|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
الترقية الى الرتب رئيسي/مكون 15/11/2015 كأخر اجل
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
2015-11-15, 21:13 | رقم المشاركة : 1 | |||||
|
اقتباس:
لك جزيل الشكر على مرورك و توضيحاتك. ادا امكن في أي ولاية احسبت سنوات الخدمة الوطنية و لك مرة أخرى جزيل الشكر
|
|||||
2015-11-15, 07:08 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
|
|||
2015-11-15, 08:13 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
اليوم هو 15 نوفمبر 2015 ( التاريخ المزعوم لأنتهاء من ترتيبات الترقية ) ........ و لا شيئ في جمهورية وهران . فأين هي مصداقية الوزارة و الدولة ؟؟؟؟؟؟ |
|||
2015-11-15, 21:02 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
شكرا لك أخي الكريم على التوضيح zabana 2008 |
|||
2015-11-15, 21:06 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
ما يهم في احتساب سنوات الخدمة الوطنية من قانون 14/06 ،سنة 2014 و متعلق بالخدمة الوطنية . يستفيد الموظف من إعادة الادماج الفوري( المادة 68). . يستفيد المعاد ادماجه من كل حقوقه المكتسبة ( المادة 69). . تدخل مدة الخدمة الوطنية الفعلية في حساب اقدمية الخدمة المطلوبة للترقية و التقاعد، طبقا للتشريع و التنظيم المعمول بهما. ( المادة 70) يعني :التطبيق لن يكون الا بعد صدور نصوص تنظيمي ة متعلقة بهده النقطة . و اضرب لك مثال حي عن وضع شبيه بالخدمة الوطنية و حقوق الموظف المزعومة ، بعد صدور قانون الوظيف العمومي في 2006 ، تسعة (09) سنوات من بعد لم تصدر نصوص تنظيمية تتعلق بالكيفية الجديدة لانتخاب لجان متساوية الأعضاء. |
|||
2015-11-15, 21:48 | رقم المشاركة : 6 | ||||
|
اقتباس:
زيد كمل راك ماكملتهاش
مكتوب و تعتبر هذه كافترة خبرة مهنية من اجل التوضيف معناهتحسب كافترة زمنية من الخبرة المهنية من اجل التوضيف معناه من اجل ترقية موفق |
||||
2015-11-15, 22:05 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
شكرا لكم جيعا فرحتوني الله يفرحكم ,,, |
|||
2015-11-18, 16:03 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
السلام عليكم |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
15/11/2015, الترقية, الرتب, رئيسي/مكون, كلير |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc