سؤال الضمير هل تقبل النجاح بوساطة

[مدينة 2011]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة espoire2010

اختي شاركي بدون أي تردد في كل المقابلات وجهزي ملفاتك مسبقا هي نفس الاوراق تتكرر في كل الملفات
لا تنتظري الاعلان عن المقابلات لتحضير اوراقك
موفقة اختي
لو على شح المناصب كلنا نعاني من نفس المشكلة لاحظي فقط عدد المناصب المفتوحة لاختصاص الالكترونيك مثلا أوالاتصالات
الله المستعان

شكرا اختي على النصييحة ان شاء الله ساحااول اذا استطعت

و انت ربي يوفقك و تنجحي في الجلفة

دمت بود

،،،

[مدينة 2011]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rania11

أعتقد ان معايير التنقيط الجديدة مقبولة إلى حد ما إلا أن نقطة المقابلة مبالغ فيها لأن كل التلاعبات تجري من خلالها والدليل نجاح أشخاص مستواهم أقل بكتير من أشخاص أخرين يستحقون المنصب وعن جدارة


لذا أرجوا ان يكون من بين مطالبكم إلغاء نقطة المقابلة وإبقاء النقاط الأخرى

هذا رأي والله أعلم

السلام عليكم و رحمة الله



و هي من بين المطالب التي وضعناها و هي تسقيف نقطة المقابلة بنقطتين

[مدينة 2011]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الحميد العاصمة

التذكير بالمقترحات التي نريد تقديمها على شكل وثيقة مطالب

الموضوع: بعض المقترحات الخاصة بتوظيف الأساتذة المساعدين

إيمانا منا بأن النخب الصاعدة هي رهاننا جميعا من أجل بناء جزائر العزة والكرامة التي خطت خطوات عملاقة في التنمية والتشييد، ورغبة منا نحن حملة شهادات الماجستير في القيام بواجبنا في تعزيز الجهود المبذولة من أجل نهضة بلادنا في جميع المجالات وتبوّئها مكانتها المستحقة على الصعيدين الإقليمي والدولي
فإننا نتقدم إلى سيادتكم بمجموعة من الاقتراحات التي تساهم في إزالة بعض القيود والعراقيل التي تواجه توظيف حملة شهادات الماجستير واندماجهم في رحاب المؤسسات الجامعية وفضاء البحث العلمي
وإنّنا على يقين بأنكم ستأخذون بعين الاعتبار هذه المقترحات التي تجاوب معها الآلاف من أصحاب شهادات الماجستير والذين يُعلقون آمالا كبيرة على تفهمكم وتفاعلكم الايجابي الذي سيخدم الأسرة الجامعية ككل ويعزز مسار الإصلاحات التي يعرفها قطاع التعليم العالي والبحث العلمي

المقترحـــــــــات

1- إلغاء مقابلة التوظيف أو جعلها شكلية فقط (هناك من اقترح تسقيفها بنقطتين فقط)

2- إلغاء تنقيط سنوات تدريس الساعات الإضافية أو الاكتفاء باحتساب السنوات بعد الحصول على الماجستير (تبقى محل نقاش لأن هناك من رفض هذا المقترح)

3- اشتراط فتح المناصب بمجرد أن تصل الساعات الإضافية حجما معينا
4- صياغة الإعلانات بشكل غير متحيز مع ضرورة إدراج الأولويات الأربعة بشكل يسمح بمشاركة كل تخصصات الشعبة
5- معالجة مشكلة التهاون الإداري في التعامل مع ملفات المترشحين وضرورة تسليم وصل استلام يُدون عليه كل الوثائق التي يتضمنها ملف المترشح

6- الشفافية في إعلان تفاصيل النتائج مع كفالة حق الطعن.

- نسخة إلى السيد وزير التعليم العالي والبحث العلمي

- نسخة إلى السيد مدير الوظيف العمومي.

- نسخة إلى السادة رؤساء الجامعات.

ملاحظة: ننتظر إضافاتكم واقتراحاتكم مع العلم أن هذه مجرد مشروع وثيقة وليست -لحد الآن- محل إجماع

أعتقد أن الأخ رضا قام ببعض التعديلات الأخرى

السلام عليكم و رحمة الله جميييييييعا

زملائي الأعزاء

هذه مجموعة مطالب خلصنا اليها بعد عدة نقاشات

و مع ذلك ننتظر تقاعلكم لبلورتها على أحسن شكل

لأن هذه النافذة بدأت في طرح مشكل الوساطة ثم اتجهت نحو الحلول

للتقليل منها

و كما قال الأخ عبد الحميد أن تشعل شمعة خير من أن ت لعن الظلالالالام


في انتظار تفاعلكم

[rania11]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مدينة 2011

السلام عليكم و رحمة الله



و هي من بين المطالب التي وضعناها و هي تسقيف نقطة المقابلة بنقطتين

نقطتين وكثير عليها يجب إلغائها

[درب النجاح]

السلام عليكم جميعا
يستحسن أن تنقط بنقطة واحد أو إثنين على أكثر تقدير
أما إلغاء التنقيط يصعب قبول اقتراحاتنا

[درب النجاح]

ظهر أخونا أمازيغ لوهلة ثم عاد ليغيب من جديد
الحمد لله المهم راهو بخير
الله يوفقه ويفقنا جميعا.

[ليلى الأمل]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة agroredha

ظهر أخونا أمازيغ لوهلة ثم عاد ليغيب من جديد
الحمد لله المهم راهو بخير
الله يوفقه ويفقنا جميعا.

اللهم أمين

[rania11]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة agroredha

السلام عليكم جميعا
يستحسن أن تنقط بنقطة واحد أو إثنين على أكثر تقدير
أما إلغاء التنقيط يصعب قبول اقتراحاتنا

أنا أتمنى إلغائها لأنه حدث لي نقطة المقابلة حرمتني من وظيفة في ولايتي رغم إمتلاكي لأكبر رصيد من النقاط الأخرى


كل التلاعبات تتم من خلالها

[صهيب البتار]

نقترح اظافة مايلي:

نصف نقطة اظافية لكل مترشح من جنس الرجال.
نقطة اظافية للرجال المتزوجين.
نقطتين اذا كان المترشح رجلا متزوجا ولديه أطفال.

[مناد بوفلجة]

بالتوفيق للجميع

[أمل800]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة maarfia

نقترح اظافة مايلي:

نصف نقطة اظافية لكل مترشح من جنس الرجال.
نقطة اظافية للرجال المتزوجين.
نقطتين اذا كان المترشح رجلا متزوجا ولديه أطفال.

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

؟؟؟؟؟؟؟؟

[صهيب البتار]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أمل800

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

؟؟؟؟؟؟؟؟

!!!!!
!!!!!
!!!!!
!!!!!
!!!!!
!!!!!
!!!!!
!!!!!
!!!!!

!!!!
!!!!!!
!!!!!!!
!!!!!
!!!

[rania11]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة maarfia

نقترح اظافة مايلي:

نصف نقطة اظافية لكل مترشح من جنس الرجال.
نقطة اظافية للرجال المتزوجين.
نقطتين اذا كان المترشح رجلا متزوجا ولديه أطفال.

هذا إجحاف في حق الجنس الأخر (أنانية) يعني لكل المترشحين الرجال يسرعون في إبرام عقد الزواج من أجل مسابقة التوظيف مثل مايحدث في ملف السكن ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

أمركم غريب......... ومقزز

[mortalkombat]

Salam alaikom Bonsoir à tous et désolé d’écrire en français car je n’ai pas l’habitude d’utiliser un clavier arabe,
Je veux juste raconter mon histoire il s'agit du concours passé à l'université de Ouargla. Nous étions quatre candidats de la même promotion car il s'agissait de notre spécialité , donc on savais à l'avance le nombre de points de chaque candidats entre nous , mais les résultats affichés montre le succès du candidats qui est le troisième selon le nombre de points .Son comportement le jour d'examen était suspect et j'en suis sure qu'ils ont
l'aidé par gonflement de la note de l'entretien pour que tout soit légal selon la loi de la fonction publique, alors que j'en suis sure aussi car je le connais (c'est un ex. collègue) qu'il ne possède pas vraiment des techniques d’analyse, d'expression orale ou écrite qui lui font mériter d'être l'élite et s'ils existent où sont passé durant notre cursus de magister. Le concours de Ouargla était vraiment douteux, car il y avait une seule comission composée du doyen et une autre personne seulement qui examine toutes les spécialités techniques, par
exemple, en ce qui concerne notre spécialité nous avons passé à environ 17h00( après 9 heures d'attente) les autres ont sûrement terminé à environ 19h00 ou pluset la "ma3rifa" était claire dans certains cas , car certains gens de la région passe avons les gens venons d'autres Wilaya, ce qui à poussé certains gens à réclamer mais cette réclamation n'a pas plait le doyen qui a répondu d'une façon qui manque de respect même certains employeur privé de bas niveau n'utilise pas son
langage, je pense qu'il ne sent pas qu'il est devant des enseignant d'avenir , ou des futurs chercheurs, voir même des futur doyens qui méritent sa place.
A la fin "nouekele Rabbi: Hasbia allah oua ni3ma el wakil" ou "bila samah" "Inna lillah oua inna ileyhi radji3oune , ellahouma adjirni fi moussibati oua akhlifni khayran minha"
, je tiens à inviter les gens de ce type de se souvenir de Ben ali ,Moubarak ,Gueddafi...Namroud,Haman, Karoun et Faraoun et qu'il sachent bien comment ça sera la fin de chacun ; à chacun de choisir sa fin au paradis ou à l'enfer en passant par la mauvaise fin "wa ennasou tal3ane oua tad3i 3alyka" ou la bonne "wa ennasou tad3i laka oua tatalakak el
malaika tibta manzilan."..(Dayam rabbi).
Salam alaikom

[EXPERT26]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة maarfia

نقترح اظافة مايلي:

نصف نقطة اظافية لكل مترشح من جنس الرجال.
نقطة اظافية للرجال المتزوجين.
نقطتين اذا كان المترشح رجلا متزوجا ولديه أطفال.

تحديد كوطة الإناث للذكر مثل حظ الأنثيين :d

نقصر برك