|
قسم التربية لمناقشات الأساتذة ....و طرق التدريس فضاء و دليل للأساتذة ، و تبادل للخبرات... |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
شــروط المــربي الناجح في التربية والتعليم
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2012-04-03, 16:24 | رقم المشاركة : 46 | ||||
|
بارك الله فيك و جزاك الله عنا كل الخير
و أسال أن نكون من هؤلاء المربين الناجحين اللذين يحملون راية العلم و المعرفة
|
||||
2012-04-04, 21:15 | رقم المشاركة : 47 | |||
|
|
|||
2012-04-04, 21:34 | رقم المشاركة : 48 | |||
|
بارك الله فيك و جزاك الله عنا كل الخير |
|||
2012-04-05, 16:22 | رقم المشاركة : 49 | |||
|
|
|||
2012-04-06, 23:14 | رقم المشاركة : 50 | |||
|
|
|||
2012-04-06, 23:58 | رقم المشاركة : 51 | |||
|
بارك الله فيك يا اخي على هاد المعلومات لكن هذه قيم مثالية لا تستطيع العمل بها في القسم فكيف تواجه لتلميذ شرير في القسم بهاذة الطرق المثالية وشكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا |
|||
2012-04-07, 09:27 | رقم المشاركة : 52 | |||
|
شكرا على الرد الجميل أختي الكريمة ،وألفت عنايتك إلى المثل الشعبي القائل " لي غلبك بالزين اغلبوا بالحفافة ،ولي غلبك بالمال أغلبو بالنظافة ،ولي غلبك بالقباحة أغلبوا بالـظرافــة " فكذلك التلاميذ الشريرين |
|||
2012-04-17, 20:12 | رقم المشاركة : 53 | |||
|
|
|||
2012-04-26, 21:22 | رقم المشاركة : 54 | |||
|
بارك الله فيك و جزاك الله خيرا |
|||
2012-04-27, 23:20 | رقم المشاركة : 55 | |||
|
|
|||
2012-05-16, 23:26 | رقم المشاركة : 56 | |||
|
بارك الله فيك |
|||
2012-05-24, 22:10 | رقم المشاركة : 57 | |||
|
|
|||
2012-06-14, 22:58 | رقم المشاركة : 58 | |||
|
شكرا لك كريم .... |
|||
2012-06-17, 21:18 | رقم المشاركة : 59 | |||
|
|
|||
2012-06-18, 22:20 | رقم المشاركة : 60 | |||
|
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
المــربي, التربية, الوادي, شــروط, والتعليم |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc