفا يحتمى بحماك

يا غافر الذنب العظيم و قابلا للتوب قلب تائب ناجاك
أترده وترد صادق توبتى حاشاك ترفض تائبا حاشاك
يا رب جئتك نادما أبكى على ما قدمته يداى لا أتباك
أخشى من العرض الرهيب عليك يا ربى وأخشى منك إذا ألقاك
يا رب عدت إلى رحابك تائبا مستسلما مستمسكا بعراك

بك أستجير ومن يجير سواك فأجر ضعيفا يحتمى بحماك

[محمدImage Processing]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hamza47

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
نحن جملة من حملة الشهادات العليا من الماجستير و الدكتوراه نطلب من السيد مدير جريدة الشروق الإلتفات إلى فتح تحقيق حول معاناة شريحة واسعة من هؤلاء الخريجين و المقدرة بالآلاف فقبل يوم طالعتنا إحدى الجرائد الواسعة الإنتشار بخبر مفاده بأن الجامعات تعاني من قلة المتخرجين و أنهم يلجؤون لحملة الليسانس لتدريس الساعات الإضافية بها و أن عدد طلبة الماجستير 50 ألفا في حين لا يحصل فيه آلاف الخريجين من الماجستير الدكتوراه على أبسط حقوقهم المشروعة فهم فئة غير الموظفين فلا هم أساتذة فتدافع عنهم نقابة أساتذة التعليم العالي و لا طلبة لتدافع عنهم التنظيات الطلابية
ثم لم يسبق لنا أن قرأنا مقالا أو تحقيقا عن واقعهم و لمعرفة أعدادهم يكفيكم أن تقوموا بزيارة للجامعات الجزائرية أيام مسابقات التوظيف حيث هناك الآلاف من الخريجين في حالة بطالة منذ سنوات لا لشيئ إلا لأن تخصصات التوظيف تم صياغتها على المقاس لأصحابها حتى وو لو كانوا أقل إستحقاقا لها تحت مبدأي الأقدمية و الخبرة و لكم حرم دكاترة من مناصب مقابل حديثي التخرج بسبب التخصصات و لكم رفضت ملفات الترشح للمسابقة لعدم موافقة التخصص و هنا أذكر قصة زميلة لنا أرسلت ملفها لإحدى الجامعات التي طلبت " إدارة الأعمال" علما أن التخصص في ديبلومها هو " إدارة أعمال و تسويق" فرفض ملفها لهذا السبب و هذا مجرد مثال بسيط من عدة أمثلة مشابهة و لهذا أهيب بكم أن تتيحوا لنا الفرصة بإرسال هذه الرسالة إلى السيد رئيس الجمهورية لمطالبته بالإلتفات لمشاكلنا و التي سطرناها في النقاط التالية:

مشكل فرض التخصصات الدقيقة في إعلانات التوظيف و التزمت المفرط في الإلتزام بالتسميات حرفيا مما يضيع على الأعضاء المشاركة في العديد من المسابقات بحجة "عدم موافقة التخصص"
- مشكل إعتماد التزامن في مسابقات التوظيف بين الجامعات القريبة أو البعيدة نسبيا و كأنه شبه إتفاق لحرمان المترشحين من المشاركة في المسابقات الأخرى فكثيرا ما توافق تاريخ معين مسابقة التوظيف في ثلاث جامعات
- مشكل تأخر صدور الإعلانات و البث في المسابقات و تواريخها و نتائجها بما قد يضيع على الاستاذ و الطالب و الجامعة موسما جامعيا كاملا أو نصف موسم كأقل تقدير فيجب أن تكون المسابقات في شهري أوت و سبتمبر حتى نستقبل الموسم الجامعي الجديد بداية أكتوبر و ليس التأخر بها لديسمبر و أحيانا لما بعد العام الجديد.
- مشكل عدم السماح لموظفي الوظيف العمومي من حملة الشهادة من الحصول على حقهم القانوني في المشاركة في مسابقات التوظيف الجامعي عبر إجراءات تعسفية كعدم منح تصاريح المشاركة
- عدم وجود أرقام دقيقة تبين عدد خريجي الجامعات من حملة الماجستير و الدكتوراه و كل الإحصائيات المتعلقة بهم (العمر الجنس التوظيف التسجيل في الدكتوراه التوزيع حسب الجامعات حسب المناطق .....) و الذي بناءا عليه تتم رسم الإستراتيجية في تحديد التخصصات التي تحتاج الدعم من حيث فتح مسابقات الماجستير و التخصصات التي تتميز بالتشبع و على ضوء هذه الإحصائيات يتم فتح المناصب المالية على مستوى الجامعات و يراعى فيها الأقدمية في التخرج و النشاط العلمي للتوظيف على أن يكون المرشحون مسجلين في موقع إلكتروني تعده الوزارة يحوي كافة بياناتهم و ملئ إستمارة عبر صفحة على الإنترنت تضم السيرة ذاتية و مرفقات تصور الشهادات العلمية (الماجستير و الدكتوراه) تضم بطاقة للرغبات بها 05 جامعات مفضلة للمترشح .
- عدم وجود موقع إلكتروني جامع تابع للوزارة يضم كما ذكرت سابقا صفحة لكل مترشح بها المعلومات الأساسية عنه و عن تكوينه العلمي مما يوفر سهولة بالغة في إحصاء خريجي كل تخصص عام و حتى من التخصصات الدقيقة و يساهم في تحديد إحتياجات الجامعة و تقليل فرص المحسوبيات.
- مشكل إهمال خريجي التخصصات الشرعية و عد إدماجهم في كليات الأدب و القانون علاوة على فتح التخصصات الشرعية في الجامعات الجزائرية و ضرورة إلتفات الوزارة لهذه الفئة المضطهدة.
- الحرص على حصول حملة الشهادات العليا من غير الموظفين على مبدأ تكافؤ الفرص في تحضيرهم للدكتوراه بأن يكون لهم الحق في الحصول على تربصات قصيرة الأجل خارج الوطن تحت مسمى الجامعة التي يسجلون بها الدكتوراه و الحصول على منحة الدكتوراه و أولوية الحصول على الساعات الإضافية على حساب المهندسين و حملة الليسانس و أن يكون لهم الحق في الحصول على الأرقام السرية لبعض المواقع العلمية الهامة و أن يسمح لهم بقوة القانون بالإنضمام للمخابر و المراكز البحثية ريثما يتم توظيفهم و أن تكون لهم كافة الحقوق المتعلقة بالشق العلمي إذ لا يعقل أن يكون هناك هذا التمايز الكبير بين المسجل بالدكتوراه من الموظفين و بين غير الموظفين.
- ضرورة الاهتمام من قبل الجامعات و التشديد عليها للإتصال بالناجحين و بقائمة الإحتياط و أن تسعى الجامعات من تلقاء نفسها لحل مشاكل الإحتياط بتأكيد الإتصال بالناجحين في الآجال الموضوعه و التي يجب أن تكون معلومة مسبقا و تمرير الإحتياطيين في حالة عدم حضور الناجحين.
- الإهتمام بالتخصصات العلمية و التقنية و زيادة حصتها مع مراعاة المتطلبات الحقيقية للجامعات و توفير كافة الشروط الملائمة لحملتها لإستكمال الدراسات العليا و الإستفادة من مخابر البحث
- إعادة النظر في سلم معايير التوظيف بالمزاوجة بين السلمين القديم و الجديد لإنصاف أصحاب المعدلات تحت 14 و إنصاف الملتقيات العلمية .
- وضع إستراتيجية لتوظيف الخريجين القدامى على سنتين بمراعاة الأقدمية و فتح الدورات الثانية و ضرورة أن تكون مسابقات التوظيف و المجالس العلمية و النتائج قبل إنطلاق المواسم الجامعية حتى يتسنى للجميع ربح موسم جامعي .

نحن نتمنى أن يكون الاستاذ علي أهلا و هو أهل إن شاء الله للثقة الموضوعة فيه
هذه الرسالة يوافق عليها أكثر من 500 أستاذ و ب

احث جامعي مسجل بمنتدى الأستاذ الجامعي و من ورائهم آلاف الخريجين الذين يعانون من نفس المشكل.


هذا نص الرسالة المنقح و أرجوا إرسالها إلى البريد الإلكتروني لجريدة الشروق في الصفحة التالية

email : - البريد الإلكتروني حذف من قبل الإدارة (غير مسموح بكتابة البريد) -

شكرا لك على المجهود و الوقت ,,, أتممت للتو بعث الرسالة و أرجوا من بقية الأعضاء القيام بنفس الخطوة حتى تصل كلمتنا انشاء الله

[روستم]

القرار رقم 225 المؤرخ في 27 جويلية يعطيهم الحق في الترشح كغيرهم

طلبة "الراتراباج" غير مقصيين من مسابقات الماجستير

2010.09.28 فضيلة مختاري



"الكناس" يؤكد عدم وجود أي تعليمة تحرمهم من حق المشاركة في مسابقات الماجستير

تنطلق اليوم عبر مختلف المعاهد والجامعات والمراكز الجامعية التسجيلات الخاصة بمسابقات الماجستير دفعة 2010 / 2011 وسط إجراءات تنظيمية بعيدا عن شروط وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، حيث أقصت بعض الجامعات المترشحين الحاصلين على سنواتهم الجامعية بالدورة الإستدراكية، فيما لم يقص القرار رقم 225 المتعلق بمسابقات الماجستير هؤلاء الطلبة من حق الترشح للمسابقة.
وضعت عدد من الجامعات شروط تعجيزية، حسب ما وصفه الطلبة لـ "الشروق" من أجل الترشح للإلتحاق بمختلف تخصصات مسابقة "الماجستير" من بينها عدم دخول الطالب طيلة سنواته الجامعية الأربعة للدورة الإستدراكية في أي مادة من المواد المُدرّسة، وهو ما أثار حفيظة الطلبة الجامعيين باعتبار أن 80 بالمائة من الطلبة الجامعيين لا يتحصلون على سنواتهم الدراسية إلا بعد الدورة الإستدراكية، واتهم الطلبة أن هذا القرار المجحف يرمي إلى تخفيف الضغط على الإدارة في مهمة تصحيح أوراق الأجوبة والأساتذة الحراس والمصححين، باعتبار أن كليات العاصمة تسجل كل سنة عددا قياسيا في المترشحين يفوق 5000 مترشح على مستوى كلية العلوم الإقتصادية وعلوم التسيير ويفوق 3000 مترشح على مستوى كلية الإعلام والعلوم السياسية، لا سيما أن وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ومن خلال القرار رقم 255 المؤرخ في 27 جويلية من عام 2010، لم يذكر أي شرط يُقر بإقصاء الحاصلين على سنواتهم الجامعية بالدورة الإستدراكية.
وهو القرار الذي تحوز "الشروق" على نسخة منه ومنشور في الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، حيث اكتفى القرار بذكر المواد الثلاث، إذ حددت المادة الأولى منه عدد الجامعات المؤهلة لمسابقة الماجستير وعددها 29 جامعة، كما حدد ذات القرار عدد المراكز الجامعية بمركز جامعي واحد والمتمثل في المركز الجامعي بالأغواط، وتم تحديد عدد المدارس المؤهلة للماجستير وعددها 10 مدارس، وتناولت المادة الثانية من القرار، على أن يحدد عدد المناصب المفتوحة لكل تخصص جامعي، وهو ما حمله التقرير بالتفصيل، حيث تراوح عدد المراكز حسب كل تخصص من 6 مقاعد بيداغوجية إلى 15 مقعدا.

في حين حددت المادة الثالثة من القرار، أن تكلف مديرة الدراسات لما بعد التدرج ورؤساء الجامعات والمراكز والمدارس، بتنفيذ هذا القرار، من دون أي إشارة لتحديد الشروط التي يجب أن يتوفر عليها الطالب للإلتحاق بالمسابقة.

في الموضوع قال عبد المالك رحماني رئيس المجلس الوطني لأساتذة التعليم العالي والبحث العلمي، في اتصال مع "الشروق" أنه لا توجد أي تعليمة وزارية تمنع ترشح الطلبة المتحصلين على سنواتهم الجامعية بالدورة الإستدراكية من حق الترشح لمسابقات الماجستير، مؤكدا أن مسابقات الماجستير تفتح كل دورة وقد تحجب تخصصات معينة، غير أن المسابقة تبقى قائمة ومن حق جميع الطلبة الجامعيين المتخرجين حق الترشح فيها.

كما أثار هذا القرار حفيظة التنظيمات الطلابية، معتبرة إياه جائرا في حق الكثير من الطلبة عشية الدخول الجامعي المنتظر يوم الرابع من الشهر المقبل.

[روستم]

ستخصص منحة شهرية تتراوح ما بين 20 ألفا و45 ألف دينار للأستاذ الباحث، ويتم إبرام عقد يربط الأستاذ الباحث ومؤسسة البحث لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد.
ستخصص منحة شهرية تتراوح ما بين 20 ألفا و45 ألف دينار للأستاذ الباحث، ويتم إبرام عقد يربط الأستاذ الباحث ومؤسسة البحث لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد.
درس مجلس الوزراء، أمس، عرضا يتعلق بمشروعي مرسومين تنفيذيين متعلقين بالبحث العلمي. بحيث يتضمن مشروع المرسوم الأول القانون الأساسي للطالب في مستوى الدكتوراه، ويضبط بصفة خاصة سلسلة من الإجراءات التي تهدف إلى تشجيع الطالب المسجل على نيل شهادة الدكتوراه. وزيادة على منحة شهرية معتبرة، يستفيد المعني من أشكال أخرى من الدعم، ويمكنه الإسهام بحصة جزئية في التعليم العالي مقابل أجر يتقاضاه. ويحدد المرسوم الثاني شروط ممارسة نشاطات البحث من قبل الأستاذ الباحث في المستشفيات الجامعية أو الأستاذ الباحث، وكذلك كيفيات مكافأتهم. وينص مشروع المرسوم بصفة خاصة على إلزامية إدراج نشاطات البحث هذه في إطار برامج البحث الوطنية، على أساس عقد يربط الأستاذ الباحث ومؤسسة البحث لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد.
ويوضح المرسوم أن المكافأة المادية لهذا النشاط تتراوح شهريا بين حد أقصى قدره 45000 دينار بالنسبة للأستاذ، وحد أدنى قدره 20000 دينار بالنسبة للأستاذ المساعد من الفئة ''باء''. ويضاف إلى هذه المكافأة بالنسبة لمسؤولي وحدات البحث المعينين بصفة عادية مبالغ بين 20000 دج لمدير وحدة البحث و10000 دينار لرئيس فريق البحث.
وصادق مجلس الوزراء، أمس، على قانون المالية لسنة ,2011 حيث خصص 3434 مليار دينار لمشروع ميزانية التسيير. وتمت دراسة مشروع قانون يتضمن قانون البلدية والموافقة عليه.
أما فيما يتعلق بقانون البلدية، الذي تمت المصادقة عليه، فينص على ''ترقية استشارة المواطن من قبل المجلس الشعبي البلدي فيما يخص تحديد أولويات التنمية والتهيئة المحلية''، وكذا ''تدعيم صلاحيات المجلس الشعبي البلدي ووضعية رئيسه''.
الخبر اليوم 29/09/2010

[ahmedachrafyassine]

bonjour tout le monde moi aussi je viens d'envoyer cette lettre au journal Elchourouk ( excusez moi j'ecris en français car je n'ai que le clavier français)*

[الأستاذ الأستاذ]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedachrafyassine

et pour le français combien de postes y a t'il à batna svp?

4 مناصب .. المصدر من قسم الفرنسية

[hicheml]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hosbkaz

السلام عليكم اخوتي
هل يوجد قانون لتسوية وضعية الخدمة الوطنية تجاه الذين تعدوا سن ال 27
بارك الله فيكم

حتى إن وجد هذا القانون فإنهم يشترطون أن تكون أكملت الدراسة قبل2006 أما الذين فاقوا سن 27 ومازالوا يدرسون فإنهم يملؤون استمارة -تعطى لهم في الثكنة التابعين إليها-تكتب فيها جميع سنوات الدراسة والتخرج ثم يبعثونها إلى مركز الجزائر وتنتظر بعد ذلك إلى أجل غير مسم ولكنهم يعطونك استدعاء فيه أنك في وضعية قانونية وهو مقبول في التوظيف.
فأنصحك أن تسجل في الدكتوراه ثم تدفع لهم شهادة التسجيل لكي تكون في وضعية قانونية.
وفقك الله ونفس كربتك.

[طالب 1020]

الخبر- من صفحة سوق الكلام 29-09-2010

image اعتقدت إدارة جامعة محمد خيضر ببسكرة أن حرصها على وضع مخطط تسيير الموارد البشرية في وقت مبكر لدى مديرية الوظيف العمومي سيمنحها الوقت الكافي لمباشرة عملية توظيف الأساتذة والعمال من أجل ضمان دخول جامعي ناجح. غير أن الذي حدث هو أن المخطط بقي في أدراج إدارة الوظيف العمومي منذ شهر أفريل الماضي، ما تسبب في تعطل جميع المصالح ورهن كل عمليات التوظيف. بعض المصادر أكدت أن العديد من التدخلات لم تتمكن من فك ''هذا الحجز''.
no comments