لكل استفساراتكم وانشغالاتكم توضع هنا خاص بالمدراء الجدد - الصفحة 5

محمدفارس4726 · 2011-11-19, 13:29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zouina84

أرجو من سيادتكم المحترمة ارشادي الى كيفية كتابة تعليمة بصيغة قانونية موضوعها

أن ألزم زوار المدرسة من غير الوصاية التوجه الى الإدارة قبل زيارة المعلم مباشــــــرة

أو أخذ الولي ابنه أو غير ذلك من الأمور . و هل يمكن تعليقها في لوحة الإعلانـــات

بالقرب من الحجابة لكي نحمي الحراس من كلام الزوار . مشكورين مسبقا .

اخي الكريم يخول لك القانون اصدار تعليمات الهدف منها ارساء النظام داخل المدرسة ويحق لك تعليقها في مدخال الحجابة ساكتب لك مثال في القريب العاجل

zouina84 · 2011-11-25, 12:21

أرجو من سيادتكم المحترمة ارشادي الى كيفية كتابة تعليمة بصيغة قانونية موضوعها

أن ألزم زوار المدرسة من غير الوصاية التوجه الى الإدارة قبل زيارة المعلم مباشــــــرة

أو أخذ الولي ابنه أو غير ذلك من الأمور . و هل يمكن تعليقها في لوحة الإعلانـــات

بالقرب من الحجابة لكي نحمي الحراس من كلام الزوار . مشكورين مسبقا .

محمدفارس4726 · 2011-11-25, 14:53

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
مديرية التربية لولاية :
المقاطعة :
المدرسة الإبتدائية :

تعليمة رقم : 01

اعلم جميع الأولياء الزائرين للمؤسسة انه يمنع منعا باتا الإتصال مباشرة بالمعلمين فالمرجو منهم الإتصال بالإدارة أولا ولا تقبل الزيارات أثناء فترة التدريس لذا حدد وقت استقبال الأولياء في فترتي الراحة الصباحية او المسائية .
نرجو من الجميع تفهم الوضعية والتي نرجو من ورائها ارساء النظام داخل المؤسسة .

.................... في ...............................

المدير

عمرو مصطفى · 2011-11-25, 17:54

أستاذنا الفاضل أريد أن أعرف متى يبرمج مدير مدرسة ابتدائية ندوة داخلية في ظل التوقيت الجديد؟

محمدفارس4726 · 2011-11-25, 21:23

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عمرو مصطفى

أستاذنا الفاضل أريد أن أعرف متى يبرمج مدير مدرسة ابتدائية ندوة داخلية في ظل التوقيت الجديد؟

اخي الكريم :

ان للمدير الحق في برمجة ندوات تربوية في مدرسته وذلك استنادا لعاملين وهما :
ـ 1 لو نظرنا اليها من الجانب القانوني فسنجد ان المدير له الحق في برمجة مثل هذه الندوات لانها مدونة في التنظيم التربوي و جدول خدمات المعلمين وموقعة من طرف مفتش المقاطعة .
ــ2 من الجانب التنظيمي والتكويني : لونظرنا الى الموضوع من الجانب التكويني فانه يتحتم على المدير ابرام مثل هذه الندوات لنفعيل العمل التربوي في مؤسسته وخاصة بالنسبة للمعلمين المعينين الجدد فلا يعقل ان نطلب من معلم تحقيق نتائج جيدة وهولا يملك قسطا من الطرق البيداغوجية و كيفية التعامل مع التلاميذ لذا يجب ان تستغل هذه الندوات لاثارة مثل هذه المواضيع ومناقشتها مع ذوي الخبرة الموجودين في المدرسة . ونحن في امس الحاجة الى مشاهدة دروس نموذيجة ومناقشتها مع جميع المعلمين للخروج بما يفيد الجميع .

ــ بالنسبة لما اطبقه في مؤسستي وهو على النحو التالي :
ـ بالنسبة لمعلمي السنة الخامسة فهم مكلفون بتقديم دروس الدعم للتلاميذ وقد يستدعون للحضور في حالة إجتماع لمناقشة امور هامة اوللإستفادة من خبرات معلم او معلمة .
ــ بالنسبة للمعلين الأخرين فاني قسمتهم الى مجموعتين
المجموعة الأولى : التحضيري + السنة الأولى + السنة الثانية
المجموعة الثانية : السنة الثالثة + السنة الخامسة

تتم العملية بالتدول في حالة اجتماع المجموعة الأولى فإن المجوعة الثاتية مكلفة بتقديم الأنشطة اللاصفية وسوف يعكس الوضع في الأسبوع المقبل وبهذا لا نضيع النشاطات اللاصفية ولا نضيع الندوات التربوية .
بالتوفيق اخي الكريم

بشير70 · 2011-11-25, 22:01

أخي فارس بعد التحية هل لتلميذ السنة الأولى الذي إلتحق بالتسجيل الإستثنائي الحق في الشهادة المدرسية وماهو السند القانوني في ذالك
وألف شكر مسبقا

عمرو مصطفى · 2011-11-27, 21:34

السلام عليك ، أستاذنا الكريم هل يحق لأعضاء المكتب الولائي لتنسيقية الابتدائي الترشح لانتخاب لجان تسيير الخدمات الاجتماعية ؟

zouina84 · 2011-11-28, 06:40

هل المدير يستطيع أن يصدر تعليمات خاصة بالسير الحسن للمدرسة أم كيف ؟

محمدفارس4726 · 2011-11-28, 21:18

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بشير70

أخي فارس بعد التحية هل لتلميذ السنة الأولى الذي إلتحق بالتسجيل الإستثنائي الحق في الشهادة المدرسية وماهو السند القانوني في ذالك
وألف شكر مسبقا

حسب معلوماتي فان له الحق في ذلك لأن هناك وثيقة تمضى من طرف المفتش لقبوله

محمدفارس4726 · 2011-11-28, 21:24

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zouina84

هل المدير يستطيع أن يصدر تعليمات خاصة بالسير الحسن للمدرسة أم كيف ؟

المدير هو المسؤول الأول والأخير للمدرسة لذا يحق له ان يصدر تعليمات قصد السير الحسن لمؤسسته وارساء النظام فيها لذا يجب على المدير السهر على تطبيق النظام باصدار تعليمات وكذلك السهر على تطبيقها بالتوفيق اخي الكريم

aze2009 · 2011-11-29, 20:01

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمدفارس4726

اشكرك اخي علىى الكلام الطيب اعلمك انني حديث العهد بالادارة لقد تسلمت مهام الإدارة هذا العام فقط اما فيما يخص الإجراءات التي تتخذ في حالة غياب بعض المعلمين عن النشاطات اللاصفية فسأجيبك على حسب ماعلمه اخي بما ان لكل معلم له حجم ساعي من العمل وهو 30 ساعة بمافيها العمل الفعلي اي التدريس + الدعم البيداغوجي اضافة الى المشاركة في النشاط الثقافي والرياضي و المدوامة اي الاستخلاف و المشاركة في الخلية الخاصة بمشروع المؤسسة وحديثا المشاركة في النشاطات اللاصفية ففي حالة غياب معلم فيعتبر انه لم يكمل نصابه الساعي فيمكن احتساب له ساعات الغياب الى ان تصل يوم فيخصم له يوم كامل الا انني ادعوك الى حل المشكل بطريقة ودية بينك وبين المعلمين والله اعلم وفقك الله واعاننا على هذه المهنة المتبعبة التي اخترانها بارادتنا

فقط ارجع الى مراسلة الوزارة المتضمنة موضوع الانشطة اللاصفية المؤرخة في 24/11/2011 تحت رقم 134 فقد اصبحت اختيارية

محمدفارس4726 · 2011-11-29, 21:06

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aze2009

فقط ارجع الى مراسلة الوزارة المتضمنة موضوع الانشطة اللاصفية المؤرخة في 24/11/2011 تحت رقم 134 فقد اصبحت اختيارية

بارك الله فيك

جوهرة الغرب. · 2011-11-30, 21:59

يا حليلو المدير الجديد......انا من يوم 04/09/2011 وانا عايشة غير مع الاولياء .....استقبلهم ، استمع لانشغالاتهم ، البي طلباتهم ، اعمل على ارضائهم.....ياااااااااااااه .....ارضاء الناس غاية ، عندي اصبحت يجب ولا بد ان تدرك......حتى انني سكنت المدرسة واشتغلت منظفة وحارس وكاتبة ومدرّسة ومديرة ما بقي لي سوى حمل القمامة لرميها (عامل نظافة) حتى الاقفال للابواب والمسامير للجدران و....و....انا التي اقوم بانجازها......واش باقيلي .......هذي هي الادارة والا الارادة والا الريادة .....ماراني فاهمة والو.... الحراس عندي 4 ....المنظفات عندي 2 .....الكاتبات عندي 7 .....الاساتذة عندي 19 ....التلاميذ عندي 601 ...الله ايبارك.........
حتى اولادي اشتاقوا الي واشتقت اليهم .....نسيت انني انثى وأم .....واشنو هذا ؟ الى زملائي المديرين ...هل عندكم مثل ماهو عندي ؟

محمدفارس4726 · 2011-12-01, 06:34

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أسمهان ميمي

يا حليلو المدير الجديد......انا من يوم 04/09/2011 وانا عايشة غير مع الاولياء .....استقبلهم ، استمع لانشغالاتهم ، البي طلباتهم ، اعمل على ارضائهم.....ياااااااااااااه .....ارضاء الناس غاية ، عندي اصبحت يجب ولا بد ان تدرك......حتى انني سكنت المدرسة واشتغلت منظفة وحارس وكاتبة ومدرّسة ومديرة ما بقي لي سوى حمل القمامة لرميها (عامل نظافة) حتى الاقفال للابواب والمسامير للجدران و....و....انا التي اقوم بانجازها......واش باقيلي .......هذي هي الادارة والا الارادة والا الريادة .....ماراني فاهمة والو.... الحراس عندي 4 ....المنظفات عندي 2 .....الكاتبات عندي 7 .....الاساتذة عندي 19 ....التلاميذ عندي 601 ...الله ايبارك.........
حتى اولادي اشتاقوا الي واشتقت اليهم .....نسيت انني انثى وأم .....واشنو هذا ؟ الى زملائي المديرين ...هل عندكم مثل ماهو عندي ؟

أولا وقبل كل شيئ عودة ميمونة للمنتدى إلا انها كانت مخالفة لما تعهدنا عليه من مشاركاتك السابقة التي كانت تدعو الى العمل والجد والنشاط ووو......
أختي الكريمة :
اعلمي ان اصعب الأمور بداياتها واعلمي ان معاناتك هي طبق الأصل لمعاناتنا اليومية تحلي اختي الكريمة بالصبر والثقة في النفس اعلم ان الضغوطات كثيرة واعلم اننا اصبحنا نعيش للمدرسة فقط ونسينا اسرتنا واولادنا ووو ولكن اعلمي اختي اننا نحن الذين اخترنا هذه المهنة بارادتنا لذا يجب ان نتحمل مسؤولياتنا واعلمي انك مهما تعبت فانك سوف ترتاحين فيما بعد ولعلمك لدي زميلات مديرات درسن معي وهن الآن يمارسن مهامهن ولعملك انهن يعامين ما تعنيه اختي الكريمة والشيئ والذي ينقص من هذه المعاناة هو الإتصال بالزملاء المديرين والإستفادة من تجاربهم فنحن الجدد كنا نلتقي كل يوم سبت في المدرسة نتبادل اطراف الحديث ونستفيد من تجاربنا وأفكارنا وتجاربنا لذا اطلب منك الصبر والثبات وعليك بكسب ثقة عمالك ومعلميك والأولياء لأن هم سندك و بدونهم سوف تتعبين واو صيك بتقسيم الأعمال وذلك بتكليف بعض المعلمين بمساعدتك لأن المدير وحده لن يستطيع ان يفعل شيئ توكلي على الله اختي الكريمة وان شاء الله خير واعلمي ان من جدّ وجد ومن زرع حصد وبالتوفيق اختي الكريمة

أخوك في الله محمد فارس

choutrikhalil · 2011-12-01, 15:57

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أسمهان ميمي مشاهدة المشاركة
يا حليلو المدير الجديد......انا من يوم 04/09/2011 وانا عايشة غير مع الاولياء .....استقبلهم ، استمع لانشغالاتهم ، البي طلباتهم ، اعمل على ارضائهم.....ياااااااااااااه .....ارضاء الناس غاية ، عندي اصبحت يجب ولا بد ان تدرك......حتى انني سكنت المدرسة واشتغلت منظفة وحارس وكاتبة ومدرّسة ومديرة ما بقي لي سوى حمل القمامة لرميها (عامل نظافة) حتى الاقفال للابواب والمسامير للجدران و....و....انا التي اقوم بانجازها......واش باقيلي .......هذي هي الادارة والا الارادة والا الريادة .....ماراني فاهمة والو.... الحراس عندي 4 ....المنظفات عندي 2 .....الكاتبات عندي 7 .....الاساتذة عندي 19 ....التلاميذ عندي 601 ...الله ايبارك.........
حتى اولادي اشتاقوا الي واشتقت اليهم .....نسيت انني انثى وأم .....واشنو هذا ؟ الى زملائي المديرين ...هل عندكم مثل ماهو عندي ؟
أولا وقبل كل شيئ عودة ميمونة للمنتدى إلا انها كانت مخالفة لما تعهدنا عليه من مشاركاتك السابقة التي كانت تدعو الى العمل والجد والنشاط ووو......
أختي الكريمة :
اعلمي ان اصعب الأمور بداياتها واعلمي ان معاناتك هي طبق الأصل لمعاناتنا اليومية تحلي اختي الكريمة بالصبر والثقة في النفس اعلم ان الضغوطات كثيرة واعلم اننا اصبحنا نعيش للمدرسة فقط ونسينا اسرتنا واولادنا ووو ولكن اعلمي اختي اننا نحن الذين اخترنا هذه المهنة بارادتنا لذا يجب ان نتحمل مسؤولياتنا واعلمي انك مهما تعبت فانك سوف ترتاحين فيما بعد ولعلمك لدي زميلات مديرات درسن معي وهن الآن يمارسن مهامهن ولعملك انهن يعامين ما تعنيه اختي الكريمة والشيئ والذي ينقص من هذه المعاناة هو الإتصال بالزملاء المديرين والإستفادة من تجاربهم فنحن الجدد كنا نلتقي كل يوم سبت في المدرسة نتبادل اطراف الحديث ونستفيد من تجاربنا وأفكارنا وتجاربنا لذا اطلب منك الصبر والثبات وعليك بكسب ثقة عمالك ومعلميك والأولياء لأن هم سندك و بدونهم سوف تتعبين واو صيك بتقسيم الأعمال وذلك بتكليف بعض المعلمين بمساعدتك لأن المدير وحده لن يستطيع ان يفعل شيئ توكلي على الله اختي الكريمة وان شاء الله خير واعلمي ان من جدّ وجد ومن زرع حصد وبالتوفيق اختي الكريمة

أخوك في الله محمد فارس
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــ

[أجدد لك التحية ...وصدقت والله حين اختصرت وصفة علاج التعب من العمل الاداري في ...تقسيم العمل ...على رأي آدم سميث..
فأنا شخصيا كلفت معي الزملاء ربي يبارك فيهم في كثير من الأعمال بل والأكثر من هذا ويستمتعون بالعمل الموكل لهم..فكل معلم مكلف بمهمة و حتي الزميلات يشاركن معنا في العمل.....فوالله معنا معلمين أحسن من المديرين في التسيير الاداري والتربوي و البيداغوجي و كأنهم درسو عنها السنين و أقول هذا لأنهم هم أصلا يؤدون رسالتهم التربوية على أحسن وجه فأما أنا آمنت بأني بدون المعلم لن نقدر على شئ..مهما حاولنا[