*/*/*هنا متابعة الإدماج في الرتب المستحدثة حسب الولايات/*/*

[feteh el rahmene]

لا حول ولا قوّة إلاّ بالله

[صادقي]

لقد بلغ الأمر حده في صبر المعلم ، وتماطل الإدارة، وحتى لا يبقى حديثنا فارغا من صرامة وفعل أقترح
ما يلي:

1- اجتماع المكاتب الولائية لنقابة الأنبياف ، للخروج بموقف علني يتم إخطارمديرية التربية به والجهات المعنية

2- إعلان إجراءات صارمة في حال عدم الاستجابة الفورية ومنها عدم صب النقاط وملء الكشوف ومقاطعة

الاختبارات النهائية .

- ملاحظة: لا شأن للحكومة الجديدة بما اتفق عليه، ولادخل للوزيرة في عملية وصل تنفيذها مرحلته النهائية لذلك
إن كانت لها حسنة فلتكن في مسألة الإدماج

أقترح أن يكون الاجتماع يوم 10/05/2014

الجديد في أمر الإدماج ..........أنتم تصنعونه.

[عبدالرحمن 65]

- ملاحظة: لا شأن للحكومة الجديدة بما اتفق عليه، ولادخل للوزيرة في عملية وصل تنفيذها مرحلته النهائية لذلك
إن كانت لها حسنة فلتكن في مسألة الإدماج

أقترح أن يكون الاجتماع يوم 10/05/2014

الجديد في أمر الإدماج ..........أنتم تصنعونه.

[بلال الحبشي الموحد]

اذا لم يكن للنقابات موقف قوي ( اشعار باضراب حقيقي
فلن يكون هناك ادماج

[rafik1964]

و هو كذلك صدقت

[maleksak]

يا أخي انا اقترح ان نهتم بامر تلاميذنا خاصة في هذه الفترة ونترك الامر لله ومن ولاهم امرنا فلا راد لقدره نحن الفنا بحرا من الكلمات في هذا المنتدى دون فائدة وقدرته تعالى في حرفين فقط .....كن

[صادقي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة maleksak

يا أخي انا اقترح ان نهتم بامر تلاميذنا خاصة في هذه الفترة ونترك الامر لله ومن ولاهم امرنا فلا راد لقدره نحن الفنا بحرا من الكلمات في هذا المنتدى دون فائدة وقدرته تعالى في حرفين فقط .....كن

كأن اهتمامنا بأمر الإدماج يشغلنا عن الاهتمام بتلاميذنا ، أوكأن مطالبتنا بحقنا إثم يجب أن نتطهر منه

إن الله يريدنا أن نكون أقوياء دينا ودنيا فكيف نرفع إليه أكف الجبن والهوان ..ما تقوله حكمة الضعفاء

لست من الثرثارين ...وأناجاد في طرحي

[maleksak]

يا أخي انا اقترح ان نهتم بامر تلاميذنا خاصة في هذه الفترة ونترك الامر لله ومن ولاهم امرنا فلا راد لقدره نحن ألفنا بحرا من الكلمات في هذا المنتدى دون فائدة وقدرته تعالى في حرفين فقط .....كن

[gouma.rouke]

ادماجنا هو كتابة كلمة ادماج بالعكس فلن يكون الا ان تمر عليه حرارة الصيف والخريف ليتحول الى سائل

[الوغليسي]

يا أخي إهتمامنا بالتلاميذ ليس وليد الساعة ، سنبقى نهتم به إلى آخر المشوار...
إ لاّ أنّ حقنا الضائع بين جنبات الوزارة و الوظيف و المراقب المالي لا بد لابد لا بد من استرجاعه

[مختار ياسين]

[IMG]https://s*******-a-cdg.xx.fbcdn.net/hphotos-ash3/t1.0-9/10178017_826853907342894_8620084082569721555_n.jpg[/IMG]

[علي24]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صادقي

لقد بلغ الأمر حده في صبر المعلم ، وتماطل الإدارة، وحتى لا يبقى حديثنا فارغا من صرامة وفعل أقترح
ما يلي:

1- اجتماع المكاتب الولائية لنقابة الأنبياف ، للخروج بموقف علني يتم إخطارمديرية التربية به والجهات المعنية

2- إعلان إجراءات صارمة في حال عدم الاستجابة الفورية ومنها عدم صب النقاط وملء الكشوف ومقاطعة

الاختبارات النهائية .

- ملاحظة: لا شأن للحكومة الجديدة بما اتفق عليه، ولادخل للوزيرة في عملية وصل تنفيذها مرحلته النهائية لذلك
إن كانت لها حسنة فلتكن في مسألة الإدماج

أقترح أن يكون الاجتماع يوم 10/05/2014

الجديد في أمر الإدماج ..........أنتم تصنعونه.

هنيئا لنا بإدماجنا في بني كلبون بفضل بن ربعون ..

[الباديسي]

[sagitt72]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .....

إلى كل الإخوة المجتهدين في المنتدى جزاهم الله كل خير ، أود الاستفسار عن تطبيق المرسوم التنفيذي رقم 95-330 المؤرخ في 25 أكتوبر 1995 (الجريدة الرسمية عدد 64 الصادرة في 29 /10/1995)، المحدد للامتيازات الخاصة بالمستخدمين المؤهلين في الدولة والعاملين في مؤسسات مصنفة تقع في بعض بلديات ولايات: خنشلة-تبسة-المسيلة-سعيدة-قالمة-تيارت-باتنة-أم البواقي-تيسمسيلت-سوق أهراس-بسكرة والجلفة. وهذا نصه حرفيا:
............هل طبق في الإدماج أم لا؟
مرسوم تنفيذي رقم 95/330 بتاريخ 25/10/1995
يحدد الإمتيازات الخاصة التي تمنح للعاملين .. في مؤسسات .. تقع في بعض البلديات

المـادة 01 : يحدد هذا المرسوم الإمتيازات الخاصة التي تمنح للمستخدمين المؤهلين في الدولة الذين تتوفر فيهم شروط التأهيل المنصوص عليها في المادة 02 أدناه ، والعاملين في مؤسسات مصنفة تقع في البلديات المنصوص عليها في الملاحق : 1 ، 2 ، 3 بهذا المرسوم .
المـادة 02 : المستخدمون الذين يستفيدون من أحكام هذا المرسوم هم :
1 ـ مستخدمو التربية الوطنية الخاضعون للمرسوم التنفيذي 90/49 الذين لهم رتب أستاذ مرسم وأستاذ مهندس ، وأستاذ التعليم الثانوي ، ومدير مدرسة أساسية ، ومقتصد .
2 ـ المستخدمون الطبيون المختصون في الصحة العمومية
3 ـ مستخدمو التعليم العالي والبحث العلمي الذين لهم رتبة أستاذ مساعد على الأقل .
المـادة 03 : يتقاضى المستخدمون المذكورون في المادة 02 أعلاه ، العاملون في إحدى المناطق المذكورة في الملاحق : 1 ، 2 ، 3 من هذا المرسوم ، تعويضا نوعيا عن المنصب ، يحسب على أساس الأجر الأساسي للتربية الأصلية ، وتختلف النسبة باختلاف المنطقة والرتبة المعنيتين .
المـادة 04 : يتقاضى المستخدمون المذكورون في الفقرة الأولى من المادة 02 أعلاه ، العاملون في مؤسسات التعليم المصنفة ، التي تقع في إحدى المناطق المذكورة في الملحق الأول بهذا المرسوم ، تعويضا نوعيا عن المنصب وفق الشروط الآتية :
ـ المنطقة الأولى 20 % ، المنطقة الثانية 15 % ، المنطقة الثالثة 10 % .
المـادة 05 : يتقاضى المستخدمون المذكورون في الفقرتين : 2 ، 3 ، من المادة 02 أعـلاه ، العاملون في مؤسسات مصنفة في إحدى البلديات المذكورة في الملحقين : 2 ، 3 من هذا المرسوم تعويضا نوعيا عن المنصب بنسبة 80 % .
المـادة 06 : لا يتعارض التعويض النوعي المنصوص عليه في المادة 05 السابقة مع تعويض المنطقة الجغرافة المحدث بالمرسوم 82/183 ، ويدفع هذا التعويض عن أيام العمل الفعلي وتقتطع منه إشتراكات الضمان الإجتماعي والتقاعد .
المـادة 07 : يتقاضى الموظفون والأعوان العموميون المذكورون في المادة 04 أعـلاه ، تعويضا شهريا عن السكن مبلغه 1000 دج كما يتقاضى مبلغ 1500 دج الموظفون والأعوان العموميون المذكورون في المادة 05 أعـلاه ، العاملون في البلديات المنصوص عليها في الملاحق : 1 ،2 ، 3 من هذا المرسوم في حالة عدم توفر السكن حينا ، وذلك ريثما يوضع السكن تحت تصرف كل منهم .
المـادة 08 : يتمتع المستخدمون المذكورون في المادتين 04 ، 05 أعـلاه العاملون في البلديات المنصوص عليها في الملاحق 1 ، 2 ، 3 من هذا المرسوم وغير المدرجة في أحكام المرسوم 72/199 ، بزيادة في الأقدمية قدرها شهران ( 02 ) عن كل سنة خدمة فعلية تعتمد للترقية في الدرجات وفي أي تعيين أو ترقية في الرتبة أو في أي منصب عال وفق الشروط المنصوص عليها في المرسوم 72/199 .
المـادة 09 : لا تمنح الزيادة في الأقدمية لصالح المستخدمين المذكورين في المادة 02 أعلاه إلا مدة الإقامة التي لا تقل عن 03 سنوات في إحدى الجهات التابعة للمنطقة المعنية وذلك تطبيقا لأحكام المرسوم رقم 72/199 بتاريخ 05/10/1972
المـادة 12 : يسري مفعول هذا المرسوم ابتداء من 1 جانفي 1996 وينشر في الجريدة الرسمية .

الجزائر في 25/10/1995
مقــداد سيـفــي
================================================== ==============================

السؤال 02: يتعلق بالمرسوم ألاخر الشبيه بالأول : هل طبق في ولايات الجنوب أم لا؟
وهذا نصه:

مرسوم تنفيذي رقم 95/300 بتاريخ 04/10/1995
يحدد الإمتيازات الخاصة بالموظفين ... العاملين في بعض ولايات الجنوب الجزائري

المـادة 01 : يحدد هذا المرسوم النظام التعويضي والتدابير الحفزية لصالح بعض الموظفين والأعوان العموميين في الدولة والجماعات والمؤسسات والهيئات العمومية الذين تتوفر فيهم شروط التأهيل المعادلة لرتبة متصرف أو أكثر ، العاملين بإحدى ولايات : بشار ، البيض ، ورقلة ، غرداية ، النعامة ، الأغواط ، الوادي ، وجزء من ولايتي الجلفة وبسكرة .
المـادة 02 : يطبق على الموظفين والأعوان العموميين المذكورين في المادة الأولى أعلاه ، الذين لهم مستوى تأهيلي يعادل أو يفوق رتبة متصرف ، النظام التعويضي والتدابير الحفزية كلها أو بعضها المنصوص عليها في هذا المرسوم تبعا لمكان التعيين .
المـادة 03 : يطبق على الموظفين الطبيين المختصين في الصحة العمومية وعلى موظفي التعليم العالي والبحث العلمي الذين لهم رتبة أستاذ مساعد على الأقل ، الأحكام المتعلقة بالنظام التعويضي والتدابير الحفزية وفقا للشروط الخاصة المنصوص عليها في هذا المرسوم دون المساس بأحكام المادة الثانية أعـلاه .
المـادة 04 : يطبق على الموظفين الذين يشغلون وظائف عليا أو مناصب عالية ، النظام التعويضي والتدابير الحفزية استنادا إلى رتبهم الأصلية ووفق الشروط المحددة في هذا المرسوم .
المـادة 05 : يتقاضى الموظفون المذكورون في المادتين 2 و 3 أعـلاه تعويضا نوعيا شهريا عن المنصب ، ويحسب هذا التعويض النوعي عن المنصب على أساس الأجر الأساسي للرتبة الأصلية تبعا لنسب التعيين ومكانه .
المـادة 06 : لا يلغى التعويض النوعي عن المنصب المنصوص عليه في المادة 5 أعلاه ، تعويض المنطقة الجغرافية المحدث بالمرسوم رقم 82/183 بتاريخ 15/05/1982 .
يدفع هذا التعويض عن أيام العمل الفعلي ، وتقتطع منه اشتراكات الضمان الإجتماعي والتقاعد .
المـادة 07 : يتمتع الموظفون والأعوان العموميون المذكورون في المواد : 2 ، 3 ، 4 أعلاه زيادة على ذلك وحسب الحالة ، بالإمتيازات الآتية :
1 ـ السكن الوظيفي ، ويمنح عند الضرورة القصوى لخدمة الموظفين المذكورين في المادتين 3 ، 4 أعلاه ، غير أنه في حالة عدم توفر السكن حينا ، يتقاضى الموظفون المذكورون في المادة 2 أعلاه مبلغ 1000 دج والموظفون المذكورون في المادة 3 أعلاه مبلغ 1500 دج ريثما يوضع السكن تحت تصرف كل منهم .
2 ـ عطلة مدتها عشرة أيام ( 10 ) كاملة متتابعة زيادة على العطلة السنوية القانونية للراحة .
3 ـ زيادة في الأقدمية قدرها ثلاثة أشهر عن كل سنة خدمة فعلية تعتمد للترقية في الدرجات وفي أي تعيين أو ترقية في رتبة أو منصب عال وفق الشروط المنصوص عليها في المرسوم رقم 72/199 بتارخ 05/10/1972 .
لا تمنح الزيادة في الأقدمية إلا مدة الإقامة التي لا تقل عن 03 سنوات في إحدى الولايات والبلديات المنصوص عليها في المادة الأولى أعلاه ، غير أنه عندما تقل مدة الإقامة عن 03 سنوات تحسب الزيادة في الأقدمية وفق أحكام المرسوم رقم 72/199 المذكور أعلاه .
المـادة 08 : يدفع تعويض شهري عن السكن مبلغه 1000 دج للموظفين العاملين بإحدى الولايات أو في جزء من الولايات المذكورة في هذا المرسوم والذين لهم سكن شخصي مع مراعاة أحكام المادة 07 ، النقطة الأولى أعلاه .
المـادة 14 : يسري مفعول هذا المرسوم ابتداء من أول جانفي سنة 1996 وينشر في الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية .

حرر بالجزائر في 04/10/1995
مقــداد ســيــفــي

[feteh el rahmene]

و أين هو هذا الادماج ,,؟؟