اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة salimanour
لن ينفعك الدعاء أخي مادمت تحلل الأمور بهذه الطريقة التي تبتعد عن المنهج العلمي لأن نسبك المئوية حتما خاطئة و لو كانت نسبة 75 % محلولة مشاكلها و تحظى بوظيفة حتى لو كان عن طريق البيروقراطية ، إذن لا توجد مشكلة بطالة عند حاملي شهادة الماجستير مادام قد بقيت فقط نسبة 25% فهي تعد ضئيلة و طبيعية مقارنة بالأوضاع العالمية إن لم أقل المحلية . لذا يؤسفني أخي أن أقول لك أن تحليلك بعيد عن الواقع . المشكلة بالنسبة لطلبة الماجستير أنه لا يوجد فضاء يجمعهم من خلاله يتبادلون الآراء و يستجمعون قوتهم كما فعل الأساتذة المتعاقدين ، وإن كان حاملي الماجستير يعملون بالجامعة غير أنهم لا يتواصلون ، ولو اتفقوا على الاحتجاج و الاضراب حتى يتم ادماجهم فحتما سيحققون شيئا ما . أكرر لكم اقتراحي وهو الاحتجاج إن لم يكن الاضراب . كما أتمنى أن يطالب الجميع بمسابقة كتابية في التخصص تقيم بعلامة 10 بالاضافة إلى الأعمل المنجز وإن كانت هي الأخرى تخضع إلى البيروقراطية فالمشاركة في الملتقيات أو المجلات كل هذا تدخل فيه حسابات أخرى بعيدة عن البحث العلمي أما تقدير الشهادة فهذا أكبر نكتة في الجزائر لأنه يحدده المشرف كما يرغب فيه وله حساباته الخاصة .وعليه إذا أردنا أن ندافع عن الحقوق فلنفكر بشيئ من المنطق البسيط على الأقل . لذل اخوتي أرغب في أن أصرخ قائلة " العدل في التوظيف هي المسابقة العادلة والتي يفترض أن تكون كتابية تصحح أشد من البكالوريا أم هذه المعايير التي تضعها الوزارة في التنقيط تكرس الرداءة و البيروقراطية ، فضلا عن كونها تعب و مضيعة مال لأن المشارك فيها يذهب لآخر نقطة في الجزائر من أجل هذه المسابقة الشفوية ليجد نفسه يمضي على حضوره فقط ، مثلما حدث في الوادي و المسيلة و غيرهما . وليت الوزارة ألغت المسابقة الشفوية لأنها الورقة الرابحة في أيدي البروقراطيين لينجحوا من شاؤوا ، أما البقية فنصيبها التعب فقط لأن الذي يعتمد نظام التنقيط الذي تضعه الوزارة سيجد نفسه قد شكل قائمة مرتية حسب مجموع النقط فلينظروا بعدها إلى عدد المناصب و يرسلوا الاستدعاءات إلى الذين يحتمل نجاحهم و هكذا يريحوا البقية و يربحوا الوقت . وبالمناسبة أرغب التنبيه إلى البهدلة و الاستقبال السيئ في أغلب الجامعات أثناء المسابقة و غياب التنظيم لدرجة أنك لا تجد كرسي للجلوس عليه طوال النهار الذي تنتظر فيه دورك للمساءلة و في الأخير لاتعطى لك أي نقطة ".
الجرح كبير إذا أردتم فتحه فأنا مستعدة و علية اخوتي حاملي شهادة الماجستير. يدا بيد لتغير كيفية المسابقة غير العادلة بدلا من اتعاب أنفسكم في الدفاع عن الماجستير بسبب الماستر . فالمسابقة العادلة قد تكون أحسن حل وإن كان البعض سيقول أن البيروقراطية ستتحكم في هذه المسابقة إلا أنني أعتقد أنها أفضل من الشفوي وأكثر شفافية منها . وجميعكم قد اجتاز مسابقة الماجستير و نجح مع وجود البيروقراطية . مستعدة للرد إذا كنتم مستعدين للمناقشة الجادة
|
السلام عليكم
اختي الكريمة اتفق معك في بعض النقاط مثل ان الوضع اصبح مزري و كارثي ان صح التعبير في مسابقات التوظيف الجامعي و موقف حصل معي شخصيا انني سئلت في مسابقة توظيف عن امر واحد و هو عنوان مذكرة تخرج الماجستير و عند ظهور النتائج لم انجح طبعا و واجهت مدير المعهد فقال بانني لم احسن الاجابة و قال استاذ برفقته انني اخطئت الاجابة فكان ردي " هل يعقل ان اخطئ في عنوان مذكرة تخرجي " و كان ردي تصحبه ابتسامة سخرية و قدمت شكوى ووووووو........................ الخ لكن دون جدوى
و لكن اختي الكريمة هذا التصرف لا يمكن تجنبه بمسابقة كتابية لان التصحيح سيكون من طرف نفس الاشخاص الذين يقومون بهذه الافعال لذلك ارى بان مطلب التوظيف المباشر لاصحاب الماجستير يمكن ان يكون افضل من ناحيتي لا امانع القيام باي مسابقة و لكن المسابقات الكتابية ايضا لم تعد بعيدة عن المهازل و هذه جرت مؤخرا في احدى مسابقات التوظيف حيث ظهرت النتائج و كانت احدى المتسابقات واثقة من حلها بشكل جيد لجميع المواد و يوم قامت بالطعن تم اخبارها بانها لم تجتز الامتحان اصلا لكن ورقتها ظهرت بعد ذلك بعد تدخل من مسؤول ما
عذرا للاطالة و لكن اردت التوضيح فقط
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2011-04-17, 18:53
استفسار فيما يخص وثيقة تبرير الحالة تجاه الخدمة الوطنية
زين العابدين جبارة 
العرض العادي
