//**//unpef الجامعة الصيفية أيام 26-27-28//**//

[saidat56]

السلام عليكم وصح رمضانكم وعيدكم سعيد مسبقا. كيف يتم التسجيل للمشاركة فى الجامعة الصيفية ومن له حق المشاركة ؟ شكرا على الرد.

[ابو اسامة زاكي 25]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبومنيب

الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين
unpef
الجامعية الصيفية الثانية (02) تحت شعار
واقع وآفاق الممارسة النقابية في الجزائر
من : 26 إلى 29 أوت 2012 بولاية جيجل .
ـ الورشات :
° اختلالات القانون الأساسي المعدل 12/240 والحلول الاستدراكية المقترحة
° الإعلام ودوره في تفعيل العمل النقابي .
° اللجان الولائية والوطنية لمختلف الأسلاك (واقع وآفاق ) .
° واقع وآفاق التنسيق النقابي .
° مشروع الاتحاد المقترح لأولويات الخدمات الاجتماعية .

هذا أول الخيط، وهو عصب الحياة للفترة القادمة، والمسؤولية عظيمة وكبيرة جدا على القياديين، وقد توسعت الآن لتشمل كل الحضور....
- إن هذه المسؤولية الآن هي بين التشريف والتكريم أو الخزي والندامة...
وهذا بالنسبة لكل الحاضرين آنذاك، وعلى كل منهم كل حسب موقعه التقدير والتدبير، ومن ثمَ إتخاذ القرار.....

يا رب، إذا أنعمت علينا فاجعلنا من الشاكرين، وإذا ابتليتنا فاجعلنا من الصابرين، آمين....
.:.اللَّهُمَّ إِنَّكَ عَفُوٌّ كَرِيمٌ تُحِبُّ الْعَفْوَ فَاعْفُ عَنِّي .:.

[ابو اسامة زاكي 25]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبومنيب

الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين
unpef

الجامعية الصيفية الثانية (02) تحت شعار
... واقع وآفاق الممارسة النقابية في الجزائر
من : 26 إلى 29 أوت 2012 بولاية جيجل .
ـ الورشات :
° اختلالات القانون الأساسي المعدل 12/240 والحلول الاستدراكية المقترحة
° الإعلام ودوره في تفعيل العمل النقابي .
° اللجان الولائية والوطنية لمختلف الأسلاك (واقع وآفاق ) .
° واقع وآفاق التنسيق النقابي .
° مشروع الاتحاد المقترح لأولويات الخدمات الاجتماعية .

هذا أول الخيط، وهو عصب الحياة للفترة القادمة، والمسؤولية عظيمة وكبيرة جدا على القياديين، وقد توسعت الآن لتشمل كل الحضور....

- إن هذه المسؤولية الآن هي بين التشريف والتكريم أو الخزي والندامة...

وهذا بالنسبة لكل الحاضرين آنذاك، وعلى كل منهم كل حسب موقعه التقدير والتدبير، ومن ثمَ إتخاذ القرار.....

يا رب، إذا أنعمت علينا فاجعلنا من الشاكرين، وإذا ابتليتنا فاجعلنا من الصابرين، آمين....

.:.اللَّهُمَّ إِنَّكَ عَفُوٌّ كَرِيمٌ تُحِبُّ الْعَفْوَ فَاعْفُ عَنِّي .:.

[amoura22]

مطلب عاجل واحد ووحيد: توحيد معيار التصنيف لموظفي القطاع...

قطاع واحد، في دولة واحدة، لا بد من معاملة واحدة، يجب إسقاط نفس المعايير على كل اسلاك القطاع...:mh5858 :

[amoura22]

مطلب عاجل واحد ووحيد: توحيد معيار التصنيف لموظفي القطاع...

قطاع واحد، في دولة واحدة، لا بد من معاملة واحدة، يجب إسقاط نفس المعايير على كل اسلاك القطاع:m h5858:

[طهراوي ياسين]

شكرا ياسين.....

[naghlani59]

travail egal:salaire egal

[أبومنيب]

[أبو اماني]

الورشات
الورشة الأولى (01) :

إختلالات القانون الخاص المعدل 12/240 زالحلول الإستدراكية المقترحة.

الورشة الثانية (02) :

الإعلام ودوره في تفعيل العمل النقابي .

الورشة الثالثة (03) :

اللجان الوطنية والولائية لمختلف الاسلاك ( واقع وآفاق)

الورشة الرابعة (04):

واقع و آفاق التنسيق النقابي.

الورشة الخامسة (05) :

مشروع الإتحاد المقترح لأولويات الخدامات الإجتماعية .

[ياسين العربي 24]

بارك الله فيك على المتابعة ونتمنى ان تحقق الجامعة الصيفية اهدافها المسطرة والخروج بتصور يرضي الجميع والنهوض من الكبوة

[أبو اماني]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassine-24

بارك الله فيك على المتابعة ونتمنى ان تحقق الجامعة الصيفية اهدافها المسطرة والخروج بتصور يرضي الجميع والنهوض من الكبوة

شكرا لك اخي ياسين .

[nouare]

بارك الله فيك وعيدكم مبارك

[ابو اسامة زاكي 25]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو اماني

الورشات
الورشة الأولى (01) : إختلالات القانون الخاص المعدل 12/240 زالحلول الإستدراكية المقترحة.
الورشة الثانية (02) : ا................................................ .
الورشة الثالثة (03) : .................................................
الورشة الرابعة (04): ................................................
الورشة الخامسة (05) : ................................................ .

الورشة الأولى (01) :

إختلالات القانون الخاص المعدل 12/240 والحلول الإستدراكية المقترحة:
هذا وقت الجد فهل من واع متدبر، وفي مستوى المسؤولية....

تقبل الله منا ومنكم....

[azzed63]

[الحلول المستقبلية لاستقرار القطاع، واسترداد لحمة التماسك والتآخي والتعاون في أداء الرسالة النبيلة تعتمد على فكرة بسيطة جدا، وهي
:
- " [b]إدماج كل موظف مرسم قيد العمل في 01 جانفي 2008م في الرتبة القاعدية لسلكه، دون قيد او شرط بمقتضى المرسوم 315.08 ".
- مما يضمن استفادة كل موظفي القطاع بفعل التصحيح هذا من الخبرة والشهادة وفق معايير مجردة وعامة وعادلة بمقتضى مرسوم التعديل الأخير - 240.12-....
- ضمان الاستفادة من حق الخبرة:
لكل طور رتبة قاعدية يوظف وفق شروطه، ويُدمج فها كل موظف ينتمي إلى هذا الطور في 01.01.2008م، مما يضمن حقوق من هم قيد الخدمة، ويوضَح مسار الجدد وفق معايير واضحة وعادلة،،،
فالتمييز الأول الواضح في المرسوم 08-315 والذي يجعل الظلم واضح ويهدر حقوق أساتذة الأساسي ومعلمي الإبتدائي لا غبار عليها،

لأن المادة 73 من المرسوم 08-315 التي تنص على:
المادَة 73: يدمج في رتبة أستاذ التعليم الثانوي:
- أساتذة التعليم الثانوي المرسمون والمتربصون،
- الأساتذة المهندسون المرسمون والمتربصون،
-.................................................. ...
-.................................................. ...
- فهذه المادة ( 73 من المرسوم 08-315) هي التي مكنت كل أستاذ ثانوي قيد العمل – دون شرط شهادة ولا خبرة مميزة - من الحصول على الرتبة القاعدية لسلك أساتذة الثانوي،
وهنا يمكن اعتبار المادة 73 هي المعيار الأول للإدماج المطبق على الثانوي والذي يعطي المعلم والاستاذ حق الإدماج من دون شرط أو قيد في الرتبة القاعدية لسلكه، فقط بشرط أن يكون قيد الخدمة.
وهذايستوجب تعديل مادتي الإدماج للطورين – المادة 47، والمادة 59- ولتصبحا بالصياغة التالية:
: يدمج في رتبة أستاذ التعليم الإبتدائي المادة47
- الأساتذة والمعلمون المرسمون والمتربصون، قيد الخدمة في الابتدائيات ، في 01 جانفي 2008م.
: يدمج في رتبة أستاذ التعليم المتوسط:المادة59
- الأساتذة والمعلمون المرسمون والمتربصون، قيد الخدمة في المتوسطات ، في 01 جانفي 2008م

مما يضمن استفادة كل موظفي القطاع بفعل التصحيح هذا من الخبرة والشهادة وفق معايير مجردة وعامة وعادلة بمقتضى مرسوم التعديل الأخير للرتب المستحدثة - 240.12-....
ملاحظة..
بالنسبة لادماج الزملاء المجازين ينطبق عليهم ما طبق للاساتذة المهندسين فى الثانوى
تقليص مدة الادماج
بهذا نضمن الاستفادة من الادماج للاغلبية الساحقة

عبد الحميد عزالدين
استاذ تعليم اساسى متوسطة الشهيد جلالى عثمان
الشريعة. ولاية . تبسة

[rafik1964]

نرجوا ألا يكون البيان الختامي عبارة عن تنديد