|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
فتح القانون هو مطلب الآيلين للزوال، وكل الأساتذة " الجدد" ومن لم يستفيد من الرتب المستحدثة
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2015-02-20, 20:46 | رقم المشاركة : 46 | |||||
|
اقتباس:
وأساتذة ومعلمي الطورين بعد هذا العناء المرير تجد هذه "النقابة " تستغويهم ب "ترقية ... نعم ترقية فقط وليس حتى إدماج في الرتب القاعدية" ويا للعجب ... تجد أمثال "عز الدين 63" يتزعم هذه "المحرقة" الثانية إن كانت لحقوق معلمي وأساتذة الطورين ... بل الأدهى والأمر أن يرفض فتح القانون مقابل وضع هذا "الحل" المسخ" ... حقا هو يهينون فكر منتسبي الطورين .... حقا ... كفاك يا عزالدين 63 تهريجا وعد إلى رشدك ، فهذا "الحل المسخ" إهانة لكل منتسبي الطورين ... مابك ؟؟؟؟
|
|||||
2015-02-20, 20:48 | رقم المشاركة : 47 | |||
|
لا اضن ان هناك شخص عاقل يتمنى فتح القانون الاساسي في هاته الفترة والله اعلم |
|||
2015-02-20, 20:51 | رقم المشاركة : 48 | |||
|
نرجو من الاخوة رفع مستوي النقاش |
|||
2015-02-20, 20:56 | رقم المشاركة : 49 | |||
|
اخ ياسين انا احترمك لكن ماتفسيرك لكلام ذزيري على المباشر)كيفاش مدير يكون كيما الاستاذ هذا خلل)
|
|||
2015-02-20, 21:03 | رقم المشاركة : 50 | |||
|
ما مصير الأساتذة الذين تنقصهم أيام أوأشهر أوسنة لكي يصبحوا مكونين؟ |
|||
2015-02-20, 21:05 | رقم المشاركة : 51 | |||
|
وإن كان مديرا ؟ أليس المدير أستاذ سابق
|
|||
2015-02-20, 21:06 | رقم المشاركة : 52 | ||||
|
اقتباس:
.........الجماعة يظهر لي انها ....لم تفهم القصد .....ترقية الجميع الى الرتب القاعدية....استاذ ابتدائي 11 واستاذ متوسط 12.................كتصحيح لما كان قبل القانون......ثم الادماج في الرتب المستحدثة ....ياسقاط استفادة اساتذة الاطوار الثلاث الذين يملكون الرتبة القاعدية في الاطوار الثلاث استفادوا من تاسيس الرتب بالادماج .......من المفروض.........كل الايلون للزوال في سلة واحدة ....ولا يمكن ان يكونوا في 3 سلات.....وليس لهم اي ذنب......المكون قبل وبغد وغير المكون.........من قبل بهذا................هو سبب هذه المهازل ...... |
||||
2015-02-20, 21:29 | رقم المشاركة : 53 | ||||
|
اقتباس:
أظنك تعلم أن الموظف إذا ترقى سيفقد كل خبرته المهنية وسيصبح عداد الخبرة عنده في الصفر( 00) ... فكيف يستطيع أن يُدمج في الرتب المستحدثة ... حتى المادة 31 مكرر التي تسمح بالجمع بين الأقدميتين في الرتبتين (السابقة، ورتبة الإدماج - وليس الترقية ) لا يمكن الاستفادة منها... حسب معلوماتي لم يُطرح ابدا من الكنابست إمكانية الإدماج في الرتب المستحدثة للآيلين للزوال ... أما هذه التفرقة فليست ذنب '"لونباف"، ولكن ضرورة إقتناص ما يمكن في إنتظار فرصة " فتح القانون "... ثم ها هي فرصة "فتح القانون" فلماذا يتم رفضها ؟؟؟... بعيدا عن شكوك الرئيس والمرؤوس، فلا يُعقل تخفيض تصنيف "المكون" .... أما إذا رفعوا رتبة "المدير" مع كل الحلول للأسلاك المظلومة ، فلتكن رتبة ترقية للمكون ... وكفى ... |
||||
2015-02-21, 01:27 | رقم المشاركة : 54 | |||
|
في مكالمة هاتفية مع الأستاذ مسعود بوديبة و التي كانت وجيزة حول عدم موافقة الكناباست عن فتح القانون الخاص كان الجواب كالأتي ................. هي ليست المطلب الأساسي للأسباب التالية تصحيح الاختلالات أولا لكي لا تضيع المكاسب التي حققت ثم يفتح القانون إذا تطلب الأمرذلك الأمورالمستعجلة إدماج و ترقية الأيلين للزوال دون فتح القانون الأساسي لكي لا تضيع خبرتهم في الرتب المستحدثة تحليل الجواب كيف تضيع حقوق الأيلين للزوال؟ إذا فتح القانون من جديد و استكمل مثلا في 2016 يبدأ تطبيقه انطلاقا من 2016 و إذا انتهى في 2020 يبدأ تطبيقه في 2020 هنا السؤال يطرح لمن يفتح القانون هل يفتح للإيلين للزوال؟ هذه الفئة على أبواب التقاعد فلا تستفيد من شيء مثال :لنفترض صنع القانون في بلاد الجن بسرعة الضوء و كان تطبيقه ابتداء من 2016 معلم مدرسة ابتدائية صنف 10 إلى غاية 2016 و ترقى لمكون صنف 14 و تقاعد في 2017 راتبه الشهري في التقاعد يحسب 4 سنوات على صنف 10 و سنة على صنف 14 أما إذا صححت الاختلالات تطبيق القانون يكون ابتداء من 2012 و في تقاعده يحتسب 5 سنوات كاملة صنف 14 أما الأثر الرجعي إذاطبق يكون ابتداء من 2016 الأثر الرجعي يخدم الوزارة لأنها خدمت أويحيا المتقشف وراء الستار هنا السؤال يطرح من يريد فتح القانون هل يفكر في الأيل للزوال أم يفكر في نفسه؟ شيء أخر إذا فتح القانون لا يعلم إلا الله متى يغلق فلا تقولوا لم نحذركم و إليكم القرار من أراد أن يفتح لا يضر الثانوي و من أراد أن يصحح ينفع الجميع ملاحظة : الراتب الشهري للتقاعد = (معدل الرواتب الخمس سنوات الأخيرة) |
|||
2015-02-21, 10:01 | رقم المشاركة : 55 | |||
|
... غريب هذا الطرح تصحيح الإختلالات دون ... فتح القانون ... و مواد القانون التي تعدل و تصصح واضحة وضوح الشمس ... فكيف نعدل هذه المواد دون المساس بالقانون ؟؟؟ ماهي المرجعية القانونية التي يعتمدها أصحاب التعديل ؟؟؟ حتى الرخص الإستثنائية لا تصلح في مثل هذه الحالات ... فكيف نطالب بالترقية في الرتبة القاعدية (حسب القانون كأنه وظف من جديد) أين تضيع الخبرة المهنية ثم نطلب الإدماج في الرتب المستحدثة مباشرة و هذا يتعارض مع نص جوهري في القانون ؟؟؟ فإذا فرضنا جدلا تم هذا فمن حق ذلك الموظف الجديد الذي لم يكمل سنة في التوظيف الإستفادة من الرتب المستحدثة ... بإعتبار الحالتين متشابهتين في الرتبة و الخبرة ؟؟؟ على المفوض أي كان أن يكون ملما بهذه الإعتبارات القانونية و طرحه قوي لا ترفضه الوظيفة العمومية ...بل أن لا يكون مخالفا للتشريع .... اللهم إلا إذا كان التعديل من أعلى سلطة في البلاد بقرار سياسيى فهذا أمر آخر . |
|||
2015-02-21, 10:05 | رقم المشاركة : 56 | ||||
|
اقتباس:
نعم هذه هو الصح والمفيد، ابدؤوا بالمستعجلات ثم خذوا وقتكم في معالجة اختلالات القانون الأساسي والتي كنتم أنتم أهم مهندسيها !!!!
|
||||
2015-02-21, 12:47 | رقم المشاركة : 57 | |||
|
|
|||
2015-02-21, 12:51 | رقم المشاركة : 58 | ||||
|
اقتباس:
الرخص الاستثنائية للدوس على القانون استصدارها سهل اما الرخص التى تعيد الحق لاصحابه صعب استصدارها فقنا بيكم |
||||
2015-02-21, 12:59 | رقم المشاركة : 59 | ||||
|
اقتباس:
ودائما صاحب مهمة نسخ لصق يتدخل من دون ان يفهم محتوى ما ينسخ!!!! |
||||
2015-02-21, 13:09 | رقم المشاركة : 60 | |||
|
في ظل هذا القانون طفرت فيهم ..الا الفئة القليلة التي ستسفيد من المناصب الضئيلة عن طريق المسابقات
|
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
للزوال،, أطلب, المحلين, القانون |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc