![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
التعليمة الوزارية المشتركة رقم 004 المؤرخة في 06 جويلية 2014
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 586 | |||||
|
![]() اقتباس:
|
|||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 587 | ||||
|
![]() اقتباس:
اذ ولاية مثل البيض كان الاخوةفي الابتدائي والمتوسط لا يستفيدون من منحة الامتياز غير انه وبعد تعديل المرسوم اضيف الصنفين 11 و 12 لقائمة المستفيدين . فهل اقدمية الجنوب تحتسب على كل سنوات الخدمة أم فقط من 2012 رجاءا التوضيح لأن كثيرا من الاساتذة كانت لهم امكانية الحصول على رتبة مكون او رئيسي - وخاصةالرئيسي لانهم متضررون كثيرا - لو تم اعتماد اقدمية الجنوب . كذلك زملاء قاموابالتحويل من ولايات جنوبية كاليزي الى ولاية البيض قبل مباشرة الادماج السابق 2012 ولكنهم حرموا من احتساب اقدمية الجنوب التي عملوها في الصحراء بحجة انهم في البيض لا يستفيدون - جماعة التعليم المتوسط - رغم ان بعضهم عمل لمدة 8 سنوات في أقصى الجنوب . |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 588 | |||
|
![]() حسب الجدول المرفق .. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 589 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 590 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 591 | |||
|
![]() السلام عليكم و رحمة الله و بركاته . |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 592 | ||||
|
![]() اقتباس:
يا اخي هذا موجود في جدول الأخ لزرق وليس قولي أنا . المطلوب منه الأن أن يوضح لنا لماذا المتوسط يستفيدون في الجنوب الأوسط والابتدائي لا يستفيدون . ؟ |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 593 | |||
|
![]() بارك الله فيك |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 594 | |||
|
![]() مثل هاته الحالات يجب ان يتم الفصل فيها بفتوى من المديرية العامة للوظيفة العمومية بخصوصها وتشمل الموظفين الذين تم ترقيتهم بعد 03/06/2012 وقبل تطبيق احكام المرسوم التنفيذي رقم 240-12 بمعنى كل الموظفين الذين تم ترقيتهم بين 03-06-2012 و 16 أكتوبر 2012 تاريخ صدور المنشور رقم 296 المتعلق بتطبيق احكام المرسوم التنفيذي المذكور أعلاه وهذا ما أدعو النقابة إلى عرض هاته القضية والفصل فيها بشكل نهائي
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 595 | |||
|
![]() بارك الله فيك |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 596 | |||
|
![]() [نقطة الثانية: وهي الشيء الإيجابي في هذه التعليمة وهو إمكانية التنازل عن الترقية الإختيارية بالنسبة للمستشارين المنحدرين من رتبة أستاذ تعليم متوسط وذلك من أجل الإدماج في الرتب المستحدثة حسب الأقدمية المطلوبة إلا هذا شرحكم و تعقيبكم على الاخ الكنتي الا ان احد النقابيين قال لي بان الفكرة مستبعدة جدا و انها غير قابلة للتجسيد و من المستحيلات السبعة تغيير السلك خصوصا عندما بلغنا وان المعمول به حالياهو تعليمة وصلت الى بعض الولايات تحمل رقم 4 و تخص الادماج للاساتذة في الرتب المستحدثة و لم يذكر اي نقطة اخرى من التعليمة4 التي تناولتموها بالشرح ارجوا منكم اجابة لان نسبة السكر في ارتفاع |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 597 | |||
|
![]() شكرا الأخ لزرق نرجوا ان تتكاثف الجهود |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 598 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 599 | |||
|
![]() بارك الله فيك |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 600 | |||
|
![]() في الانتظار اخينا لزرق |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
2014, 240/12, للغد, لاتطبق, لاغلق, ماهو, محتار, مديريات, مدرستك, أريد, لرسول, مستقلة, مصير, لزرق, لقائه, المد, المدارس, المدراء؟؟, الأخضر, المرسوم, المشتركة, المعينة, اللغز, الأول, اللويزة, المنرية, المطالبة, المكونين, الادماج, الاساتذة, التربية, التعليمة, التعليمة رقم4, التعليمة04, التطبيقية, امشتركة, الشهر, الصواب, العليا, الفنية, الإدماج, الإدماج؟, الولايات, الوزارية, الوزيرة, الوقت, القدام, الكثير, االإدماج, االكناباست, احتسامية, اشارة, اسوأ, ذكية, تميل, بالتدخل, بالتوظيف, بالغاء, تاريخ, تحميل, بيانه, تساؤل, بشير, تعلم, تعتقد, تعديل, تطبيق, بطريقة, جميع, حالة, جديد, دربكم, يريد, جويلية, رقم4بعد, ش.ك.ر.ا.ل.ك.م, زملاء, سيتم, شجرة, صدور, سيكون, عليها, عاجلة, عادلة...أقصت, فيني, فعلا, فضيحة.التعليمة, والتعليمة, والرياضية, نحاس, وصلت, وقرارات, ؟؟؟؟؟, طبقة, قراءة, قرابة, كيفيات |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc