|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
التعليمة الوزارية المشتركة رقم 004 المؤرخة في 06 جويلية 2014
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
2014-07-31, 08:36 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
ربي يجيب الخير
|
||||
2014-07-31, 12:29 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
الوزارة ستطبق التعليمة |
|||
2014-07-31, 18:39 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
أنفكي......................نفسكي.................. ..................أولادكي......................... ............. |
|||
2014-07-31, 18:42 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
الحمد لله على كل حال |
|||
2014-07-31, 14:46 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
هذا ماعلق به االكناباست في بيانه على التعليمة رقم4بعد لقائه مع الوزيرة
هذا ماعلق به االكناباست في بيانه على التعليمة رقم 4 بعد لقائه مع الوزيرة يوم 23/07/2014 |
|||
2014-07-31, 15:12 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
شكرا على الاغلام |
|||
2014-07-31, 15:21 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
كناباست ....وما بغاش يتوسع |
|||
2014-07-31, 15:31 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
شكرا على الاعلام |
|||
2014-07-31, 16:00 | رقم المشاركة : 9 | |||
|
حقا الكنابست نقابة و الحديث قياس |
|||
2014-07-31, 16:59 | رقم المشاركة : 10 | |||
|
|
|||
2014-07-31, 20:01 | رقم المشاركة : 11 | |||
|
عدم المساس بفلسفة القانون كلام له معنى اي للموظف مسارين بداغوجي او اداري انت اختر ما يريحك ولهذا فلا داعي للتلميح بمنحة التسيير لانه ان حدث هذا ففلسفة القانون تغيرت ولهذا سوف نغير من فلسفتنا ونطلب بمنحة للاساتذة كمنحة التصحيح مثلا ونحن لنا من يضرب من اجل هذه النقطة واسلاك التاطير ليس لهم الشجاعة لذلك فهم يعولون على العمراوي والدزيري فقط للاتيان لهم بالحقوق على ظهور الغلابى . |
|||
2014-07-31, 22:59 | رقم المشاركة : 12 | ||||
|
عدم المساس بفلسفة القانون وعدم المساس بحرية الاختيار وعدم اجباري على مسار لم أختره...
اقتباس:
ما هذه الفلسفة؟؟؟؟ أين المسارين؟؟؟؟ يا سيد عمر وقد أجبرنا نحن في الثانوي على الادماج وجاء بصيغة الاجبار وعقدت كل العقد ولم نجد المنفذ ولحد كتابة هذه الاسطر ونحن نطالب بالتسوية ولم نجد من يسمعنا ... ما هذه الفلسفة ؟؟؟؟؟التي سلبتني حريتي، منعتني من ممارسة حقي في الاختيار ثم حرمتني من الدفاع عن مستقبلي.. |
||||
2014-08-01, 07:35 | رقم المشاركة : 13 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2014-08-01, 11:41 | رقم المشاركة : 14 | |||
|
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
يا أستاذ عمر : 1) في الطور الثا نوي تم ادماج كل من له أقدمية 10 سنوات حتى (31-12-2011) في رتبة أستاذ رئيسي ليحرم بالتالي من حقه في المسار الاداري وللأبد فهل هذا منطقي ؟؟؟ .......... 2) كان من الاولى ان يتم الادماج بالاختيار بين المسارين ( الاداري---البيداغوجي) وأن لايتم بصفة آلية .......... 3) بات الآن من الضروري ايجاد آلية للمرور من الرئيسي للجانب الاداري لمن شاء ذلك........... 4) الغاء مقررات رتبة الاستاذ الرئيسي حسب طلب المعني كما جاء في التعليمة 004 لبعض الرتب الأخرى .......... ."ومانيش مخليها في قلبي " بل قلتها مرارا وتكرارا وبصوت عال لأنني أرى أن الترقية المهنية حق مشروع يجب الدفاع عنه والمطالبة به ...................... أليس طرح موضوعي ؟؟؟ ولك الخط ..........ماذا ترى ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ وشكرا على التفاعل ................. |
|||
2014-08-01, 07:53 | رقم المشاركة : 15 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
الكلمات الدلالية (Tags) |
2014, 240/12, للغد, لاتطبق, لاغلق, ماهو, محتار, مديريات, مدرستك, أريد, لرسول, مستقلة, مصير, لزرق, لقائه, المد, المدارس, المدراء؟؟, الأخضر, المرسوم, المشتركة, المعينة, اللغز, الأول, اللويزة, المنرية, المطالبة, المكونين, الادماج, الاساتذة, التربية, التعليمة, التعليمة رقم4, التعليمة04, التطبيقية, امشتركة, الشهر, الصواب, العليا, الفنية, الإدماج, الإدماج؟, الولايات, الوزارية, الوزيرة, الوقت, القدام, الكثير, االإدماج, االكناباست, احتسامية, اشارة, اسوأ, ذكية, تميل, بالتدخل, بالتوظيف, بالغاء, تاريخ, تحميل, بيانه, تساؤل, بشير, تعلم, تعتقد, تعديل, تطبيق, بطريقة, جميع, حالة, جديد, دربكم, يريد, جويلية, رقم4بعد, ش.ك.ر.ا.ل.ك.م, زملاء, سيتم, شجرة, صدور, سيكون, عليها, عاجلة, عادلة...أقصت, فيني, فعلا, فضيحة.التعليمة, والتعليمة, والرياضية, نحاس, وصلت, وقرارات, ؟؟؟؟؟, طبقة, قراءة, قرابة, كيفيات |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc