معايير تنقيط المترشحين لمسابقات توظيف الأساتذة المساعدين

[mos_tab]

شكرا غلى المعلومات،
هل ستبقى هذه المعايير هي نفسها هذا العام أم سستغير مثل السنوات الماضية؟
شكرا على الاجابة مسبقا.

[freeman2008]

لقد درست في الجامعة و تخرجت و لكن مابقي يحز في نفسي أنني لاحظت ظاهرة الغس في الامتحانات تضرب بقوة و لما حاولت أن أفهم هذه الظاهرة و جدتلهاعدة أسباب أهمها :
1/- من ناحية الأساتذة :
ان موضوع الامتحان الذي يعده الاستاذ خاصة خاصة في المقاييس الادبية (الحفاظة) هي السبب الذي يجعل من الطالب الاعتماد على الغش و اعطي لكم مثال فأن مرة في مقياس معين كنت قد حضرت نفسي جيدا و اثناء الامتحان كانت الاسئلة مباشرة فقمت بتقديم اجوبة مقنعة و موسعة نوعاماطمعامني انالاستاذ سوف يتأكد انني فهمت جيدا دروسه و اعطيته ما اعطاني في الدرس و زيادة و في نفس الوقت كان للطلبة كان للل
كان للطبةالزملاء و الغش دور كبير حيث شاهدت الكثير منهم يخرجون اوراق و يغشون و لماظهرت النتائج وجدت نفسي و الذين لم يمارسوا الغش نقاطهم لا تتعدى العشرة في حين اهل الغش كلهم فوق 15 نقطة فلما استفسرت من الاستاذ أخبرني انه يريد بضاعته لا فوقهاو لا تحتها عندها ادركت ان اسئلة الاساتذة الاغبياء ان صح التعبير هي السبب الرئيسي في جعل الطلبة يغشون فما فائدة الفهامة و تلخيص الدروس ما دام الاستاذ يريد نفس ماكتب لك في الدرس و لكن المشكلة ان تلخيصات الاساتذة فيدروسهم احياناتجد جملا و ركاكة لا يمكنك لا حفظها و لا حتى فهمها فهل يجب علينانقلها من ورقة الدرس الىورقة الاجابة فقط (الغش)
2/- من ناحية الطلبة :
ان الذي يجتهد طوال السنة و يتحصل على معد 11 او ما يقاربه في المقابل يجد زملاءه الذين لا يحضرون و يقدمون الاوراق بيضاء يتحصلون على معدلات مقاربة الايخجلون من انفسهم الم يستطيعوا بهذه الطريقة القضاء علىمعنويات زملائهم المجتهدين

[chakib,]

ممتاز !!!!!!! عملك ممتاز أخي فاروق ربي يوفقك

[rosealine]

merci pour les information

[abdou_farouk]

السلام عليكم

سأحاول بإذن الله أن أذهب إلى مقر مصالح الوظيف العمومي بولاية الجزائر (الكائن مقره بشارع سان جورج بالمرادية)، و بالضبط إلى مصلحة الامتحانات و المسابقات من أجل الحصول على معايير تنقيط مسابقات المترشحين لمنصب أستاذ مساعد و التي سيعملون بها في المسابقات المقبلة، سأفعل هذا إن شاء الله بعد تفرغي من الامتحانات و المناقشات، بالتوفيق للجميع
تحياتــــــــــــــي

[manels]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdou_farouk

السلام عليكم

سأحاول بإذن الله أن أذهب إلى مقر مصالح الوظيف العمومي بولاية الجزائر (الكائن مقره بشارع سان جورج بالمرادية)، و بالضبط إلى مصلحة الامتحانات و المسابقات من أجل الحصول على معايير تنقيط مسابقات المترشحين لمنصب أستاذ مساعد و التي سيعملون بها في المسابقات المقبلة، سأفعل هذا إن شاء الله بعد تفرغي من الامتحانات و المناقشات، بالتوفيق للجميع
تحياتــــــــــــــي

ربي يجازيك انشاء الله

[chakib,]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdou_farouk

السلام عليكم

سأحاول بإذن الله أن أذهب إلى مقر مصالح الوظيف العمومي بولاية الجزائر (الكائن مقره بشارع سان جورج بالمرادية)، و بالضبط إلى مصلحة الامتحانات و المسابقات من أجل الحصول على معايير تنقيط مسابقات المترشحين لمنصب أستاذ مساعد و التي سيعملون بها في المسابقات المقبلة، سأفعل هذا إن شاء الله بعد تفرغي من الامتحانات و المناقشات، بالتوفيق للجميع
تحياتــــــــــــــي

بارك الله فيك نحن في الانتظار

[lazer2009]

السلام عليكم،

هل يمكنكم تزويدي بنموذج عن وثيقة لسماح بالمشاركة في مسابقة على أساس الشهادة للموظفين

و هل يتم فيها ذكر تاريخ المسابقة و كذا تفاصيل المسابقة ، أم لا تذكر فيها هذه التفاصيل و تكون عامة

[alae9k]

موسم 2010’2011
المقابلة بنقاط4

[younes_09]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdou_farouk

السلام عليكم

سأحاول بإذن الله أن أذهب إلى مقر مصالح الوظيف العمومي بولاية الجزائر (الكائن مقره بشارع سان جورج بالمرادية)، و بالضبط إلى مصلحة الامتحانات و المسابقات من أجل الحصول على معايير تنقيط مسابقات المترشحين لمنصب أستاذ مساعد و التي سيعملون بها في المسابقات المقبلة، سأفعل هذا إن شاء الله بعد تفرغي من الامتحانات و المناقشات، بالتوفيق للجميع
تحياتــــــــــــــي

جزاك الله كل خير

[محوار1]

انا اقول لك بأن عقود ما قبل التشغيل لاتعد ضمن التنقيط او الخبرة هذا لأنها اقل من الرتبة المطلوبة

[sadex]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخي الكريم أعتقد أن هذا التنقيط يتغير عاما بعد عام
بناءا على اقتراحات رؤساء الجامعات
الرجاء التأكد من ذلك
شكرا جزيلا على المشاركة الطيبة

[abdou_farouk]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sadex

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخي الكريم أعتقد أن هذا التنقيط يتغير عاما بعد عام
بناءا على اقتراحات رؤساء الجامعات
الرجاء التأكد من ذلك
شكرا جزيلا على المشاركة الطيبة

السلام عليكم

بالفعل هذه المعايير تتغير من سنة لأخرى، و لكن ليس حسب اقتراحات رؤساء الجامعات بل حسب مصالح الوظيف العمومي
فعلى سبيل المثال في السنوات الماضية كان يتم احتساب المشاركة في الملتقيات، بينما لم يتم احتسابها في السنة الماضية

على كل حال أنا أحاول الحصول على معايير التنقيط لتوظيف الجامعي 2009/2010، سأنشره فور الحصول عليه

بالتوفيق للجميع

تحياتـــي

[med12]

السلام عليكم من فضلكم هل معايير التنقيط تستخدم في الامتحان حسب الشهادات فقط أم حسب الشهادات والاختبار معا ... وماهو الفرق بين التوظيف حسب الشهادة وحسب الاختبار
شكراااااااااااااااااااااااااااااا

[abdou_farouk]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة med12

السلام عليكم من فضلكم هل معايير التنقيط تستخدم في الامتحان حسب الشهادات فقط أم حسب الشهادات والاختبار معا ... وماهو الفرق بين التوظيف حسب الشهادة وحسب الاختبار
شكراااااااااااااااااااااااااااااا

السلام عليكم

معايير التنقيط هذه تستخدم فقط في مسابقات التوظيف على أساس الشهادات، مع العلم أن توظيف الاساتذة المساعدين يكون فقط عن طريق المسابقات على أساس الشهادات.

و فيما يخص الفرق بين التوظيف عن طريق المسابقات على أساس الإختبارات و التوظيف عن طريق المسابقات على اساس الشهادات، فالفرق يكمن في أن المسابقات على اساس الاختبارات تعتمد أساسا على علامة الامتحان، فبعد الحصول على علامات الامتحان من مركز الامتحان يتم ترتيب الناجحين على أساس التفاضل مع العلم أن العلامة التي تقل عن 10/20 تعتبر علامة إقصائية أي رسوب في الامتحان حتى و لو كان عدد المناصب لم يكتمل.
بينما في المسابقات على أساس الشهادات فيتم الاعتماد أساسا على مكونات الملف و معايير التنقيط إضافة إلى لقاء بين لجنة الانتقاء و المرشح لمنح علامة لا تزيد عن نقطتين، مع العلم أن الغياب عن اللقاء يقصي المرشح من المسابقة.

و أنا أفضل المسابقات على أساس الشهادات، مع العلم أن مصالح الوظيف العمومي تستعمل التوظيف على أساس الشهادات عندما يكون عدد المرشحين قليل، مثال : مسابقات توظيف المهندسين في الاعلام الآلي تكون على أساس الشهادات لأن عددهم قليل، بينما مسابقات توظيف الحاصلين على ليسانس علوم تجارية يكون على اساس الاختبارات لان عددهم كبير، هذا رأيي و الله أعلم.

تحياتــي.