![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
سياسة تأنيث قطاع التعليم من الدولة - بعد اذن الاشراف -
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | |||||
|
![]() الأخت سبيل اقتباس:
اليابان وكوريا وغيرها من الجدول لازالت بها العديد من المدارس غير المختلطة لكن على كل حال الحديث عن المناهج واساليب التدريس تقودنا الى متاهات كثيرة يطول النقاش فيها ولكن اهمية احتواء المراهق وخاصة في المتوسطة اين تبدا منحيات الانحدار وتحفيزه وتشجيعه على مواصلة الدراسة والايمان بقدراته امر ضروري كذلك
|
|||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() شكرا أخت زهور البراري ردودك من أحسن ما قرأت |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() .................................................. ............... |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() شكرا سيدتي زهور البراري على مستوى ردودك. فقط أردت أن أوضح أن جيل أمك جيل متفرد ، أما معلمات زمننا هذا فلا جدية و لا كفاءة إلا من رحم ربك. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() بالتوفيق للجميع |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() لي يقولك البنات متفوقات في الدراسة قولوا أعطيني السبب. بكل بساطة الشاب فقد الثقة في الدولة و مؤسساتها و أصبح يعرف سواء تفوق في دراسته أما لا فمصيره الشارع و يصبح ملاحق من طرف الخدمة الوطنية. لهذا الدولة عبدت الطريق النساء لإحتلال جل القطاعات الحكومية.
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() مع ان عدد الإناث صار يفوق عدد الذكور في الجامعات و الثاتويات و مستوى الإناث غالبا اكبر من مستوى الذكور في التحصيل الدراسي ، لكن سياسة الدولة واضحة في تانيث اغلب القطاعات من التعليم إلى الصحة و حتى سوناطراك و ...... |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() في الجزائر النساء قوامون على الرجااال و الفاهم يفهم |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | ||||
|
![]() اقتباس:
مشكلة التأنيث سببها الأول أشباه الرجال الدين يسمحون لنسائهم و بناتهم بالعمل, فلو كان كل رجل يمسك زوجته و بناته و لم يتركهم يعملن و يتركن المناصب للرجال لتقلصت هذه الظاهرة
الأمر الثانى الرجل فى وقتنا أصبح ضعيف الهمة , منهزم الشخصية, يترك الدراسة و المستوى العالى فى سبيل دراهم معدودات يبحث على المرأة العاملة للزواج , أما المرأة فتكمل الدراسة وبالتالى تكون حضوضها فى الوظيفة أكبر و بذلك تسيطر على الزوج وتتجكم فيه و الله المستعان فى الأخير نصيحتى لكل رجل لا تترك امرأتك و بنتك تعمل , علمها و دعها تحصل على الشهادة لكن علمها أيضا بأنها غير مكلفة بالانفاق فعليها أن تترك المناصب للرجال ونصيحتى لكل امرأة شريفة بأن تجلس فى بيتها وتحفظ شرفها أفضل لها من الوظيفة التى تهدد أنوثتها و تنكس فطرتها. فالمرأة ليست مطالبة بالانفاق. أما الرجل الذى يرضى بكى و بوظيفتك فهو ******* منتقص الرجولة شاء أم أبى أما الرجل الحقيقى هو المتكفل بعائلته و لو كان مدخوله ضعيف فلن يسمح لأهله بالجرى وراء لقمة العيش والله المستعان و عليه التكلان |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]()
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | ||||
|
![]() اقتباس:
طريقة تفكير غير منطقية !
أنتى جرالك كيما قصة صاحب الكريك. حدث معه عطب فتوقفت به السيارة, فرأى رجلا متوقفابسيارته بالقرب منه. فأراد أن يذهب ليطلب منه الكريك ليرفع سيارته ختى يتسنى له تصليحها, لكنه لم يذهب ليطلب الكريك لأن نفسه حدثته بأن الرجل سيئ و بخيل كسائر الناس, فتردد و تردد و ,,,, و دهب و شتم الرجل وقال له أمسك الكريك عندك أختنا الفاضلة قريبة فى تفكيرها من هذا الرجل, فهى قالت للنساء اعملن لأنكن ستتزوجنا من رجال سيئين و يطلقنكن ,,,راسىىىىىىىى حبسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسس |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | ||||
|
![]() اقتباس:
بارك الله فيك أخي هذا الداء وهذا الدواء................... |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 14 | |||
|
![]() مشكلة التأنيث سببها الأول أشباه الرجال الدين يسمحون لنسائهم و بناتهم بالعمل, فلو كان كل رجل يمسك زوجته و بناته و لم يتركهم يعملن و يتركن المناصب للرجال لتقلصت هذه الظاهرة |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
الاشراف, التعليم, الدولة, تمنيت, سياسة, قطاع |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc